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    Cálculo Gratificación Art. 47 y 50

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    Jabiera castillo
    El documento explica cómo calcular la gratificación conforme a los artículos 47 y 50. Para el artículo 47, se calcula el 30% de las utilidades líquidas de la empresa y se divide entre el monto total de las remuneraciones anuales de todos los trabajadores. Para el artículo 50, la gratificación es el 25% de la remuneración anual del trabajador, pero no puede exceder 4.75 veces el ingreso mínimo mensual. Se proveen dos ejemplos numéricos para ilustrar los cálculos.

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    El documento explica cómo calcular la gratificación conforme a los artículos 47 y 50. Para el artículo 47, se calcula el 30% de las utilidades líquidas de la empresa y se divide entre el monto total de las remuneraciones anuales de todos los trabajadores. Para el artículo 50, la gratificación es el 25% de la remuneración anual del trabajador, pero no puede exceder 4.75 veces el ingreso mínimo mensual. Se proveen dos ejemplos numéricos para ilustrar los cálculos.

    Descripción original:

    Laboral

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    1

    6
    CALCULO DE LA GRATIFICACIÓN CONFORME ARTÍCULO 47

    Utilidades líquida de la Empresa (dadas por el ejercicio financiero)

    30% de las utilidades líquidas de la Empresa

    Item remuneraciones anuales devengada de la totalidad de trabajadores (con o sin derecho a gratificación

    Dividimos 30% utilidades por Item de remuneraciones anuales devengado de totalidad de trabajadores

    Remuneración anual devengada del trabajador con derecho a gratificación (remuneración mensual *12)

    Remuneración anual de Trabajador * Factor

    Valor gratificación articulo 47 a percibir en el mes de abril

    Datos Entregados por profesora

    Capital Propio de la Empresa


    Utilidad Bruta
    Item remuneraciones anuales devengada de la totalidad de trabajadores (con o sin derecho a gratificación
    Remuneración mensual del trabajador
    $ 13,000,000 Grat. Art. 47
    30%
    $ 3,900,000

    $ 36,120,000

    0.1080 Factor

    $ 7,800,000

    $ 842,193

    $ 842,193
    Ejemplo como calcular utilidad líquida

    Capital Empresa $ 50,000,000


    Utilidad Bruta $ 18,000,000
    10% capital capital propio $ 5,000,000
    Utilidad bruta - 10% CP $ 13,000,000
    Utilidad Líquida $ 13,000,000
    $ 50,000,000 30% Art. 47 $ 3,900,000
    $ 18,000,000
    $ 36,120,000
    $ 650,000
    CALCULO DE GRATIFICACIÓN CONFOR
    25% DE LA REMUNERACIÓN ANUAL DEL T

    Caso 1 Pago Gratificación Art. 50 25%


    Remuneración anual del trabajador ( remuneración mensual *12) $ 10,200,000
    Remuneración anual *25% = Gratificación art. 50* $ 2,550,000
    *Condición: Gratificación NO puede exceder de 4,75 IMM $ 1,429,750

    Caso 2 Pago Gratificación Art. 50 25%


    Remuneración anual del trabajador ( remuneración mensual *12) $ 3,612,000
    Remuneración anual *25% = Gratificación art. 50 $ 903,000
    Gratificación del trabajador $ 903,000

    Dato entregado por art. 50


    Condición: Gratificación NO puede exceder de 4,75 IMM $ 1,429,750

    Dato entregado por profesora


    Ingreso Mínimo Menual (establecido por ley) $ 301,000
    Caso 1 Remuneración mensual del trabajador $ 850,000
    Caso 2 Remuneración mensual del trabajador $ 301,000
    RATIFICACIÓN CONFORME ARTÍCULO 50
    A REMUNERACIÓN ANUAL DEL TRABAJADOR

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