Demanda Laboral

PROCEDMIENTO : ORDINARIO
MATERIA : DECLARACIÓN DE CONTINUIDAD LABORAL,

DESPIDO INJUSTIFICADO, Y COBRO DE
PRESTACIONES.
DEMANDANTE : ALEJANDRO MILLAPÁN COLIÑIR
RUT :13.116.170-0
DOMICILIO : LA HERRADURA 0228, LABRANZA, TEMUCO
ABOGADO PATROCINANTE : PAOLA LARA SANHUEZA
RUT :13.607.574-8
CORREO ELECTRÓNICO : OAP_5@HOTMAIL.COM
DOMICILIO ABOGADO : ANDRÉS BELLO 765, 5°PISO, OF. 52,
COMUNA DE TEMUCO :
DEMANDADO : SOCIEDAD, CONSTRUCTORA SOCOVESA
SUR, S.A.
RUT :96.797.930-9
REPRESENTANTE LEGAL : EDUARDO GONZALES CARMACH.
RUT : 12.534.619-7
DOMICILIO : MANUEL BULNES 655, DEPARTAMENTO, 13,
TEMUCO.
EN LO PRINCIPAL: DECLARACION DE CONTINUIDAD LABORAL, DESPIDO

INJUSTIFICADO, Y COBRO DE PRESTACIONES EN PROCEDIMIENTO DE
APLICACIÓN GENERAL; PRIMER OTROSÍ: ACOMPAÑ A DOCUMENTOS;
SEGUNDO OTROSÍ: FORMA DE NOTIFICACIÓN Y AUTORIZACIÓN PARA
REALIZAR ACTUACIONES POR MEDIOS ELECTRÓNICOS., TERCER OTROSI:
TENGASE PRESENTE.
S.J. L. del Trabajo de Temuco
PAOLA LARA SANHUEZA, abogada, domiciliada en calle

Andrés Bello N° 765, 5 ° piso, of. 52, de la comuna y ciudad de Temuco, quien actúa
en representación de don, ALEJANDRO MILLAPAN COLIÑIR, trabajador
dependiente, Cédula nacional de Identidad número, trece millones ciento dieciséis
mil cientos setenta, guion cero, casado, domiciliado en calle LA Herradura 0228
LOCALIDAD DE LABRANZA, de la ciudad de Temuco según mandato judicial que
se acompaña en un otrosí de esta presentación, a US. con respeto digo:
Que encontrándome dentro del plazo legal, vengo en interponer demanda

laboral, de Continuidad Laboral, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones,
en procedimiento de aplicación general en contra de mi ex empleador la empresa
CONSTRUCTORA SOCOVESA SUR S.A, del giro de su denominación,
,representada legalmente en virtud de lo dispuesto en el artículo 4º del Código del
Trabajo por don , EDUARDO GONZALEZ CARMACH, cédula nacional de
identidad n° 12.534.619-7, ignoro más datos, o por quienes hagan las veces de tal
en virtud de dicho artículo, todos domiciliados en Manuel Bulnes Nº 655,
departamentos 13 , Temuco, en base a los siguientes fundamentos de hecho y de
derecho que a continuación expongo:
I.- EXPOSICIÒN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS.

1.- Inicio de la relación laboral y continuidad laboral: Con fecha 01 de
Abril del año 2009 , comenzó a prestar servicios bajo la dependencia y
subordinación de la demandada, en calidad de Trazador, para su ex empleador
CONSTRUCTORA SOCOVESA SUR S.A. , posteriormente y continuamente se
escrituraron varios contratos de trabajo con la demandada, los que terminaban con
un finiquito y al día siguiente continuaba prestando sus servicios con un nuevo
contrato de trabajo en distintas obras, situación que se fue repitiendo en el tiempo,
suscribiendo el último contrato de trabajo con fecha 07 de Marzo del 2019, siendo
su labor nuevamente la de TRAZADOR, prestando sus servicios en la obra
denominada COSTA PUCON V , que su ex empleador se encontraba ejecutando
en calle Colo Colo ,esquina Ramón Quezada S/N de la Ciudad de Pucón.
A mayor abundamiento se debe señalar que entre una y otras

