Trabajo de Informe - de - Peritaje - Contable

“Año de la universalización de la salud”
‘‘UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN’’

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES
ESCUELA DE FORMACION PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
TRABAJO A ENTREGAR:
Informe de pericia contable en un proceso laboral:
Demandante: DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ
Demandado: LA EMPRESA “BETA CHOCOLATITOS” S.A.C
CURSO: PERITAJE CONTABLE Y JUDICIAL

DOCENTE: Mg. VIZA PUCLLAS Inés
PRESENTADO POR:
CHACON VILLEGAS, Diana Beatriz
INGA CANCHAN Giussepe Sebastian
MAYTA CRUZ Jose Enrique
RAFAEL BALDEON, Cinthia Rocio
TERREL PAYANO Jhon Jacob
SEMESTRE: IX “A”
PASCO – PERÚ – 2020
INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 1
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se desarrollará el tema de INFORME DE PERICIA CONTABLE,

para ello iniciaremos con lo que quiere decir el tema mencionado y todo lo que se debe
conocer.
El Informe Pericial es una estructura formal de presentación de los resultados periciales,
adecuada para su comprensión e interpretación por parte de lectores que no son
especialistas en la materia peritada. Normalmente, pero no de manera excluyente, se
trata de operadores del derecho, en particular funcionarios judiciales.
Para elaborarlos debemos tener presente en ser muy meticulosos y ordenados tanto en la
fase de elaboración del análisis, como en la elaboración del documento.
Así mismo desarrollaremos el caso práctico del Informe de Pericia Contable en un

Proceso laboral.
INFORME PERICIAL CONTABLE
Se trata del documento elaborado por un experto en finanzas y contabilidad y cuya
finalidad es aportar al juzgador elementos o argumentos para que pueda formar su
conocimiento respecto a hechos que están relacionados con cuestiones contables,
financieras, tributarias o similares.
El perito contable debe ser un profesional con los suficientes conocimientos contables
para poder ayudar al juez o Tribunal a superar las dificultades que supone para él el
carecer de conocimientos contables.
Estructura de un informe pericial
El dictamen debe elaborarse siempre por escrito y utilizando un lenguaje que permita su
entendimiento a personas que no son expertas en asuntos contables y/o financieros.
En la introducción del informe deberán constar ciertas formalidades como el proceso
para el que se elabora el informe, identificación de las partes y de la autoridad judicial
que está conociendo del proceso.
En la parte de antecedentes se exponen los hechos que han dado lugar a la solicitud del
informe pericial.
A continuación se debe definir claramente el objetivo del peritaje y acto seguido
comienza la parte de examen pericial, en la que el experto enuncia y detalla los análisis
y actividades que ha llevado a cabo como profesional en materia contable.
La siguiente parte son las conclusiones, que deben ser una consecuencia lógica del
análisis que se ha llevado a cabo.
El dictamen contendrá además el juramento o promesa del perito de decir verdad y de
actuar con la mayor objetividad posible.
El informe pericial de contabilidad debe ser siempre objetivo e imparcial. El perito
debe actuar como un tercero ajeno al proceso y debe cumplir sus obligaciones con la
máxima displicencia, sin caer en ningún momento en la subjetividad.
En caso de concurrir en el perito circunstancias que puedan hacer suponer que tienen un
interés directo o indirecto en el proceso en el que va a intervenir, si no se ha apartado
voluntariamente de su cargo como perito, se podrá proponer su recusación.
Si el perito no cumple los requisitos exigidos para que no quepa duda sobre su
imparcialidad y ha llegado a presentar el informe pericial, el mismo puede quedar sin
fuerza probatoria, de forma que no será tenido en cuenta en el proceso.
El informe perito contable es el documento que recoge todos los exámenes y estudios
llevados a cabo por el perito contable.
El perito contable es una persona con especial formación en materia de economía y
contabilidad, lo que lo convierte en la persona idónea para poder informar a la autoridad
judicial en asuntos litigiosos que tengan que ver con la materia contable o financiera.

