PLAN DE AFACERI

PRINT OFFICE

Ramura economică: COMERT SI SERVICII

Student/grup de studenţi:

Griga Teodora
Onigas Andreea
Negrea Cristina
Tanase Mariana

Facultatea: Inginerie Industriala ….

Secția: Inginerie Economica
Anul: IV
Grupa: m_144B1

Îndrumător proiect

S.l. dr.ing. Remus Lungu

1. Rezumat

Pentru finantarea afacerii vom accesa fonduri europene, dar este prevazuta si o parte de finantare
proprie. De la stat, bugetul estimat ce va fi alocat pentru o astfel de afacere va fi de 30 000 euro, bani
alocati in mai multe transe pe masura ce indeplinim conditiile impuse iar finantarea proprie este de 20
000 euro, bani nerecuperabili.
Capitalul social al firmei este de 50 000 euro.
 Firma noastra se numeste CEMA, este o societate cu raspundere limitata si are ca obiect de activitate
printarile.
În acest plan de afacere vom prezenta un proiect care are la bază crearea unei noi intreprinderi,
mai exact o societate cu răspundere limitată în localitatea Bistrița, din județul Bistrița-Năsăud.
Întreprinderea se va numii "SC CEMA PRINT SRL" și le vom oferii clienților atat fotografii printate,
brelocuri personalizate cat si fotografii magnetice.

Durata de implementare al proiectului va fi de 5 ani si va trebui sa obtinem venituri de cel

putin .... anual, pentru ca afacerea noastra sa fie profitabila.
Previziunea nivelului cererii serviicilor date pentru urmatorii ani ne arata ca veniturile vor creste
semnificativ. Realizand un studiu de piata la nivelul judetului Bistrita-Nasaud, am descoperit mai multe
avantaje. Acestea sunt: concurenta mica, cererea mare pentru astfel de servicii si cresterea populatiei
deschisa spre inovatie, ceea ce prezinta o oportunitate avantajoasa pentru inteprinderea „SC CEMA
PRINT SRL”
Sediul firmei se afla pe strada …

3. Descrierea afacerii

Afacerea pe care intentionam s-o infintam va avea drept scop oferirea unor game diverse de
servicii foto profesionalale si de calitate ale amintirilor frumoase, evenimentelor importante
sau pur si simplu a imaginiilor cu persoanele dragi.
Vom urmarii de altfel si oferirea unor noi locuri de munca si obtinerea unui profit cat mai
bun, prin satisfacerea nevoilor clientilor la un nivel cat mai inalt.
Personalul va fi calificat, responsabil si deschis in acceptarea de noi provocari.
Pozele vechi, sifonate, zgariate vor fi salvate de catre noi, scanandu-le si prelucrandu-le in
programe profesionale de editare.
La solicitarea clientilor suntem dispusi sa realizam si produse noi.

 Descrierea serviciilor oferite de intreprindere

SC CEMA PRINT SRL va realiza urmatoarele servicii:
1. Printarea fotografiilor de diferite dimensiuni
2. Realizarea fotografiilor magnetice
3. Reconditionare a fotografiilor vechi
4. Brelocuri personalizate cu fotografii fata/verso
5. Brelocuri personalizate cu numarul de masina/mesaj/poze
6. Textile personalizate (tricou, cani...)
7. Cani personalizate

 Pentru realizarea serviciilor oferite, vom avea nevoie de echipamente speciale, de calitate cum ar
fi:
- 2 Imprimante color
- 3 laptopuri ( 2 pentu imprimarea foto si unul pentru primirea comenziilor in baza de date)
- Presa termica pentru personalizarea materialelor textile.
- Printer
- Scaner
- Casa de marcat
 - Mobilier

Ca obiective, intenționăm să atingem

- Dezvoltarea firmei pe piata
- Obtinerea si mentinerea profitabilitati
- Satisfacerea nevoilor clientiilor
- Atragerea si pastrarea clientiilor
- Multumirea clientilor

Cod CAEN: 7311 PRINTARI

4. CUPRINS
 5. DESCRIEREA AFACERII
a. Descrierea ramurii economice

Evoluţii în trecut
Cuvântul fotografie are la origine două cuvinte provenite din limba greacă: φῶς phōs care se
traduce ca lumină și γραφις graphis care se traduce ca a scrie. Literalmente se poate traduce
prin scriere cu lumină[1]. În vorbirea curentă se mai folosește termenul de imagine foto.

