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sakuragaoka99
"ノウハウを講義できるような人事コンサルタントも、きっとどこかで活躍しているんだろう"←転職エージェント会社がリストラのパッケージプランとして売っているのですよ。再就職斡旋とセットで。NECもたぶんそう。
ruletheworld
『仕事だから。十九世紀の夜明けからこのかた、仕事だから仕方がないという言葉が虫も殺さぬ凡庸な人間たちから、どれだけの残虐さを引き出すことに成功したか、きみは知っているのかね。仕事だから、ナチは…』
raitu
「自らの決断で残酷な決断を行うためにはとんでもないエネルギー」「「上役の命令」であったり、「仲間のため」であったり、罪悪感を引き受ける存在が別に用意されると、決断に要するエネルギーは少なくて済む」
sakuragaoka99
"ノウハウを講義できるような人事コンサルタントも、きっとどこかで活躍しているんだろう"←転職エージェント会社がリストラのパッケージプランとして売っているのですよ。再就職斡旋とセットで。NECもたぶんそう。
filinion
「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」…それをどうするか考えるのは管理職の仕事だろうにな。でも、中間管理職には解雇以外の選択肢が与えられておらず、しかも会社都合での解雇もできないという。
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最近話題になった、私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ 面談一問一答メモ という記事を読ん... 最近話題になった、私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ 面談一問一答メモ という記事を読んで、ネットでいろいろ教えていただいたことのまとめ。 独特の言葉遣いについて 記事中では、NECからの退職を拒否した「男性」が、11回も繰り返される面談を通じて、「上司」から退職を要請される。 上司が執拗に繰り返す「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」という文言は、読んでいて息が詰まりそうになる。 男性が何を問うても、上司は同じ言葉を繰り返す。記事の後半、激昂した上司が一瞬、普通の言葉で「男性」を叱ってみせるけれど、すぐにまた「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」という文言に戻る。上司はたぶん、何かの意図があって同じ言葉を繰り返しているのだけれど、自分には当初、その理由がよく分からなかった。 ある意図を達成するために作られた特別な言葉というものがある。有名なのが「記憶にご
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2012/10/10 リンク