「こんなのないよね、が絶対あったんです」MERYは何が“特別”だったの？愛読者に聞くSearch, watch, and cook every single Tasty recipe and video ever - all in one place! News, Politics, Culture, Life, Entertainment, and more. Stories that matter to you.
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JKJCたちの本音とは？ 椎木里佳が予測する「2017年、これがバズる」
中学3年生で起業、「JK社長」として一躍知られるようになった椎木里佳。起業から約3年、現在19歳になった椎木は、「女子高生」というアイコンを捨てた代わりに数多くの「顔」を手に入れた。経営者として企業の舵取りを担う一方、情報番組のMCもこなしTVのコメンテーターとしても活躍する。インターネット上では「炎上も怖くない」と積極的に情報発信を続ける椎木は、未来にどんな展望を描いているのだろうか？彼女の事業内容に切り込んだ。今回、椎木が運営するJCJK調査隊の「2017年JCJKに流行るもの調査結果」をもとに、椎木の見るティーンのトレンド動向についても聞いた。 「女子高生とおじさんの橋渡し」椎木里佳の仕事内容とは？ 椎木里佳中学3年生の時、やりたいことが13個くらいあったんです。アイドルのプロデュースもしたいし、映画も撮ってみたくて。全部やるにはどうしたらいいか、って選んだのが起業なんです。 当時1
ネイティブ広告ハンドブックと広告業界の「蹴鞠おじさん」について - ヨッピーのブログ
wikipediaより 「ネイティブ広告ハンドブック2017」というのがJIAA、日本インタラクティブ広告業界から公開されてそれについてひと悶着あったので書いておきます。 ※業界以外の人は読んでも何も面白くないと思います ネイティブ広告ハンドブック2017 http://www.jiaa.org/download/JIAA_nativead_handbook.pdf このハンドブックではいわゆるネイティブ広告についての解説と、「こうやって運用した方が良いよね」「ステマはダメだよね」みたいな事について書かれているのですが、このハンドブックに対してライターの方々から感想が投下されます。 くちきんがシェアしてた「ネイティブ広告ハンドブック2017」が取扱説明書レベルに読解大変で涙ですhttps://t.co/a1R7Y64Cv1 pic.twitter.com/7nTVNPqmVg — 塩谷 舞
ベッキーがゲス乙女、川谷氏にハマったのは仕方がないと思う理由（えふしん） - 個人 - Yahoo!ニュース
もしや炎上するかもしれない記事を書いてしまうのですが、そう思ったので仕方がないので書きますね。 「ロマンスがありあまる」というゲスの極み乙女の歌詞にある、 「死に物狂いで生き急いでんだ」 って歌詞を書ける人は天才だと思ってました。 ロマンスがありあまるの歌詞 共感しうる人としない人はいると思うので押し付けはしませんが。 しかも、この歌詞は個人的にはベッキーのイメージにあてはまる。 もし、この歌詞を書いた本人が目の前にいたら、強い共感を得るのは避けられない、なと思ったのが、この騒動のファーストインプレッション。 人間誰でもミスをする。 それも含めて、もっともっとロマンスがありあまるくらい、ありのままの自分で暴れられるような、今後のご活躍を祈っています。 僕自身は、カラオケスナックで他人が歌う、ゲス乙女の歌を聴いてハマりました。他人の歌をきっかけにハマったなんて経験は始めてで、浜田省吾、尾崎豊
ネット放送の経験でわかったテレビ局の制作レベルの異常な高さ
『週刊ダイヤモンド』特別レポート ダイヤモンド編集部による取材レポートと編集部厳選の特別寄稿を掲載。『週刊ダイヤモンド』と連動した様々なテーマで、経済・世相の「いま」を掘り下げていきます。 バックナンバー一覧 ニュースやバラエティ、アニメなど約20番組を、24時間無料でインターネット配信する新たなメディアが誕生した。ＩＴ企業大手のサイバーエージェントが、テレビ朝日と組んで開局したインターネットテレビ局「AbemaTV（アベマティーヴィー）」だ。後編では、総指揮を取るサイバーエージェントの藤田晋社長に、「経営者」の側面からこの新事業について聞いた。（聞き手／週刊ダイヤモンド編集部 鈴木崇久） >>藤田晋CA社長インタビューを前編から読む テレ朝との協業は必須、テレビ局の ものづくりのレベルは異常なほど高い ――AbemaTVの開局にこぎつけた裏には、パートナーであるテレビ朝日の早河洋会長と藤
noteで彼氏を募集する女性現る！ ただし未経験不可でWワーク（浮気）厳禁