Informe pericial contable judicial
Cuando el informe pericial ha sido encargado por la autoridad judicial, de oficio o a
instancia de parte, se deben cumplir una serie de requisitos, los cuales son también
exigibles cuando se trata de un informe pericial contable de parte.
En primer lugar el perito debe aceptar el nombramiento como tal y luego puede
comenzar con su labor. El informe debe presentarse dentro del plazo dado para ello, si
no se presenta dentro de dicho plazo, se entenderá que el perito ha desatendido sus
obligaciones, lo que puede acarrear la exigencia de responsabilidad por actuar de forma
no diligente.
El especialista debe hacer los análisis y pruebas que estime convenientes. Dejando
constancia de todas ellas por escrito a través del correspondiente informe. Este
documento contendrá además las conclusiones a las que haya llegado el contable. El
informe debe estar siempre motivado o fundamentado.
El peritaje es una declaración de ciencia que requiere de aplicación de técnica, por ello
el informe deberá tener siempre una estructura lógica y armónica que ayude a su
comprensión.
Un aspecto fundamental que debe constar en el dictamen es el juramento o promesa del
perito de actuar de forma objetiva y con imparcialidad. No obstante, la jurisprudencia
entiende que la omisión de este juramento o promesa es subsanable y no resta fuerza
probatoria al dictamen.
Tipos o clases de informes periciales contables
Según el objeto que el informe pericial contable persigue podemos agrupar las
actuaciones de los peritos contables, a saber, las periciales contables o periciales
económico-financieras, en cinco grandes bloques:
 Como primer bloque tendríamos el análisis de la información contable y su
soporte, así como interpretaciones contables. La contabilidad es el lenguaje de los
negocios, pero en ocasiones es complejo y subjetivo y puede dar lugar a diferentes
interpretaciones.
 Un segundo bloque sería los cálculos económicos financieros como son, por
ejemplo, la interpretación de cláusulas contractuales o la cuantificación económica de
sentencias.
 Como tercer bloque podríamos hablar de la acreditación de determinados
hechos, por ejemplo, la ruptura contractual sin causas económicas justificadas, la
competencia desleal, daño en marca, imagen o propiedad intelectual entre otros.
 También hablaríamos de la valoración de daños y perjuicios, esto es, del
famoso lucro cesante y daño emergente, así como del daño moral si bien este último
no es habitualmente cuantificado y reclamado en el sistema español
 Por último, estarían las actuaciones relativas a la liquidación de contratos de
agencia, calculando la indemnización por clientela e inversiones pendientes de
amortizar
Fases de la prueba pericial contable
De cara a la elaboración de un informe pericial contable las fases que se sigue son las
siguientes:
1. La elaboración de la propuesta, si bien aparentemente es una mera formalidad,
en el caso de los informes periciales reviste de mucha importancia porque en ella debe

quedar definido el objeto y el alcance del informe. Para ello el perito ha de estudiarse el
caso previamente, reuniéndose con los abogados con los clientes y analizando toda la
documentación disponible en ese momento.
2. Una vez aceptada la propuesta del perito comienza con el trabajo de campo, a
saber con el análisis de cuantos datos extraerá de la contabilidad, para ello debe realizar
los procedimientos necesarios para la consecución del objeto del informe. Ha de ser
meticuloso y riguroso, sin incurrir en incoherencias metodológicas y obviamente en
errores aritméticos.
3. Una vez finalizado el trabajo de campo el perito tiene que emitir el borrador de
su informe. A la hora de emitir este borrador es muy importante tener en cuenta que los
destinatarios de este son frecuentemente personas legas en la materia contable y
económico-financiera, y que, por tanto, el informe ha de estar racionalmente
estructurado, utilizando un lenguaje sencillo y limitando los términos técnicos a lo
estrictamente necesario ofreciendo, en su caso, una explicación sencilla del significado
de estos.
4. Posteriormente el perito o experto emitirá su informe definitivo en el formato
adecuado. De cara a este es importante tener el feedback del cliente y sus abogados
sobre si el enfoque del informe es correcto o es susceptible de modificación o
ampliación, si la lectura es comprensible, o si la redacción es correcta, por ejemplo.
5. Por último, el perito ha de ratificar su informe ante el juez o tribunal que
corresponda, la ratificación es tan importante como el propio dictamen o incluso más.
Un excelente informe pericial puede verse menoscabado por una pobre ratificación en el
juzgado el día del juicio.
Aunque un informe sea brillante, si después el perito genera dudas, puede dar por tierra
con todo el trabajo realizado durante la pericia, por tanto, el perito en su exposición ha
de ser sistemático en cuanto al orden y claro en cuanto al contenido. En todo momento
ha de transmitir credibilidad contundencia y seguridad, siempre por supuesto desde la
educación y el respeto.
La realidad en cuanto a los informes periciales contables

