ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN CIVIL “FRENTE DE  DEFENSA DE LOS

INTERESES Y DESARROLLO DE LA PROVINCIA DE PADRE ABAD” –

REGIÓN UCAYALI

CAPITULO I.
TITULO I.

DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y DOMICILIO.

ARTÍCULO 1°.- De la denominación: “FRENTE DE  DEFENSA DE LOS

INTERESES Y DESARROLLO DE LA PROVINCIA DE PADRE ABAD”, cuyas
siglas son: DREDIDEPA, se constituye una asociación civil que representa a
todos los hijos, comuneros y residentes en general de la Provincia de Padre
Abad de la Región Ucayali.

ARTÍCULO 2°.- De la constitución: entidad de derecho privado, con

personería jurídica sin fines de lucro, constituida por personas naturales y
jurídicas que se rigen por las normas contenidas en la constitución política del
Perú, tratados internacionales sobre derechos humanos, el código civil y las
demás normas pertinentes; así como del presente estatuto, los acuerdos que
adopten sus órganos de gobierno dentro del marco de tales dispositivos y
reglamentos que se elaboren.

El DREDIDEPA, por su naturaleza y definición es un frente único donde

convergen ciudadanos varones y mujeres, asociaciones civiles, comunidades
nativas y organizaciones sociales de base de diversas tendencias políticas y
credo religioso. No persigue fines de lucro, aun cuando parte de sus
actividades, recursos e inversiones originen excedentes económicos que en
todo caso serán reinvertidos en el cumplimiento de sus propios fines y
objetivos.

ARTÍCULO 3°.- De la duración: la asociación tendrá un plazo indeterminado,

mientras no se haya cumplido con los objetivos por el cual fue formada,
iniciando sus actividades formalmente a partir de la fecha de inscripción y
registro en el libro de personas jurídicas de la oficina de Registros Públicos de
su jurisdicción, Conforme a Ley.

REPORT THIS AD

ARTÍCULO 4°.- Del domicilio: el domicilio de la asociación “DREDIDEPA”,

ejercerá sus funciones en Jr Garcilaso Mz. S Lt. 10,  Ciudad de Aguaytía,
provincia de Padre Abad, departamento de Ucayali; pudiendo también
funcionar o establecer sucursales u oficinas en los distritos de la provincia, en
el interior del país o extranjero, en su defecto en lugares que la ley lo  faculte.

ARTICULO 5°.- Lema: “Frente de Defensa, luchando contra la corrupción y la

desigualdad de los pueblos”
TÍTULO II.
 

MISIÓN, VISIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 6°.- De la misión: somos un conjunto de ciudadanos de la

Provincias de Padre Abad de la Región Ucayali, con honda sensibilidad
humana y actitud crítica hacia las injusticias de los propios ciudadanos y del
gobierno para lograr la reivindicación y conquista de nuestros derechos
proponiendo ideas de desarrollo sostenido, con respeto y cuidado de la salud el
medio ambiente para nuestras comunidades, organizaciones sociales de base
y pueblo  en general.

ARTÍCULO 7°.- Visión: Queremos ser una organización civil, social, unitaria,

organizada, que fortalezca y aglutine a todas la organizaciones sociales para la
participación masiva y activamente en los asuntos políticas, sociales,
económicas, culturales y otras que tengan que ver los intereses  para  la
reivindicación del pueblo de padre abad; reducción  de la pobreza, de la
corrupción,  de la contaminación ambiental y otros intereses de nuestro pueblo.

ARTÍCULO 8º.- De los principios: los principios rectores del DREDIDEPA,

son los siguientes:

8.1. Centralismo democrático: se caracteriza por la libertad de crítica y

autocrítica (crítica sana y admitir nuestros errores, en primer lugar),
subordinación de la minoría a la decisión de la mayoría lo que garantizará la
disciplina interna, responsabilidad individual de los dirigentes o participantes en
el proceso de dirección del frente. Carácter electivo y revocable de todos los
órganos de gobierno y dirección, las decisiones de los órganos de dirección
son vinculantes para los demás órganos inferiores la aplicación
del centralismo democrático garantiza la democracia interna, unidad de
acción y dirección colectiva.

8.2. Independencia y autonomía: no depende de ninguna institución pública o

privada, tampoco de movimiento o partido político, menos de institución
religiosa, el frente de defensa y desarrollo sirve al pueblo y depende solo de él.

8.3. Solidaridad: cualidad virtuosa que estimula y obliga a los miembros y con

los que no son a ayudarse mutuamente e identificarse unos con otros material,
moral y espiritualmente. Entiéndase también a la ayuda entre organizaciones
sociales de base del frente, de las comunidades nativas de los distritos, centros
poblados y con otras organizaciones sociales de otras regiones del país y del
mundo.

8.4. Justicia; virtud de compartir los derechos y obligaciones sin discriminación

alguna, bajo el lema de “Por una justicia, que es el pan del pueblo y que
siempre clamará por ella”
8.5. Unidad; los asociados desplegaran acciones que conlleven al mismo fin,
fortaleciendo la unidad en las decisiones y acciones a favor de los intereses de
la población y la comunidad  en general.

8.6. La Autoridad máxima del frente de defensa es la asamblea general y

sus decisiones son inapelables.

8.7. Moral; virtud excepcional que regirá en la conciencia de los asociados lo

que permitirá mantener una imagen digna de crédito en todos sus aspectos.

8.8. Comunicación; acción fundamental de enlace para el buen entendimiento

y armonía entre los asociados.

8.9. Buena fe; virtud y actitud que se practicará permanentemente entre todos

los miembros de la asociación.

8.10. Formalismo; todas las acciones del DREDIDEPA, se basan en el

estatuto, reglamento y directivas, el estatuto es la base principal de nuestro
trabajo. No se pueden tomar decisiones o plantear acciones que el estatuto no
prevea.

ARTÍCULO 9º.- De los fines: el DREDIDEPA, persigue los siguientes fines:

9.1. Reivindicar, defender; conquistar y ampliar los derechos de primera,

segunda y tercera generación de las personas y la población. Primera
Generación.- LOS DERECHOS DE LA LIBERTAD. La “primera
generación” es la de los DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS. Segunda
Generación.- LOS DERECHOS DE LA IGUALDAD. “La segunda
generación” se refiere a los DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES. Tercera Generación.- LOS DERECHOS DE LA
SOLIDARIDAD. Los llamados derechos de la “Tercera
Generación” incluyen en que toda persona tiene que NACER Y VIVIR EN UN
MEDIO AMBIENTE SANO, no contaminado de polución y de ruido, y también
el derecho a NACER Y VIVIR EN UNA SOCIEDAD EN PAZ; en coordinación y
ayuda con los demás gremios de la misma índole de la región, el país y
extranjero.
9.2. Integrar y unificar; sin discriminación alguna, a los moradores,
comunidades y organizaciones sociales de base de la provincia de Padre Abad
y de la región.

9.3. Fortalecer las capacidades de los dirigentes y

asociados; del DREDIDEPA, así como el fortalecimiento de las comunidades,
organizaciones sociales de base y formalizar la institucionalidad del mismo.

9.4. Diagnosticar, proponer y promover soluciones a los problemas socio

económico de interés general de la población de Padre Abad, así como,
plantear y fiscalizar el desarrollo sostenido y sustentado de la comunidad local
en coordinación con otras organizaciones sociales de la región, el país y
extranjero.

9.5. Defender y proponer políticas de gestión ambiental, minería, hídrico,

transportes, defensa territorial, etc. que coadyuven a mantener un ambiente
ecológico y equilibrado.

9.6. Realizar otras actividades y proyectos que contribuyan al desarrollo y

bienestar de los miembros de la asociación y de la comunidad en su conjunto
sin más limitaciones que el marco de la constitución y la ley.

ARTÍCULO 10º.-  De los objetivos

10.1. Recoger, recepcionar y dar solución a todas las necesidades y

problemas que aquejen el desarrollo de nuestra comunidad local y la buena
marcha de nuestra asociación.

10.2. Sensibilizar y difundir una cultura de solidaridad en contra del

individualismo consumista y generar conciencia social en cada una de las
mentes de los moradores del distrito sobre su problemática ambiental, social,
cultural y ambiental  provincial y nacional.