contrataciones se fueron suscribiendo diversos finiquitos, pero en la práctica,
como ya se ha señalado, la prestación de servicios fue siempre continua e
ininterrumpida desde el 01 de abril del año 2009, hasta la fecha en la cual fue
despedido mediante carta de termino, de la relación laboral con fecha 30 de abril
de 2019, por la causal establecida en el artículo 159 N° 4 del código del trabajo,
esto es “vencimiento del plazo convenido en contrato”.
En el caso de marras se configuró una relación laboral única, continua y de

duración indefinida, que se inició , con la celebración del primer contrato de trabajo
esto es el 01 de abril del año 2009 y que culmina con el término de la relación
laboral de fecha 30 de abril de 2019.
El demandado de autos, con las múltiples contrataciones, todas ellas

sucesivas, continuas y permanentes y cuya labor fue siempre la de trazador y en
las respectivas suscripciones de finiquitos ha pretendido burlar la estabilidad
laboral que busca proteger nuestro ordenamiento laboral.
2.- NATURALEZA de los servicios prestados y lugar de prestación: La

naturaleza de los servicios prestados era la de TRASADOR en las distintas obras
que mantenía el demandado de autos.
3.- Duración del contrato de trabajo: El último contrato de Trabajo suscrito con
el demandado de autos, señala en su numerando primero que la relación laboral
tendrá su término el día 30 de abril del año 2019.
4.- Jornada de Trabajo: Correspondía a la jornada ordinaria de 45 horas,

distribuida de lunes a jueves, desde las 10:00 Hrs. a 14:00 hrs. y de 14:45 Hrs. a
20:00 hrs. Y viernes de 10:00 a 14:00 horas y de 14:45 a 18:45 horas.
5.- Remuneración: Para los efectos del artículo 172 del código del Trabajo, su
última remuneración pactada es la de $749.811.- pesos.
Cabe señalar a SSa., que siempre se esforzó por realizar de la mejor

manera su trabajo, sin embargo, su ex empleador no correspondió́ a sus
esfuerzos, y procedió́ a despedirlo sin causa justificada. Todo el tiempo que
presto los servicios cumplió a cabalidad todo lo que se se le ordenaba, siempre
fue cordial y correcto en su trabajo, esta situación le toma por sorpresa, la forma
en que fue despedido de un momento a otro.
II.- ACERCA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO.
1.- Circunstancias previas al despido: Como ya se señaló anteriormente,

mi representado comenzó z a trabajar para su ex empleador el 01 de abril del año
2009, hasta el 30 de abril de 2019, momento en que el demandado decide
despedirlo por la causal del articulo 159 N°4 del código del trabajo.
2.- El Despido: Bajo estas circunstancias con fecha 29 de abril de 2019, al

iniciar su jornada de trabajo como de costumbre, estampo su huella dactilar, al
medio día se acerca el administrativo de la empresa el SR, Jonathan Y le hace
entrega de una carta que señalaba que con:
: “con fecha 30 de abril de 2019, se ha resuelto poner término a su
contrato de trabajo de trazador en la OBRA denominada costa pucón v,
invocando la causal establecida en el artículo 159 nº 4 DEL CÒDIGO DEL
Trabajo “VENCIMIENTO DEL PLAZO CONVENIDO EN EL CONTRATO” , la
causal señalada se funda en que , según lo pactado, su contrato a plazo
concluye el día 30 de abril del año 2019
En ese momento firmo dicha carta de despido, pero no se encontró

conforme con la causal esgrimida en la carta de despido, converso
inmediatamente con el administrativo, consultándole que pasaría con todo los a
los de servicio considerando que ingreso el 01 de abril del año n2009 y este le
señala que, si no se encuentra conforme, realice los tramites que estime
pertinente.
III.- PETICIONES CONCRETAS.
1.- Que se declare que la relación laboral que le unía con el demandado de
autos, estuvo vigente desde el 01 de abril del año 2009 hasta el 30 de abril del año
2019, en forma continua, ininterrumpida y sucesiva durante toda la vigencia
relación laboral.
2.- Indemnización por falta de aviso previo, por la suma de $749.811.-