文章、写真、イラスト、音楽、映像などを手軽に投稿できるWebサービス・noteにて「【彼氏を募集します】あなたのエンジョイ力を活かして､私の未来の可能性を広げませんか？」というエントリーが話題になっています。 この「恋人求人」を投稿したのは、東京在住でライターをしているさとうひよりさんという女性で、募集要項を会社の求人情報風につづっています。 彼氏の採用人数は1名（採用が決まり次第締め切られる）。応募の対象となるのは、都内近郊在住の25歳以上の男性で、広い心と思いやりを持っている学歴・大卒以上。現在は、応募者多数につき募集は締め切られています。 給与：幸せとして支給。ウレシイまかない付き！ 採用担当者からのお知らせです！色々な意見があると思いますが、真摯に受け止めさせて頂きます。やっとご帰宅したので、とりあえずお仕事します。乃木中見て癒されよ‥！ pic.twitter.com/pnyMh
nanapiのアクセスが落ちている件について補足しておきたい。 - synbiz’s blog
はじめに www.anizm.xyz 上記の記事でnanapi [ナナピ] のアクセスが落ちているということです。 この件について補足しておきたいと思います。*1 計測方法が正しくないです 上記の記事内では、alexaとsimilarwebでnanapi.jpのアクセス数について確認しているようですが、実はnanapiはカテゴリごとにいくつか別ドメインに分割されています。 具体的に言うと 恋愛(https://nanapi.jp/love/) => コイトピ(https://coitopi.jp/) パソコン・ソフトウェア(https://nanapi.jp/computers) => DigitalFan(https://digitalfan.jp/) 結婚(https://nanapi.jp/wedding/) => WENDY [ウェンディ] (https://wendywendy.
BuzzFeed編集・倫理ガイドライン
BuzzFeed News編集・倫理ガイドラインBuzzFeed Newsは読者への責任を果たすため、編集・倫理ガイドライン（原文）を公開しています。BuzzFeed Japanはその日本語訳を公開し、アップデートしていきます。 BuzzFeed Newsは、新世代のメディアに合わせた新たな基準を作る機会に恵まれました。私たちは従来のメディアの価値観と、変わりゆくメディアやコミュニケーションとの統合を目指しています。その最初の試みとして、このガイドラインを社内のスタッフと読者に公開します。 このガイドラインは、BuzzFeed Newsのスタッフが、様々なコンテンツを作るにあたり、賢明で責任感があり、かつ倫理的な判断ができるよう、考え方の背景を提供するものです。 このガイドラインは社内のライターや編集者、そして関連部門の同僚たちと話し合って作られました。運用しながら今後も改善を重ねていきま
メシ通 | ホットペッパーグルメ
こんにちは、高円寺メタルめしのヤスナリオです。 最近よく聞くのが「米が高いのでスパゲティをお得にまとめ買いした」という話。そんな人には、食べ…
「Find job! Startup」のmixiを退職して起業しました
mixiを退職したのは1年近く前のことである。 mixiを辞めて9ヶ月ニート生活を送った後、代表取締役編集長として出版ベンチャー「株式会社ZINE」を設立した。 前回の退職エントリは2年前に書いている。あの頃から相変わらず編集業を続けている。編集者は文筆業にたずさわっているくせに、ほとんど退職ブログ書いてないんである。ドーテイ汁男優もはなはだしいのだが、だったら自分が書く、というわけである。長文です。 ミクシィ初の編集者になった （たぶん）mixiではじめての編集者になった。正確に言うとmixiニュースというニュース系の部署はあるのだけれども、配信されてくるニュースをまとめたりするのが仕事で、雑誌編集なんかとはちょっと違うらしい。 技術評論社からmixiに入ってオウンドメディアを立ち上げた。 Find job! Startupを立ち上げた Find job! Startupというオウンドメ
「1次取材のメリットってなんなの？」の衝撃 - @d_tettu blog
ネットのキュレーションメディアがネット上の情報をコピペする時代、 一次取材の意味を出版社、ネットニュース編集者、広告会社の立場から語る。 ネット時代に一次取材のコストをどうマネタイズしていけるのかも議論したい。 (Written by 嶋浩一郎） Program | iMEDIA MEDIA SUMMIT ケトル嶋さん「うんこみたいな編集をしている一部のネットのメディアについて今日は話したい」 @ iMEDIA MEDIA SUMMIT 「一次取材 ＶＳ コピペ編集」— 谷口マサト (@chakuriki) 2015, 5月 12 １）昨日、media summit 2015に参加し、すごく驚く発言がありました。１次取材VSコピペ編集というセッションでしたが、話題は1次取材というより主にネイティブ広告など収益面のお話でした。驚いたのは会場からの質問です— 古田 大輔 (@masurak