10.3. Formular propuestas normativas ante los gobiernos locales,

regionales y nacionales, asimismo iniciativas legislativas al congreso de la
república u otras instituciones del estado, sobre temas de políticas de salud,
educación, seguridad ciudadana, defensa territorial, minería, hídrico,
transporte, ambiental entre otros que sean de necesidad de la población.

10.4. Suscribir toda clase de contratos o convenios con personas

naturales, o personas jurídicas, sean estas públicas o privadas, del ámbito
regional, nacional o internacional, con el propósito de lograr los fines y objetivos
de la asociación.

10.5. Promover y realizar programas de fortalecimiento de capacidades de

los dirigentes del frente así como el fortalecimiento de las comunidades nativas,
organizaciones sociales de base a través de cursos, talleres y charlas,
orientadas a la participación ciudadana, gestión pública, reforma del estado, así
como fomentar la solidaridad entre los asociados, comunidades nativas y la
población en general y la defensa  territorial y cuidado ambiental.

10.6. Fomentar un ambiente de paz y seguridad para el normal desarrollo de

las actividades de los asociados.

10.7. Promover y adoptar medidas que permitan el DREDIDEPA, integrarse

con otros gremios de la misma índole de nivel de alcance local, regional,
nacional e internacional; que compartan la consecución de sus fines y
objetivos.
10.8.  Fiscalizar, luchar frontal y permanentemente para preservar los interese
de la población de la Provincia de Padre Abad, e contra de la corrupción de
autoridades, entidades públicas y privadas, organismos de cooperación
internacional, para además garantizar una buena calidad de la prestación de
servicios

10.9 Realizar las respectivas denuncias, previa investigación, ante los órganos

de control competentes, instancias legales, tales como: Policía Nacional del
Perú, Órganos de control interno Procuraduría Pública, contraloría, Ministerio
Público, Poder Judicial, Congreso de la República, fueros internacionales y los
medios de comunicación.

ARTÍCULO 11º.- Para el cumplimiento de sus fines y objetivos,

el DREDIDEPA usará todos los medios lícitos que considere necesarios o
convenientes, del mismo modo llevará a cabo las actividades siguientes:

11.1. Ejercer la representación legal de los asociados en cuanto a lo

referente a la ejecución de los fines y objetivos de la asociación, sea frente a
terceros, ante los poderes del estado, la administración pública y entidades
privadas.

11.2. Fomentar y canalizar las aportaciones de todos sus miembros y de

terceros, como personas naturales privadas y públicas, nacionales y
extranjeras, que contribuyan al logro de los fines y objetivos de la asociación.

11.3. Promover, gestionar y/o contratar asistencia técnica y asesoría

profesional para el mejor cumplimiento y optimización de sus fines y objetivos.

11.4. Celebrar convenios con entidades privadas y públicas afines de la

localidad, la región, el país y el extranjero.

11.5. Celebrar eventos como: seminarios, foros, congresos para la

sistematización de los logros y fines del DREDIDEPA, analizar la participación
del mismo en la propuesta de desarrollo económico sostenido y sustentado
local, regional y nacional e internacional, y el intercambio de experiencias con
organizaciones afines.

11.6. Propiciar la construcción, alquiler o cesión de uso a título gratuito de la

sede social propia, para la centralización de los servicios que preste a los
afiliados y no afiliados.

ARTÍCULO 12.- actividades no contempladas en los fines:

el DREDIDEPA no participará en actividades políticas partidarias o religiosa
alguna, no obstante no se privará del ejercicio de los derechos fundamentales a
sus asociados.

TÍTULO III.
ADMISIÓN, DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES Y EXCLUSIÓN DE
LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 12º.-  De los asociados:

La calidad de asociado es inherente a la persona humana y no es transmisible.

La asociación estará constituida por un número indeterminado de asociados,
podrán ser asociados las personas naturales, jurídicas, comunidades nativas y
organizaciones  sociales no inscritas.

ARTÍCULO 12º.- Clases de asociados: el DREDIDEPA, tendrá tres clases de

asociados que son:

12.1. Asociados fundadores: son aquellas personas que intervienen en el

acto de constitución de la asociación, suscriben el acta respectiva y cuyos
nombres aparecen en la misma.

12.2. Asociados activos: son todas aquellas personas naturales, jurídicas,

comunidades nativas y organizaciones sociales no inscritas que con
posterioridad a la fundación del DREDIDEPA, manifiesten su voluntad de
incorporarse en la forma dispuesta por el presente estatuto y sean inscritos en
el respectivo libro de registro de asociados y cumplan con todas sus
obligaciones establecidas en el presente estatuto.

12.3. Asociados honorarios: son aquellas personas naturales que hayan

prestado cooperación económica y servicios distinguidos a favor
del DREDIDEPA, o quienes comparten los fines y objetivos de la institución;
son propuestos por un asociado y/o designados por el consejo directivo y
aceptados como tales por la asamblea general. Los asociados honorarios no
están obligados a efectuar aportes económicos.

ARTÍCULO 13º.- Para ser admitido como asociado del FREDIDEPA, se

requiere ser natural o residente en el distrito y Provincia de Padre Abad, región 
Ucayali.

ARTÍCULO 14º.- Los asociados del FREDIDEPA, están obligados a respetar

los estatutos, reglamentos y disposiciones de la misma y como tal quedan
sometidos a los acuerdos del consejo directivo y de la asamblea general.

ARTÍCULO 15º.- El FREDIDEPA, llevará un registro o padrón de miembros, en

el que constará lo siguiente: nombres y apellidos, fecha de nacimiento,
documento de identidad, condición profesional u ocupación, grado de
instrucción, domicilio, fecha de admisión, entre otros datos que se estime
necesarios. En el caso de las personas jurídicas, su nombre o denominación,
partida electrónica, ruc y nombre del representante legal.
ARTÍCULO 16º.- El asociado no responde por las deudas del FREDIDEPA, los
asociados renunciantes o excluidos no podrán exigir el reembolso de sus
aportaciones que son parte de la institución.

ARTÍCULO 17º.- El FREDIDEPA, podrá tener asesores técnicos y

colaboradores, los mismos que sin ser miembros, contribuyen en alguna forma
a la realización de sus fines y objetivos, en forma periódica o permanente.

ARTICULO 18º.- Son derechos de los asociados:

18.1. Participar con voz y voto en todas las asambleas generales, sesiones y
eventos en absoluta igualdad de condiciones y de conformidad con el presente
estatuto.

18.2. Elegir y ser elegido para los cargos del consejo directivo y comisiones
de trabajo.

18.3. Tener libre acceso a la documentación del FREDIDEPA, tener acceso a

la defensa, apoyo, asistencia y otros beneficios.

18.4. Hacer llegar sus necesidades, iniciativas, opiniones y recomendaciones

para ser estudiadas y puestas a consideración de los órganos
correspondientes. Pueden impugnar u observar los acuerdos en un plazo 72
horas después de la fecha del acuerdo, pueden ser interpuestos por los
asistentes si hubieran dejado constancia en acta de su oposición al acuerdo
por los asociados no concurrentes y por los que hayan sido privados
ilícitamente de emitir su voto.

18.5.  Formular y proponer planes y programas de desarrollo e interés de los

asociados.

18.7. Garantizar a través de la asamblea general del DREDIDEPA, que la

dirección esté siempre en manos de los miembros honestos y transparentes,
con convicción a los fines y objetivos de la asociación.

ARTÍCULO 19º.-  Son deberes de los asociados.

19.1. Cumplir y hacer cumplir los fines y objetivos del FREDIDEPA

19.2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente estatuto, su

reglamento y acuerdos. Todo acto realizado fuera del estatuto es nulo.

19.3. Asistir puntualmente a las asambleas generales ordinarias y

extraordinarias.
19.4. Cumplir y hacer cumplir las directivas y acuerdos de las asambleas y
eventos del FREDIDEPA.

19.5. Cumplir con abonar regularmente las aportaciones económicas y vigilar

el ejercicio correcto del auto sostenimiento.

19.6. Defender la unidad, organicidad y democracia interna.

19.7. Cultivar el compañerismo y solidaridad entre los miembros y no

miembros del FREDIDEPA.

19.8. Las demás que se deriven de los órganos de gobierno y del presente
estatuto.

ARTÍCULO 20º.- Se pierde la condición de asociado o quedan excluidos

del FREDIDEPA, por las siguientes causales:

20.1. Renuncia formulada por escrito, dirigida al presidente del consejo

directivo.