pesos o lo que US., determine. -
3.- Indemnización por 10 años de servicios, por la suma de $ 7.498.100

pesos o lo que US., determine.
4.- Aumento legal del articulo 168 letra b) del código del trabajo por un 50%
correspondiente a la suma de $3.749.050, pesos o lo que US., determine
5.- Todo lo anterior más costas, reajustes e intereses legales que

correspondan.
POR TANTO;
En mérito de lo expuesto y de lo dispuesto en los artículos
3,4,5,7,9,159, 160,161,162,168,183,422,439 del Código del Trabajo y demás
normas que resulten pertinentes. -
RUEGO US., se sirva tener por presentada demanda

laboral de DECLARACION DE CONTINUIDAD LABORAL, DESPIDO
INJUSTIFICADO, Y COBRO DE PRESTACIONES EN PROCEDIMIENTO DE
APLICACIÓN GENERAL, en contra de empresa CONSTRUCTORA SOCOVESA
SUR S.A, cuyo representante legal es don ,EDUARDO GONZALES CARMACH
, o quien sus derechos representen de acuerdo al artículo 4 del código del Trabajo,
todos individualizados acogerla a tramitación y en definitiva declarar que el
contrato de trabajo es de tipo indefinido y que estuvo vigente desde 01 de abril
2009 hasta el 30 de abril del año 2019, en forma continua, y además declarar
que el despido es injustificado, y que la empresa demandada debe pagar lo ya
antes descrito, esto es más costas e intereses.
PRIMER OTROSI: Ruego a Ssa., que en virtud de lo dispuesto en los

artić ulos 446 inc 2 y 499 del Código del Trabajo, tenga por acompañado en forma
digital en este acto, sin perjuicio de su incorporación en la audiencia respectiva,
los siguientes documentos:
- Certificado de cotizaciones AFP PROVIDA
- Ultimo contrato de trabajo de fecha 07 de marzo 2019
- Carta de aviso de término de contrato de trabajo
SEGUNDO OTROSI: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 422 del

Código del Trabajo solicito a US., se sirva autorizar que todas las notificaciones en
esta causa se me efectúen al correo electrónico: oap_5@hotmail.com.
TERCER OTROSI: Ruego a US., se sirva tener presente que mi personería
consta en escritura pública de mandato judicial otorgado ante Notario Público
titular don Jorge Elías Tadres Hales, la que solicito se tenga por exhibida y
acompañada. Además, solicito se tenga presente que el poder conferido se otorga
con todas y cada una de las facultades contenidas en ambos incisos del art. 7° del
Código de Procedimiento Civil, las que se dan por reproducidas íntegramente en
este acto en especial las de avenir, percibir y de transigir

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PAOLA LARA SANHUEZA, abogada, domiciliada en calle

Que encontrándome dentro del plazo legal, vengo en interponer demanda

I.- EXPOSICIÒN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS.

A mayor abundamiento se debe señalar que entre una y otras

En el caso de marras se configuró una relación laboral única, continua y de

El demandado de autos, con las múltiples contrataciones, todas ellas

2.- NATURALEZA de los servicios prestados y lugar de prestación: La

4.- Jornada de Trabajo: Correspondía a la jornada ordinaria de 45 horas,

Cabe señalar a SSa., que siempre se esforzó por realizar de la mejor

II.- ACERCA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO.

1.- Circunstancias previas al despido: Como ya se señaló anteriormente,

2.- El Despido: Bajo estas circunstancias con fecha 29 de abril de 2019, al

En ese momento firmo dicha carta de despido, pero no se encontró

III.- PETICIONES CONCRETAS.

2.- Indemnización por falta de aviso previo, por la suma de $749.811.-

3.- Indemnización por 10 años de servicios, por la suma de $ 7.498.100

5.- Todo lo anterior más costas, reajustes e intereses legales que

RUEGO US., se sirva tener por presentada demanda

PRIMER OTROSI: Ruego a Ssa., que en virtud de lo dispuesto en los

- Certificado de cotizaciones AFP PROVIDA

- Ultimo contrato de trabajo de fecha 07 de marzo 2019

- Carta de aviso de término de contrato de trabajo

SEGUNDO OTROSI: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 422 del

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