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    Modelo de Advertência Final

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    jose1076pena
    Este documento é uma notificação de advertência registrada para um funcionário. Ele detalha uma infração cometida pelo funcionário e os possíveis próximos passos disciplinares se o comportamento não for corrigido.

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    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    NOME:
    _____________________________________
    FUNÇÃO:
    ___________________________________
    DATA DE ADMISSÃO:
    _________________________
    Nº DO BILHETE DE IDENTIDADE:
    ________________
    LOJA: ____________________________________
    __
    DATA:
    ____________/____________________/2023

    ADMOESTAÇÃO REGISTADA
    (Nos termos da al. b) do artigo 47.º da Lei Geral do Trabalho n.º 7/15, de 15 de Julho –LGT)

    Exmo. (a) Senhor (a)

    Nos termos do artigo 48.º LGT, no que diz respeito à disciplina no trabalho, o empregador tem
    poder disciplinar sobre os trabalhadores ao seu serviço e exerce-o em relação às infrações
    disciplinares por estes cometidos.

    Consta dos acto, descritos como grave que (s) no dia _________, às ______ horas, no
    desempenho das suas funções de ______________________ secção_______________, violou
    os seus deveres ao:
    ____________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________
    _
    _____________________________________________________________________________
    _

    Deste modo, vimos pela presente aplicar-lhe a medida disciplinar de Admoestação


    Registada, prevista na alínea b) do nº1 do artigo 47º da LGT, a fim de lhe ser advertido (a) da
    gravidade do acto por si praticado.

    Na expectativa de que tomará as necessárias providências a fim de que não se repita (m) o (s)
    comportamento (s) que atentam contra os seus deveres laborais, o (a) trabalhador (a) fica
    advertido a adequar a sua conduta laboral para o cumprimento dos seus deveres laborais
    constantes do artigo 44.º da LGT, do contrato de Trabalho, do Regulamento Interno bem como
    obedecer às ordens, instruções e demais orientações passadas pelo superior hierárquico no
    âmbito da função ou cargo pelo qual foi contratado e exerce.

    Está pelo facto, registado no seu processo individual sendo que caso não altere o seu
    comportamento irá contribuir desfavoravelmente em seu progresso nesta empresa, além de
    poder acarretar-lhe penalidades mais severas, conforme preceituam as disposições do artigo
    206º da LGT.

    ____________________________________________________________________________________________________________________
    Avenida Pedro de Castro Van-Dúnem Loy
    Xyami Shopping - Distrito Urbano do Nova Vida
    NIF: 5000918083 +244 929 86 08 33
    LUANDA-ANGOLA
    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    Sem mais.
    Responsável Directo: _______________________ Função:
    ______________________________
    Trabalhador (a): ___________________________ Função:
    _____________________________
    Testemunha: __________________________ ___ Função:
    ____________________________

    ____________________________________________________________________________________________________________________
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