20.2. Incumplimiento a las obligaciones inherentes a su condición de

asociado.

20.3. Infidencia, deslealtad y agresión con la institución, miembros y/o sus

directivos.

20.4. Acuerdo de separación con exposición de causa adoptada por la mitad

más uno de los asociados presentes en asamblea general.

20.5. Actuar en contra de los intereses de la asociación.

20.6. Sentencia judicial por delito doloso.

20.7. Expulsión, conforme a lo previsto en el artículo……..del presente

estatuto.

CAPÍTULO II.
TÍTULO IV.

 ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA ASOCIACION.

ARTÍCULO 21°.- La organización estructural y funcional del FREDIDEPA, está

constituida por los siguientes órganos de gobierno:

a)  Asamblea General (Delegados), y

b)  Consejo Directivo.

TITULO V.

 ASAMBLEA GENERAL.

ARTÍCULO 22º.- De la asamblea general (delegados): La asamblea general,

es el órgano supremo, deliberativo y resolutivo en todos aquellos asuntos de su
competencia. Está constituido por la reunión de todos sus miembros y/o
delegados hábiles con voz y voto, adscritos directamente o a través de las
comunidades nativas, organizaciones sociales de base de los distritos,
caseríos, centros poblados, etc.; en el ejercicio de sus derechos, según el libro
de registro de miembros. Los acuerdos que se toman por unanimidad o
mayoría, obligan al cumplimiento de todos sus miembros, aunque no hayan
estado presentes en la sesión de asamblea, siempre que tales acuerdos se
hayan adoptado de conformidad con el estatuto vigente y las leyes del estado.

ARTÍCULO 23º.– La asamblea ordinaria se realizará cada 6 meses una a

principio de año y otra a final de año.

ARTÍCULO 24°. – Quórum: La asamblea general se reunirá en primera

convocatoria, con la mitad más uno de los asociados y en segunda
convocatoria, con los que asistan. El asociado y/o delegado que no pueda
asistir, podrá delegar su representación a otro asociado, mediante carta dirigida
al consejo directivo, para cada asamblea. Si dicha representación durara un
tiempo prolongado la representación se otorgará por escritura pública. Los
acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad de los concurrentes.

ARTÍCULO 25º.– De la votación: la votación en las reuniones de asamblea

general de asociados y/o delegados, será: democrática, universal, personal,
obligatoria y directa; salvo que la asamblea acuerde el voto secreto.

ARTÍCULO 26º.– Limitación al derecho de voto: el derecho de voto no podrá

ser ejercido por los asociados que tuvieran en el asunto tratado, por cuenta
propia o de terceros, intereses en conflicto con los de la institución, de igual
manera los miembros del consejo directivo no podrán ejercer su derecho de
voto en los casos que se ventile la aprobación de su gestión, en la que sólo
participarán con voz pero sin voto.

ARTÍCULO 27º.– De los acuerdos: los acuerdos de asamblea general de

asociados y/o delegados, se harán constar en actas que se extenderán en un
libro debidamente legalizado conforme a ley. Las actas serán firmadas por
quienes asistan a las respectivas sesiones.

ARTÍCULO 28º.- De la asamblea general ordinaria y sus atribuciones: es la

que se realiza dentro del primer periodo trimestral siguiente al cierre de cada
ejercicio anual; y sus atribuciones son las siguientes:
28.1. Elegir a los miembros del consejo directivo.

28.2. Aprobar o desaprobar la gestión económica financiera vía evaluación de

los estados financieros, las diversas cuentas, balance general y memoria anual
del ejercicio económico del año inmediato anterior.

28.3. Analizar, discutir y aprobar el proyecto de presupuesto y/o plan de

trabajo de la institución formulada por el consejo directivo para el año que se
inicia.

28.4. Tratar los demás asuntos que le son propios en concordancia con los
estatutos de la asociación, incluyendo aquellos reservados para la asamblea
general extraordinaria.

ARTÍCULO 29º.– De la asamblea general extraordinaria y sus atribuciones:

la asamblea general se reunirá en cualquier momento de manera extraordinaria
cuando así lo determine el presidente o consejo directivo o a solicitud de la
décima parte del número de asociados, y en la misma sólo se tratarán los
temas de la agenda para los que fueron convocados, salvo situaciones de
fuerza mayor que la asamblea considere tratar. Corresponde a la asamblea
general extraordinaria las siguientes atribuciones:

29.1. Aprobar, modificar o reformar en todo o en parte el estatuto, así como

disolver y aprobar la liquidación de la asociación, nombrando a tres (03)
liquidadores, que podrán ser o no, miembros del FREDIDEPA.

29.2. Aprobar, modificar o reformar en todo o en parte el reglamento interno

del FREDIDEPA.

29.3. Aprueba la plataforma única de reivindicaciones y evalúa la gestión del

consejo directivo.

29.4. Elegir a los miembros del consejo directivo en los casos de renuncia o

vacancia de sus cargos.

29.5. Aceptar o denegar el ingreso de miembros a la asociación.

29.6. Evaluar y reajustar el plan anual de la institución.

29.7. Formar las comisiones de trabajo.

29.8. Resolver los problemas que rebasen las facultades de los miembros del
consejo directivo.

29.9. Resolver en última instancia la admisión, suspensión, expulsión,

pérdida o exclusión de la condición de asociado del FREDIDEPA.
29.10. Tratar y resolver la vacancia de los integrantes del consejo directivo.
Así como, nombrando o designando al sustituto para completar el periodo
correspondiente del vacado.

29.11. Decidir de la venta de todos o parte importante de los bienes de la

Asociación.

29.12. Practicar investigaciones y solicitar auditorías, balances y cuadros

económicos financieros y resultados.

29.13. Establecer los aportes o cuotas ordinarias y extraordinarias de los

asociados.

29.14. Tratar y resolver todo asunto que requiera el cumplimiento de los fines

y objetivos del FREDIDEPA.

TITULO VI.

CONSEJO DIRECTIVO.

ARTÍCULO 30°.– Composición y periodo: el consejo directivo estará

conformado por DIESISEIS (16) miembros elegidos por un periodo de dos
años, el cargo de miembro del consejo directivo es personal e indelegable, el
cual puede ser reelegido por un periodo. Los miembros del consejo son
solidariamente responsables de sus actos y de los acuerdos tomados en
sesión. Los cargos que conforman el consejo directivo son:

1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Secretaria de organización
4. Secretaria de economía
5. Secretaria de la juventud
6. Secretaria de relaciones públicas, prensa y propaganda
7. Secretaria de asuntos femeninos y asistencia  social
8. Secretaria de defensa
9. Secretaria de actas y archivos
10. Secretaria de defensa territorial y protección ambiental
11. Secretaria de transparencia y anticorrupción
12. Secretaria de fomento y desarrollo distrital de Irazola
13. Secretaría de fomento  y desarrollo distrital de Curimaná
14. Secretaria de cultura, recreación y deporte
15. Secretaria de asuntos agrarios
16. Secretaria de  asuntos  jurídicos
                      

ARTÍCULO 31º.- Requisito para ejercer cargo directivo: Para ser elegido

miembro del consejo directivo se requiere ser miembro hábil o fundador del
FREDIDEPA, no tener objetivos opuestos, deudas, antecedentes penales, y
juicios pendientes con la institución, haber cumplido con la presentación de los
estados financieros, entrega de bienes y acervo documentario en caso hayan
sido directivos de la asociación y haber cancelado el íntegro de sus cuotas y
otros afines; además no deberán integrar cargos directivos en otras
agrupaciones afines que signifiquen competencia institucional.

ARTÍCULO 32º.- Impedimentos para ejercer cargo directivo: están impedidos

de ser miembros del consejo directivo.

35.1. Personas que ejercen cargos de confianza

35.2. Los que tengan juicios pendientes con el estado u otra organización.

35.3. Los condenados por delito doloso común.

35.4. Los que ejerzan como secretario general de un partido político  y

candidatos a alcaldía.

