Universitatea din Petrosani

INGINERIA SI MANAGEMENTUL PROIECTELOR

Back (Stoian) Camelia-Grupa :IMP 11

REFERAT
Managementul proiectelor europene

Politica de dezvoltare regional acioneaz asupra unor domenii de o mare

importan pentru dezvoltare, cum ar fi sectorul IMM-urilor i creterea
ecnomic,proteciamediului,transporturile,agricultura, dezvoltarea urban,egalitatea de
gen,ocuparea i formareaprofesional, educaia,facand astfel sa fie una din politicile cele mai
complexe i importante ale Uniunii Europene. n plus, aceasta fiindu-i interdependent politica
de extindere a Uniunii Europene, prinintermediul crerii fondurilor speciale de pre-aderare
PHARE, ISPA(instrument al politicilorstructurale, regsit n Fondul de coeziune) i SAPARD
(program special pentru agricultur),programe la care, rile n curs de aderare care au avut
acces(inclusivRomnia a beneficiat de acest program)i prin care era sprijinit tranziia acestora
lastructurile de organizarei standardele ale Uniunii Europene. Caracterul complex al politicii de
dezvoltare regional este subliniat i de modul n care acesta nglobeaz trei dintre obiectivele
prioritare ale UE:dezvoltarea durabil, coeziunea
social i economic i extinderea aplicrii principiului subsidiaritii.Importana coeziunii
economice i sociale este reprezentat prin crearea unui fond omonim.
Fondul de Coeziune, fond ce spriin procesul de convergen i atingerea unor niveluri medii
de dezvoltare ale Uniunii, pentru patru State Membre

 Grecia,Portugalia, Irlanda i Spania.

Politca de dezvolatare regionala urmarestedezvoltarea armonioas i echilibrat a statelor
membre, n scopul atingeri unui nivel economic ridicat care s aigure standarde de via din ce
n ce mai nalte tuturor cetenilor.
Pornind de la o descriere ampl a politicii de de dezvoltare regional practicat de UE i
mergnd pna la modalitile deimplementare a acestora n regiunea de dezvoltare Nord-Vest,
lucrarea de fa dorete s evidenieze msurile de finanare pentru dezvoltarea IMM-urilor i,
implicit a mediului de afaceri.
Obiectivul meu a fost ca pe parcursul celor trei capitole s prezint msurile definanare la nivelul
UE, ct i la nivelul arii noastre,i importana alocrii unor fonduri, cu caracter nerambursabil,
pentrususinerea competivitii nreprinderilor i pentru mbuntirea i creterea mediului
economic.
n vederea susinerii necesitii i oportunitii accesrii unor fonduri nerambursabile prin
programul FE
DR la nivel local, am prezentat n cadrul acestui studiu de caz privind finanarea dezvoltrii
IMM-urilor pentru creterea competitivitii mediului economic i de afaceri. ncadrndu-se n
axa prioritara 3, respectiv mbuntirea competitivitii ntreprinderilor mici i mijlocii,vizeaz
valorificarea potenialului antreprenorial al economiilor regionale, aciune care va contribui la
obiectivul specific de crearea de locuri de munc i cretere a competitivitii economiilor
regionale ,imbinand totodata imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs cu crearea de
noi locuri de munca.
Autoritatea de Management pentru Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane (AM POSDRU), din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, a publica Corrigendumul
nr. 1 la Ghidul Solicitantului Condiii Specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 180
DMI 4.1 Calitate n serviciile de ocupare i Corrigendumul nr. 2 la Ghidul Solicitantului
Condiii Specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 185 DMI 6.2 Sprijin pentru
integrarea grupurilor vulnerabile pe piaa muncii.
Rata de absorbie curent a fondurilor structurale i de coeziune a ajuns la 51,81% la data de 30
decembrie 2014. Astfel, rata de absorbie curent este de 6 ori mai mare dect la nceputul lunii
mai 2012 i de 3,5 ori mai mare dect la sfritul anului 2012. Suma solicitat Comisiei

