Modulo 1 - Auditor Interno ISO 45001
Modulo 1 - Auditor Interno ISO 45001
Modulo 1 - Auditor Interno ISO 45001
Objetivo
Objetivo
1400 - Renacimiento
Primeras ordenanzas y
publicaciones sobre la
seguridad de la clase Medidas de
trabajadora (Francia) 1700 – Revolución seguridad de
industrial proceso
Creación de regulaciones
Siglo XX para protección de los
• Creación de la OIT trabajadores, incluyendo
• Primeras casas de estudio mujeres y niños (Europa y
entregan títulos universitarios Estados Unidos) Factor
sobre seguridad e higiene en humano
el trabajo
• La mayoría de los países
generan su legislación en
materia de seguridad e
higiene laboral
2001
La OIT publica sus “Directrices
relativas a los sistemas de gestión
de la seguridad y la salud en el
2007 trabajo - ILO-OSH 2001”
Surge la segunda edición del
estándar OHSAS 18001
1996
El BSI desarrolló "Guía para la
implementación de los sistemas de
seguridad y salud ocupacional“
1999
La OHSAS 18001 fue publicada
oficialmente
01
2.8 trillones de
dólares gastados al 2.3 millones de personas
año por costos de muertas relacionadas con
lesiones y el trabajo por año – 6.300
accidentes en el muertes por día
trabajo
03 02
Sistema de Montón de
gestión papeles
ISO 45001:2018
Online Browsing Plataform - Base de datos de terminología para su uso en la estandarización: www.iso.org/obp
CUESTIONES EXTERNAS
CUESTIONES
INTERNAS
Riesgo
Efecto de la incertidumbre.
Efecto
Desviación de los esperado.
Incertidumbre
Estado de deficiencia de
Riesgo
Efecto de la incertidumbre
Riesgo SYSO
Combinación de la probabilidad
de que ocurra un evento o
exposición peligrosa
relacionado con el trabajo y la
Oportunidad SYSO
severidad de la lesión y
Circunstancia o conjunto de deterioro de la salud que puede
circunstancias que pueden causar el evento o exposición.
conducir a la mejora del
desempeño SYSO.
Establecimiento del
contexto
Comunicación Monitoreo y
y consulta Análisis del riesgo revisión
Indicadores de Indicadores de
ocurrencia desempeño
(Ej.: Casos de incidentes operativo
con tiempo perdido). (Ej.: Cantidad de horas
trabajadas promedio
Indicadores de antes de un incidente).
desempeño de
gestión
(Ej.: Cantidad de horas de
capacitación).
Consulta Involucramiento en la
toma de decisiones.
Buscar opiniones
antes de tomar una
decisión.
Cambia si se quitan o
añaden elementos. Su comportamiento depende
de la estructura global.
Si se divide un sistema en
Si se cambia la estructura,
dos, no se consiguen dos
se modifica el
sistemas mas pequeños
comportamiento del sistema.
sino uno defectuoso que es
muy probable que no
funcione.
Organización y su Soporte y
contexto (4) operación
(7, 8)
Liderazgo y Evaluación
participación del
Planificación de los Resultados
desempeño
(6) trabajadores del SG SYSO
(9)
(5)
Necesidades y
Mejora
expectativas de los
(10)
trabajadores y otras
partes interesadas
relevantes (4)
Reconocimiento Convergencia
internacional ISO 9001/14001
Flexibilidad Enfoque en
Versatilidad sistemas
Mejora Imagen y
continua confianza
• Comunicación
• Integración del SG SYSO en los procesos de negocio de la
organización.
• Consulta y la participación de los trabajadores, y cuando
existan, de los representantes de los trabajadores
• Objetivos SYSO que se alinean con las políticas SYSO y
que tienen en cuenta los peligros, los riesgos SYSO y las
• Asignación de los recursos necesarios para el oportunidades SYSO de la organización
mantenimiento
• Políticas SYSO claras, que sean compatibles con los • Cumplimiento con sus requisitos legales y otros requisitos
objetivos estratégicos generales y la dirección de la
organización
Consulta y
Contexto de la
participación de los
organización
trabajadores
Compras contratistas
Liderazgo y
y contratación
compromiso
externa
Menos
accidentes
y reclamos
de atención Reducción
médica
de días
Mayor de trabajo
eficiencia en la
Ayuda a
Mejor perdidos mantener
relación con disciplina
mejores
las organizacional relaciones
aseguradoras con el
y costos personal
menores
Reducción de las
responsabilidades
Mayor
Mayor legales satisfacción y
espíritu de
concientización
pertenencia
de los empleados de los
debido empleados
al aumento de los
conocimientos en
los
aspectos de
SySO
Disminución de demoras e
interrupciones en la
producción
Determinación del
alcance del sistema de
gestión SYSO Sistema de gestión
SYSO
Definir los limites del sistema de
gestión SYSO Establecer el SG SYSO.
Roles, responsabilidades,
rendiciones de cuentas y Consulta y participación de
autoridades en la los trabajadores
organización Definir las actividades en las cuales
los trabajadores deben ser
Definir los roles y responsabilidades
consultados y en cuales deben
para el correcto funcionamiento del
sistema de gestión. 4 3 participar.
• Generalidades
Abordar el enfoque basado en
• Identificación de peligros y evaluación
Acciones para de los riesgos y las oportunidades riesgos, identificar requisitos legales
abordar riesgos y • Determinación de los requisitos y otros requisitos y definición de
oportunidades legales aplicables y otros requisitos acciones en consecuencia.
• Planificación de acciones
Recursos
01 Determinar y proporcionar los recursos necesarios para el SG SYSO.
Competencia
02 Determinar la competencia de los trabajadores, asegurar la competencia,
medir la eficacia de las acciones tomadas y guardar las evidencias.
Toma de conciencia
03 Los trabajadores deben ser conscientes de la importancia del SG SYSO y su
contribución al funcionamiento del mismo.
Comunicación
04 Definir que comunicar interna y/o externamente, quien comunica, como comunicar, cuando
comunicar información relativa al SG SYSO.
Información documentada
05 Determinar la forma de controlar la información documentada relacionada al SG
SYSO.
Generalidades
Definir medidas de control operacional.
Compras
Controlar las compras y los contratistas.
Auditoría interna
Programas y ejecutar auditorias
Seguimiento, medición, internas periódicas al SG SYSO de
análisis y evaluación del manera objetiva e imparcial.
Revisión por la dirección
desempeño
Determinar que medir, como, cada Revisar periódicamente
cuanto, contra que comparar los información sobre el desempeño
resultados, incluyendo la del SG SYSO.
evaluación de cumplimiento legal y
de otros requisitos.
40 9/10/2019 Modulo 1 - Auditor interno ISO 45001:2018 – Introducción al SG SYSO
Visión global de la ISO 45001:2018
Mejora
Generalidades
Determinar oportunidades de mejora y tomar acciones para lograr los
resultados previstos del SG SYSO.
Mejora continua
Mejorar continuamente la idoneidad, adecuación y eficacia del
SG SYSO.
tuvakademiecolombia@tuv-online.co