Taller de Interes Simple
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Taller de Interes Simple
de leer su correo y acato las *recomendaciones* que me hace, pero pensé que las observaciones
verbales y escritas iban a quedar entre las partes, no pensé que fuera con copia al director
regional, pero ya está, entiendo que eso hace parte del proceso, obviamente, aparte de ser mi
supervisor de contrato y coordinador de mis actividades académicas, somos compañeros de
trabajo y utilizo una buena palabra (recomendaciones) que genera empatía en la comunicación
asertiva, pero si quiero hacer unas observaciones en unos puntos que ahí menciona:
El numeral 1 dice “No reunir grupos de aprendices con el fin de impartir formación
presencial” y el 5 dice “No utilizar el nombre de la entidad, para solicitar o expedir
permisos para transitar en horarios por fuera de las directrices departamentales
enmarcadas en la cuarentena”.
Como su mensaje va dirigido directamente a mí, por las acciones que realice para poder
llegar a aquellos aprendices que no tienen herramientas tecnológicas y tampoco formas
de comunicación, en lo personal y como lo digo aquí y es mi punto de vista, me hubiera
gustado más redacción y especificación en esos puntos, dando también a conocer porque
lo hice y con qué objetivo lo hice, sumercé se preguntara porque mi preocupación si solo
son observaciones (no es un acta de compromiso, ni memorando ni llamado de atención),
mi preocupación se genera cuando veo que es con copia al director y de las 6
observaciones 4 son generales y las hace por las quejas que sean suscitado en la formación
y está bien, pero los numerales 1 y 5 en mi interpretación pueden generar ambigüedades
en las otras partes que leen el mensaje, y lo menos que quiero es eso, que el señor
director se lleve una imagen negativa, pensando que yo viole las medidas de emergencia
sanitaria y que soy un instructor que no sigo las directrices y la verdad es que soy solo un
contratista y en 8 años he visto muchas cosas que si INCIDEN en la imagen del trabajo de
un instructor y su continuidad laboral a futuro, uno puede hacer 99 cosas buenas y una
mala y al final solo ven la mala, y no quería que este fuera mi caso, porque por las acciones
que hice de sacar ese permiso pensando en el beneficio de mis aprendices termine
haciendo menos.
Yo confió señor coordinador y en buen clima laboral que hay entre los dos, si al director le
causa curiosidad su mensaje y lo llega a llamar o escribir para tener más información de lo
sucedido, con todo respeto solicito que sumerce le pueda explicar el porqué de mis
acciones, ya que en las observaciones no se mencionan.
Para todos los que aprobaron, ahora les envió la consulta de interés simple y las
indicaciones de lo que deben hacer, una vez terminada esa actividad les envió un material
donde hay unos ejercicios de aplicación de interés simple.
Estoy a la espera que Andersen, Lina y Daniela envíen el video de interés simple, Daniela
debe ajustar al anterior video la gráfica del flujo de efectivo en interés simple. Buen día
para todos y a las 6pm les envió el enlace para la conferencia para dar comienzo a la
formación. Bendiciones y felicitaciones para todos los que aprobaron.
*Con la ayuda al plan del datos gratis , el coordinador en la tarde nos va a dar indicaciones
y yo ya me encargo de comentarles mas sobre esa situación*.
Mensaje del Coordinador: Solicitamos su atención y gestión, identificando el archivo adjunto con
la ficha o fichas a su cargo, en la cual encontrará listado de aprendices que se encuentran en
estado: formación, condicionado, inducción y por Certificar, con corte al 23 de abril de 2020. Por
lo anterior, solicitamos se analice esta información, completen y/o validen con:
Base de datos de Aprendices: Columna P “CELULAR
REGISTRADO”, Q “DIR_RESIDENCIA”, R “MPO_RESIDENCIA” y S “ASIGNAR PLAN DE
DATOS SI/NO” deben revisar la información y completarla en la columna S. Solo deben
poner SI o No.
https://1drv.ms/x/s!Agl3GLjl21Z1gRRbCO51bbrn-cFz?e=OfoYUf
Queridos aprendices buenos noches, envió las guías de aprendizaje que se van a trabajar este mes
de mayo, el archivo contiene una guía con dos resultados de aprendizaje (17 y 18), los puntos 3.2 y
3.3 se entregaran el 15 de mayo y el punto 3.4 se entregara el 29 de mayo, eso quiere decir que
contaran con más tiempo para la entrega.
*Recuerden que está pendiente la práctica comercial en los diferentes negocios que Uds. ya tenían
designados, apenas pase toda esta emergencia sanitaria retomamos esa actividad*
Alterno a las guías, se trabajarán los temas de interés simple, interés compuesto, anualidades y
gradientes.
*Esta semana entra a la formación la transversal de Ética con la instructora LISSETH LILIANAN
LEON LEBAZA y estoy esperando que confirme el instructor de Actividad Física, este mes y junio
sigue la competencia de inglés los días viernes*.