ポップカルチャーのニュースサイト「ナタリー」を運営する株式会社ナターシャの株式取得について
KDDI株式会社 株式会社ナターシャ 2014年8月22日 KDDIは、ポップカルチャーの最新情報を発信するニュースサイト「ナタリー」を運営する株式会社ナターシャ (本社: 東京都世田谷区、代表取締役 大山卓也) の発行済み株式の90%に相当する普通株式を、2014年8月21日に取得し、同社を連結子会社としました。 ナタリーは、月間ページビュー約3,100万の国内最大級のポップカルチャーニュースサイトです。毎日更新される音楽、コミック、お笑いの3ジャンルのニュース記事は、早さ、網羅性、ファン目線を重視した切り口で多くのお客様の支持を得ています。また、アーティストのインタビューを主とする特集記事の充実にも定評があります。 KDDIとナタリーは、今後それぞれの持つ資産を活用し、様々なエンターテインメントサービスの提供を通じてお客さまに新たな価値を提案していきます。 詳細は別紙をご参照ください。
Facebookがユーザー689,003人の感情をコントロールする
ビッグデータのプラットフォームを握る事業者は、こういうことができてしまうんだなというのを、改めて教えられるニュースだった。
Happy retirement Google Reader!
After 8 years on the job, Google Reader is retiring on July 1st.Thank you for being there for us all this time!
応援タブーの境界線。窮屈な規制がサッカーをつまらなくする！？
順位 チーム名 勝点 勝 引 敗 1 Shimizu S-Pulse 6 2 0 0 2 Sanfrecce Hiroshima 6 2 0 0 3 Shonan Bellmare 6 2 0 0 4 Kawasaki Frontale 4 1 1 0 5 Kashiwa Reysol 4 1 1 0 6 Kashima Antlers 3 1 0 1 7 Cerezo Osaka 3 1 0 1 8 Fagiano Okayama FC 3 1 0 1 9 Machida Zelvia 3 1 0 1 10 FC Tokyo 3 1 0 1 11 Yokohama FC 3 1 0 1 12 Gamba Osaka 3 1 0 1 13 Vissel Kobe 2 0 2 0 14 Urawa Red Diamonds 2 0 2 0 15 Yokohama F.Marinos 1 0
【続】「いつかはゆかし」＠アブラハム社と高岡壮一郎さんに対する公開質問状その２ - やまもといちろうBLOG（ブログ）
前回提示した公開質問状については、結局私宛には何の回答もありませんでした。 アブラハムPB社「いつかはゆかし」事業に対する公開質問状（訂正あり）（報告あり） http://kirik.tea-nifty.com/diary/2013/03/post-4ccd.html 【謹告】アブラハム社から公開質問状に対する回答はなし http://kirik.tea-nifty.com/diary/2013/03/post-b316.html また、貴社アブラハム・グループホールディング社およびアブラハム・プライベートバンク社（便宜的に以下アブラハム社と呼びます）から代理人として指定された弁護士に対しても、代理人であるという根拠を示す書類の再提示や、公開質問に対する返答を催促しましたが、これも応答が無い状態です。然るべき回答があり納得すればこのような記事を書くこともございませんので、誠意ある対応がなさ
「振り込め詐欺」の新名称募集について ：警視庁
振り込め詐欺は、約7割が現金を手渡しによりだまし取る犯行で、「振り込め詐欺」という名称が犯罪の実態を的確に表現できていません。 また、振り込め詐欺は、被害者を不安にしパニックに陥らせることで犯人のコントロール下に置く犯行です。 そこで、被害者をパニックに陥れることを直感的に理解することができる新たな名称案を公募します。
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あれから3年、Google+が実名ルールを捨て、ユーザーに謝罪 - TechCrunch
http://data.huffingtonpost.com/2014/world-cup-japan/matches/ivory-coast-vs-japan-731772
社内LT大会をやりましたというお話 | GMOメディア エンジニアブログ