Europene pentru a fi rambursat Romniei a ajuns la aproximativ 10 miliarde de euro. Totodat,

suma total ncasat de Romnia din fondurile alocate a ajuns la 10,73 miliarde de euro, valoare
care include avansurile i rambursrile.
Ministerul Fondurilor Europene lanseaz n consultare public schia ghidului pentru cererea de
propuneri de proiecte Msuri integrate pentru tinerii inactivi, primul apel din cadrul
Programului Operaional Capital Uman (POCU) 2014 - 2020.
Pentru a mbunti situaia tinerilor care nu au un loc de munc i nici nu urmeaz un program
de educaie i formare (NEETs) i pentru a facilita tranziia ctre piaa muncii, la nivel naional
se va aciona pe trei paliere educaie, formare, ocupare.
Interveniile finanate prin POCU i vizeaz pe tinerii NEETs din regiunile Centru, Sud-Est i
Sud-Muntenia prin Iniiativa locuri de munc pentru tineri (Axa Prioritar 1), dar i pe cei
din celelalte cinci regiuni ale rii, prin mbuntirea situaiei tinerilor din categoria
NEETs (AxaPrioritar2).
.
Grupul int vizat n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte este format din tineri
omeri cu vrsta ntre 16 24 ani (respectiv, pn la mplinirea vrstei de 25 ani).
Solicitanii i partenerii eligibili sunt: angajatori, entiti relevante (furnizori de formare,
furnizori de servicii de ocupare/ evaluare i certificare a competenelor, sindicate, patronate,
ONG-uri/ organizaii de tineret etc.) n parteneriat cu angajatori, SPO n parteneriat cu entiti
relevante (angajatori, furnizori de formare, furnizori de servicii de ocupare/ evaluare i certificare
a competenelor, sindicate, patronate, ONG-uri/ organizaii de tineret etc., entitile selectate/
desemnate pentru implementarea schemelor de grant global n domeniul antreprenoriatului.
AXA PRIORITAR 2
Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor
Formare i sprijin pentru ntreprinderi i angajai pentru promovarea adaptabilitatii
Informaiile generale cu privire la: ,
-eligibilitatea proiectelor, solicitanilor,
-documentele programatice,

-eligibilitatea cheltuielilor,
-completarea i transmiterea unei cereri de finanare,
-evaluarea i selecia proiectelor,
-contractul de finanare,
Pentru a mri ansele proiectului in curs de a fi selectat, se recomanda ca nainte de a ncepe
completarea formularului electronic al cererii de finanare i a anexelor, s se asigure c s-a citit
toate informaiile prezentate n acest ghid i n Ghidul Solicitantului Condiii generale i c ai
neles toate aspectele legate de specificul prezentei scheme de finanare nerambursabile
JUSTIFICAREA NECESITATII CERERIIDE PROPUNERI DE PROIECTE
n conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare POSDRU 20072013,
interveniile din cadrul DMI incluzand formare profesional pentru personalul afiliat fiecarui
compartiment in domeniul vizat.
n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice se finaneaz activiti care urmresc
promovarea i sprijinirea formrii profesionale a personalului din domeniul afiliat
compartimentului.
De asemenea, in cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt promovate proiecte care
ndeplinesc condiia ca activitile proiectului urmeaz s fie implementate la nivel sectorial.
Durata de implementare a unui proiect va fi cuprins ntre minim 6 luni i maxim 12 luni.
Cererile de finanare a cror durat de implementare este mai mic de 6 luni sau mai mare de 12
luni vor fi respinse. Dac proiectul in cauza are o durat ntre limitele specificate mai sus, n
timpul implementrii exista posibilitatea de a solicita extinderea perioadei de implementare a
proiectului, fr ns a depi limita maxim admis pentru acest tip de cereri de finanare (12
luni), fr a modifica valoarea total eligibil a finanrii i cu o justificare bine fundamentat.
ALOCARE FINANCIARA
CONTRIBUTIA ELIGIBILA MINIMA A SOLICITANTULUI DIN TOTALUL COSTURILOR
ELIGIBILA ORIENTATIVA

