Caso Grupo Bimbo Grupo
Caso Grupo Bimbo Grupo
Caso Grupo Bimbo Grupo
Grupo:
Daniella Magheri
Ivanna Alcocer
Klaudia Schwarzkopf
Enrique Tazza
Víctor Castañeda
Sección: “A”
USA
Latinoamérica: En Sudamérica la situación era diversa, pues se trata de una variedad de
países con características muy distintas entre sí y también en comparación con México.
● Factor económico: Este factor varía dependiendo del país y de la región. Por ejemplo,
en los años 2001-2003, Argentina se encontraba en un entorno macroeconómico muy
difícil. En caso contrario Brasil mostraba un ambiente económico favorable.
● Factor social cultural: El factor cambiante se ve reflejado además en los gustos y
preferencias de las personas en cada país. Varía por ejemplo la cantidad de producto
que adquieren los clientes, el consumo per cápita, las tendencias de compra de
producto, entre otros. Por ejemplo en Perú, la demanda de pan industrial es muy baja
debido a la preferencia de los clientes por el pan artesanal que fue traído en la época de
la conquista desde Europa. Además existe una diferencia lingüística notable, pues una
palabra no significa lo mismo en los distintos países de Latinoamérica. Incluso se
presentan diferencias culturales en la manera de gestionar recursos humanos.
● Competencia: El mercado del pan industrial depende de cada lugar. En Brasil por ser un
país tan extenso, habían muchos negocios familiares pequeños que tenían precios muy
bajos. Esta ocasionaba que la competencia de precios sea extremadamente intensa.
● Sistema de Distribución: Existe una gran diferencia entre los países respecto a la
manera en que los clientes se encuentran acostumbrados a adquirir sus productos. En
Brasil el principal medio de distribución es mediante hipermercados grandes y
concentrados. Esto funciona de manera distinta en comparación por ejemplo con
México, donde los clientes suelen realizar sus compras por medio tradicional e incluso
en Colombia pues se reponen las estanterías mediante bicicletas.
China:
● Capital humano: El Grupo Bimbo poseía confianza y prestigio durante décadas en el
mercado mexicano, lo cual le permitía atraer a los mejores ingenieros, vendedores,
técnicos de marketing y otros profesionales, y se convertía en una fortaleza para la
compañía. La empresa era reconocida por el talento de sus empleados en el desarrollo
de nuevos productos, la ejecución operativa y el marketing al consumidor.
● Capacidades tecnológicas: La empresa tenía un bajo nivel de investigación y
desarrollo, y destinaba un bajo porcentaje (1,5% de las ventas) al desarrollo de nuevos
productos; sin embargo, era particularmente innovador, abordando principalmente las
cuestiones de empaquetado y la consistencia en la calidad de los productos. Con el
paso del tiempo se logró desarrollar recetas que permitieron producir en serie productos
artesanales sin perder e incluso mejorar el sabor del producto original.
● Capacidad de producción: La compañía contaba con algunas de las plantas más
grandes y flexibles del sector. El Grupo Bimbo había realizado una inversión importante
durante varias décadas, destinada a mejorar las capacidades operativas, las plantas de
la empresa en México se encontraban entre las plantas de panadería más productivas
del mundo. Lo cual le permitía a la empresa alcanzar un nivel óptimo de productividad,
en el cual era capaz de gestionar tanto la envergadura y la flexibilidad necesaria para
fabricar 5000 productos en sus plantas, y esto permitió un control de costes en su
estructura de producción único en el sector.
● Metas, objetivos y cultura de la empresa: El Grupo Bimbo tenía como principales
objetivos ser una empresa de alta rentabilidad en el mercado de productos de
panadería industrial del mundo y ser líder mundial del sector de la industria del pan.
Buscaban expandirse en mercados internacionales. Sin embargo, la empresa empezó a
valorar más el crecimiento que la rentabilidad. Por otro lado, debido a su éxito en
México, la empresa se volvió más rígida ante cambios en el entorno.
