Formato de Analisis de Puesto
Formato de Analisis de Puesto
Formato de Analisis de Puesto
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un xsólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
Manejo de herramientas ofimaticas
ME
NIVEL ALTO DI BAJO
O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
Manejo de herramientas ofimaticas
ME
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O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
Manejo de herramientas ofimaticas
ME
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O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
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Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
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ME
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O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
Manejo de herramientas ofimaticas
ME
NIVEL ALTO DI BAJO
O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
Manejo de herramientas ofimaticas
ME
NIVEL ALTO DI BAJO
O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
X NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Ortografia
Manejo de herramientas ofimaticas
ME
NIVEL ALTO DI BAJO
O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
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complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
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coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
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Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
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Razonamiento numerico
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ME
NIVEL ALTO DI BAJO
O
4. REQUISITOS ACADEMICOS
SECUNDARIOS SI
4.1 FORMACION ACADEMICA: UNIVERSITARIO SI
S
4.2 EXPERIENCIA LABORAL: SI (complete con el tiempo
6. NIVEL
COMPE
ALTO MEDIO BAJO
TENCIA
6.1 SGENERALES a. Bienes y valores (¿cuáles?)
1 Adaptación b. Información (¿cuál?)
2 Ambición profesional c. Relaciones interpersonales (¿cuál?
3 Análisis d. Direccion y coordinacion (¿de qué
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Creatividad
8 Dinamismo 7.1 TÉCNICAS
9 Flexibilidad 1
10 Iniciativa 2
11 Integridad 3
12 Liderazgo 4
13 Orientación al servicio 5
14 Persuasión 6
15 Planificaciòn y Organizaciòn 7
16 Resolución de problemas 8
17 Sensibilidad interpersonal 9
18 Sociabilidad 10
19 Toma de decisiones 11
20 Trabajo bajo presión
21 Trabajo en equipo
22 Presentacion personal
23 Proactividad
24 Sentido de pertenencia
25 Resultados satisfactorios
8. CARGA MENTAL SI NO
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
9. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Indicar con un x sólo aquellos requerimientos indispensables para desempeñ
Estar de pie
caminar
agacharse
trabajar rápidamente
atención auditiva
sentido del olfato
arrodillarse
destreza de pies o piernas
Levantar kilos promedios
OTRO:
Elaborado por:
Aprobado por:
DOCUMENTO:
EL ANALISTA:
L ANALISIS:
NO
ESPECIFIQUE
complete con el tiempo de experiencia requerido)
7. RESPONSABILIDADES
lores (¿cuáles?)
n (¿cuál?)
interpersonales (¿cuál?)
coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
7. DIGITE SU RESPUESTA
7.1 TÉCNICAS SI NO
Atenciòn al detalle
Atenciòn al cliente
orden en el puesto de trabajo
Comunicaciòn no verbal
Comunicaciòn oral y escrita
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