Análisis Foda y Estrategias
Análisis Foda y Estrategias
Análisis Foda y Estrategias
Para la empresa STX TEXTILES CIA. LTDA. Se enfrenta en el mercado actual tanto en
fortalezas la cual es la razón por la cual los ha mantenido todos estos años en
funcionamiento, pero también con amenazas y debilidades que podrían afectar de gran
medida sus actividades comerciales, de lo cual se siente consiente y preparada para poder
actuar y aprovechar las oportunidades según sean necesarias.
Plan Estratégico
Las estrategias de competitividad propuestas para la empresa STX TEXTILES CIA. LTDA.
son las siguientes:
• Estrategia de escalamiento tecnológico. La presencia de tecnologías obsoletas no
automatizadas en un número significativo de empresas textiles hace necesario formular una
estrategia de escalamiento tecnológico acorde a su tamaño, capacidad y potencial. El
escalamiento tecnológico consiste en la constante renovación de las tecnologías de
producción y comercialización que debe efectuarse con los márgenes de utilidad
generados.
• Estrategia de integración nacional de la industria con empresas de la cadena. En
primer lugar, la industria textil puede dirigirse a colaborar con empresas de la región, lo cual
implica conformar clusters regionales coordinados. A nivel nacional esta estrategia puede
promoverse con empresas de la cadena a través de alianzas y acuerdos de participación
conjunta basados en un enfoque de ganar-ganar.
• Estrategia de integración internacional de la industria con empresas de la cadena.
La industria textil puede complementarse con países localizados en la misma región
geográfica (América Latina y el Caribe). Dicha estrategia puede lograr que la industria sea
competitiva en el corto plazo, para lo cual se requiere aprovechar las ventajas existentes
en los acuerdos comerciales y las fortalezas en las actividades productivas desarrolladas.
• Estrategia de desarrollo de proveedores de fibras. La oportunidad de atender el
mercado nacional precisa que la industria textil cuente con seguridad en el abasto de fibras
tanto naturales como artificiales. Una opción de mediano plazo estriba en apoyar el
desarrollo de proveedores de fibras nacionales a fin de fortalecer su posición competitiva al
grado que permita asegurar el abasto nacional y la fabricación de fibras e incluso competir
en el mercado internacional.
• Estrategia para lograr la eficiencia de los procesos productivos. Se requiere
desarrollar habilidades empresariales y directivas encaminadas a implementar y mejorar
los sistemas de planeación, control y administración de los procesos textiles. La eficiencia
productiva es una necesidad imperiosa, no sólo para abatir costos de producción, sino
también para evitar gastos innecesarios.
• Estrategia de desarrollo de habilidades de diseño, diferenciación y desarrollos
textiles. Si bien muchas empresas no cuentan con áreas de investigación y desarrollo, en
la práctica la mayoría desarrolla los productos de acuerdo con los requerimientos del
cliente. Las empresas textiles deben apoyarse en centros de desarrollo textil para generar
muestras, prototipos y productos textiles de moda. Las estrategias de apoyo están dirigidas
a la formación y capacitación del recurso humano, a la asesoría y asistencia técnica para
las empresas y al desarrollo de una estrategia de vinculación universidad-empresa:
• Estrategia de formación, capacitación y certificación de recursos humanos. La
incorporación de nuevas tecnologías (CAD, CAM, CIM) a los procesos de producción y
comercialización requerirá de recursos humanos formados en el manejo y uso de
maquinaria y equipo computarizado, capaces de desarrollar diversas actividades en línea y
de emplear soluciones e-business. • Estrategia de asesoría y asistencia técnica. El proceso
de crecimiento, desarrollo y cambio tecnológico que necesitan muchas empresas textiles
en México, ha de apoyarse a través de la asesoría y asistencia técnica en materia de:
eficiencia de procesos productivos, estándares y sistemas de calidad, manejo y operación
de tecnologías de producción avanzadas y tecnologías de información, cambio y desarrollo
tecnológico, diseño de productos textiles y administración de los centros de producción,
entre otros rubros.
• Estrategia de vinculación universidad-empresa. El potencial de los recursos humanos
con que cuentan las instituciones de educación superior, los centros de investigación y los
centros de desarrollo textil, debe vincularse mediante el desarrollo de programas de
capacitación y asistencia técnica que consideren a estas instituciones y a las empresas
textiles. Asimismo, debe aprovecharse la infraestructura educativa y de investigación del
país para la formación y desarrollo continuo de recursos humanos para la industria textil.