新入社員向け導入研修を実施しました（4/2～4/5）
2019年4月1日の入社式の翌日より、３日間にわたり導入研修を実施しました。
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2019年度アウトソーシンググループ入社式を開催しました
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導入研修では、会社や業界についての知識やビジネスマナーなど、社会人として基礎となるスキルの習得、そして自身のキャリアビジョンを考えてもらうことを目的としています。
アウトソーシングテクノロジーの 986名の新入社員が、複数の会場に分かれて研修に参加しました。3日間の研修の様子をご紹介します。
【１日目の研修内容】
・OST会社概要
・業界動向（人材業界、メーカー）
・就業規則
・安全衛生
・個人情報保護
・情報管理研修
・セクハラ防止研修
1日目は、成長を続けるアウトソーシングテクノロジーの会社概要や、業界動向について、そしてコンプライアンスなどの基本的な知識など・・・。聞いたことはあっても曖昧になりがちな点を、例題に沿って学んで行きます。
【2日目の研修内容】
・キャリアデザイン研修
・技術者心得
2日目、キャリアデザイン研修では、これからの働き方・人生設計について考えます。
働いていく中で、自身のやりたいことや目指すものは変化していきますが、「今」の自分自身が目指すキャリアを明確にすることで、これからの課題が具体的に見えてきます。
社会人1年目の今、何がしたいのか、何をするべきかを改めて考える研修となりました。
【3日目の研修内容】
■ビジネスマナー
・敬語の基本
・ビジネスフレーズ、ビジネスメール
・訪問マナー、名刺交換
・電話対応 など
挨拶・言葉遣い・名刺交換などの社会人として必要不可欠なビジネスマナーを、ロールプレイングで実践的に学びます。実務でやってみて身に付く内容でもありますが、何事も練習は必要ですね。
～おまけ～
3日間、9:00～18:00までの研修は、お昼後には睡魔との戦いでもあります・・・。
講師からの呼びかけで、皆で大きく伸びをして気分をリセットしつつ、3日間の導入研修を終えました。
皆さん入社式から連日の研修、お疲れさまでした！
※今回行われた導入研修の翌週から4月、5月にかけて、IT、ものづくり、事務、それぞれの技術研修が実施されます。技術研修の様子も、Informationページにて改めてご紹介させていただく予定です。