Tarea 5 Creación Empresarial 1

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TAREA 5 – ENTREGA EN SEMANA 6

DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO

APELLIDOS: Granados Pivaral NOMBRES: Ada Verónica

CARNÉ: 15010012 CEI: El Faro FECHA: 23 de febrero de 2019

TUTOR: CARMEN MARÍA, LÓPEZ JUÁREZ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide


en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más
actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una
fuente confiable.

ANÁLISIS DE CASOS:

1. ¿Cuáles son los principales aspectos que una organización debe considerar para
elaborar un diagnóstico de cultura organizacional?
Para elaborar un diagnóstico debemos realizarlo a través de diferentes herramientas
o procesos dependiente del enfoque escogido, el diagnostico puede ser cuantitativo
y cualitativo.
Los cualitativos
1.1. Observación: se debe observar todo lo que está por lado interno y externo.
1.2. Entrevistas individuales: Es importante la simpatía ya que con esto el
entrevistado se relajará y contestará con más confianza.
1.3. Análisis de documentos: la persona que investiga debe reunir una serie de
documentos en los cuales pueda interpretar y así extraer la información que
contiene sobre la organización,
1.4. Discusión de Grupos: Organizar una discusión de grupo pequeña y dirigida.
1.5. Dramatización: Se debe proporcionar datos sobre la percepción que la gente
tiene de ciertos papeles relacionados con el trabajo.
1.6. Técnicas Proyectivas: se debe presentar material poco estructurado y pedir
que lo organicen a su manera.
Las cuantitativas
Encuesta: La Información recogida por medio de técnicas puede emplearse para
identificar la magnitud de los problemas que se suponen o se conocen en forma
parcial o impredecible.

2. ¿Qué relación existe entre la distribución del espacio y el desempeño de una


organización?
Influye de manera significativa en el desempeño de los trabajadores puesto que al
proporcionar a los directivos y empleos el espacio suficiente y adecuado pueden
desarrollar bien su trabajo, Estos espacios se deben reformar cada vez que tengan
necesidad de abrir un nuevo departamento, todo esto dependerá del giro de la
empresa ya que cada empresa sabe cual o como necesita que sus colaboradores
labores y que cada uno de ellos cuentes tanto con las herramientas como del
espacio que necesitan para realizar bien el trabajo .

3. ¿Cómo influye en la calidad de los productos y servicios de una organización la


disposición de sus instalaciones?

Influye de manera considerable ya que la calidad de los productos dependerá de la


disposición de herramientas que la organización tenga para cada trabajo por
ejemplo, si la empresa es una imprenta de rótulos de publicidad, necesitara un
espacio grande para poder colocar las mantas que estos estén trabajando, y si ellos
no cuentas con las instalaciones con el espacio necesario para realizar este trabajo,
se les dificultara entregar un trabajo de buena calidad por lo que el servicio que se
ofrece no será el mejor. Por lo que la disposición de las instalaciones tendrá mucho
que ver para que la calidad del producto y servicio sea bueno.
Web Grafía:

Diagnóstico de la cultura organizacional: ¿Qué técnicas puedo aplicar ...


https://www.esan.edu.pe/.../diagnostico-cultura-organizacional-tecnicas-puedo-aplicar/
13 jul. 2015 - Para implementar un cambio duradero en la cultura
organizacional ... Para ello, es necesario medir aspectos esenciales como son los valores,
creencias y percepciones que se crean en torno a la organización. ... La información
recogida es utilizada posteriormente para elaborar un análisis cuantitativo.

Diagnostico de la cultura organizacional - Slideshare


https://es.slideshare.net/jcfdezmx2/diagnostico-de-la-cultura-organizacional
28 jun. 2009 - Diagnóstico de la Cultura Organizacional Elaboró: Carlos Corrales Díaz.
28/06/09 .... Utilidad del diagnóstico <ul><li>Un diagnóstico permite elaborar un
pronóstico. ... ¿Por cuál proceso de desarrollo y evolución pasó? ... reales del medio, que
son importantes para el funcionamiento de la organización

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