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corporationに関するsmile4uのブックマーク (15)

  • シウマイ弁当を数分で完食する必要が...JR東海の新CMを鉄道ガチ勢が考察→座席の位置と包装から判明した事実がすごい

    Marque@組合オジ㌠ @speedbird028 オタクがチェックすると ①DE席が進行方向左側なので、この列車は上り列車 ②崎陽軒のシウマイ弁当(東京工場調製)をべてる 以上の2点から この旅客は、品川で崎陽軒のシウマイ弁当を購入して東京まで新幹線に乗車していると推定される。 急がないと東京到着までにべきれない pic.twitter.com/anH1ZGPFWz 2020-08-11 18:04:14 Marque@組合オジ㌠ @speedbird028 Senior permanent way engineer🛤️👷 社採用の身ながら組合活動に精を出す異端児です。 ✈️飛行機 ワンワールドサファイア/スカイチームエリート 🚆鉄道 ⚾︎阪神タイガース 投稿の内容は、所属する組織等の総意に基づくものではありません。

    シウマイ弁当を数分で完食する必要が...JR東海の新CMを鉄道ガチ勢が考察→座席の位置と包装から判明した事実がすごい
    smile4u
    smile4u 2020/08/12
    まあどこぞweb広告ならロケ予算ないし仕方ないね、と思ってたら公式TV CMかい! これだからJR東海は…!
  • 「日大全共闘」のOB、大学に怒り「50年前と同じ」:朝日新聞デジタル

    半世紀前、全国の大学闘争を代表する運動だった「日大闘争」は、日大学の不正経理問題に学生が怒ったのがきっかけだった。当時の抗議行動に参加した日大OBらは、日大アメリカンフットボール部の悪質なタックル問題への大学側の対応に「選手に危険なプレーをさせたのに、大学側が責任を取ろうとしない体質は、50年前と同じだ」と憤っている。 1968年、日大で約20億円の使途不明金が発覚した。学生らは5月27日に日大学全学共闘会議(日大全共闘)を結成。6月11日に警視庁機動隊が導入されたことに反発し、各学部校舎をバリケードで封鎖した。 9月30日には学生らが東京…

    「日大全共闘」のOB、大学に怒り「50年前と同じ」:朝日新聞デジタル
    smile4u
    smile4u 2018/05/28
    そら当時の人らは旧態依然なとこ見せられたら怒るわな。今の子らも怒ってええんやで?
  • 日大理事会、アメフト問題を取り上げず 内田監督ら出席:朝日新聞デジタル

    アメリカンフットボールの関学大との定期戦(6日、東京)で、相手選手に悪質なタックルを浴びせて負傷退場させた選手が所属する日大は18日、理事会を開いた。日大広報部によると、反則行為についての話は出なかったという。 広報部によると、理事会には常務理事でアメフト部の内田正人監督、副学長で同部の加藤直人部長も出席して開かれた。反則行為の問題は取り上げられなかった。 関学大は17日に開いた会見で、日大からの反則行為などの説明に「誠意ある回答とは判断しかねる」と不満を表明。これに対し、日大はその日の夜、加藤部長名で「近日中に負傷された選手と保護者、関学大アメフト部に謝罪させていただきたい」との文書を報道各社に送った。内田監督と加藤部長が関学大を訪問する予定。

    日大理事会、アメフト問題を取り上げず 内田監督ら出席:朝日新聞デジタル
    smile4u
    smile4u 2018/05/18
    すっかり忘れられているようじゃが、日大の経営陣って学生運動の頃から糞of糞なんじゃぜ?
  • NHK会長に上田氏 三菱商事元副社長、籾井氏は退任 - 日本経済新聞

    NHKの経営委員会は2017年1月に退任する籾井勝人会長(73)の後任に、NHKの常勤経営委員の上田良一氏(67)を選出する見通しになった。現在、最終的な調整に入っており、早ければ6日に開く経営委員会で正式決定する方針だ。上田氏は三菱商事の元副社長で13年から現職を務める。民間出身でNHKにも精通する上田氏が適任と判断した。経営委員会はNHKの最高意思決定機関で上田氏を含めて12人いる。6日に

    NHK会長に上田氏 三菱商事元副社長、籾井氏は退任 - 日本経済新聞
    smile4u
    smile4u 2016/12/03
    現監査委員でモミーのハイヤー代をお目こぼししてあげた人。
  • 昨日テレビ見てたら社員全員で自分達の給料を決めるアクロクエストテクノ..

