Hora - Hombre

Alumno:
Ramrez Varas Luciano Franco
Unidad
de
medida
establecida
en funcin del trabajo realizado por un
hombre normal durante una hora.
Sirve
para
fijar
los
presupuestos
de actividad como medida de productividad,
especialmente
cuando
hay
empleados
a tiempo parcial o cuando la plantilla no est
formada por un nmero fijo de personas.
Conocer
la importancia del correcto clculo

de la hora hombre para elaborar un
presupuesto ya que es el factor que ms
influye en todo el proyecto.
Conocer
las incidencias de las Leyes Sociales

establecidas por su rgimen laboral y que
afectan el Jornal Bsico.
Operarios._Se le denomina operario a los

trabajadores
especializados
como
albailes,
carpinteros,
fierreros,
pintores,
electricistas,
gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes,
mecnicos y dems trabajadores calificados en una
especialidad en el ramo.
Oficial o Ayudante._Son los trabajadores que
desempean las mismas ocupaciones que los
operarios, pero que laboran como ayudantes de
estos.
Pen._Son los trabajadores no calificados que son
ocupados, indistintamente, en diversas tareas de la
construccin, es decir realizan labores que no
necesitan conocimiento o experiencia.
Para el clculo de la hora hombre se tienen en cuenta

diversas gratificaciones y bonificaciones como son
las siguientes:
Remuneracin Bsica o Jornal Bsico._Es el monto

percibido por la actividad propia de la construccin.
Condicin
Jornal
Incremento
Total
Operario
52.10
3.50
55.60
Oficial
44.10
2.40
46.50
Pen
39.40
2.10
41.50
Descansos Remunerados._Hace referencia que todos los

trabajadores deben recibir un pago adicional en su da
descanso por los otros das trabajados.
OPERARIO
Jornal Bsico
S/
S/
55.60
333.60
Dominical
OFICIAL
Jornal Bsico
55.60
S/
S/
46.50
279.00
Dominical
PEON
Jornal Bsico
Dominical
46.50
S/
S/
41.50
249.00
41.50
*El trabajo en los das feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, dar lugar
al pago de la retribucin por la labor efectuada ms una sobretasa del 100%.
Bonificaciones
_Horas extra._La remuneracin por el tiempo excedente a la
jornada normal hasta la dcima hora ser de sesenta por

ciento (60%) de premio sobre el jornal ordinario y a partir de
la dcima hora hasta las once de la noche ser de cien por
ciento (100%) de premio sobre el jornal ordinario; quedando
entendido que despus de las once de la noche, la
remuneracin por horas extras ser fijada en forma
convencional.
HORAS EXTRAS (*)
SIMPLE
60%
100%
OPERARIO
6.95
11.12
13.90
OFICIAL
5.81
9.30
11.63
PEON
5.19
8.30
10.8
_Turno Nocturno._Se considera horario nocturno las a labores

realizadas a partir de las 11 p.m. Se da un aumento del 20%.
Jornal diurno
+ 20%
Jornal nocturno
OPERARIO
55.60
11.12
66.72
OFICIAL
46.50
9.30
55.80
PEON
41.50
8.30
49.80
_BUC
(Bonificacin
Unificada
de
Construccin)._Esta
bonificacin reconoce a los trabajadores por la falta de agua
potable, desgaste de su vestimenta (overol), herramientas,
etc.
CATEGORIA
JORNAL
B.U.C.
PORCENTAJE
MONTO
OPERARIO
55.60
32%
17.79
OFICIAL
46.50
30%
13.95
PEON
41.50
30%
12.45
_Bonificacin por movilidad acumulada ._No se paga esta

bonificacin cuando se trata de obreros en campamento,
cuando el trabajador no asiste al centro de trabajo ni en das
de descanso remunerado. Para los que laboren domingos o
feriados ser la equivalente a 4 (cuatro) pasajes urbanos.
CATEGORIA
B. MOVILIDAD
OPERARIO
7.20
OFICIAL
7.20
PEON
7.20
_Bonificacin por altura._Es equivalente al 7 % de la

remuneracin bsica del obrero, por cada 4 pisos o 10
metros desde la cota de piso.
CATEGORIA
JORNAL
OPERARIO
BONIFICACION POR ALTURA
PORCENTAJE
MONTO
55.60
7%
3.89
OFICIAL
46.50
7%
3.26
PEON
41.50
7%
2.91
_Bonificacin por altitud._Se le reconoce esta bonificacin si

los trabajos se estn realizando a ms de 3000 m.s.n.m, no
importa el lugar de procedencia del trabajador. A todas la
categoras se le aumenta 1.80 por el nmero de das
trabajados.
_Bonificacin por contacto directo con el agua ._Se ha

establecido una bonificacin del 20% sobre el salario bsico
de los trabajadores cuando laboren en contacto de agua.
*Esta
CATEGORIA
JORNAL
OPERARIO
BONIFICACION
PORCENTAJE
MONTO
55.60
20%
11.12
OFICIAL
46.50
20%
9.30
PEON
41.50
20%
8.30
bonificacin tambin reconoce a los trabajadores que estan en contacto con