ARTÍCULO 33º.- Causales de vacancia del cargo directivo: son causales de

vacancia del cargo de directivo las siguientes:

33.1. Muerte.

33.2. Renuncia expresa.

33.3. Incapacidad física o civil u otra causa que le impida ejercer las funciones
del cargo;

33.4. Sobrevenir algunas de las causales previstas en los artículos veinte;

33.5. Incumplir con la presentación de los estados financieros, presupuestos y

programas anuales de trabajo en los plazos establecidos en el presente
estatuto;

33.6. Iniciar o tener juicio pendiente con el FREDIDEPA;

33.7. Ser declarado en estado de interdicción civil o incapacidad jurídica;

33.8. Realizar actos que perjudiquen material o moralmente al FREDIDEPA

33.9. Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas y cinco alternas,

tanto a asamblea general como de consejo directivo durante su mandato; y,

33.10. Otra causa que a criterio de la asamblea general extraordinaria impida al

miembro de la asociación ejercer sus funciones propias del cargo.
ARTÍCULO 34º.- Sustitución por vacancia del cargo directivo: cualquier
vacancia en el consejo directivo, será resuelta por la asamblea general
extraordinaria de asociados, elegirá al sustituto para completar el periodo
correspondiente del cesante.

ARTÍCULO 35º.– Convocatoria a sesiones de consejo directivo:

Las convocatorias a sesiones del consejo directivo se harán por intermedio de

esquelas enviadas a la dirección registrada por los integrantes del consejo en
la secretaría de actas y archivos del FREDIDEPA, con cinco días de
anticipación a la fecha señalada para la sesión, indicando fecha, hora, lugar y
agenda a tratar.

ARTÍCULO 36º.- Oportunidad de sesión de consejo directivo: el consejo

directivo se reunirá ordinariamente una vez cada un mes y extraordinariamente
cuantas veces sean necesarias a convocatoria expresa del presidente o a
solicitud de por los menos el 50%  de sus miembros. Las reuniones serán
presididas por el presidente, en ausencia o impedimento del presidente, le
sucederá el vicepresidente, y en ausencia o impedimento de éste último, el
miembro del consejo que para tal fin se designe.

ARTÍCULO 37º.- Quórum: para la validez de las sesiones del consejo directivo

se requiere la concurrencia del 50% más 1 de sus miembros en la primera
convocatoria y en la segunda convocatoria que se hará luego de 03 días, con
los que estén  presentes. Los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad más
uno de los miembros asistentes. El miembro del consejo que no estuviera de
acuerdo con la resolución de la mayoría, puede salvar su responsabilidad
haciendo constar su desacuerdo en el acta respectiva.

ARTÍCULO 38º.- De la votación: la votación en las sesiones de consejo

directivo será: democrática, universal, personal, obligatoria y directo; salvo que
la junta directiva acuerde el voto secreto.

ARTÍCULO 39º. Limitación al derecho de voto: los miembros del consejo

directivo no podrán ejercer su derecho de voto en los casos que se ventile su
gestión u otro asunto a fin a su cargo, en la que sólo participarán con voz pero
sin voto.

ARTÍCULO 40º. – De los acuerdos: los acuerdos de consejo directivo, serán

sentados en el libro de actas, debiendo ser firmado por todos los directivos que
asistan a las respectivas sesiones.

ARTÍCULO 41º.- Funciones del consejo directivo: corresponde al consejo

directivo la dirección ejecutiva y administrativa del FREDIDEPA, gozando para
tal efecto de todos los poderes generales, especiales y facultades necesarias,
con excepción de aquellos que el estatuto reserva a la asamblea general de
asociados. En consecuencia ejerce plenamente las siguientes funciones:
41.1. Establecer la política que debe seguir el FREDIDEPA, dirigiendo las
acciones en base a los principios y al cumplimiento de los fines y objetivos de
la misma y sobre todo a los acuerdos y tareas asumidas por la asamblea
general ordinaria o extraordinaria.

41.2. Elaborar y proponer el reglamento del consejo directivo a fin de facilitar

su mejor funcionamiento y asegurar el cumplimiento de los fines y objetivos.

41.3. Proponer el ingreso o adhesión de nuevos asociados a la asociación.

41.4. Representar legalmente a la asociación ante las entidades públicas y

privadas, nacionales e internacionales.

41.5. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, el estatuto, el reglamento

interno y demás normas de la institución.

41.6. Elaborar el proyecto del presupuesto y plan anual de trabajo y

someterlo al estudio, consideración y debate de la asamblea general.

41.7. Emitir pronunciamientos sobre los problemas y conflictos sociales

locales, regionales, nacionales e internacionales.

41.8. Emitir declaraciones sobre el rumbo orgánico y programático del

FREDIDEPA, frente a los acontecimientos sociales, económicos y políticos de
nuestra localidad, región país y del mundo.

41.9. Elaborar y proponer la plataforma única de reivindicaciones del

FREDIDEPA.

41.10. Preparar el informe memoria anual, el balance económico y elevarlos

a la asamblea general.

41.11. Dirigir y controlar todas y cada una de las actividades de la asociación,

organizar sus oficinas y determinar sus gastos.

41.12. Proponer el monto de las aportaciones o cuotas ordinarias y

extraordinarias de los asociados y/o su modificación de las mismas.

41.13. Nombrar los representantes, asesores eventuales o permanentes y

apoderados de la asociación; los mismos que constituyen personal idóneo para
el cargo a desempeñar.

41.14. Aplicar la sanción a los miembros de la asociación que incurran en

faltas graves contra la misma, según lo estipula el listado de infracciones de los
estatutos y reglamentos.
41.15. Amonestar verbalmente o por escrito y evaluar y ejecutar la
suspensión y expulsión de los asociados que incurran en faltas previstas en el
presente estatuto.

41.16. Establecer oficinas o representaciones en los lugares de la república

o en el extranjero.

41.17. Llevar y mantener al día los libros de actas, contabilidad, inventario

de bienes patrimoniales y toda la documentación del FREDIDEPA, de acuerdo
a las disposiciones jurídicas vigentes.

41.18. Los miembros cesantes están obligados, bajo responsabilidad penal,

a entregar dentro de los quince días posteriores al cese, a la nueva junta
directiva, los estados financieros de los ejercicios en que ocupa el cargo y
demás documentos y libros contables de la organización, así como el
patrimonio de la institución, bajo cargo e inventario.

41.19. Recibir del consejo directivo cesante, bajo cargo el inventario y el

patrimonio de la institución.

41.18. En general, realizar todas las acciones técnico-

administrativas necesarias para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos
de la institución, ciñéndose estrictamente a las normas estatutarias existentes y
demás normas o leyes vigentes sobre la materia.

TITULO VII.

FUNCIONES DE LOS  MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO

 PRESIDENTE

artículo 42º.- El presidente del consejo directivo es el representante legal del

FREDIDEPA, ante los poderes del estado, instituciones públicas y privadas del
ámbito local, regional, nacional e internacional y es responsable de la
conducción del mismo.

artículo 43º.- Son atribuciones del Presidente:

43.1. Representar a la asociación ante autoridades políticas, administrativas,

judiciales y laborales, con las facultades especiales y generales del mandato
contenidas en los artículos 74 y 75 del código procesal civil.

43.2. Representar al FREDIDEPA, en los actos públicos y privados, sean

estos de carácter económico, social, cultural, científico, tecnológico entre otros.
43.3. Representar ante autoridades de carácter popular y/o social para
proponer y ejecutar actividades y convenios que persigan la consecución de los
fines y objetivos del FREDIDEPA.

43.4. Presidir las sesiones de la asamblea general y del consejo directivo

convocadas por el mismo, teniendo voto dirimente en caso de empate.

43.5. Mantener vinculación con otras organizaciones populares e instituciones

civiles, comunidades nativas; distritales, provinciales, regionales y nacionales e
internacionales.

43.6. Suscribir con el secretario de actas y archivos, las actas,

correspondencias, documentos, convenios y contratos que acuerde la
asamblea general. Asimismo, firmar canalizar y presentar las denuncias ante
los órganos competentes: municipalidades, gobierno regional, procuraduría,
contraloría, órganos de control interno, congreso, etc.

43.7. Revisar mensualmente los libros de caja y demás documentos,

poniendo el visto bueno en ellos.

43.8. Presentar a la asamblea general, proyecto del presupuesto y plan anual

de trabajo; así como también, el balance económico y la memoria anual.

43.9. Constituirse en porta voz de las políticas y resoluciones de la asamblea

general y consejo directivo.

43.10. Convocar a elecciones generales con 90 días de anticipación a la

culminación de su periodo.