    昨日テレビ見てたら社員全員で自分達の給料を決めるアクロクエストテクノロジーっていう会社が紹介されてたけど メガネの野暮ったい女を男性社員で集中砲火して泣かせてて胸糞悪かった 具体的な批判ならともかく「視点が低い」とかただの中傷だぞ低能、って感じ 歯に衣着せぬ社風とか言ってたが、それなら強そうな奴に対して批判する場面を見せてくれないとねえ こいつなら潰していいっていう相手を選んでいるように見えた

  • FBIのiPhoneアンロックに協力したと言われるサン電子の子会社「セレブライト社」とは?

    銃乱射事件の容疑者夫婦が持っていたiPhoneのアンロックを巡ってAppleとFBIが対立していた問題で、FBIは独自でiPhoneのアンロックに成功したことを発表しましたが、FBIに協力してiPhoneをアンロックしたのは日企業サン電子の子会社でイスラエルに籍を置くCellebrite(セレブライト)社であると言われています。この件についてサン電子の広報担当がBloombergの電話インタビューに答えています。 Inside the Little-Known Japan Firm Helping the FBI Crack iPhones - Bloomberg http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-03-31/inside-the-little-known-japan-firm-helping-the-fbi-crack-iphone

    FBIのiPhoneアンロックに協力したと言われるサン電子の子会社「セレブライト社」とは?
    smile4u
    smile4u 2016/04/01
    なんかサン電子に関する認識がアマアマじゃね? GIGAZINEじゃしょうがないか…
  • ブレンディのCMマジで気が狂ってる。作った人頭大丈夫? - タコの卵

    TwitterにこんなRTがあった。 ブレンディのCM。もしもこれが冗談で、日社会のパロディだとしても、風刺効き過ぎで見ていて辛いレベル。番号で呼ばれる鼻輪を付けた子どもたち、女子校生が乳牛になるのを喜んでるとか...ホラー。電通ですか? https://t.co/KaU8DHAKdk— Midori Fujisawa共訳『候補者ジェレミー・コービン』岩波書店 (@midoriSW19) 2015年10月1日 RTのCMマジでヤバい 「高校の卒業式で名前も無く番号で呼ばれる生徒たちが卒業証書と共に就職先を告げられる。 肉加工場だと告げられ泣き叫ぶ男子生徒。 胸が大きい事を強調して映される女子生徒はブレンディ行きが決まり校長に「濃いミルクを出し続けるんだよ」と言われる— chloeyuki (@chloeyuki) 2015年10月1日 スポンサーリンク 問題の動画はこちら ブレンディ牛

    ブレンディのCMマジで気が狂ってる。作った人頭大丈夫? - タコの卵
    smile4u
    smile4u 2015/10/01
    ひどいCMだけど、これ2014年のキャンペーン動画っぽいよ? http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000007812.html
  • 上着不要、ゴーサイン JR東海の運転士熱中症:話題のニュース:中日新聞(CHUNICHI Web)

    運転士や車掌は夏も上着着用、乗務中の水分補給は報告制-。規律の厳しさで知られるJR東海が15日から、「屋外作業などは上着を脱いでもいい」とルールを見直した。5月下旬に運転士が熱中症とみられる症状で倒れたことを受けた措置。水分補給の報告も今月から不要となっており、運行の安全や社員の健康のため柔軟な姿勢に転じた。 JR東海では、運転士や車掌は春、秋、冬はジャケットの制服を着用。6月になると在来線は半袖シャツに衣替えするが、特急に乗る車掌や新幹線の乗務は、薄手のジャケットを着用する。接客マナーとして一年中、乗務中に上着を脱ぐことを原則禁じてきた。今回の見直しで、人身事故や車両故障が起き車外で作業する際や、その後の乗務、発車前の車外の点検作業時などに限り、上着を脱ぐことが認められた。 JR東海では5月25日、愛知県幸田町の東海道線幸田-相見間で、新快速を運行していた男性運転士(28)が意識もうろう

    上着不要、ゴーサイン JR東海の運転士熱中症:話題のニュース:中日新聞(CHUNICHI Web)
    smile4u
    smile4u 2015/06/21
    こんな大組織でもトップがアレだと全体におかしいかんじになるんかなあ…
  • 京セラの管理職はなぜ鍋奉行なのか?:日経ビジネスオンライン