 Încă de pe vremea lui Aristotel s-a știut cum se poate pune realitatea într-o cutie: este
suficient să se facă o gaură într-o cutie închisă ca să apară o imagine reală inversată pe fondul
interior al cutiei. Se obține astfel o așa-numită cameră obscură.
 Pe de altă parte, alchimiștii știau că lumina înnegrește clorura de argint.
 A treia contribuție a venit din partea lui John Herschel care în 1819 a descris proprietățiile
hiposulfitului de sodiu, care va deveni "fixatorul" fotografiei.

Prima experiență foto a lui Niépce

Joseph Nicéphore Niépce, un fizician francez, a folosit toate aceste trei proceduri pentru a fixa o imagine
pe o plăcă metalică cu depunere de halogenură de argint (1829). Rezultatul a avut o calitate medie.
Niépce a murit în 1833, dar invenția sa a fost recuperată de către Louis Daguerre. Din acest motiv, data
oficială a invenției fotografiei este 1839, când Daguerre a prezentat invenția numită de el „daghereotip”,
care este o simplă ameliorare a descoperirii făcute de Niépce. Proprietar al invenției a devenit statul
francez.
În decursul timpului fotografia a evoluat foarte mult. Progresele au urmat trei direcții principale:

-reducera duratei de expunere / mărirea sensibilității filmului sau a plăcii;

-mărirea stabilității imprimării;

-simplificarea aplicării tehnicilor de fotografiat, datorită apariției:

2.aparatelor de fotografiat din ce în ce mai mici și mai ieftine

1.substanțelor chimice de developare și stabilizare a peliculei sensibile negative sau a suportului

de carton pentru pozitive gata preparate de laboratoare specializate.
 3.1.2 Tendinţe în viitor

Intre inceputul secolului 19 si sfarsitul secolului 20 , fotografia a parcurs drumul perfectionarii

sistemului , in toate planurile care au definit imaginea – chimic , optic, mecanic ,electronic.Intrucat
crimnalistica a aparut ca o necesitate obiectiva in lupta pentru combaterea cat mai eficienta a fenomenului
infractional ,tot astfel metodele fotografice au constituit un prim suport stiintific al noii stiinte „ . a starilor
de fapt din procesul penal”. Tehnica fotografica a fost folosita in anul 1840 in inchisoarea din Bruxelles,
de politia belgiana, dupa metoda Daguerre.

Cum ar fi ca in urmatorii cinci sau sapte ani toate aparate foto sa beneficieze de o conexiune
permanenta la internet, iar recunoasterea faciala de acum sa evolueze si – impreuna cu receptorul GPS –
sa identifice locul si obiectivele turistice pe care le fotografiezi?

Da, camera ar putea chiar sa indice automat si cea mai buna incadrare si locul din care sa surprinzi
fotografia! O tehnologie similara exista deja si a fost demonstrata de Google in cazul celebrilor „ochelari”
Google Glass.

Asadar, in urmatorii ani s-ar putea sa folosim incadrarea automata asa cum in prezent, ne bazam pe
modul „P” sau modurile semi-automate (Av/Tv) pentru a lasa setarea expunerii corecte in „grija”
aparatului.

In ultimii 20 de ani fotografia a evoluat odata cu tehnologia si am ajuns sa surprindem astazi imagini cu
aparate care la inceputul anilor 2000 pareau din domeniul SF. In anii ’90, cine si-ar fi putut imagina ca
peste doar 20 de ani fotografia pe film aproape va disparea, iar imaginile le vom privi pe tablete de doar
cativa milimetrii grosime? Astazi nu mai exista aparat foto care sa nu fie capabil sa inregisteze macar la
rezolutie HD si au aparut deja primele camere 4K ce se adreseaza semi-profesionistilor. Fotografia 3D
pentru entuziasti este la inceput, dar atunci cand ecranele LCD de pe orice laptop, smartphone sau tableta
vor fi capabile sa redea imagini 3D fara a fi nevoie de ochelari speciali, probabil fotografia 2D asa cum o
stim astazi va disparea cu totul….