43.11. Convocar a asamblea general extraordinaria para reestructurar los

cargos del consejo directivo en cuanto:

a) Los directivos no cumplen con la consecución de los fines y objetivos del

FREDIDEPA, convirtiéndose en obstáculos.

b) Los directivos violan cualquier principio, norma o reglamento que regula los
comportamientos de los miembros del FREDIDEPA.

43.12. Autenticar, las copias de las actas correspondientes a las asambleas

generales y a las sesiones de consejo.

43.13. Contratar los servicios técnicos o profesionales que se requiera, a

efectos de posibilitar el cumplimiento de los fines y objetivos de la institución,
previa aprobación del consejo directivo.
43.14. Firmar y comprometerse, previo acuerdo de la asamblea general
extraordinaria, en acciones conjuntas en solidaridad a otras organizaciones
sociales de la región, el país y el mundo.

43.15. El presidente a sola firma queda facultado para designar apoderado

para que pueda intervenir en nombre y representación del FREDIDEPA, en
todo asunto y ante toda autoridad de carácter comercial, administrativo, civil,
laboral, judicial, fiscal, tributario, coactivo, ante el ministerio público, sunat, Es
salud, pro inversión, gobiernos regionales, locales, comunidades nativas, etc.,
con todas las facultades generales y especiales establecidos en los arts. 74 y
75 del código procesal civil. El apoderado dará cuenta al presidente de todo lo
actuado.

43.16. A sola firma podrá otorgar carta poder simple a terceros, para que
en su representación y en la de nuestra institución, acuda ante las diferentes
instituciones públicas o privadas a fin de realizar las gestiones o trámites
administrativos de interés a nuestra institución.

VICEPRESIDENTE

ARTÍCULO 44º.- Son atribuciones del Vicepresidente.

44.1. Asumir la presidencia del consejo directivo en caso de ausencia o licencia

temporal, suspensión o vacancia, enfermedad o renuncia del presidente.

44.2. Representar al presidente en caso de ausencia o licencia temporal o

cuando sea designado especialmente, con las mismas prerrogativas que la ley
y/o estatutos lo faculten.

44.3. Apoyar permanentemente a la presidencia y demás miembros del consejo

directivo.

44.4. Aceptar y cumplir las comisiones especiales que le encomiende la

asamblea general, la presidencia o por acuerdo del consejo directivo.

SECRETARIA DE  LA JUVENTUD

ARTÍCULO 45º.- Son atribuciones de la secretaria de la juventud

45.1  Promover, sin exclusión alguna, mecanismo de participación efectiva de

la juventud aguaytiana en el diseño de proyectos y programas de protección de
los derechos, deberes y obligaciones de la juventud orientados a la
construcción de ciudadanía, desde la visión local, regional y nacional.

45.2. Coordinar y articular con los diversos organismos del estado y de la

sociedad, la ejecución de planes, programas y proyectos, de capacitación para
el trabajo, liderazgo, actitudes solidarias y emprendedoras, que contribuyan al
progreso y asociación  de los jóvenes de la provincia de Padre Abad.

45.3. Mantener actualizado los registros de organizaciones juveniles y análogas

en las  organizaciones civiles, comunidades nativas, instituciones públicas y
privadas.

45.4. Promover y fortalecer en coordinación con las entidades públicas y

organizaciones de la sociedad civil, los mecanismos de participación de la
juventud organizada; promoviendo actividades de carácter recreativo,
deportivo, artístico, cultural, social.

45.5. Lograr una participación sana y efectiva que contribuya al desarrollo

espiritual, físico, psicológico y social de la población joven en el proceso de
desarrollo local regional y nacional.

45.5. Promover acciones contra todo tipo de exclusión, discriminación e

intolerancia; organizando fórum, talleres, charlas, mesas de trabajo. Etc.

45.6. Fomentar el uso de tecnologías de información y comunicaciones para el

fortalecimiento de las capacidades de la juventud y la cultura de la innovación
en beneficio de  la juventud aguaytiana y provincia de Padre Abad.

45.7. Otras funciones que le sean asignadas dentro del ámbito de su

competencia.

SECRETARIA DE ECONOMÍA:

Artículo 46º.– Son atribuciones de la Secretaria de Economía:

46.1. Cautelar el patrimonio del FREDIDEPA, vigilando que se haga y

mantenga el inventario de los bienes de la asociación.

46.2. Recaudar las cuotas o aportes y demás ingresos ordinarios y

extraordinarios de la asociación.

46.3. Velar y tener informado, por el estricto cumplimiento financiero y contable

de la asociación. Tener actualizado los ingresos y los egresos.

46.4. Suscribir conjuntamente con el presidente, informes económicos

periódicos y balances anuales y los diferentes documentos de la institución
conforme a lo previsto en el presente estatuto.

46.5. Organizar la realización de las actividades económicas, sociales y

culturales necesarias para obtener fondos.
46.6. Ser depositario y custodio del patrimonio del FREDIDEPA Controlando el
aporte mensual de cada directivo.

46.7. Depositar el dinero en los bancos e instituciones financieras y de crédito,

en cuenta corriente, en depósitos a la vista o a plazos, en ahorros o en
cualquier otra forma legal.

46.8. Presentar al consejo directivo el proyecto anual de presupuesto y

propuesta de financiamiento y sustentarlo ante la asamblea general.

46.9. Presentar al consejo directivo el balance anual al final de cada ejercicio y

sustentarlo en asamblea general.

46.10. Llevar los libros de contabilidad y suscribirlos con el presidente.

Mantenerlos al día.

46.11.Está prohibido el secretario de economía: usar los fondos con fines

distintos al de la asociación, ejecutar pagos sin el visto bueno del presidente,
retener dinero de la asociación por más de 07 días hábiles sin depositarlo en
las cuentas corrientes y/o ahorros de la institución.

SECRETARIA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN

artículo 47°.-  Son atribuciones de la Secretaria de Transparencia y

Anticorrupción

47.1. Supervisar el cumplimiento de las funciones, atribuciones y

responsabilidades de los miembros del consejo directivo y de los derechos y
deberes de los beneficiarios empadronados, informando cualquier irregularidad.

47.2. Informar a la asamblea general de asociados sobre el manejo económico

de los diferentes gremios que lo integran.

47.3. Verificar el fiel cumplimiento de los tratados sobre derechos humanos, la

constitución, leyes, estatuto, reglamento y demás normas pertinentes de la
organización, como también del estado peruano y de los organismos
internacionales cooperantes

47.4. Velar porque las autoridades actúen con moralidad, en el manejo de los

fondos públicos de su sector, incluyendo los fondos de la cooperación
internacional y los servicios de las entidades privadas.
47.5. Estudiar la situación orgánica de la institución, determinar sus problemas
y proponer las soluciones. Colaborar con el presidente y los directivos en la
gestión administrativa.

47.6. Otros inherentes a su cargo.

SECRETARIA  DE ORGANIZACIÓN

artículo 48º.– Son atribuciones de la Secretaria de Organización:

48.1. Presidir y cumplir los encargos y comisiones que designe el consejo

directivo y la asamblea general.

48.2. Propiciar la participación de los diferentes sectores de la Asociación Civil,

Comunidades nativas, etc., en el desarrollo distrital y provincial.

48.3. Supervisar el cumplimiento de las funciones, atribuciones y

responsabilidades de los miembros del consejo directivo y de los derechos y
deberes de los beneficiarios empadronados, informando cualquier irregularidad.

48.4. Verificar el fiel cumplimiento del estatuto, tratados internacionales sobre

derechos humanos, la constitución y las leyes, en cuanto garanticen el
cumplimiento de los fines y objetivos del FREDIDEPA.

48.5. Estudiar la situación orgánica de la institución, determinar sus problemas

y proponer las soluciones.

48.6. Fomentar la creación de los Frentes de Defensa y Desarrollo en los

diferentes distritos y centros poblados de la provincia de Padre Abad.

48.7. Otros propios de sus funciones.

SECRETARIA DE RELACIONES PÚBLICAS, PRENSA Y PROPAGANDA

ARTÍCULO 49°.-  Son atribuciones de la Secretaria Relaciones Públicas,

prensa y propaganda

49.1., Establecer las unidades de coordinación, asesoría y de apoyo técnico en

fomentar la unificación y confraternidad mediante eventos culturales, artísticos
y deportivos.

