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kalmalogy
"準備もなく、いきなり職業能力について自己責任を取らされる世界に直面する"今の新卒就職ってまさにそんな感じ／日本の就労支援はホントに遅れてるよなぁ…新卒で就職できなかった人は正社員になれない。
suna_zu
一括採用にこぼれると、職業、社会生活の企業訓練を受けれなくて、外部訓練はほとんど無い。60～70年代の高度成長を知っていると、今の賃金上昇マイナスから、若年層が会社に期待しないことが認識できない。
fujiyoshisyouta
「若者は辛抱が足りない」：読者は「男塾名物・油風呂」の成功例(冨樫)しか目にしていないから、そう感じてしまうだけの話。原作の中でも、とてつもない偉業ってことになってるが(無論失敗シーンは読者には見えない)
imaokazuki
"上の世代から見ると、労働市場はみんなを食わしてくれるはずのものなので「食わしてもらえないんです」という人が出てくると、労働市場には問題があるはずがないから、それは食えないあなたに何か問題が"
oishiy
法律作ろう「経営者を除く50代(以上)の全企業全従業員を1年以内に全解雇。就職斡旋禁止。自力で職に就ける人のみ転職を許可する」それで日本変わると思うけど？解雇された人の事は知らない。そもそも人生50年だし。
srkzhr
"頭ではワーキングプアが増えていることはわかるんだけど、体には65年から75年の10年間の毎年賃金をもらうたびに上がっていく感覚がある。20代のときにどういう精神形成をしたかは大きい。体で理解できていない。"
straizo
誰を優先するのかが問題。今後役に立たなくなる団塊か、次代を担っていく若者か。とりあえずセーフティネットは団塊を対象として、労働市場は若者を優先するべき。労働組合的には認められないだろうけど。
kalmalogy
"準備もなく、いきなり職業能力について自己責任を取らされる世界に直面する"今の新卒就職ってまさにそんな感じ／日本の就労支援はホントに遅れてるよなぁ…新卒で就職できなかった人は正社員になれない。
ttmet
“1965年から75年の10年間、高度経済成長期ですけど、名目賃金が500％上がっている”、“頭では、ワーキングプアが増えていることはわかるんだけど、体には毎年賃金をもらうたびに上がっていく感覚がある”
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2009/06/08 リンク