Pare un scenariu SF, nu? Ei bine, nu chiar. Toate tehnologiile acestea exista deja, trebuie doar sa fie
interconectate, imbunatatite si sa ajunga mainstream.

3.1.3 Riscurile din ramură şi rata falimentelor

Fotografia de nunta e cu certitudine un subiect de interes. Sunt multi care cred ca e usor sa treci de
la ,,sapuniera” din vacanta la fotografiatul de evenimente cu profit maxim. Dar sunt si oameni care cred
ca e imposibil si nici macar nu indraznesc sa-si analizeze indeaproape hobby-ul, gandindu-se ca nu vor fi
niciodata suficient de buni, ca piata e suprasaturata si ca nu se mai poate inventa nimic nou in domeniu.
Dar pasiunea nu e singurul ingredient necesar pe drumul de la amator la profesionist. Chiar daca am
inceput sa fotografiem din pasiune, pe parcurs a fost nevoie de ceva mai mult decat pasiune, ca sa ducem
toate proiectele la bun sfarsit. Pasiunea face doar ca lucrurile sa fie mai usor de facut, pe alocuri. De cele
mai multe ori, insa, sunt lucruri pe care trebuie sa le faci, chiar daca nu iti plac! Nu poti sa te bucuri doar
de rezultate, fara sa depui efort. Pur si simplu nu asa functioneaza lucrurile. Satisfactia e cu atat mai mare
cu cat, in ciuda dificultatilor, reusim sa terminam proiectele la timp, reusim sa facem o treaba de calitate
si, astfel, ajungem sa vedem clienti incantati de munca noastra!

3.1.4. Firmele care domină această ramură

Top firme cu codul CAEN: 7311 din judetul Judetul Bistrita-Nasaud, dupa cifra de afaceri:
 Rata profitului în ramură

Conform analizelor efectuate in 2018 firmele care activeaza in domeniul printarilor au atins, cumulat
nivelul de 17 milioane lei , in crestere fata de aceeasi perioada a anilor precedenti. Sectorul printurilor in
anul 2019, afacerile acestor firme au depasit cifra de 18 milioane lei si au inregistrat un profit de peste 1
milion de lei.

https://www.topfirme.com/afacere/sepia-print-srl/2lkfkj1f34/

3.1.5. Riscurile afacerii

Principalul risc care ar putea să apară este creșterea numărului de concurenți pe piță mai puternici decât
firma noastră. Consider că acest rise este unul de bază, deoarece avem de a face cu un domeniu actual în
permanentă creștere. Alt risc ca re ar putca să apară este cel politic datorită instabilitäții politice și
ilegisliției in v igoare. De asemenea, din acersta cauza fiscalitatea nu are stabilitate și se pot majora
impozitele pe venit, salarii profit. Consider ca riscul politic este unul mediu și din această cauza apare
lipsa de siguranță a investiției.

3.2. Produsele

Oferim o gama larga de produse. Principala activitate realizata de firma noastra este printul foto.

Procesul tehnologic de obținere.

Acest produs se realizeaza la sediul firmei cu o imprimanta speciala care utilizează cerneală UV special
concepută pentru imprimarea fotografiilor.
Tipărirea acestora funcționează pe aceleași principii precum imprimarea inkjet pe hârtie, singura diferență
fiind că se tipărește pe hartie speciala de diferite dimensiuni. Cerneala nu este toxică iar atunci când este
tipărită insasi creează imagini color vii și de înaltă calitate. Aceasta poate reda orice imagine sau text
creat intr-un program de editare si design grafic.

Astfel, firma va putea imprima diferite imagini, poze, logouri, measje pe cani din material ceramice, pe
magneti de frigider, brelocuri, realizate prin procedeul de sublimare foto color.