49.2. Tener un periódico mural donde se exhiban diferentes tipos de opiniones

e informaciones actualizadas, de  los eventos, noticias y acuerdos de la
asociación, de la comunidad campesina y otras organizaciones distritales  y
provinciales.
49.3. Comunicar  mediante esquelas, citaciones, correo electrónico, facebook,
twitter, o foros vía internet, las convocatorias y los  acuerdos de la asamblea
general, Junta Directiva y otros.

49.4. Promover, la creación  por internet  de Página web, facebook, twitter,

correo electrónico, blogger. Asi como de  afiches, folletos, libros etc. Dedicados
a la  difusión de la buena imagen y prestigio y de las labores que desarrollan en
el logro de los objetivos de FREDIDEPA y la integración de las organizaciones
de base y otros afines.
49.5. Establecer vínculos con los diferentes medios de comunicación,
procurando mutua colaboración

49.6. Otras funciones que le sean asignadas.

SECRETARIA DE   DEFENSA

ARTICULO 50°.- Son atribuciones de la Secretaria de defensa

50.1 Mantener relaciones de coordinación con la procuraduría pública local,

regional, con el fin de coadyuvar en la defensa de los intereses del
FREDIDEPA a nivel administrativo y  judicial.

50. 2 Sostener en cualquier fuero judicial los derechos del FREDIDEPA o de

sus asociados, con las facultades generales y especiales para realizar todos
los actos de disposición de derechos sustantivos y procésales y, en particular,
para demandar, desistirse de la demanda, contestar demandas y reconvenir,
allanarse en todo o parte de pretensiones o demandas, conciliar, transigir,
someter a arbitraje las pretensiones que se deriven de la defensa de los
derechos, y las demás cuestiones promovidas o por promoverse, representará
al FREDIDEPA tanto en juicios, como ante autoridades judiciales, policiales,
administrativas, o Políticas, puede delegar poder de una o más facultades a
cualquier otro dirigente para realizar los mismos actos.

50. 3 Elaborar el proyecto reivindicativo de la Provincia de Padre Abad.

50. 4 Velar por el cumplimiento de los pactos y convenios colectivos, y de los

demás actos jurídicos celebrados.

50. 5 Otras funciones que le sean asignadas dentro del ámbito de su

competencia.

 SECRETARIA DE ASUNTOS FEMENINOS Y ASISTENCIA SOCIAL

ARTICULO 51°.- Son atribuciones de la Secretaria de Asuntos Femeninos

y asistencia social:
51.1. Participar activa e solidariamente en la defensa de la integridad de los
derechos de los niños, los jóvenes, las mujeres y los adultos de  las, 
organizaciones civiles y de base de nuestra provincia y región.

51.2. Propiciar la organización de las mujeres e impulsar el liderazgo a través

de, organizaciones civiles, sociales y de base, distrital, provincial, regional y
nacional.

51.3. Realizar estudios tendientes a lograr el mejoramiento de la mujer

campesina, trabajadoras del hogar,  los infantes y adulto mayor, en
cooperación con instituciones competentes.

51.4. Impulsar programas y talleres tendientes a eliminar cualquier tipo de

discriminación contra la mujer, los niños y los jóvenes de la provincia de Padre
Abad.

51.5. Otras funciones que le asigne el Consejo  Directivo  y la Asamblea

General de Delegados.

51.6. Otras funciones que le sean asignadas.

51.1. Coordinar acciones para la defensa de la familia o de bien social  a favor

de las personas o socios que así lo requirieran.

51.2. Fomentar lazos de solidaridad y ayuda entre los asociados. Fomentar la

higiene y la prevención sanitaria en nuestro espacio de trabajo.

51.3. Implementar y mantener un Botiquín Básico para casos de emergencia,

en particular cuando se organice los eventos deportivos.

51.4. Auxiliar, si fuera necesario a los familiares, comuneros, miembros de la

asociación en caso de enfermedad o fallecimiento, pudiendo crearse un fondo
intangible para  tal fin.

51.5. Llevar el libro de asistencia social de las actividades efectuadas durante

su periodo.

51.6.  Apoyar en la gestión para la creación de un hospital y implementación de

postas médicas, boticas o farmacias comunales a nivel distrital y provincial.

51.7. Convocar  a los profesionales de la salud, y organizar campañas de salud

en las diferentes especialidades.

51.7. Convocar  a reuniones de coordinación a  las secretarias afines  de las

instituciones base.
51.8. Fomentar programas de Orientación Familiar para los asociados que no
vivan en Armonía Familiar.

51.9. Otras funciones que le sean asignadas.

SECRETARIA DE FOMENTO Y DESARROLLO DEL DISTRITO DE IRAZOLA

ARTICULO 52°.- Son atribuciones de la Secretaria de Fomento y

Desarrollo del distrito de Irazola.

52.1. Promover y fomentar el desarrollo distrital de Irazola, en coordinación con

las instituciones y autoridades pertinentes como: industria, comercio, turismo,
artesanía agropecuaria, irrigación, pesca, vías de comunicación energía y
minas, medio ambiente, salud, etc. Incluir el fomento a la cultura en los planes
de desarrollo económico y social.

52.2. Elaborar  el  plan integral de desarrollo distrital  y apoyar en las gestiones

para su ejecución en los diferentes pueblos.

52.3. Promover reuniones con instituciones como: asociaciones civiles,

funcionarios públicos y privados, autoridades, profesionales, etc. Para el
estudio y análisis de las  necesidades del distrito de Irazola

52.4. Elaborar el padrón de los profesionales, técnicos, en las diferentes

materias y empresarios, etc.  a fin de lograr los propósitos del distrito y región.

52.5. Promover  el turismo hacia los pueblos de Irazola y levantar el mapa

turístico.

52.6. Proponer su equipo de trabajo y asesoramiento, con profesionales

idóneos, para los fines que persigue.

52.7. Convocar  a reuniones de  trabajo a las  secretarias afines de las

instituciones bases.

52.8. Otras  atribuciones relacionadas al cargo.

SECRETARIA DE FOMENTO Y DESARROLLO DEL DISTRITO DE

CURIMANÁ

ARTICULO 53°.- Son atribuciones de la Secretaria de Fomento y

Desarrollo del distrito de Irazola.
53.1. Promover y fomentar el desarrollo distrital de Irazola, en coordinación con
las instituciones y autoridades pertinentes como: industria, comercio, turismo,
artesanía agropecuaria, irrigación, pesca, vías de comunicación energía y
minas, medio ambiente, salud, etc. Incluir el fomento a la cultura en los planes
de desarrollo económico y social.

53.2. Elaborar  el  plan integral de desarrollo distrital  y apoyar en las gestiones

para su ejecución en los diferentes pueblos.

53.3. Promover reuniones con instituciones como: asociaciones civiles,

funcionarios públicos y privados, autoridades, profesionales, etc. Para el
estudio y análisis de las  necesidades del distrito de Irazola

53.4. Elaborar el padrón de los profesionales, técnicos, en las diferentes

materias y empresarios, etc.  a fin de lograr los propósitos del distrito y región.

53.5. Promover  el turismo hacia los pueblos de Irazola y levantar el mapa

turístico.

53.6. Proponer su equipo de trabajo y asesoramiento, con profesionales

idóneos, para los fines que persigue.

53.7. Convocar  a reuniones de  trabajo a las  secretarias afines de las

instituciones bases.

53.8. Otras  atribuciones relacionadas al cargo.

SECRETARIA DE  ACTAS Y ARCHIVOS

ARTIUCLO 53°.- Son atribuciones de la Secretaría de actas y archivos

55.1. Llevar, redactar los libros de actas de las sesiones del consejo directivo y
de la asamblea general.

53.2. Llevar al día el padrón de asociados. Tener informado de los acuerdos de

asamblea general.

53.3 Llevar la correspondencia oficial de la asociación y el archivo de todos los

documentos y suscribir conjuntamente con el presidente, las comunicaciones
externas e internas.

53.4 Hacer las citaciones para las reuniones de consejo directivo y de la

asamblea general y a toda reunión oficial del FREDIDEPA.

53.5 Dar lectura en cada sesión de consejo directivo o asamblea general del

acta anterior, anotando las observaciones.
53.6 Hacer entrega de los documentos y archivos a la nueva directiva.

