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    UT01 - Recursos Humanos

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    HerciliaSepulveda
    Este documento resume la película francesa "Recursos Humanos" de 1999. Narra la historia de Franck, un joven que regresa a su pueblo para realizar una práctica en la fábrica donde trabaja su padre. Con el tiempo, Franck descubre que la empresa planea despedir a varios empleados como parte de una reestructuración, a pesar de los esfuerzos de los sindicatos por evitarlo. El documento también incluye preguntas sobre la trama y los temas de las diferencias generacionales en la percepción

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    Este documento resume la película francesa "Recursos Humanos" de 1999. Narra la historia de Franck, un joven que regresa a su pueblo para realizar una práctica en la fábrica donde trabaja su padre. Con el tiempo, Franck descubre que la empresa planea despedir a varios empleados como parte de una reestructuración, a pesar de los esfuerzos de los sindicatos por evitarlo. El documento también incluye preguntas sobre la trama y los temas de las diferencias generacionales en la percepción

    Descripción original:

    trabajo

    Título original

    UT01_Recursos humanos

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    FICHAS

    Formacin y orientacin laboral


    VIDEOGRFICAS

    UNIDAD 1. La relacin laboral

    RECURSOS HUMANOS
    FICHA TCNICA

    Ttulo original

    Ressources humaines

    Ao

    1999

    Duracin

    100 min.

    Pas

    Francia

    Director

    Laurent Cantet

    Guin

    Laurent Cantet y Gilles Marchand

    Reparto

    Jalil Lespert (Franck), Jean-Claude Vallod (el padre), Chantal Barr (la madre), Vronique de
    Pandelare (Sylvie), Michel Begnez (Olivier), Lucien Longueville (el jefe), Danielle Mlador (Danielle
    Arnoux), Pascal Smard (el jefe de RRHH), Didier Emile- Woldemard (Alain)

    Gnero

    Drama

    Premios

    2001: Csar Mejor pera Prima, mejor actor revelacin (Jalil Lespert) y mejor guin original

    1
    FICHAS
    Formacin y orientacin laboral
    VIDEOGRFICAS

    SINOPSIS

    Franck regresa a su pueblo para realizar una prctica o estancia de la universidad en la fbrica
    donde ha trabajado su padre ms de 30 aos. Su intencin es llevar a cabo una investigacin sobre
    la implementacin de la poltica de 35 horas semanales laborables. El entusiasmo y la frescura del
    protagonista pronto se mezclan con las advertencias de su padre, quien conoce bien la compaa y
    el manejo de los roles dentro de sta, y con los procedimientos de actuacin de los jefes de la
    misma. Cree que sus esfuerzos servirn para acercar las posturas entre los sindicatos y la direccin
    con respecto a la jornada laboral, pero con el tiempo descubrir que su trabajo se enmarca en una
    reestructuracin de la empresa, y que varios empleados se quedarn en la calle.

    OBJETIVOS

    Identificar las diferencias generacionales sobre la percepcin del trabajo y los roles que cada
    uno debe asumir.

    Reflexionar sobre las nuevas formas de organizacin del trabajo, su implementacin y sus
    efectos sobre las y los trabajadores.

    Reflexionar sobre las condiciones sociales, familiares y personales del despido de una persona.

    Analizar las relaciones entre jefes y subordinados.

    Analizar las formas de actuar frente a un conflicto.

    ACTIVIDADES

    Responde a las siguientes cuestiones

    1) Por qu Franck est trabajando en la empresa?

    2) Por qu su padre no quiere que Franck salga con sus amigos a dar una vuelta?

    3) Cmo es el trabajo que realiza su padre en la fbrica?

    4) La representante sindical de CGT, qu postura tiene ante las 35 horas? por qu esta tan sola?

    5) Por qu se quiere reducir la jornada a 35 horas?, qu exigen a cambio los sindicatos?

    6) Por qu los sindicatos y los trabajadores no estn tan unidos?

    7) Por qu el chico de mantenimiento no est conforme con las 35 horas?

    8) Cules pueden ser las consecuencias de los cambios que se describen en la pelcula para las
    personas que trabajan en la fbrica?

    2
    FICHAS
    Formacin y orientacin laboral
    VIDEOGRFICAS

    9) Cmo crees que ha cambiado la concepcin del trabajo para personas de diferentes
    generaciones?

    10) Cul es la finalidad del cuestionario segn Franck y segn la empresa?

    11) Cul es la verdadera intencin de la empresa?

    12) Por qu la representante sindical no quiere que rellenen el cuestionario?

    13) Qu tipo de despido va a llevar a cabo la empresa?

    14) Qu diferencia hay entre despido y jubilacin anticipada?

    15) Qu medidas de presin inician los sindicatos para evitar el despido?

    16) Por qu hay trabajadores, incluidos su padre, que no quieren seguir la huelga?

    17) En la pelcula se dice que la huelga es ilegal, segn nuestra normativa, sera ilegal?

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