3.2.1 Descrierea procesului tehnologic

Descrieţi pe scurt fluxul tehnologic.

Fluxul tehnologic asociat acestui tip de activitate poate fi impartit in doua fluxuri distincte, respectiv
fluxul tehnologic aferent printului foto si fluxul tehnologic aferent imprimarii obiectelor personalizate
(cani, magneti de frigider, tricouri, etc.) Astfel, fluxul tehnologoic aferent printarilor, presupune
urmatoarele activitati:
1. Solicitarea pentru prestarea serviciilor venite de la clienti;
2. Discutia prealabila cu clientul pentru definirea conditiilor de prestarea a activitatii, negocierea
conditiilor contractuale;
3. Luarea la cunostinta de catre client a modalitatii de lucru;
4. Stabilirea impreuna cu clientul a designului care urmeaza a fi realizat;
5. Executarea comenzii de catre angajatul societatii;

Pentru a imprima fotografii este necesara prezenta unui laptop care contine imaginea ce va fi imprimata.
Conexiunea dintre imprimanta si calculator se realizeaza prin cablu USB. Atata timp cat design-ul
imaginilor (fotografiilor) este introdus in calculator, se pot imprima direct. Imprimanta de birou, este usor
de operat, are o uscare rapida a printului.
6. Livrarea catre client, a facturii fiscale sau a bonului de casa;
7. Solicitatea de feedback de la client;
8. Urmarirea incasarii facturii fiscale emisa clientului.
 Fluxul tehnologic aferent imprimarii obiectelor personalizate presupune
parcurgerea urmatoarelor etape:

1. Solicitarea pentru prestarea serviciului de tiparire venita de la client;

2. Discutia prealabila cu clientul pentru definirea conditiilor de prestarea a activitatii de tiparire,
negocierea conditiilor contractuale;
3. Luarea la cunostinta de catre client a modalitatii de lucru;
4. Stabilirea impreuna cu clientul a designului care urmeaza a fi imprimat;
5. Executarea comenzii de catre angajatul societatii.
Procesul de imprimare al acestor obiecte personalizate se realizeaza prin procedeul de sublimare foto
color. Sublimarea este procesul prin care un element trece de la starea solida la starea gazoasa.
Sublimarea permite pigmentului de culoare sa treaca de pe coala pe care este imprimat pe suportul final
(tricou, cana, husa, etc). Sublimarea functioneaza doar pentru personalizari pe culoarea alb. Sublimarea se
face in conditii optime pe textile sintetice sau care au in componenta material sintetic sau pe alte suporturi
gen ceramica, lemn, metal care au fost tratate in prealabil pentru sublimare. Sublimarea nu se poate face
direct pe materiale din bumbac sau pe tricouri inchise la culoare. In cazul sublimarii sunt necesare 3
elemente: un laptop cu un program de editat imagini, o imprimanta speciala pentru poze si o presa
termica.
Se printeaza poza dorita (cu cerneala de sublimare) pe o coala speciala de hartie. Aceasta coala se
pozitioneaza pe produsul ce se doreste a fi personalizat (tricou, cana, husa, etc) si se introduce in presa
termica. La peste 200 grade are loc procesul de sublimare prin care moleculele de apa se transforma in
gaz, iar pigmentii de culoare se transfera de pe foaia de sublimare pe produsul respectiv.
6. Verificarea de catre administratorul societatii a comenzii executate;
7. Livrarea comenzii catre client, inclusiv a facturii fiscale sau a bonului de casa;
8. Solicitatea de feedback de la client;
9. Urmarirea incasarii facturii fiscale emisa clientului,

3.3. Operaţiile

Firma noastra dispune de o linie de activitatii de imprimare. Cu ajutorul unei imprimante de inalta calitate
vom efectua operatiuniile de printare. Aceste tehnici ne vor permite realizarea a peste 500 de fotografii in
cel mult 8 ore.
 - Program printari
- Editare
- Printare
- Sortare
- Ambalare

Pentru a ne desfasura activitatea avem:

