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『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる
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togetter.com
記事へのコメント160件
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njgj
やたら他人を無能呼ばわりして、自分が意義を理解してないだけかもなものを意味ないものと決めつけちゃうこういう人も負債ではあると思う。これらをうまく繋ぐためには上位マネジメントが機能しないとなんだけども。
soraironikki
「無能を無害化して適材適所に配置し行動を抑制する」のは管理職の隠れ重要任務である。しかし、その任務は成果として公に出来ない事情があるが故に軽視されるか、酷い場合は野放しで、所謂良い人が被害者となる。
ChieOsanai
なんで自分がそっち側じゃないと確信できるんだろう ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ
wktk_msum
他人を無能、負能と決めつけたがる人のどれだけが年取り環境変わっても生産性保てるか／子どもが熱出すと仕事休むしかないし自分の体力も持続しない。自分にいつ返ってくるかわからん怖さのある言葉なのは自戒したい
archivist_kyoto
むっちゃ既視感ある。そして変に身分保障があるし余所には出せないから残ってしまうorz（あ、ちょっと「専門職論」とも連動しますよ。下手したらそう思われてる可能性がある（僕含め））
boomerangj
正しく理解出来てないかもだけど、総務が結構権限が強い会社で、尚且つ管理職にまずい人とわかって置いてしまってるとしたらまずいのはその会社だと思うんだよな。登用された人も被害者の一人では？ってレベルで。
t-ueno
自分は技術畑だったから、運営側からのこういう邪魔仕事に迷惑を受けた側だけど、組織の名前を変えたりなどの会社運営は、こんな単純に「負能」と決めつけるのものではない。考え方が浅い。というか、若い人？
Betty999
うちの上司、このリモートワーク時代に、「アレをうまいことやっといて」みたいな、ハイコンテクスト指示を繰り出してくるんだけど、こういうのに名前ついてないですかね。あと、何とかならないですかね。。
someoneinthisworld
よほど自分は忙しくて優秀だと自負があるんだろうなぁ（であれば総務がやってくれる仕事も全部自分でやれる個人事業主になればよいのでは…）。視野の広さの問題もあるのでは、という印象。実際は知らないけど。
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