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東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

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    記事へのコメント137件

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    Gelsy
    Gelsy そもそも、政府の補助を受けるインフラ産業に賞与という給与体系が合わない。賃金に織り込んでしまえばいいのに。

    2012/05/29 リンク

    その他
    akikan2
    akikan2 多分、社会人じゃない人だと思うけど「頑張ってるからボーナスあげよう」という人がいますが、ボーナスは頑張れば出るものではないのです。

    2012/05/29 リンク

    その他
    m_sakunyan
    m_sakunyan その値上げのせいで中小企業はボーナス縮小とかになりそうなもんなのに素晴らしい体質ですね

    2012/05/29 リンク

    その他
    arrack
    arrack 銀行にしろ、公的資金で経営破たんが救済された場合、賃金水準が国家公務員を上回っていたらその水準まで落とすべき

    2012/05/29 リンク

    その他
    caq
    caq 日本の上場企業の"名ばかり賞与"はこういう時リスクになるよね。生活保障賃金の一部とみなされてるから、支払総額10%カットあたりから労基法の不利益変更扱いになるだろうし。経営陣の賃金返上で収めるしかないかな。

    2012/05/29 リンク

    その他
    guldeen
    guldeen 現場の人のぶんを減らすよりは、幹部のボーナス返上・賃金カットが妥当でしょ、『管理者責任』を問うのなら。

    2012/05/29 リンク

    その他
    death6coin
    death6coin 東電は潰れなきゃ直らない

    2012/05/29 リンク

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    mizukemuri
    mizukemuri 電気代値上げで賞与が出せなくなった会社もあるだろうに…

    2012/05/29 リンク

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    midnightseminar
    midnightseminar つーか費用全体の94%は人件費以外なんだろ。それもたった0.2%に過ぎないボーナス額を指差して叩くのって、誠意がどうのこうのとかいう精神論で正義面したいだけだろって感じ。連合赤軍の「総括」と同じレベルだな。

    2012/05/29 リンク

    その他
    vid
    vid 誰向けの賞与？

    2012/05/29 リンク

    その他
    vitaminryy
    vitaminryy 再三津波の危険性を指摘されながら無視して原発を爆破し、日本を穢しておきながら逮捕者も無し、リストラも無し、税金でボーナス貰い放題ってあまりに馬鹿にしていないか？早く幹部連中を逮捕し金の流れを追わせろ

    2012/06/06 リンク

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    kds1256
    kds1256 初めに無茶な要求をしておくと、本命の要求を通りやすくなるって沖縄の村田くんが言ってた。

    2012/05/31 リンク

    その他
    ax740
    ax740 叩かれてる分、金銭的インセンティブが必要っていう意見もあるけど、これは自ら集中砲火を浴びに行ってるようにしか見えない。

    2012/05/31 リンク

    その他
    mako__yama
    mako__yama これだけ叩かれる企業になると、十分なインセンティブを与えないと社員を確保出来ないってのが現実としてあるんだろう。供給義務から解放してやれば、こんな事しないで済むはず。電力の安定供給と引き替えだけど

    2012/05/30 リンク

    その他
    tuya
    tuya 日本的賞与って基本的に給与削って積んだものを年に数回一括放出→場合によっては増減、みたいなアレなので・・・。/まぁ実際感情論になっちゃうので、賞与なし年俸制にでもすべきなんじゃないかな。

    2012/05/30 リンク

    その他
    ardarim
    ardarim うーん…第一印象としては、無いわー、だな。社員の生活設計もあるだろうが、今までが殿様商売だったのであって、ツケ払いの時が来たって思うしか無かろう。

    2012/05/30 リンク

    その他
    uchimata
    uchimata わが社も是非！賞与増やすんで来月から利用料値上げですって言いたい！　というか、酷えなコレは。

    2012/05/30 リンク

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    mountain20xx
    mountain20xx 公的資金導入されてコレか。値上げ分で賞与を出せる利益あげられるなら、公的資金返しても大丈夫なんじゃないの？　税金をつぎ込む理由がわからない。。。

    2012/05/30 リンク

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    bb_river
    bb_river JAL社員は怒っていい

    2012/05/30 リンク

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    webmanmain3834
    webmanmain3834 東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上: http://t.co/oZf1sIlU #genpatsu @kantei_saigai...

