株式会社ファーストリテイリング to English page ファーストリテイリンググループは、グローバル水準での競争力と成長力を強化するため、2025年3月、日本の報酬を改定し、改めて人材への投資を大幅に強化します。 弊社は2023年8月期、店舗販売員や本部社員等を含む全従業員の報酬テーブルを全面的に改定し、能力や実績に応じて決まる「グレード」ごとの報酬水準を4%~40%の範囲でアップしました。少数精鋭でグローバル水準を目指す働き方をさらに追求し、着実に生産性を改善してきました。 このような変革の歩みを継続し、企業としての競争力と成長力をさらに高めるため、世界水準で仕事をする人材を確保し、意欲と能力のある従業員にしっかり報いられるよう、現行の報酬体系に加え、新しい報酬体系を導入します。同時に、経験や社歴に関わらず、挑戦心や新しい発想をもち、グローバル水準で働く人材を経営層や要職に積極的