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    Cuestionario de Analisis de Puesto (Ejemplo)

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    damian sierra
    Este documento presenta un cuestionario de análisis de puesto que recopila información sobre un puesto laboral específico. El cuestionario incluye secciones para identificar el puesto, describir sus deberes y responsabilidades, enumerar los requisitos físicos y personales, experiencia necesaria, condiciones laborales y comentarios adicionales. El objetivo es analizar a profundidad las características y requerimientos de un puesto para definir de manera precisa su perfil.

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    Cuestionario de Analisis de Puesto (Ejemplo)

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    damian sierra
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    Este documento presenta un cuestionario de análisis de puesto que recopila información sobre un puesto laboral específico. El cuestionario incluye secciones para identificar el puesto, describir sus deberes y responsabilidades, enumerar los requisitos físicos y personales, experiencia necesaria, condiciones laborales y comentarios adicionales. El objetivo es analizar a profundidad las características y requerimientos de un puesto para definir de manera precisa su perfil.

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    ejemplo de cuestionario de analisis de puesto

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    Este documento presenta un cuestionario de análisis de puesto que recopila información sobre un puesto laboral específico. El cuestionario incluye secciones para identificar el puesto, describir sus deberes y responsabilidades, enumerar los requisitos físicos y personales, experiencia necesaria, condiciones laborales y comentarios adicionales. El objetivo es analizar a profundidad las características y requerimientos de un puesto para definir de manera precisa su perfil.

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    CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO

    1.-IDENTIFICACIÒN DEL PUESTO:


    Nombre del puesto: Otros atributos:
    Departamento del puesto:

    2.-DESCRIPCION RESUMIDA:
    Descripción de sumaria del puesto, actividades desempeñadas, características más
    relevantes:

    3.-DEBERES:

    Las tareas de este puesto se clasifican se primordialmente como de carácter.


    Técnico: Gerencial: Operacional:
    Administrativa: _________________ De oficina: _________________
    Otros: _________________________________________________________________

    4.-RESPONSABILIDAD:

    Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter.

    Responsabilidad Secundaria Primaria

    Operación Equipo/Herramienta
    Uso de Materiales
    Protección de equipo y
    herramientas
    Seguridad ____________ _____________
    Mantenimiento
    Supervisión a terceros.

    5.-APTITUDES FISICAS Y PERSONALES:


    ¿Qué características físicas debe poseer quien desempeñe este puesto?

    6.-APTITUDES ESENCIALES:
    ¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuación son deseables o esenciales, y en qué
    grado %?
    Características No Necesaria Deseable Esencial

    Agudeza Visual
    Agudeza auditiva
    Agudeza olfativa
    Capacidad táctil
    Rapidez de decisión
    Habilidad de expresiva
    Coordinación tacto-visual
    Vigor Muscular
    Altura
    Salud
    Iniciativa
    Creatividad
    Capacidad de Juicio
    Atención
    Lectura
    Aritmética
    Escritura
    Nivel Académico

    7.-EXPERIENCIA

    Irrelevante lmportante lmprescindible


    Debe poseer (años) de experiencia en la función de

    8.-AMBITO LABORAL

    Condiciones físicas: iluminado __________ poco iluminado __________ espacio


    amplio________ reducido_____________ ventilado_____________ poco ventilado_______

    9.-CONDICIONES SANITARIAS Y DE SEGURIDAD

    Describa las circunstancias peligrosas del puesto:


    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________

    ¿Se requiere usar equipo especial de seguridad, cuál?


    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________

    ¿Existen enfermedades profesionales vinculadas con el puesto, cuáles?


    _________________________________________________________________________
    10.-COMENTARIOS VARIOS
    ¿Existen comentarios específicos que desee agregar?
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________

    Analista de Puesto Fecha en que se terminó la evaluación

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

    Título del puesto: Fecha de elaboración: / / Fecha de revisión: / /

    Código:
    Departamento: División:

    Descripción general:

    Descripción específica:
    Nota: contemplar actividades diarias, semanales y mensuales.

    CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO

    1. Requisitos intelectuales:

    a. Escolaridad indispensable
    b. Experiencia indispensable
    c. Adaptabilidad al puesto
    d. Iniciativa requerida
    e. Aptitudes requeridas

    2. Requisitos físicos:

    a. Esfuerzo físico requerido


    b. Concentración visual
    c. Destrezas o habilidades
    d. Complexión física requerida

    1. Responsabilidades adquiridas

    a. Supervisión de personal
    b. Material, herramientas o equipo
    c. Dinero, títulos o documentos
    d. Relaciones internas o externas
    e. Información confidencial

    1. Condiciones de trabajo:

    a. Ambiente de trabajo
    b. Riesgos de trabajo

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