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    Caso Practico

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    El documento trata sobre la prevención de riesgos laborales, definiendo conceptos como salud, prevención de riesgos, riesgos laborales, accidente laboral y enfermedad profesional. También identifica la normativa básica en prevención de riesgos laborales en España.

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    CASO PRACTICO

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    CASO PRACTICO 17: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    (PRL)

    CONSULTA LA DOCUMENTACIÓN RELACIONADA CON PRL QUE ESTÁ


    “COLGADA” EN EL APARTADO MATERIAL DE LA PLATAFORMA Y ENVÍA UN
    ARCHIVO CON TUS RESPUESTAS A ESTAS 5 CUESTIONES.-

    1º) ¿Que se entiende por Salud según la Organización Mundial de la


    Salud?

    R/- Es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social y no


    sólo la ausencia de afecciones y enfermedades. Destaca la triple
    dimensión de la salud y la necesidad de que cada persona
    encuentre el equilibrio.

    2º) ¿Que es la Prevención de Riesgos Laborales?

    R/- Es un conjunto de actividades y medidas preventivas para


    disminuir los riesgos derivados en el puesto de trabajo.
    ➢ Identifica los factores de riesgo laboral que inciden sobre la
    seguridad y la salud del trabajador.
    ➢ Facilita buenas prácticas preventivas en el puesto de trabajo y
    pone pautas y recomendaciones.
    ➢ Informa sobre la relación de causas potencialmente generadoras
    de riesgo en los trabajadores.
    ➢ Fomenta el interés por la prevención de riesgos laborales en el
    puesto de trabajo.

    3º) ¿Que son los Riesgos Laborales?

    R/- Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado


    daño derivado del trabajo.
    Los riesgos pueden ser originados por Factor Humano, Factores
    Psicológico, Agentes Físicos, Químicos y Biológicos, la organización
    y adaptación al puesto de trabajo y por las condiciones de
    seguridad, el proceso productivo, equipos y maquinaria.

    4º) Define Accidente Laboral y Enfermedad Profesional

    R/- ACCIDENTE LABORAL: Es un suceso imprevisto que interrumpe o


    interfiere la continuidad del trabajo y puede suponer un daño para
    el trabajador o los bienes. Para que se considere accidente de
    trabajo tiene que existir una lesión corporal interna o externa; osea,
    un daño en el trabajador producido por un agente lesivo. Ejemplo:
    rotura de un hueso, quemadura, desgarro del músculo, entre otros.
    ➢ ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la que se contrae a consecuencia
    del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se
    especifican en el cuadro y que se apruebe específicamente al
    respeto y que estén provocadas por la acción de los elementos o
    sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
    enfermedad profesional.

    5º) ¿Cuál es el Marco Normativo básico en Prevención de Riesgos


    Laborales en España?

    R/- Servicios de prevención de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,


    de prevención de Riesgos Laborales. Modificada recientemente
    por la ley orgánica 3/2007 de 22 de mayo para igualdad efectiva
    de mujeres y hombres.
    ➢ REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
    Reglamento de los servicios de prevención.

    ➢ ORDEN TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla


    el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
    Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la
    acreditación de entidades especializadas como servicios de
    prevención, memoria de actividades preventivas y autorización
    para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención
    de las empresas.

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