1. Camera primire comenzi si produse expuse 50m 2

2. Depozit de materii prime – 20m2
3. Spatiu executare comenzii – 30m2

4. PLANUL DE MARKETING

4.1.Piaţa ţintă

Avand in vedere ca intreprinderea noastra realizeaza produse precum poze de diferite dimensiuni,
poze magnetice, brelocuri, cani etc clientii potentiali pentru centrul de tiparire si copiere vor fi
personae fizice cat si juridice.
Firma noastra va active in principal pe raza municipiului Bistrita, dar se intentioneaza extinderea
in afara judetului.
Infiintam o intreprindere care se afla pe o piata concurentiala dar care, in viitor doreste sa se
extinda astfel incat sa detina monopolul pietei in tara cat si sa realizeze exporturi.

5. ORGANIZAREA ŞI CONDUCEREA AFACERII

5.1. Forma juridică de organizare şi proprietatea

Societatate cu Raspundere Limitata

Domeniul de activitate economică: Activitate Printari

5.2. Structura organizatorică

Compania are o structura organizatorica destul de simpla. Personalul firmei va fi urmatorul:

- Manager
- Contabil
- Persoane care vor asigura bunul mers al activitatii

ORGANIGRAMA

Manager
Negrea Cristina

Contabil
Griga Emanuela Operator printer Operator digital print
Onigas Andrea Tanase Mariana

Managerul regional va fi ales din randul unuia dintre asociati, acesta avand grija de derularea normala a
activitatii, iar pentru celelalte posturi personalul va fi selectat prin concurs.

Contabilul v-a tine evidenta financiara a firmei.

Operatorii vor actiona si pregati imprimantele pentru realizarea printurilor in fntie de cererile clientilor.
Detaliere pe activităţi:

Activitatea Număr de salariaţi Pregătirea profesională

Activitatea 1 – manager 1 Studii superioare
Activitatea 2 – contabil 1 Studii superioare
Activitatea 3 – operator printer 1 Studii medii
Activitatea 4 – operator digital 1 Studii medii
 print

Persoana care conduce compania este doamna Negrea Cristina care intreprinde activitati de
supervizare a lucrarilor, participarea la ele .Prin studiile si cursurile efectuate este persoana care
influenteaza constant dezvoltarea companiei.

5.3. Echipa managerială

Managerul dispune de autoritate şi răspundere, influenţează comportamentul salariaţilor, dispune de

cunoştinţe necesare eficientizării relaţiei cu salariaţii, suportă solicitările şi stresul funcţiei de conducere,
etc

Contabilul are urmatoarele atributii:

-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne
ale societatatii;
-organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor,
contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea
cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente
patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii
bilantului de deschidere, necompensarii);
-organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si documentele
ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita acest control;
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu
prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il
intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin
odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori
directorul general al societatii o cere.

Operator Printer are urmatoarele atributii:

-Operarea pe diferite imprimante

-Realizarea, productia si/sau finisarea materialelor
-Participarea la livrarea/montarea produselor, materialelor sau echipamentelor
-Operare pe calculator pentru editare date

Operator Digital Print are urmatoarele atributii:

 Operarea in CorelDraw si Ilustrator;  
 Operare si utilizare a pachetului MS Office (Word, Excel).

