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子育て中の短時間勤務、長期利用で職場に波紋　制度整えてみたものの… - 日本経済新聞

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.nikkei.com
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    記事へのコメント55件

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    taka_zyawa
    taka_zyawa 「長くなればなるほど同僚の負担が増すなど」　って、同僚の負担を増やしているのは、人員補填等で穴埋めしない会社だろ

    2013/01/30 リンク

    その他
    sato0427
    sato0427 あほか。嫌なら制度化するな。同僚に負担がかかるならオーバーワークなんだよ。人を増やすか業務縮小しろ。／私男だけど時短使います。家族の為に仕事してるだけなのに、仕事優先するわけねーだろ。

    2013/01/30 リンク

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    dbfireball
    dbfireball 全員短時間勤務にしたら丸く収まると思うよ。

    2013/01/30 リンク

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    nagaichi
    nagaichi いやこれは職場のほうを合わせろよ。

    2013/01/30 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 作った制度を使わせなくする研修とかアホか。

    2013/01/30 リンク

    その他
    AKIMOTO
    AKIMOTO 短時間勤務で給料同じ、じゃないでしょ?

    2013/01/30 リンク

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    k-noto3
    k-noto3 これが日本最大手の経済新聞の記事かよ。くそだな。

    2013/01/30 リンク

    その他
    myogab
    myogab 短時間労働を進めないからワークシェアもできない。隠れ人件費である年金・保健の企業負担を無くすか一元化してしまわない限り、雇用を増やす健全なインセンティブは生まれないだろう。不健全な補助金で短期的でなく

    2013/01/30 リンク

    その他
    soramifanyan
    soramifanyan こんな取り上げ方するうちは少子化に歯止めなんかきかない

    2013/01/30 リンク

    その他
    pollyanna
    pollyanna 結論で述べられている、帝人ダイバーシティ推進室長の日高乃里子さんの意見：「遠回りのようだが、長時間労働の是正が短時間勤務をしやすくする鍵だ」に賛成。

    2013/01/31 リンク

    その他
    hatayasan
    hatayasan 「遠回りのようだが、長時間労働の是正が短時間勤務をしやすくする鍵だ」ふむ。

    2013/02/06 リンク

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    babelap
    babelap 日経ってやっぱくそやわ

    2013/02/06 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 短時間勤務の人にはサビ残させられないからな。

    2013/02/03 リンク

    その他
    tachiage
    tachiage 子育て中の短時間勤務、長期利用で職場に波紋　　：日本経済新聞

    2013/02/02 リンク

    その他
    naga_sawa
    naga_sawa 意訳すると「我々は24時間365日タダで働く奴隷が欲しいだけだ」/人員調整がそう簡単にはできない雇用制度も問題なので政治屋含めて上の方が総じてダメだと

    2013/02/01 リンク

    その他
    shun_shun
    shun_shun 見えてる範囲だけでだいぶおかしいことが書いてあるな…

    2013/01/31 リンク

    その他
    dagama
    dagama 予算が同じ場合、人増やしたら時短から戻せなくなるよね。それ以外にも社会保険とかで単純に同コストでは維持できないんだよね。そのへん詰んでる。解決策はない。

    2013/01/31 リンク

    その他
    gdno
    gdno 人手が足りないとか会社運営側の対策不足を八つ当たりしてるだけ的な。こうなっても回る組織作りをしましょうね。

    2013/01/31 リンク

    その他
    babi1234567890
    babi1234567890 「なぜ日本で短時間勤務が職場になじまないのか。その理由の１つが長時間労働だ」

    2013/01/31 リンク

    その他
    pollyanna
    pollyanna 結論で述べられている、帝人ダイバーシティ推進室長の日高乃里子さんの意見：「遠回りのようだが、長時間労働の是正が短時間勤務をしやすくする鍵だ」に賛成。

    2013/01/31 リンク

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    rennstars
    rennstars 短時間勤務で給料も削って対等なはずなのに「給料以上の滅私奉公（フルタイムを捧げよ）」が理念だからこうなる／むしろ育休・短時間を部内の一定数が取り続ける前提で人員組めば済む話。人事も経営も無能だなー。

    2013/01/31 リンク

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    sakidatsumono
    sakidatsumono へ? まさかみんな短時間で帰っていると思うの? 短時間勤務でも残業しまくることがあるのは当たり前ですが。ボーナス減るけど申請しておいた方がいい程度のおまじない。

    2013/01/31 リンク

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    hiramee
    hiramee 本当に本当に日経はカスだな

    2013/01/31 リンク

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    tatsujik
    tatsujik 一時的に契約扱いとかにした方がすっきりする。頭数は正社員一人に換算される。

    2013/01/31 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 遠回りのようだが、長時間労働の是正が短時間勤務をしやすくする鍵。

    2013/01/31 リンク

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    arajin
    arajin 利用して欲しくないのなら制度を廃止すべき。職務の効率化の取り組みができていない。/「遠回りのようだが、長時間労働の是正が短時間勤務をしやすくする鍵だ」

    2013/01/31 リンク

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    sisya
    sisya まだまだ浸透するのは遠い先の話だなーという気持ちにさせられる。

    2013/01/31 リンク

    その他
    topisyu
    topisyu 釣りです。

    2013/01/31 リンク

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    reeezun
    reeezun 制度が整ってないんでしょ。

    2013/01/31 リンク

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    hayaton117
    hayaton117 これが日経脳

    2013/01/31 リンク

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    kirifue
    kirifue 「遠回りのようだが、長時間労働の是正が短時間勤務をしやすくする鍵だ」ってとこだけ、共感できた。 #労働 #社会

    2013/01/31 リンク

    その他
    hate_flag
    hate_flag 刹那・F・セイエイ「見つけたぞ…日本の少子化の根源を…！」

    2013/01/31 リンク

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    tanimiyan
    tanimiyan 日経新聞は前も同じような記事を出してたよね。なんかのキャンペーン？最後に長時間労働が一因では？と書いてるけどそれが最大の原因だし。そしてそうやって残業代もらわないと生活維持できない給与体系が2番目ね。

    2013/01/31 リンク

    その他
    kiyotune
    kiyotune 釣り？時短分お給料減ってますし。みんなパートタイマーになあれ。

    2013/01/31 リンク

    その他
    zebraeight
    zebraeight 人員補充すれば済む話だろｗみたいなコメントが多いけど、補充できるってことは替えが利くってことなので、それが可能な業界では労働者が買い叩かれるんだよね。製造業とかサービス業とか、あと憧れ業界とかが典型。

    2013/01/31 リンク

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    kapibara
    kapibara 子どもが義務教育終わるまでは時短を認めろ、じゃなくて、ほんとにキツイのは小1の壁ですよ！時短分で減った給与はどこへいったの？何に使ってるの？

    2013/01/30 リンク

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    narwhal
    narwhal 全員を短時間勤務にすれば解決。30時間労働を実現しよう。時間外労働を撤廃しよう。

    2013/01/30 リンク

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    frothmouth
    frothmouth この記事にそんなに怒る必要はない。企業は「大変だー」ってボヤキながら実際はsharing方向にシステム構築を進めてるんだから（但し女性に限る）

    2013/01/30 リンク

    その他
    soramifanyan
    soramifanyan こんな取り上げ方するうちは少子化に歯止めなんかきかない

    2013/01/30 リンク

    その他
    peachpear
    peachpear 本日のダメダコリャに決定

    2013/01/30 リンク

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