    2012/05/30 リンク

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    kz78
    kz78 「未定」である以上は必要経費の見積もりに入れるでしょ。／東電に自主的にプラン出させて後から甘いって叩くくらいなら、最初から政府主導でプラン出せばいい。

    2012/05/30 リンク

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    butasan2007
    butasan2007 よくわからない会社だな。。。

    2012/05/30 リンク

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    PAPUPO
    PAPUPO 値上げしてもいいんで、原発処理してる(orしてた)現場の作業員にボーナス沢山配ってください。あげる相手を間違えないでください

    2012/05/30 リンク

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    fut573
    fut573 人間というのは感情の生き物だからなぁ。誰かが叩けば叩くほど従業員のモラル維持のために金銭的インセンティブが必要になる（給料を上げて対応する）のについつい叩いてしまうという。

    2012/05/30 リンク

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    nekogaegaku
    nekogaegaku 給料減らす方が簡単なのに、真っ向から勝負を挑んでいく事務方さんがいてくれて、羨ましい会社だなぁと思ってしまった。こういうガッツを見習ってくれｗ

    2012/05/30 リンク

    その他
    jtw
    jtw 電気代を上げてボーナスゲットとはすごい。かっこいい。

    2012/05/30 リンク

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    nt46
    nt46 東電の社員には罪も責任もないけど言い値につきあう義理もない、ってのが可能ならまあ。

    2012/05/30 リンク

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    tyatya_moon
    tyatya_moon 末端でがんばっている人たちには大変申し訳ないが、税金投入しているんだから、とりあえずJAL見たいに精算してほしいっていうのは個人的な感想。まぁ国会で国有化しないっていうのが決まっているけど・・・・

    2012/05/30 リンク

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    tei_wa1421
    tei_wa1421 東電は当然だめすぎるんだけど、こういうのとJALとか見てると正直公的資金貰っといてのうのうとしている銀行が屑過ぎる気が。やつらボーナスカットとかさえなかったよね

    2012/05/30 リンク

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    rin51
    rin51 虚構新聞じゃなかった

    2012/05/29 リンク

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    gonzales66
    gonzales66 東京電力の社員には原発事故の責任はない。

    2012/05/29 リンク

    その他
    nippondanji
    nippondanji 枝野幸男経済産業相の仕事に注目せざるを得ない。

    2012/05/29 リンク

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    yukkie_strike
    yukkie_strike 感情的にはふざくんなあああｺﾞﾙｧァァァ、なんだけど、、、これだけ叩かれる企業から人材の流出を防ぐには給料以外に方法は無いように思う・・・

    2012/05/29 リンク

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    bzb05445
    bzb05445 僻み？そんな幼稚な感情じゃないんだけどね。再三の警告を無視して想定外を嘯き、日本と北半球を穢して誰も責任を取らない。自らの手を汚さず原発業務。その上でボーナスなんて、理屈がとおるかっての。バカだろ。

    2012/05/29 リンク

    その他
    yogasa
    yogasa 人件費はコストだといってるだろ！

    2012/05/29 リンク

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    universe03
    universe03 マジで潰れてください。ここまでクソな企業は初めて見た

    2012/05/29 リンク

    その他
    takuwz
    takuwz 夏ボを見送ったというのに冬ボまで叩かれるとは、停電テロもといストライキが検討されかねないのでは。

    2012/05/29 リンク

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    akikan2
    akikan2 多分、社会人じゃない人だと思うけど「頑張ってるからボーナスあげよう」という人がいますが、ボーナスは頑張れば出るものではないのです。

    2012/05/29 リンク

    その他
    guldeen
    guldeen 現場の人のぶんを減らすよりは、幹部のボーナス返上・賃金カットが妥当でしょ、『管理者責任』を問うのなら。

    2012/05/29 リンク

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    i196
    i196 叩きたい気持ちもあるけど、東電社員にも職業選択の自由ってのはあるからなぁ。優秀な人が抜けたら更に酷い企業になるぞ

    2012/05/29 リンク

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