aguas de desage en el caso de obras de alcantarillado o similares.
_Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero._Los que

laboren en un nivel inferior al segundo stano o cinco metros
bajo la cota del suelo, tendrn el derecho a una bonificacin
por riesgo de trabajo, equivalente a S/.1.90 soles diario.
Asignaciones
_Asignacin por escolaridad ._Es equivalente a 30 jornales
bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que curse
estudios de nivel inicial, primaria o secundaria, estudios
tcnicos o superiores.
ASIGNACION ESCOLAR POR HIJO
CATEGORIA
JORNAL
ANUAL
MENCUAL
DIARIO
OPERARIO
55.60
1668.00
139.00
4.63
OFICIAL
46.50
1395.00
116.25
3.88
PEON
41.50
1235.00
103.75
3.46
_Asignacin por sepelio._Se abona a los familiares de los

trabajadores fallecidos una (1) Unidad Impositiva Tributaria
(UIT), siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea
igual o mayor cincuenta (50) UIT.
Gratificaciones
Son los pagos extras que se paga por fiestas patrias y navidad.
FIESTAS PATRIAS
Por 7
CATEGORIA JORNAL
meses
40 jornales
MENSUAL
DIARIO
OPERARIO
55.60
2224.00
317.71
10.59
OFICIAL
46.50
1860.00
265.71
8.85
PEON
41.50
1666.00
237.14
7.90
NAVIDAD
CATEGORIA
JORNAL
Por 5 meses
40 jornales
MENSUAL
DIARIO
OPERARIO
55.60
2224.00
444.8
14.82
OFICIAL
46.50
1860.00
372.00
12.40
PEON
41.50
1666.00
333.2
11.10
Vacaciones
10% ( Jornal Bsico Semanal + Horas extra sin sobre taza)
C.T.S. (Compensacin por Tiempo de Servicios)

15% (Jornal Bsico Semanal)
Es Salud
9% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

sobre taza+ descanso medico+ bonificaciones)
S.C.T.R.(Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo)
1.55% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

Vida
5 soles mensuales / 0.021 soles la hora
A.F.P. (Administradoras de Fondo de Pensiones)

CONAFOVICER (COMIT NACIONAL DE ADMINISTRACIN

DEL FONDO PARA LA CONSTRUCCIN DE VIVIENDAS Y
CENTROS RECREACIONALES PARA LOS TRABAJADORES
DE CONSTRUCCIN CIVIL DEL PER)

sobre taza+ Feriado+descanso medico+ bonificaciones)
O.N.P. (Oficina de Normalizacin Previsional)

Tras
varias reuniones y luego de la exitosa y

contundente MOVILIZACIN NACIONAL del
16 de julio, la Cmara Peruana de la
Construccin (CAPECO) y la Federacin de
Trabajadores en Construccin Civil del Per
(FTCCP) llegaron a un acuerdo para posibilitar

un aumento en las remuneraciones de los
trabajadores del casco y el badilejo.
El Convenio Colectivo tendr vigencia a partir
del 1 de junio del 2014 al 31 de mayo del
2015.
Se
debe de considerar todos los aspectos

relacionados con la obra para evitar
posteriores prdidas econmicas
a la
empresa.
Todo
trabajador
debe
conocer
las
bonificaciones y gratificaciones que le
corresponde por ley.
Se recomienda formular con precaucin los
anlisis de costos unitarios en lo que a mano
de obra se refiere tomando en consideracin
si habr trabajos nocturnos, contacto con
aguas servidas, etc.

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Ramrez Varas Luciano Franco

la importancia del correcto clculo

las incidencias de las Leyes Sociales

Operarios._Se le denomina operario a los

Para el clculo de la hora hombre se tienen en cuenta

Remuneracin Bsica o Jornal Bsico._Es el monto

Descansos Remunerados._Hace referencia que todos los

jornada normal hasta la dcima hora ser de sesenta por

_Turno Nocturno._Se considera horario nocturno las a labores

_Bonificacin por movilidad acumulada ._No se paga esta

_Bonificacin por altura._Es equivalente al 7 % de la

BONIFICACION POR ALTURA

_Bonificacin por altitud._Se le reconoce esta bonificacin si

_Bonificacin por contacto directo con el agua ._Se ha

bonificacin tambin reconoce a los trabajadores que estan en contacto con

_Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero._Los que

_Asignacin por sepelio._Se abona a los familiares de los

C.T.S. (Compensacin por Tiempo de Servicios)

9% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

S.C.T.R.(Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo)

1.55% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

A.F.P. (Administradoras de Fondo de Pensiones)

1% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

CONAFOVICER (COMIT NACIONAL DE ADMINISTRACIN

2% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

O.N.P. (Oficina de Normalizacin Previsional)

13% (JBS+Dominical+BUC+BAE+Vacaciones+ Horas extra sin

varias reuniones y luego de la exitosa y

Trabajadores en Construccin Civil del Per

(FTCCP) llegaron a un acuerdo para posibilitar

debe de considerar todos los aspectos

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