53.7 Otros inherentes a su cargo.

SECRETARIA  DE   CULTURA,  RECREACION Y DEPORTE

ARTIUCLO 56°.- Son atribuciones de la Secretaría de Cultura, Recreación

y Deporte:

54.1. Establecer programas y proyectos acordes a las diferentes necesidades

de la comunidad, garantizando el fomento, la planificación, la organización, la
coordinación y la ejecución de actividades recreativas, artísticas, deportivas y
culturales.

54.2. Planificar, organizar y dirigir los campeonatos de futbol, vóley, y otros 

deportes en las diferentes disciplinas y/o categorías, entre las  instituciones,  y
centros educativos de los mismos.

54.3. Diseñar planes, programas y proyectos tendientes a conservar el

patrimonio histórico cultural.

54.4. Elaborar las bases respectivas para cada campeonato y ponerlos a

consideración del consejo directivo, para  su conocimiento y aprobación.

54.5. Presentar al consejo directivo el presupuesto para el cumplimiento de las

actividades deportivas.

54.6. Planificar, organizar, monitorear y evaluar concursos, festivales,

campeonatos, juegos deportivos, juegos florales, olimpiadas de actividades
culturales, artísticas, científicas, tecnológicas, deportivas y recreativas en
coordinación con las Direcciones pertinentes.

54.7. Establecer convenios y auspicios a nivel nacional e internacional para la

promoción comunal, la gestión cultural y el desarrollo del deporte.

54.8. Concertar acciones multisectoriales con organismos del Estado,

Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, así como empresas, organizaciones
no gubernamentales, gremios e instituciones en beneficio de las actividades de
los mismos.

54.9. Promover entre los estudiantes y la comunidad el conocimiento, defensa

y conservación del Patrimonio Cultural de la Nación.

54.10. Otras funciones que le sean asignadas.

SECRETARIA DE ASUNTOS AGRARIOS

ARTIUCLO 57°.- Son atribuciones de la Secretaría de asuntos agrarios

55.1 Defender  los intereses de los agricultores y ganaderos a nivel provincial.

55.2 La defensa prioritaria de la explotación familiar agraria, de los agricultores

y de los jóvenes que se incorporan a la actividad.

55.3 La promoción social de la familia agraria, a través  de la  promoción  y

educación para la mejora de la calidad de vida.

55.4 La constante reivindicación de mejoras en el medio rural para equipararlo

con bienes y servicios al urbano, como es el caso de las infraestructuras, vías
de comunicación, sanidad,

55.5 La formación de los agricultores y ganaderos asociados impartiendo

cursos, seminarios, charlas, conferencias, pudiendo colaborar para ello con
instituciones y empresas públicas y privadas.

55.6 Promover y participar en empresas que tengan como fin la compra – venta

y transformación de productos agroganaderos, prestación de servicios, o de
cualquier otro tipo que se considere de interés para los agricultores y
ganaderos asociados o para la propia asociación.

55.7 La edición y publicación de libros, revistas y periódicos sobre cuestiones

agroganaderas, agroambientales y del medio rural, destinadas a los socios y
ciudadanía en general.

55.8 La defensa de la naturaleza, de los valores del medio rural, de la ecología

en su sentido más amplio, y la defensa de los intereses de los propietarios
forestales, siempre haciéndolo compatible con el desarrollo agrícola y
ganadero.

55.9 La defensa de los intereses específicos de las mujeres agricultoras y del

medio rural, promoviendo en el seno de ASAJA asociaciones y puntos de
encuentro entre las mismas.

55.10 Cualquier otro que se apruebe por la Junta Directiva, o en su caso por la

Asamblea General, por considerarse de interés para los socios.

SECRETARIA DE  ASUNTOS JURÍDICOS

56.1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la correcta aplicación

de las normas jurídicas en los procedimientos administrativos que le fueran
consultados, conexos con  las comunidades nativas, asociaciones civiles,
organizaciones de base, etc.

56.2. Elaborar los proyectos y emitir dictámenes sobre las resoluciones que

fueran a emitirse como resultado en la defensa de la  delimitación territorial y 
situación orgánica de las comunidades de la provincia de Padre Abad, y de
relevancia jurídica a nivel distrital y provincial.

56.3. Elaborar los proyectos de contratos, convenios, actas, adendas y otros

documentos que el FREDIDEPA,  suscriba con terceros, salvo que por la
naturaleza de los mismos, deban ser elaborados por otras dependencias
especializadas.

56.4. Revisar los contratos y adendas derivados de procesos de selección,

convenios y  resoluciones expedidas por el Presidente  del FREDIDEPA.

56.5. Recopilar, compendiar y difundir la normatividad jurídica relacionada con

los demás organismos afines, local, regional y nacional e internacional.

CAPITULO III.
TÍTULO VIII.

 ORGANOS ADSCRITOS Y DE APOYO

ARTICULO 57°.- Son los encargados de apoyar a los órganos de gobierno, en

el aspecto moral y económico  procurando la buena marcha institucional. Son
elegidos en la primera Asamblea General de Delegados del nuevo Consejo
Directivo.

57.1. DE JUNTA REVISORA DE CUENTAS.-  Es el órgano encargado de

revisar y supervisar trimestralmente los gastos ordinarios y extraordinarios del
consejo directivo y de las organizaciones de base, cuando las condiciones
además lo requieran. Está constituido por tres miembros, presidente, secretario
y vocal.

57.2. DEL TRIBUNAL DE HONOR.- Es el órgano encargado de velar por el

prestigio de la institución y la integridad moral de  sus dirigentes, delegados y
socios. Está constituido por un representante  (de trayectoria intachable)   de
la , comunidades nativas, organizaciones de base. Cuyos cargos son:
presidente, secretario, tesorero, vocal, elegidos por  dos años.

57.3. DEL COMITÉ DE DAMAS.- Este órgano de apoyo está constituido por

las esposas de los miembros del consejo directivo. Desempeñándose como
Presidenta la esposa del  Presidente en su defecto algún familiar cercano de
este.

57.4. DE LAS COMISIONES.- El Consejo Directivo y la asamblea de

delegados, nombran  comisiones para asuntos de carácter  especial y estará
constituido por un mínimo de tres miembros, la presidirá un miembro del
consejo directivo y cesan  en sus funciones al cumplir el objetivo para el cual
fueron constituidos.

57.5. DE LA COMISION DE PREMIOS Y ESTIMULOS.- El Consejo Directivo y

la  asamblea de Delegados eligen a la Comisión de Premios y Estímulos,
encargados de evaluar a las organizaciones o instituciones que se hagan
acreedores a tales distinciones en merito a sus labores sociales, profesionales,
empresariales y de interés regional.

TITULO IX

 RÉGIMEN DISCIPLINARIO

artículo 58º.- De las sanciones: estarán dadas según la gravedad de la falta y

pueden ser las siguientes: amonestación; suspensión del derecho de asociado,
más el pago de una multa; destitución del cargo; y, expulsión.

artículo 59º. – De la amonestación: puede ser verbal o escrita. Es verbal

cuando la falta es primaria y no reviste gravedad; es escrita, cuando hay
reincidencia en la falta primaria o reviste gravedad. La amonestación será
cursada por el presidente conjuntamente con el secretario de actas, después
de haber sido evaluado y resuelto por el consejo directivo. Tratándose de los
miembros del consejo directivo será la asamblea general quien resolverá.

artículo 60º. – De la suspensión: el asociado será suspendido de sus

derechos por el término de treinta a ciento veinte días, según la gravedad de la
falta, previa evaluación del consejo directivo, dando cuenta a la asamblea
general, en los siguientes casos:

60.1. Por expresarse fuera de las reuniones de asamblea u otras, en forma

indebida en contra de la asociación o de cualquiera de sus miembros.

60.2. Por incumplimiento deliberado de las responsabilidades que se le haya

encomendado o de las funciones tratándose de los miembros del consejo
directivo.

60.3. Por  usurpar  funciones.

60.4. Por fraude en perjuicio de la asociación.

60.5. Por tres amonestaciones escritas consecutivas o alternas.

Tratándose de los miembros del consejo directivo, será la asamblea general de
delegados  quien evaluará y resolverá la suspensión.

artículo 61º.– La multa: es una medida correctiva de carácter económica que

será adicional a la suspensión, siendo su monto fijado en asamblea general de
delegados.

artículo 62º.– De la destitución del cargo: es un medida correctiva que no

reviste las causales de expulsión e implica la separación del cargo para el cual
fue elegido al haber cometido una falta que el consejo directivo, según las
normas reglamentarias, considere grave, con la aprobación de la asamblea
general.

