Teorias Da Orientação Vocacional Profissional

INSTITUTO SUPERIOR DE GESTAO, COMERCIO E FINANÇAS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇCAO E GESTAO
Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Teorias da Orientação Vocacional/profissional
Ali Bento
Lago, Junho 2024

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INSTITUTO SUPERIOR DE GESTAO, COMERCIO E FINANÇAS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇCAO E GESTAO
Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Teorias da Orientação Vocacional/profissional
Trabalho de Orietação Vocacional a ser submetido à

Facauldade de Administracão e Gestão para fins de
avaliação.
Tutora: Eulália Pereira de Almeida Adolfo
Ali Bento
Lago, Junho 2024

3
Índice
Introdução.................................................................................................................................................4
1.Teorias na orientação vocacional/ profissional......................................................................................5
1.1.Teorias psicológicas............................................................................................................................5
2.As Teorias Não – Psicológicas...............................................................................................................6
3.As Teorias Gerais...................................................................................................................................6
Conclusão..................................................................................................................................................7
Referência Bibliográfica...........................................................................................................................8
4
Introdução
O Presente trabalho versa sobre teorias de orientação vocacional/ profissional é parte do

processo de informação, que não se faz somente durante a orientação e, sim, durante toda
a história de vida do sujeito, que acumula informações e reações emocionais, trazidas da
interação com o meio e aspectos internos, desde a infância, e que se transformam em
crenças e preferências, que tem como consequência o desenvolvimento vocacional
durante a vida do sujeito, contribuindo para o desenvolvimento da personalidade.
A orientação profissional de facto, e como um programa planejado para o ensino médio,

é a garantia de que essa importante fase do desenvolvimento integral do indivíduo seja
também especificamente planejada, prevista e não deixada ao acaso ou adiada. Afirma
assim que finalmente, considerando que a escolha profissional envolve o equilíbrio entre
uma série de elementos subjectivos e as oportunidades e limitações da realidade, a
cristalização da escolha profissional tem, inevitavelmente a qualidade de um
compromisso (FERRETTI, 1997).
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1. Teorias na orientação vocacional/ profissional

Na classificação de teorias da orientação profissional, vários autores brasileiros utilizam
a classificação elaborada por BOHOSLAVSKY (1991), e um processo facilitador para a
escolha profissional, que engloba autoconhecimento e o conhecimento das actividades
profissionais. Esse processo de facilitação na escolha pode ser feito em consultório
psicológico, ou até mesmo em grupo. Mas não esperem que o orientador faca a escolha
por você, ele o levara a fazer sua própria escolha da sua profissão e de sua
responsabilidade.
Para ajudar e nos guiar melhor em nossas escolhas profissionais, no decorrer do tempo,
foram surgindo varias teorias em orientação profissional. A teoria de Crites e muito
utilizada entre os autores da área. Essa teoria e dividida em três grandes blocos‫׃‬As
psicológicas, as não psicológicas e as gerais.
1.1.1. Teorias psicológicas
Teorias psicológicas analisam os determintes internos do individuo que explicariam seus

movimentos de escolha. Elas são subdivididas em‫ ׃‬Traço-Fator, Evolutivas,
Psicodinâmicas, Decisionais e Tipológicas
A Teoria Traço – Factor: surge um procedimento racional e objectivo para a escolha e

ela parte do principio de que as pessoas diferem em suas habilidades, interesses e traços
de personalidades e que cada profissão requer indivíduos com aptidões especificas. Esta
teoria enfatiza o homem certo no lugar certo.
As Teorias Evolutivas ou Desenvolvimentistas: indivíduos possuem um ciclo de vida

e estes se desenvolve vocacionalmente durante toda a vida. A escolha profissional e um
processo de desenvolvimento que se estende do pré- puberdade até os 20 anos
aproximadamente. Além de ser um processo irreversível, já que a experiencia não pode
ser nula.
As Teorias Psicodinâmicas: buscam explicar como os indivíduos constituem sua

personalidades e, por isso, como se aproximam das profissões. A causa da escolha
6
profissional e interna ₍ interesse, motivação₎, os externos estão em segundo plano. Ênfase

nos testes psicométricos.
As Teorias Decisionais: visam a racionalidades das escolhas e que a decisão deve ser
fruto de uma análise minuciosa dos elementos que intervém no processo. Consistem em
identificar as possibilidades oferecidas, analisar as consequências, avaliar e decidir,
chegando finalmente a uma escolha.
Em suma, as Teorias Tipológicas, Implicam numa correspondência entre tipos de

personalidade e modelos ambientais. Com base na experiencia da pessoa, ela elabora
formas habituais no desempenho de tarefas que seus ambientes psicológicos, social e
físico lhe apresenta.
2. As Teorias Não – Psicológicas

Estas teorias entendem que a escolha profissional do individuo e causada por elementos
externos a ele. O sujeito não escolhe, pois e direccionado pelas contingências do ambiente.
E, são subdivididas em teorias‫׃‬sociológicas e económicas.
As Teorias Sociológicas: enfatizam a importâncias dos determinantes socioeconómicos e
culturais. A família, a raça, a nacionalidades, a classe social e as oportunidades culturais e
educacionais são factores decisivos na determinação da ocupação.
As Teorias Económicas: factor determinante da escolha profissional e a vantagem

económica oferecida pela profissão. As pessoas escolhem profissões em função da
remuneração, condições de trabalho e possibilidade de empregabilidade, portanto, de
acordo com a Lei da oferta e da procura.
3. As Teorias Gerais
As teorias gerais fala que determinantes isolados não são suficientes para explicar a
escolha profissional, mas sim reunindo contribuições da Economia, Sociológia e
Psicologia.
7
Conclusão
Após termos feito vários estudos em volta da matéria, concluímos que determinantes
isolados não são suficientes para explicar a escolha profissional, mas sim reunindo
contribuições da Economia, Sociológia e Psicologia.
8
Referência Bibliográfica
BOCK, Silvio Duarte, Orientacao profissiona: Avaliação de uma proposta de trabalho
na avaliação sócio – histórical (tese de mestrado), Campinas, S.P, s.n.,2001
BOHOSLAVSKY, Rodolfo.Orientaçãoo Vocacional: a estratégia clínica. São Paulo.

Martins Fonte,1991
FERRETTI, Celso Joao, Uma Nova Proposta de Orientação Profissional, São Paulo,
Cortez/Autores Associados, 1997.

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1.Teorias na orientação vocacional/ profissional......................................................................................5

2.As Teorias Não – Psicológicas...............................................................................................................6

3.As Teorias Gerais...................................................................................................................................6

O Presente trabalho versa sobre teorias de orientação vocacional/ profissional é parte do

A orientação profissional de facto, e como um programa planejado para o ensino médio,

1. Teorias na orientação vocacional/ profissional

1.1.1. Teorias psicológicas

Teorias psicológicas analisam os determintes internos do individuo que explicariam seus

A Teoria Traço – Factor: surge um procedimento racional e objectivo para a escolha e

As Teorias Evolutivas ou Desenvolvimentistas: indivíduos possuem um ciclo de vida

As Teorias Psicodinâmicas: buscam explicar como os indivíduos constituem sua

profissional e interna ₍ interesse, motivação₎, os externos estão em segundo plano. Ênfase

Em suma, as Teorias Tipológicas, Implicam numa correspondência entre tipos de

2. As Teorias Não – Psicológicas

As Teorias Económicas: factor determinante da escolha profissional e a vantagem

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