3.1.2.2 Conceptos y Definiciones

3.1.2.
2 CONCEPTOS Y DEFINICIONES
Desarrolle la siguiente sopa de letras, en la cual encontraran los principales términos

necesarios para el estudio de la seguridad y salud ocupacional, recuerde luego de
encontrarlos realizar la definición de cada uno teniendo en cuenta el documento
Organización SG-SST dispuesto en la carpeta drive del curso.
S W E R T Y U I J V A A S D G B V C X E R G B E I O R
F E R B V G H J Y I Ñ P R A T A Z A N E M A O R E F E
F T G Z X C V B C N M L Ñ P E S X R T Y A A G D F I S
A G V U R T Y A J V A A S D G B V C X J M R I S W E O
C I T U R P C S W E R T Y U I B B N M U E D O F E R L
C O F T P I E F V B H Y T R D M L P Ñ A N C L F T G U
I L R Y F L D B N M U P P E L I G R O T A T P A G V C
O P T E H T E A Y Z C D F G O L K L P Ñ E B Ñ C I T I
N Ñ Y Y M G D V D C C M L Ñ P E S X R T Y Y X C O F O
C X R L K I C B R Y I T U R O N D A D I V H Z I L R N
O Z P E S O R I F A S F G H J D E C R E T O E O P T A
R E A N D L V O V A A A T R D M L P Ñ A I N R N Ñ Y C
R R I G B P R P T C I C L O P H V A B N M L Ñ P M Z C
E T C A R Ñ T W H P W R T U E G U I D A D R T A V B I
C Y N R T X P R A T I Z A N D Y I J A B A R T V B N O
T A E B G Z L Ñ P E S X R L T E W G V B N R R F G O N
I I G G A E A S D G B V C X X M N E R T I O L K L I C
V C R C A R T Y U I B B N M V M N E V Z F P E S X C O
A N E B E T I O L E Y L E I U P I L L T J O N D A A R
R E M B E Y U B C N M L Ñ P E S X E G T V D G B V Z R
T G E I U S A P J V A A S D G B G V B A R N A R I I E
Ñ P E S X R T Y Ñ B N E R T I A T Y U I O A R T Y N C
V I N D I C A D O R D F G O L K L P Ñ E R T B G G A T
F T G Z X C V B C N M L Ñ P E S X R T Y A A G A L G I
C V B Y A I R A N I T U R O N D A D I V I T C A J R C
S W E R T Y U I J V A A S D G B V C X E R G B E U O O
A C T I V I D A D R U T I N A R I A X E R G B E I O R
 Seguridad y salud en el trabajo: Disciplina que abarca al conjunto de actividades

encaminadas a la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
 Eficacia: Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
resultados planificados.
 Ciclo PHVA: Es una herramienta presentada por Deming que permite el
mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:
a) Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para la
SST y otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los
procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST
de la organización;
b) Hacer: implementar los procesos según lo planificado;
c) Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos
respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados;
d) Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST para
alcanzar los resultados previstos.
 Amenaza: Peligro latente asociado a un fenómeno natural, tecnológico o social que
puede manifestarse en un sitio y un tiempo específico produciendo efectos adversos
a personas, bienes, servicios y/o medio ambiente.
 Actividad Rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la
organización, se ha planificado y es estandarizable.
 Emergencia: Situación de peligro o desastre que afecta el funcionamiento normal de
la empresa.
 Acción Correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad o
un incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.
 Ley: Regla o norma de obligatorio cumplimiento establecida por una autoridad
superior para regular algún aspecto de acuerdo con la justicia.
 Matriz Legal: Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa
acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los
cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la
organización por su baja frecuencia.
 Decreto: Resolución o decisión que toma una persona o un organismo con
autoridad para ello, sobre la materia en que tiene competencia.
 Resolución: Moción escrita que se refiere a medidas que no se han convertido
en leyes.
 Indicador: Dato o información que sirve para conocer, analizar o valorar las
características y la intensidad de un hecho o para determinar su evolución futura.
 Peligro: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud,
equipos e instalaciones.
 Organización: Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con
responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
 Política: Intenciones y dirección de una organización, como las expresa
formalmente su alta dirección.
 Riesgo: Efecto de la incertidumbre o desviación de lo esperado ya sea positivo o
negativo.

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