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    MAIRLA DANIELI DA SILVA PINTO
    O documento discute as responsabilidades dos supervisores e encarregados em relação à segurança no trabalho, incluindo: 1) a importância da parceria entre segurança e líderes de setor; 2) assumir responsabilidades como fiscalizar EPIs e comportamentos inseguros dos funcionários; e 3) comunicar mudanças e incidentes à gestão.

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    O documento discute as responsabilidades dos supervisores e encarregados em relação à segurança no trabalho, incluindo: 1) a importância da parceria entre segurança e líderes de setor; 2) assumir responsabilidades como fiscalizar EPIs e comportamentos inseguros dos funcionários; e 3) comunicar mudanças e incidentes à gestão.

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    O documento discute as responsabilidades dos supervisores e encarregados em relação à segurança no trabalho, incluindo: 1) a importância da parceria entre segurança e líderes de setor; 2) assumir responsabilidades como fiscalizar EPIs e comportamentos inseguros dos funcionários; e 3) comunicar mudanças e incidentes à gestão.

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    TREINAMENTO DE ENCARREGADOS

    RESPONSABILIDADES DOS SUPERVISORES E ENCARREGADOS


    COM RELAÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

    Na Segurança do Trabalho ninguém faz nada sozinho. A parceria faz o sucesso. A


    equipe de segurança do trabalho deve estar unida aos líderes de setores e vice-versa.
    O setor de segurança (SESMT) e líderes de setor ou equipe devem trabalhar
    arduamente a união e o trabalho em conjunto.
    Se não houver sintonia as chances de fracasso são muito aumentadas.
    ENTENDA
    A ajuda é muito importante, afinal, o Técnico de Segurança, o cipeiro, o pessoal do setor de segurança não
    conseguem estar em todos os lugares ao mesmo tempo.

    ASSUMA RESPONSABILIDADES
    • AJUDE A FISCALIZAR OS FUNCIONÁRIOS SOBRE O USO DE EPI’S
    • NÃO DIFICULTE QUANDO OS FUNCIONÁRIOS TIVEREM QUE FAZER EXAMES DE ROTINA
    DO TRABALHO
    • AJUDE FISCALIZAR COMPORTAMENTOS INSEGUROS POR PARTE DOS FUNCIONÁRIOS
    • COMUNICAR A SUPERVISÃO DA SEGURANÇA TODA E QUALQUER MUDANÇA NA SUA ÁREA
    QUE VENHA CRIAR OU AINDA MINIMIZAR UM RISCO OU ATITUDE COM RELAÇÃO A
    SEGURANÇA 
    • IMEDIATAMENTE REPORTAR TODO E QUALQUER INCIDENTE / ACIDENTE ÀS GERÊNCIAS
    SUPERIORES
    • INTERROMPER TODA E QUALQUER ATIVIDADE OU OPERAÇÃO QUE APRESENTE UMA
    CONDIÇÃO INSEGURA, ATO INSEGURO OU RISCO DE INCIDENTE.
    Com um ambiente seguro todos ganham. A empresa produz mais, os funcionários por terem um
    ambiente mais saudável e seguro trabalham mais motivados. A direção da empresa por ter menos
    afastamentos passa uma imagem melhor a seus parceiros e sociedade, e com isso vende mais ou
    faz mais negócios.

    Que possamos de mãos dadas contagiar com a prevenção. O


    setor de segurança do trabalho (SESMT) conta com você. Pode
    contar conosco também!
     
    COMUNICAÇÃO
    Troca de informações, manter informado!
    INSTRUMENTO DE COMUNICAÇÃO

    • O seu objetivo principal é reforçar as qualidades, melhorar os


    defeitos e contribuir para o crescimento profissional do colaborador;
    • Via de mão dupla;
    • Retorno;
    • Avaliação de desempenho.
    TODOS TRABALHAMOS PARA O
    MESMO FIM

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