Gestão e desenvolvimento de talentos
Descubra como desenvolver líderes e equipes de alto desempenho.
Transforme a gestão de talentos
Seu pessoal produz resultados todos os dias para que sua empresa tenha sucesso. Ajude-os a aprimorar ainda mais seu potencial e suas habilidades naturais.
Ajude as pessoas a prosperarem
Faça mais que simplesmente gerenciar seu pessoal. Equipe-os com soluções que ajudem o colaborador a definir e atingir metas significativas, receber feedback e evoluir a partir dele, e se beneficiar com treinamentos e colaboração entre equipes.
Nossas soluções permitem:
- Alinhar o desempenho aos objetivos corporativos utilizando metas de desempenho em cascata e feedback de vários avaliadores
- Definir o processo de desempenho com revisões e avaliações anuais tradicionais ou feedback e acompanhamentos contínuos
- Fornecer aos gerentes uma visibilidade melhor dos pontos fortes, do desempenho e da produtividade da equipe
- Incentivar a colaboração e o treinamento contínuos, fornecidos em tempo real
Facilite a aprendizagem com o desenvolvimento contínuo de habilidades
Se você está repensando o papel da aprendizagem dentro da sua organização, não está sozinho: 77% dos CEOs têm receio de que uma escassez de habilidades essenciais prejudique o crescimento de suas empresas.¹
Estratégias eficazes de talentos que levam em conta as habilidades e limitações das pessoas são baseadas na aprendizagem contínua e permitem:
- Identificar lacunas para oferecer treinamento direcionado e programas de desenvolvimento que criem agilidade nos negócios
- Oferecer programas de aprendizagem personalizados e com a flexibilidade de dar suporte a uma variedade de modalidades e conteúdos, da sala de aula até o treinamento na função
- Monitorar os pontos fortes e o desempenho da equipe com visualizações em painel personalizadas para os gerentes
- Facilite a aprendizagem com recursos para dispositivos móveis
Ajude seus líderes a trabalharem de forma mais inteligente
Equipe seus líderes com um novo conjunto de habilidades e mais visibilidade dos pontos fortes e do desempenho da equipe. Só a ADP oferece recursos de gestão de talentos, como planejamento de sucessão e desenvolvimento, além de soluções inovadoras de ativação de talentos.
As premiadas ferramentas orientadas por dados da ADP ajudam a equipar e aumentar a eficiência dos líderes de equipe ao:
- Simplificar o contato com os membros da equipe e a medição de seu envolvimento para líderes atarefados
- Cultivar habilidades de liderança por meio de avaliações poderosas e feedback anônimo vinculados a treinamento e aprendizagem direcionados
- Capacitar os líderes com mais insights para compreender pontos fortes individuais e promover o desempenho
Prepare sua organização para o futuro
O planejamento de sucessão desempenha um papel essencial para garantir que sua organização esteja preparada para o futuro. Ele também pode melhorar a retenção fazendo com que os colaboradores com os melhores desempenhos se sintam valorizados e tenham uma visão de oportunidades dentro da organização.
Comece criando um pipeline sólido de líderes do futuro com os recursos de planejamento de sucessão da ADP:
- Insights proativos para identificar riscos de demissão e destacar a probabilidade de rotatividade
- Visibilidade do “banco de reservas”, incluindo competências, índices salariais e histórico de desempenho para tomar decisões orientadas por dados
- Ferramentas fáceis de usar para que os colaboradores criem e atualizem seus perfis, pesquisem posições em potencial e comparem suas competências atuais com aquelas de que precisarão para uma posição futura
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1. CEO Survey, PricewaterhouseCoopers, 2017.
2. Retention Report: Trends, Reasons & Recommendations, Work Institute, 2017.