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    Este documento describe la importancia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el derecho laboral mexicano. Explica el origen y características de la OIT, y cómo sus convenios internacionales han influenciado las leyes laborales de México para proteger los derechos de los trabajadores. También analiza cómo la OIT distingue entre garantías individuales y derechos humanos para guiar sus acciones hacia condiciones laborales dignas.

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    Este documento describe la importancia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el derecho laboral mexicano. Explica el origen y características de la OIT, y cómo sus convenios internacionales han influenciado las leyes laborales de México para proteger los derechos de los trabajadores. También analiza cómo la OIT distingue entre garantías individuales y derechos humanos para guiar sus acciones hacia condiciones laborales dignas.

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    Módulo 10: Relaciones Individuales de Trabajo

    Importancia de la OIT en el Derecho Laboral


    Sesión 6 Actividad Integradora

    Alumna:
    Rosaura Jiménez Ortíz Villacorta

    Matricula:
    ES162004204

    Docente:
    Mtro. Sergio Hernandez Mendez
    Índice:

    Introducción 3

    El origen de la OIT. 4

    Características de la OIT. 5

    La distinción entre las garantías individuales y 6


    los derechos humanos como uno de los
    puntos que han regido las acciones de la OIT.

    Ejemplo sobre la concertación de un tratado 9


    internacional hasta su concreción en la
    política mexicana

    Conclusiones 10

    Referencias 11
    Introducción:

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) , surge


    en a principios del Siglo XX como respuesta global a los
    cambios humanistas y en pro de los derechos humanos que
    las corrientes positivistas y la revolución industrial vieron
    nacer a mediados de los 1800´s.

    El futuro litigante debe conocer como la OIT, deberá


    aprender los orígenes de esta organización, como los
    convenios internacionales que media involucran a México han
    cambiado la tesitura de nuestras leyes.
    CONCLUSIÓN:

    Mientras que aún hay camino que recorrer para


    que las condiciones laborales de los obreros
    industriales, de campo, y otras áreas mexicano se
    beneficien totalmente las normativas de ley, existen
    grandes avances en materia de derechos laborales que
    la OIT ha logrado no solo en México sino
    mundialmente.

    Nuestro país participa en los más de 60 convenios


    generados por la OIT en materia laboral que buscan
    reforzar la característica tripartita de la organización
    para que en condición de igualdad el trabajador logre
    una vida laboral digna con sustento suficiente para no
    solo satisfacer sus necesidades básicas, y que este
    pueda planificar esparcimiento y un plan de vida digno
    para la vejez.
    Referencias:

    Congreso de la Unión (1917) Constitución Política de los Estados


    Unidos Mexicanos.Recuperado el 19 de Febrero, 2018. Recuperado de:
    http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_150917.pdf

    Congreso de la Unió (1970) Ley Federal del Trabajo. Recuperado el 19 de


    Febrero, 2018. Recuperado de
    http://www2.scjn.gob.mx/fi1-2009/Documentos/Marco%20Normativo/Ley%2
    0federal%20del%20trabajo.pdf

    ONU (1948) Declaración Universal de los Derechos Humanos. Recuperado


    el 18 de Febrero,, 2018. Recuperado de
    http://www.un.org/es/universal-declaration-human-rights/
    Quintana Pineda (2012) Función y origen de la Organización Internacional
    del Trabajo Recuperado el 18 de Febrero,, 2018. Recuperado de
    https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/hechos-y-derechos/article/view/
    6708/8644

    OIT (2000) Cómo funciona la OIT, Tripartismo y diálogo social.Recuperado


    el 18 de Febrero,, 2018. Recuperado de
    http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm

    OIT (1923) C014 - Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921


    (núm. 14)Recuperado el 18 de Febrero,, 2018. Recuperado de
    http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_IL
    O_CODE:C014

    Arámbula Reyes, A. (2007) Tratados Internacionales Vigentes en México en


    materia de Derechos Sociales Parte II (Derechos de trabajadores). Cámara
    de Diputados LX Legislatura. COMISIÓN BICAMARAL DEL SISTEMA DE
    BIBLIOTECAS
    http://www.diputados.gob.mx/sedia/sia/spe/SPE-ISS-21-07.pdf

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