Contribuia eligibil minim a solicitantului reprezint procentul din valoarea total eligibil a
proiectului propus, care va fi suportat de ctre solicitant.
Pe parcursul implementrii proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare derulrii
proiectului, precum i orice cheltuial suplimentar ce va aprea n timpul implementrii
proiectului vor fi suportate de ctre solicitant,n calitate de beneficiar
Obiectivul operaional al DMI 3.2. Formare i sprijin pentru ntreprinderi i angajai pentru
promovarea adaptabilitii este creterea gradului de adaptabilitate i de mobilitate al
angajailor, promovarea formelor .flexibile de organizare a muncii, a formrii profesionale
specifice i asigurarea sntii i securitii la locul de munc.
GRUPUL TINTA ELIGIBIL
n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte, grupul int eligibil cuprinde personalul din
domeniul vizat.n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte grupul int eligibil va fi format
din personal din sectorul ...
Alaturi de personalul mentionat anterior, din grupul tinta eligibil vor mai face parte in mod
obligatoriu si persoane cu alte specializari, in echipe complexe. Membrii obligatorii in echipele
complexe vor avea mai multe specializari, din fiecare compartiment apartenent
domeniului.Dovada apartenenei la grupul int se va putea face inclusiv prin declaraie semnat
pe proprie rspundere a persoanei vizate.

ACTIVITATI ELIGIBILE
n conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare n cadrul acestei cereri de
propuneri de proiecte sunt eligibile urmtoarele activiti:
Furnizarea programelor de formare profesional, inclusiv formare profesional specific cu
componenta teoretica si practica, pentru angajaii din sectorul vizat, n scopul obinerii
competenelor necesare pentru mbuntirea calitii muncii, precum: suport pentru
implementarea activitilor inovatoare i transferul de bune practici prin cursuri si stagii practice.
Promovarea i asigurarea formrii profesionale pentru personalul din domeniu precum:

-o formare profesional pentru specialitii din domeniu, att la nivel managerial ct i de

execuie, pentru a rspunde noilor modele organizaionale necesare managementului
descentralizat din sistem.
Elaborarea i furnizarea programelor de formare profesional pentru iniiere i
perfecionare/specializare, inclusiv formare profesional specific, privind noile tehnologii,
precum:
-Formare profesional privind inovaia tehnologic, inclusiv TIC;
- Formare profesional, inclusiv formare profesional specific i stagii de practic n vederea
asigurrii competenelor necesare pentru personalul din sistem n funcii de cercetare i
dezvoltare, inovare tehnic i tehnologic.
Campanii specifice privind prevenirea riscurilor in ansamblu,, inclusiv campanie de
contientizare cu privire la importana depistrii din timp a problemelor ce pot aparea in teren.

BENEFICIARI ELIGIBILI
CHELTUIELI ELIGIBILE
Greeli frecvente la redactarea cererii de finanare:
Greeli care duc automat la respingerea cererii de finanare: -bugetul detaliat i anexele
proiectului nu sunt ncrcate n sistemul ActionWeb odat cu transmiterea cererii de
finanare; -nencadrarea corect n obiectivele i activitile eligibile ale DMI (se introduc
activiti eligibile pe alte DMI) sau n categoriile de grupuri int eligibile. -nerespectarea
cerinelor legate de indicatorii de program obligatorii stabilii pentru prezenta cerere de
propunere de proiecte .
De asemenea, pentru ncheierea contractului de finanare, indiferent de tipul instituiei, trebuie s
se transmitai urmtoarele documente:

- CV-urile echipei de management si ale experilor pe termen lung responsabili pentru realizarea
unei activiti sau unor activiti n cadrul proiectului pentru acele activiti care nu sunt
subcontractate, n limba romn, indicnd funcia/rolul n proiect, datate i semnate de ctre
titulari;
-Diplome, certificate, adeverine etc. care s ateste informaiile prezentate n CV-uri;
-Declaraie privind evitarea dublei finanri;
-O declaraie pe proprie rspundere a beneficiarului prin care s confirme c nu exist modificri
intervenite asupra condiiilor iniiale prezentate n cererea de finanare aprobat;
-Declaraie de angajament;
-Declaraie privind eligibilitatea TVA aferent cheltuielilor ce vor fi efectuate n cadrul
proiectului propus spre finanare din instrumente structural.
Orice organizatie este obligata sa se adapteze mediului in care functioneaza, mentinandu-si in
acelasi timp coeziunea interna si reducand la minimum incertitudinea care caracterizeaza
transformarile mediului intern si extern. Pentru ca in urma eforturilor de adaptare, organizatia sa
isi pastreze identitatea, dezvoltarea sa trebuie planificata cu cat mai mare atentie, iar acest plan
trebuie revizuit periodic.