1.3. FODA:
Fortalezas Debilidades
Oportunidades Amenazas
Las inversiones en países extranjeros no habían sido rentables, por lo que la empresa debía
realizar cambios operativos y estratégicos, que mejorarán la manera de aproximarse a los
nuevos mercados internacionales como Latinoamérica, EE.UU y China, y que convirtieran al
Grupo Bimbo en una empresa de alta rentabilidad en el mercado de productos de panadería
industrial del mundo. Realizar cambios positivos para que sus operaciones en el extranjero
tuvieran éxito y puedan cumplir con la “visión 2010” de la empresa: convertir al Grupo Bimbo
en el líder mundial del sector de la industria del pan.
Latinoamérica
- Sistemas de distribución separados (uno para pan y otro para productos dulces)
Pros Contra
Pros Contra
Pros Contra
Pros Contra
Pros Contra
- Control sobre las relaciones - Menores incentivos a trabajar más y
directas que se mantenían con los obtener su recompensa por el
pequeños negocios familiares. esfuerzo realizado.
Pros Contra
Pros Contra
Estados unidos
Pros Contra
Pros Contra
- Desarrollar más productos para los americanos para tener tanto éxito como con los
hispanos
Pros Contra
Pros Contra
Pros Contra
- Ahorros en costos extras como aportes o - Riesgo de huelga por parte del sindicato
beneficios al personal contratado
China
Pros Contra
- Mayor llegada a más centros de abasto. - Las bicicletas de por sí no pueden llevar
- Menor tiempo empleado en la repartición. muchos productos, por lo que tendrían que
- Opción más rentable realizar más de un viaje.
- Importar elementos propios de la empresa, como el Osito Bimbo.
Pros Contra
Pros Contra
Pros Contra
- Se aprovecha la creciente demanda por - Puede que surja el mismo problema con
productos nuevos en Beijing. los supermercados que en EEUU.
- Dichos productos ya son conocidos por la - Puede que estos productos no tengan
empresa. una buena aceptación.
- Los grupos de control respondieron
positivamente a las pruebas de productos.
Latinoamérica
- Unir los dos sistemas de distribución (sistema de distribución para el pan y para los
productos dulces) , eliminar las rutas no rentables y añadir nuevas rutas en áreas
potenciales. Además se genera un mayor volumen, y se pueden cubrir los costes fijos.
- El 70% del mercado dejarlo en manos de hipermercados y grandes establecimientos,
ya que estos tenían cada vez mayor presencia en Latinoamérica y el 30% restante del
mercado dejarlo en manos de los operadores independientes.
- Contratar operadores independientes que atiendan a los pequeños establecimientos, ya
que estos generaban mayor rentabilidad en latinoamérica porque no estaban sujetos a
numerosas regulaciones laborales, estaban más comprometidos porque era su negocio
propio, y podían vender exclusivamente productos Bimbo o al menos la mayor parte de
sus ventas debían ser de productos Bimbo..
- Cambio en la línea de productos, incrementar la fabricación de productos dulces.
Además fabricar los bizcochos de mantequilla, las barritas de cereales y los productos
de crema de leche, que eran los preferidos en Sudamérica.
EEUU:
China:
La empresa bimbo debe tener una estrategia que gire en torno a las distintas características
de cada mercado en particular, como las necesidades, gustos, precio, cultura, entre otras
variables. Por lo tanto, la estrategia no puede ser única generalizada para todos los
mercados.
Cabe resaltar, que cada mercado debe analizarse por separado. En el sentido de que debe
contar con distintas políticas de distribución tomando en cuenta la logística y transporte de
cada mercado en particular. Es poco recomendable tratar de duplicar un modelo de negocio
que funciona en un país, en este caso México, e implantarlo en otros.
Al analizar este caso, nos percatamos que en todas las regiones analizadas existen varios
factores que limitan la rentabilidad de Bimbo. Por lo tanto, lo más recomendable fue realizar
una reestructuración bajo la cual se logren identificar cuáles son las causas de la baja
rentabilidad y qué estrategias se deben llevar a cabo a nivel por país, regional y mundial.