TÍTULO X

 RÉGIMEN ECONÓMICO DEL PATRIMONIO SOCIAL

ARTÍCULO 63º.- Del patrimonio de la asociación: el patrimonio inicial de la

asociación estará integrado por las sumas aportadas a la asociación por sus
asociados fundadores, organizaciones de base; este patrimonio se
incrementará con los aportes voluntarios ordinarios y extraordinarios de sus
asociados, adquisición de bienes muebles e inmuebles, rentas, productos,
títulos y otros.

Asimismo, forman parte del patrimonio institucional:

63.1. La cuota de admisión será por única vez al ingresar a la asociación

siendo ésta fijada por la asamblea general a propuesta de la secretaría de
economía.

63.2. Las cuotas ordinarias y extraordinarias, contribuciones, multas,

donaciones y legados que reciba de sus miembros o de otras fuentes.

63.3. Ingresos generados por actividades propias.

63.4. Los bienes muebles e inmuebles, enseres adquiridos o por adquirirse a

título oneroso y gratuito.

63.5. La renta de sus bienes o fondos propios.

63.6. Los préstamos que se obtengan.

63.7. Los intereses que devenguen su capital.

63.8. Intereses que genere el dinero depositado en cuentas bancarias en

ahorro.
63.9. Los remanentes que resulten de la ejecución de proyectos.

63.10. Los fondos provenientes de donaciones, legados, concesiones y/o

convenios, contratos y otros celebrados con instituciones de cooperación
nacional e internacional.

63.11. Los fondos provenientes de actividades sociales, culturales, ejecución

de proyectos, proyectos de desarrollo, programas y otros, que dentro de sus
fines organice la asociación.

63.12. Constituyen también patrimonio de la asociación, todos aquellos

derechos y bienes tangibles e intangibles como muebles, inmuebles, equipos y
demás enseres que la asociación adquiera a lo largo de su vigencia, ya sea
proveniente de recursos propios, donaciones o cualquier otra modalidad de
adquisición,

63.13. Será de propiedad intelectual, todo documento que se generé en la

asociación, los cuales no serán usados por otras instituciones u organizaciones
sin la autorización del caso.

Los bienes inmuebles y muebles si los hubiera son inalienables, solo podrán
ser vendidos, en el primer caso (inmuebles) por acuerdo de la asamblea
general de asociados, y en el segundo caso (muebles) por acuerdo del consejo
directivo; ambas sólo serán causa justificada, y se requiere en única
convocatoria la concurrencia de los dos tercios de sus miembros y los acuerdos
se adoptan con el voto de más de la mitad de los miembros que concurren.

Las cuotas:

• Cuota de serán libre y voluntaria, cuando se requiera.

ARTÍCULO 64°. De los excedentes: en caso se genere utilidades excedentes

al desarrollarse las actividades de la asociación; estas serán reinvertidas para
lograr los fines y objetivos señalados en el estatuto quedando totalmente
prohibido el reparto directo o indirecto de las mismas entre los asociados.

TÍTULO XI

 LOS LIBROS

ARTÍCULO 65º. Con la finalidad de llevar un control adecuado, el consejo

directivo, llevará los siguientes libros:

65.1. De actas de asamblea general y de junta directiva;

65.2. De contabilidad;
65.3. De registro o padrón de asociados;

65.4. De inventario;

65.5. De caja;

65.6. Otros que requieran para el mejor cumplimiento de sus fines.

TÍTULO XII

MODIFICACIÓN Y REFORMA

ARTÍCULO 66º.- Requisitos: para modificar o reformar el estatuto, se requiere,

en primera convocatoria, la asistencia del 80% de los asociados, en segunda
convocatoria con la asistencia del 51% de los asociados. Los acuerdos se
adoptarán con el voto de la mitad más uno (01) de los asociados concurrentes.

TÍTULO XIII

 ELECCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

ARTÍCULO 67°.- La elección del nuevo Consejo Directivo: la renovación

total de los miembros del consejo directivo se realizará dentro del periodo
establecido, cada dos años en la asamblea general ordinaria convocada con
tres meses de anticipación, convocada para tales efectos. Con opción a
reelección los miembros salientes.

                                             COMITÉ ELECTORAL. 

ARTÍCULO 68º.- El Comité Electoral es el organismo encargado de llevar a

cabo las elecciones universales y secretas para elegir el Consejo Directivo.
Goza de autonomía administrativa y económicamente será financiado por la
secretaría de economía quien incluirá los gastos electorales dentro del
presupuesto del año correspondiente. Las elecciones se realizan cada dos
años.

ARTÍCULO 69º.- El Comité electoral será elegido en la segunda Asamblea

General de Delegados del año previo al cambio de Consejo Directivo y estará
integrado por cuatro (4) miembros:

69.1. Presidente

69.2. Secretario

69.3. Tesorero
69.4. Vocal.

Ningún miembro del Consejo Directivo pueden ser miembros del Comité
Electoral.

Igualmente aquellos asociados y/o delegados  que tengan sanción en

cumplimiento y quienes no estén al día en sus cotizaciones.

ARTÍCULO 70º.- El Comité Electoral convoca a elecciones con sesenta (60)

días de anticipación, el cambio de Consejo Directivo se realiza como parte de
las celebraciones por el aniversario de fundación de la Asociación.

ARTÍCULO 71º.- El Comité Electoral actúa sobre la base de un Reglamento

Electoral aprobado en Asamblea General extraordinaria convocada
específicamente para tal fin.

El Cronograma electoral será definido por el Comité Electoral y publicado al

convocarse a las elecciones.

ARTÍCULO 72º.- El Comité Electoral es el único encargado de llevar a cabo el

proceso electoral, desde su convocatoria hasta la proclamación y
juramentación del nuevo Consejo  Directivo.

ARTÍCULO 73º.- Solo podrán votar los socios y/o delegados que no tengan
resolución de sanción en cumplimiento y estén registrados en el padrón

ARTÍCULO 74º.- La elección del Consejo Directivo será por lista completa, el
día, hora y lugar designado por el Comité Electoral, para ello los asociados y/o
delegados se presentarán a la votación con su DNI.

CAPITULO IV.
TITULO XIV

 DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO 75º.- Requisitos: para fusionar, disolver o liquidar el FREDIDEPA,

se requiere, en primera convocatoria, la asistencia del 80% de los asociados,
en segunda convocatoria la asistencia del 51% de los asociados. Los acuerdos
se adoptarán con el voto de más de la mitad de los asociados concurrentes.

ARTÍCULO 76º.- De la disolución: el FREDIDEPA se disuelve por acuerdo de

la asamblea general extraordinaria, siempre que hubiese sido convocada para
tal fin o en los siguientes casos:

76.1. Imposibilidad de cumplir con sus fines y objetivos en concordancia con el

presente estatuto;
76.2. Por fusión con otra asociación; y,

76.3. Por la pérdida del patrimonio o por una parte significativa de éste, que a
juicio de la asamblea general o según estatutos haga imposible la continuación.

ARTÍCULO 78º.-Formalidad de la liquidación: durante la liquidación del

FREDIDEPA se observará especialmente las reglas siguientes:

77.1. La liquidación será ejecutada por tres liquidadores designados

especialmente para esta función por la asamblea general extraordinaria. Los
liquidadores gozarán de las atribuciones y facultades propias de su cargo con
la responsabilidad inherente al mismo.

77.2. Se cobrarán todas las acreencias del FREDIDEPA.

77.3. Se cancelarán todas las deudas y obligaciones pendientes.

77.4. El patrimonio resultante se entregará a la asociación o entidad que tenga

los mismos fines análogos y bajo ningún criterio será repartido o entregado a
los asociados o sus herederos.

77.5. Se designará a la entidad o persona que deberá conservar en depósito

los libros y documentos de la asociación por el término de ley para el caso que
deba responder por cualquier clase de requerimiento administrativo, judicial o
extrajudicial.

TÍTULO XV

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera: los puntos no previstos en el presente estatuto serán resueltos por la

Asamblea General o conforme a las disposiciones vigentes contenidas en el
Código Civil, así como por las demás leyes complementarias y conexas.