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    Sopa de Letras

    Cargado por

    Edith Yohana Gonzalez
    Este documento presenta los conceptos y definiciones clave para la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una organización. Define términos como política, identificación de peligros y evaluación de riesgos, evaluación inicial, objetivos, plan de trabajo anual, indicadores, capacitación y comunicación, los cuales son fundamentales para el diseño e implementación efectiva del SG-SST de acuerdo con la normativa laboral.

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    Sopa de Letras

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    Edith Yohana Gonzalez
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    Este documento presenta los conceptos y definiciones clave para la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una organización. Define términos como política, identificación de peligros y evaluación de riesgos, evaluación inicial, objetivos, plan de trabajo anual, indicadores, capacitación y comunicación, los cuales son fundamentales para el diseño e implementación efectiva del SG-SST de acuerdo con la normativa laboral.

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    Este documento presenta los conceptos y definiciones clave para la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una organización. Define términos como política, identificación de peligros y evaluación de riesgos, evaluación inicial, objetivos, plan de trabajo anual, indicadores, capacitación y comunicación, los cuales son fundamentales para el diseño e implementación efectiva del SG-SST de acuerdo con la normativa laboral.

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    Este documento presenta los conceptos y definiciones clave para la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una organización. Define términos como política, identificación de peligros y evaluación de riesgos, evaluación inicial, objetivos, plan de trabajo anual, indicadores, capacitación y comunicación, los cuales son fundamentales para el diseño e implementación efectiva del SG-SST de acuerdo con la normativa laboral.

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    CONSTRUYENDO MOMENTOS DEL CUIDADO

    PLANIFICACIÓN DEL SG-SST

    Q W E R T Y C U I O P Ñ L K J H G F D D S A Z X
    A I P E V R P O I Q Z X C V B N M J U Q W S M N
    Q W E V R T Y U M W U I O P Ñ K J H G F D O V B
    B N M A L K K J H U T E W W S D C V B N M V C X
    X P O L I T I C A U N G H S D F R T Y U M I A Z
    Z S F U V B N M M Ñ B I U I O P N B H J K T Q U
    Q Ñ J A A A A A C H N M C K L M Ñ I P Ñ P E A Y
    A T H C Q Z X C V B N M A A J H T G C M L J Z T
    Z Z X I W E R T Y U I O P O C N H J K I L B X R
    C B V O Q W E R T Y C U A U E I C C C C O O S E
    F M N N A A A A C H N M C M A A O P Ñ B V N W D
    G Ñ L I L K K J H U T E I E K K E N K N F E E X
    B I K N A A A A C H N M T M A A M A E H R M R S
    N U J I C B V O Q W E R A R V B R O B S E R T X
    H G H C C B V O Q W E R C R V B R O B Q W R Y C
    I N D I C A D O R E S V I V D A V O A W Q V U V
    J F D A C B V O Q W E R O R V B R O B E Q R K B
    K X C L H G H C C B V O N O H G O C G R A O Ñ N
    P L A N D E T R A B A J O A N U A L U T Z A Ñ M

    CONCEPTO
    DEFINICIONES (Ubique en este espacio, el concepto identificado en la
    que se relaciona con la definición)

    1. Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la


    seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que
    define su alcance y compromete a toda la organización
    POLITICA

    2. Mecanismo sistemático para la identificación de peligros,


    evaluación y valoración de los riesgos
    IPEVR
    3. Deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en
    seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo
    anual o para la actualización del existente
    EVALUACIÓN INICIAL

    4. Deben ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad


    y salud en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas
    OBJETIVOS

    5. Se debe establecer para alcanzar cada uno de los objetivos, en el


    que se especifiquen metas, actividades claras para su desarrollo,
    responsables y cronograma, responsables y recursos necesarios
    PLAN DE TRABAJO ANUAL
    6. Deben permitir evaluar la estructura, el proceso y los resultados
    del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
    estos deben alinearse con el plan estratégico de la empresa y hacer
    parte del mismo
    INDICADORES

    7. Se debe garantizar en los aspectos de seguridad y salud en el


    trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la
    identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos
    relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
    situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los
    trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio
    de los contratistas
    CAPACITACIÓN
    8. Recibir, documentar y responder adecuadamente a la
    _________________ interna y externa relativas a la seguridad y salud
    en el trabajo COMUNICACIÓN
    CONCEPTO
    (Ubique en este espacio, el concepto identificado en la sopa de letras,
    que se relaciona con la definición)

    POLITICA

    IPEVR

    EVALUACIÓN INICIAL

    OBJETIVOS

    PLAN DE TRABAJO ANUAL


    INDICADORES

    CAPACITACIÓN

    COMUNICACIÓN

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