5.4. Forţa de muncă

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Descrieti numărul de posturi create, tipul postului, schema organizatorica si politica de resurse
umane.
In concordanta cu misiunea, viziunea si strategia de dezvoltare prezentate in acest plan de
afaceri, politica de resurse umane este focalizata in directia evidentierii potentialului uman, capabil sa
asigure aceste servicii la nivelul cerut si / sau identificarea de resurse umane externe care pot fi atrase
pentru imbunatatirea tabloului ocupational de specialitate si a nivelului de pregatire profesionala.
In acest context, misiunea conducerii societati, a asociatului unic referitor la politica resurselor
umane este de a deveni un factor proactiv, cu rol determinant in asigurarea unui personal instruit si
motivat pentruatingerea obiectivelor afacerii. Analiza structurii organizatorice si de personal, precum
si dezvoltarea acestora se vor realiza in mod continuu, "din mers" fara a produce intreruperi ori
disfunctionalitati in procesul tehnologic.
In principiu, politica de resurse umane este axata pe urmatoarele directii:
Cresterea nivelului de competenta profesionala, orientata catre client si grija pentru sanatatea
populatiei si a mediului inconjurator;
Obtinerea unei repartitii echilibrate a resurselor umane pe ariile de competente ale societatii,
functie de specificul si ponderea activitatilor desfasurate de societate;
Instituirea unui sistem propriu de promovare a personalului cu potential de performare la
standardele de competitivitate cerute de societate:
- conditii salariale: salariile se situeaza la valorile medii pe economie, societatea va achita la zi
taxele si impozitele aferente acestora, iar angajatul/angajatii vor beneficia de toate facilitatile acordate
de lege. De asemenea, firma acorda prime pentru rezultatele deosebite obtinute;
- conditii de munca: organizatia asigura un mediu de lucru ce indeplineste toate conditiile
necesare bunei desfasurari a activitatii. Aceste conditii includ factori fizici cum sunt: igiena,
curatenie, caldura, iluminare, incalzire, ventilatie etc. Conditiile de munca nu fac parte din cele grele
asa cum sunt ele definite de legislatia in domeniu. Societatea nou infiintata va avea un regulament de
ordine interioara prin care se va stabili organizarea activitatii in cadrul societatii
Construirea unei culturi organizationale proprii;
Respectarea previziunilor financiare, respectiv dimensionarea resurselor umane la un nivel
strict tehnologic mai ridicat in urma cresterii activitatii societatii.
Strategia de resurse umane este integrata in strategia afacerii si urmareste ca prin interventiile
asupra resurselor umane ca organizare, recrutare si selectie, performanta, dezvoltare si servicii sociale
din firma, sa raspunda cerintelor generate de atingerea obiectivelor afacerii.
Strategia de resurse umane a societatii este de a asigura o forta de munca instruita si motivata
care sa contribuie, prin continua imbunatatire a performantelor individuale si de echipa, la atingerea
obiectivelor afacerii.
Politica de personal se bazeaza pe promovarea egalitatii de sanse si a nediscriminarii.
Angajarile se fac numai pe baza de interviu si prin selectare atenta a personalului.
Prin intermediul proiectului vor fi create doua locuri de munca direct productive, respectiv
operatori echipamente de tiparire.

Descrierea postului: Ocupatia de “Operator echipamente tiparire” presupune executarea

tiparirii / copierii produselor cu respectarea standardelor de calitate si eficienta impuse, precum si
folosirea optima a echipamentelor din dotare. Angajatul trebuie sa cunoasca procedeul de tipar,
caracteristicile si modul de utilizare a echipamentelor de lucru, caracteristicile materiilor prime si
materialelor utilizate in cadrul procesului tehnologic, procedurile de lucru si cele de asigurare a
calitatii, normele de securitate si sanatate in munca, in situatii de urgenta precum si cele de
protectia mediului, terminologia de specialitate. Pentru a-si putea desfasura activitatea in mod
corespunzator, operatorul echipamentelor de tiparire trebuie sa dobandeasca urmatoarele
competente: comunicare interactiva, lucrul in echipa, perfectionare profesionala, organizarea
locului de munca, aplicarea prevederilor referitoare la securitatea si sanatatea in munca si in
domeniul situatiilor de urgenta, aplicarea normelor de protectia mediului, aplicarea procedurilor
de calitate, intretinerea utilajelor si echipamentelor de lucru, pregatirea materialelor pentru
tiparirea lucrarii, pregatirea utilajului pentru tiparirea lucrarii, realizarea tiparului. Mediul de
activitate al angajatului il reprezinta un spatiu de lucru, in conditii de zgomot cu o intesitate
medie, ventilare permanenta si risc scazut de accidente. Ca urmare a dezvoltarii continuea
tehnologiilor in domeniul tiparirii, precum si a conditiilor economice si juridice, cerintele
profesionale concrete se modifica permanent, pentru a oferi beneficiarilor servicii si produse de
calitate.