hatayasanのブックマーク / 2017年3月7日

hatayasan id:hatayasan

2017年3月7日のブックマーク (4件)

原田の呪いに苦しんだマクドナルド、ついに呪いがとけはじめる : 市況かぶ全力２階建
ガンホー、パズドラ一発屋のまま無駄に13年もの歳月が流れたと物言う株主ストラテジックキャピタルから公の場で辱めを受ける
hatayasan 2017/03/07
「マクドナルドの原田時代に追い出された幹部がマクドナルド絶対殺すマンになって飲食チェーン各社の社長になってる件」そうなんだ。

business
リンク
ヤマト、27年ぶり全面値上げ　アマゾンと交渉入り - 日本経済新聞
宅配便最大手のヤマト運輸が9月末までに宅配便の基本運賃を引き上げる方針を固めた。ヤマト運輸の長尾裕社長が日本経済新聞の取材で明らかにした。全面値上げは消費増税時を除くと27年ぶりで、アマゾンジャパン（東京・目黒）など大口顧客と交渉に入った。現在は無料の再配達については、荷主と共同で削減に取り組む一方で「協力を得られないなら運賃体系に反映しなければならない」として有料化に含みを持たせた。ヤマトは
hatayasan 2017/03/07
持続可能なサービスとは何かが問われている。

Amazon
リンク
こういう社員は要注意
・会社のイベントに誘っても断ってくる・それが休日であっても断ってくる・断る理由が「予定がある」「忙しい」ばかりである・なのに、どういう予定があるとか、プライベートの趣味が何なのかを話してくれないこの4点を全部満たす人は、人に言えない副業を持っていたり、変に夜の世界に入り浸っている可能性が高い。例えば兼業風俗・キャバ嬢であるとか、裏で反社会的勢力とかかわってるとか。会社勤めもまず長続きしない。人に言えない副業のほうで疲弊してしまい、倒れてしまうからだ。だから、こういう人は社員としてちゃんと育てたり長期案件の戦力に組み込もうととせず、半年後にまだ残ってたらラッキーだという感じで適当に扱ったほうがいい。本当はアメリカみたいに年１回バックグラウンドチェックをかけるのが一番なのだが、今の日本ではそういうことはできないので、扱いを適当にすべきである。
hatayasan 2017/03/07
プライベートに踏み込むのはよほどの人間関係ができていない限り危険でしょうね。同僚であっても価値観が合うケースは稀くらいに考えるのが適切。

work
リンク
コミュニケーションのプロトコルを「茶番」って呼ぶのは、身に付けてからにしましょうね - シロクマの屑籠
syakkin-dama.hatena blog.com 世の中には、上記リンク先で「茶番」と言われているような場面が尽きません。その典型が就活面接ですが、似たような「茶番」は、仕事に就いた後もずっと人生についてまわります。必要な時に、大きくハッキリした声を出せること。嘘ではないが本音どおりでもない「夢」や「目標」を語ること。無意味に思える指示にも、「わかりました」と答えること。こうした「茶番」に対し、はてなブックマークには「未開民族の儀礼や慣習に似ている」って書いている人もいます。ですが、それを否定的にでなく、肯定的に捉えるべきだと私は思いました。もし部族Ａで、会った者同士が頭を下げる慣習があるとわかっているなら、それを身に付けておいたほうが部族Ａではコミュニケーションしやすいでしょう。その慣習を突っぱねたら、無用な誤解や無礼を招くかもしれません。同じことは、相手が部族Ｂや部
hatayasan 2017/03/07
平野啓一郎氏の「文人」の概念は応用が利くな、と思いました。オンとオフの切り替えができる人最強説。

communication

mental
リンク
- 2017年3月8日
- 2017年3月7日
- 2017年3月6日