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    Definición Gestion Cultural

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    Resumen de las aproximaciones de diversos autores para la definición de "Gestión Cultural", desde su dimensión ética, política, operacional y social.

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    Gestin de Organizaciones Culturales

    QU ES LA GESTIN CULTURAL?
    1.- Gestin Cultural es aquella actividad compleja terico prctica, que tiene races histricas
    muy profundas, pero que se organiza socialmente en la modernidad, especialmente a partir del
    reconocimiento universal de que el acceso a la cultura es un derecho que se puede y debe
    operativizar a travs de polticas y modelos especficos de intervencin Cristian Antoine.

    2.- Si entendemos cultura como el modo de vida de un pueblo, veremos que hacer trabajo
    cultural es mucho ms que organizar festivales de teatro o encuentros de danza. Alfons Martinell

    3.- Conjunto de estrategias utilizadas para facilitar un adecuado acceso al patrimonio cultural por
    parte de la sociedad. Estas estrategias contienen en su definicin una adecuada planificacin de
    los recursos econmicos y humanos, as como la consecucin de unos claros objetivos a largo y
    corto plazo que permitan llevar a cabo dicha planificacin. La gestin cultural ha de redundar
    necesariamente en el progreso general de la sociedad, teniendo como principios prioritarios el de
    servir como instrumento fundamental para la redistribucin social y para el equilibrio territorial.
    Gestin de Organizaciones Culturales

    4.- Como la organizacin del trabajo plasmado en un proyecto dentro de los tiempos previstos, los
    objetivos, las metas y los costos calculados en la planificacin estratgica, en la cual estn
    involucrados todos los recursos de la organizacin cultural. Alfonso Hernndez.

    5.- La administracin de los recursos de una organizacin cultural con el objetivo de ofrecer un
    producto o servicio que llegue al mayor nmero de pblicos o consumidores, procurndoles la
    mxima satisfaccin.

    6.- La gestin cultural provee conocimientos para incentivar la participacin, la democratizacin, la


    expansin de la creatividad y la generacin, circulacin, consumo y acceso a los productos
    culturales. Este desafo exige que los gestores culturales, con diferentes equipajes identitarios,
    adquieran conocimientos administrativos, estticos, econmicos, legales y comunicativos para la
    efectividad de su desempeo.
    Gestin de Organizaciones Culturales

    DIMENSIONES DE LA GESTIN CULTURAL


    Dimensin tica
    Articula un espacio creativo y transformador permanente.
    Promueve el fortalecimiento de la ciudadana participante.
    Reconoce la diversidad cultural y la integracin.
    Impulsa la prctica de derechos y deberes culturales.

    Dimensin Poltica
    Integra las competencias institucionales pblicas y privadas (organizacionales, financieras,
    legislativas).
    Impulsa respuestas a las necesidades y demandas culturales de la poblacin.
    Acta con visin de mejoramiento de la calidad de vida.
    Desarrolla una mirada con objetivos de mediano y largo plazo.
    Gestin de Organizaciones Culturales

    Dimensin Operacional
    Incluye el desarrollo de soluciones integrales.
    Ejecuta acciones pertinentes, y en etapas progresivas.
    Desarrolla procesos administrativos constantes y dinmicos.
    Fortalece habilidades de gestin autnoma.
    Se reconoce como un proceso interdisciplinario.

    Dimensin Social
    Potencia las habilidades individuales.
    Busca la construccin de vida asociativa.
    Promueve la participacin responsable.
    Estimula las prcticas cooperativas.
    Incluye el trabajo intergeneracional.

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