    稲盛流コンパに明文化された流儀はないが、稲盛氏が主宰する「盛和塾」の塾生が実践するコンパを取材・分析すると、以下のような7つの共通点が浮かび上がる。 1、「全員参加」が大原則 2、コンパに「テーマ」を設ける 3、「時間割」と「座席表」を決める 4、心は「利他」。手酌はご法度 5、「壮大な夢」を語る 6、自らの言葉で「総括」する 7、コンパの形態は「日々進化」 今回は、このうち3つを紹介する。 ■「全員参加」が大原則 単なる飲み会なら自由参加でも許されるが、稲盛流コンパは信頼関係を築く場なので、対象メンバーは全員参加が原則だ。病気や育児、介護などよほどの事情がない限り、プライベートは後回し。たとえ仕事が残っていても、コンパを優先させる。盛和塾生のコンパ事例を見ても、出欠を取らないケースが多い。全員参加を前提にしているからだ。 京セラではコンパはもちろん、すべての催しで全員参加を求めてきた。稲

    京セラの管理職はなぜ鍋奉行なのか?:日経ビジネスオンライン
    smile4u
    smile4u 2015/04/17
    連載#2。「燎原の火のごとく広まっている」って本当かよ。やっぱ俺無理。こんな会社無理。
  • 私は稲盛さんと「愛馬進軍歌」を歌った:日経ビジネスオンライン

    稲盛流コンパの源流を知る人物の一人が、京セラの元役員、小山倭郎氏だ。小山氏は、京セラで取締役まで務めた後、KDDIで執行役員と顧問を歴任し、2006年に引退した。京セラ入社は1965年。当時、稲盛氏はまだ専務だった。 京都セラミックという京セラの前身会社は、稲盛氏の自己資金でつくった会社ではない。京都の碍子メーカー、松風工業で技術者として働いていた稲盛氏は、上司と対立して退職。日を離れ、知人のいるパキスタンで働こうと準備していたとき、それを見かねた支援者たちが資金を出し合い、59年、稲盛氏のために設立したのが京都セラミックだ。実質的な社長は稲盛氏だったから「京セラは稲盛氏が創業し、最初から稲盛氏が社長を務めた」と誤解されることが多いが、創業から7年間は、当初が取締役技術部長、後に専務の肩書だった。 小山氏は、この専務時代の稲盛氏を知っている貴重な人物である。京都駅に直結したホテルグランヴ

    私は稲盛さんと「愛馬進軍歌」を歌った:日経ビジネスオンライン
    smile4u
    smile4u 2015/04/13
    「最強組織をつくる経営手法として広まりつつある」って本当? 俺無理。
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  • 秋山鉄工株式会社

    smile4u
    smile4u 2014/10/27
    中小企業の経営者が宗教にかぶれるとほんとろくなことがない。こういうメンタリティだからかぶれるのか、かぶれたからこうなるのか。/社屋もスゴイw
  • アトラスが消滅して復活するまでの長い道のりを1行にまとめた

    【1行で分かるまとめ】株式会社アトラスは株式会社タカラの連結子会社になり、株式会社タカラと株式会社トミーが合併した結果、株式会社タカラトミーの連結子会社となり、その後、株式会社タカラトミーの主要株主であった株式会社インデックス(以下・インデックス1)による公開買付により連結子会社を経て、後に完全子会社となり、そのインデックス1は事業を継承する株式会社インデックス(以下・インデックス2)を新設し、インデックス1自身は持株会社・株式会社インデックス・ホールディングス(以下・インデックス1')に改称し、しばらくは株式会社アトラスはインデックス1'の子会社として活動していたが、インデックス1'が株式会社アトラスとインデックス2を吸収した後に再び株式会社インデックス(以下・インデックス1'')に改称したため、株式会社アトラスは消滅してしまったのであったが、インデックス1''内の1部門としてアトラスの

    smile4u
    smile4u 2014/02/20
    1論理行な
  • 朝食の提供をはじめました | LINE HR BLOG

    LINE株式会社では、無料で朝を提供しています。今回はその様子をお届けしたいと思います。 最新の無料朝に関する記事は、下記のリンクをご覧ください。 忙しい朝も朝べて元気にスタート!掲載日:2020年02月21日 画像には9月30日までと書いていますが、現在も継続して提供しています。 朝は複数用意しており、こちらはおにぎり。 町のおにぎり屋さんで出てくるような格派です パンも色々な種類を取り揃えています 手作りがウリのベーカリーにて朝一番で作ったパンですよ! 朝は糖分も大事ということで、プリンや杏仁豆腐も用意 スタッフからも好評です べ物は無くなり次第終了となっていますが、お陰様で毎日完されています。 なお、メニューは日替わりで提供していますが朝内容のリクエストは随時応募しています。今後はメニューが増えるかも!?

    朝食の提供をはじめました | LINE HR BLOG
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    smile4u 2013/10/02
    ドワンゴはどうしてこうんなふうに普通にできないのか。
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