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離婚の慰謝料を賢く取るには？離婚慰謝料のマル秘テクニック
離婚を考えたとき、「慰謝料を請求したい」と思う人は多いでしょう。 しかし、いざ「慰謝料」とはいっても、詳しく知らないという人が大半ではないでしょうか？ ここでは、そんな慰謝料の素朴な疑問についてお答えしていきます。 また、慰謝料はポイントを押さえているかどうかで、金額に大きく差が出ることもあります。 できれば、離婚後のために資金はたくさん蓄えておきたいですよね。 「もらえるお金はしっかりもらっておきたい、その額は少しでも多いほうがいい。」 このサイトでは、そんな皆さんのために、離婚慰謝料の基礎知識に加えて、慰謝料を賢く取るためのポイントも解説していきたいと思います。 離婚慰謝料とは、パートナーから受けた「精神的苦痛」に対する、いわゆる「損害賠償」の一種です。 なので、パートナーに「不貞（不倫）」「暴力」などの明確な責任があれば請求ができますが、自分に責任があって離婚する場合、もしくはどちら
「そんなの知らないよ」と彼女は - デマこい！
「どうやって生きていけばいいだろう」と彼は言った。「学歴もなければ大した職歴もない、ぼくらのような人間はどうやって生き残ればいいだろう」 京都、三条河原町。最近できたばかりのつけ麺屋に、友人とたむろしていた。 麺大盛り根菜チャーハンセットを待ちながら彼は続けた。 「いまの時代、あらゆる仕事が機械に置き換えられていっている。一昔前なら、知的な労働は人間がやるしかなかった。どんなに単純な足し算、引き算だろうと、人間の手で計算するほうが早かった。だから、ぼくたちのような人間にも仕事があった……」 と、料理が運ばれてきて、彼はちょっとだけ口を閉じる。目をむくような量の炭水化物の塊がテーブルを埋めていく。 「……だけど、いまは違う」つぶやきながら、彼はわりばしを割る。「当たり前のことが当たり前にできるだけの人間なら、機械を使ったほうが安上がりだ。ぼくらのような人間の居場所は、どんどん無くなっている。
海洋堂は「ブラック企業」なのだろうか？ - 琥珀色の戯言
参考リンク：オタクを超えた精巧さ！大英博物館も認める技術集団：海洋堂社長 宮脇 修一（みやわき・しゅういち）氏（テレビ東京『カンブリア宮殿』2012年9月27日放送分） 海洋堂のフィギュアは僕も大好きなので、この番組、興味深く観ました。 （番組の概略は、上の「参考リンク」のページを見ていただければわかると思います） 僕はこの回を見ながら、海洋堂は「ブラック企業」なのだろうか？と、ずっと考えていたんですよね。 村上隆さんが海洋堂を「オタクのハプスブルグ家」と評していたのには笑ってしまったのですけど、海洋堂というのは、１軒の模型店に集まってきたマニアたちがつくってきた会社なのだそうです。 既存のモデルに飽き足らなくなったマニアたちが、「自分で自分を満足させられるモデルをつくる」ことからはじまり、同好の士たちが次第に集まってきて、いまの形になったのです。 いまでもマーケティングはせず、「他社より
会社員、辞めました。
一応、今日は真面目モードで。 みけです。 TopGate、辞めました。 以前にもお伝えしたとおり、 昨日、3月31日を以って、 株式会社TopGateを退職いたしました。 社長の加藤昌樹氏、 Google API Expertの小川信一氏や、 Android全般に詳しいわかめまさひろ氏、 世界の揺下こと山下武志氏、 をはじめとする優秀な技術集団の一員として いっしょに働けたことを誇りに思います。 会社員を辞める？ さて、これも私をTwitterでフォローしている方や、 ブログを読まれている方、 実際に私とお会いしたことのある方などには、 ご存知の方も多いと思いますが、 私は所謂普通の人と比べてみると、 ムラの多い人間であるようです。 実際、今冬の冬眠状態や、 今私が認識している睡眠相前進症候群状態を始めとして、 所謂普通の人と比べてメンタル面で 非常に奇異な特性を持っているようです。 そう
内向的な人が秘めている力
内向的な人が秘めている力 (TEDTalks) Susan Cain / 青木靖 訳 2012年3月 ９歳の時初めてサマーキャンプに参加しました。母はスーツケースいっぱいに本を詰め込んでくれましたが、私にとってはごく普通のことでした。私の家では読書が主たるグループ活動だったからです。非社交的だと思うかもしれませんが、私たちにとってはそれが一種の交流方法だったのです。家族が揃っていて、人の温かみを感じながら、同時に心の中の冒険の国を自由に飛び回ることができるのです。キャンプではそれと同じことを大がかりにするんだろうと思っていました。(笑) 10人の女の子が山小屋でお揃いのパジャマを着て一緒に読書するのを想像していました。(笑) でもキャンプはむしろアルコール抜きのビヤパーティに近いものでした。キャンプ初日にリーダーの人が私たちを集めてチアを教えました。キャンプの精神を再確認するためこれから毎
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