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記事へのコメント68件
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shinjukukumin
ではこちらをどうぞ。第23条第5項の「関係者」について具体的に解答しています。 / 改正に関するQ&A|厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/05.html
itochan
＞教えてくれなかったよ！ ＞派遣会社にはもう一つ、公然と許されている違法問題がある。派遣先と派遣社員の事前面接は、法律で禁止されているが、これは「会社訪問」という形で公然と行われている。
izure
派遣会社に切り込むなら就業確定から就業までの隙間が有利。辞退をチラつかせればいくらか交渉利く。マージン率は答えないとこは頑なに答えない。違法性を指摘しても担当者がバカのふりをする。トライブ。
nanoha3
問屋業とかそういう業種って10年前はITによって全て消えると思ってたけど、実際は偏りが発生することによって以前より大手の価値が高まるという結果になったので、今は逆に必要になると考えてる(キュレーションとかね)
yuyans
派遣はダメだけど直接雇用ならOKってどういうこと？そもそも派遣で働いてる人はすぐ首切られることとか、給料とか全部納得して応募してるんじゃないの。それが嫌ならそんな仕事辞めればいいだけなんじゃないの。
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2015/06/12 リンク