¿Perito contable? ¿Abogados? ¿Influencia? – Como ya hemos explicado muchas veces,
los informes periciales son de mucha ayuda. Esto coloca a los peritos contables en una
posición muy importante, por lo que contratar sus servicios, más que un lujo es una
necesidad.
Y es que a pesar de que son los abogados quienes toman las últimas decisiones en el
desarrollo de los procedimientos judiciales, no podemos negar que a diario se enfrentan
a problemáticas de diferente índole, por lo que ser abogado y además un experto en cada
una de esas áreas es simplemente imposible.
Por ello se puede caer en el error de decidir sin tener base ¿Entonces como hacen estos
abogados cuando no tienen conocimientos, ni experiencia, en un área específica
cuando se les pide tomar decisiones importantes?
Pues basarse en pruebas, testimonios e informes que le aportan los peritos o expertos en
cada materia.
Es decir, en el sector económico financiero, los abogados no tienen mucha experiencia,
pero son los que pueden hacer que una sentencia sea favorable a su cliente. Y para
decidir justamente se tienen que basar en las conclusiones, estudios y análisis de
profesionales en el sector, y estos son los peritos financieros.
Esto nos lleva a pensar, que a pesar de que, si bien, los abogados pretenden hacer una
gran labor ante un juez para convencerle de tomar una sentencia favorable, en realidad a
quien necesitamos es al perito contable con un buen informe que convenza al juez, pues
será el perito contable quien dote al juez de los conocimientos económicos suficientes
para fundamentar jurídicamente la sentencia a emitir.
Por esta razón es lógico pensar que es el perito contable, lógicamente dentro de su área,
quien más puede influir en una controversia de carácter económico-financiera.
¿Qué puede ofrecer un perito contable a los abogados?

Por medio de los informes periciales económicos, el profesional en materia
económico-financiera, conocido como perito contable, le presenta al juez un conjunto
de pruebas como resultado de un análisis e investigación profundo del caso, lo que ha
supuesto en la mayoría de las ocasiones conversar con el cliente, abogados e incluso
revisar documentos y otros tipos de pruebas.
Parece que fueran tareas fáciles, sin embargo, se requiere de mucha experiencia y
técnica que no se tiene de la noche a la mañana. Y es que es necesario que, a través de
su informe, el perito contable pueda ofrecer al juez por lo menos lo siguiente:
 La magnitud económica del conflicto que se está dilucidando.
 La fácil comprensión de las magnitudes del conflicto.
 Y los criterios necesarios para evaluar la importancia relativa de los mismos.
En palabras más simples, el profesional económico financiero es quien da las
herramientas a los abogados para que tomen una decisión justa en los tribunales, aun
cuando no dominen muy bien el sector. Por lo que, si hay algo con lo que pueda contar,
es con un instrumento de este tipo que juegue a tu favor, diseñado nada más y nada
menos que por un profesional en la materia. Lograr tener un informe de este tipo a tu
favor, es tener la mejor prueba de tu lado en dicho caso.
Más acerca de la importancia de la prueba pericial contable
En términos generales podemos decir que la importancia que tienen los trabajos
periciales contables, y su influencia en las decisiones del juez, radican en que es un
mecanismo que ayuda a introducir hechos complejos de naturaleza técnica que son
difíciles de entender (para los abogados), en el proceso judicial.
La clave está es que este trabajo es considerado como relevante frente a los
tribunales, y que el perito contable no se considera una figura a favor de un bando u
otro, sino que es “colaborador del juez” y su apoyo para ayudarle a tomar una decisión
justa.
Es importante mencionar que el perito contable no introduce información nueva, sino

que analiza e interpreta la información ya existente, al igual que los hechos. Por lo que

podemos decir, que el perito e informe pericial sirven como traductor, es decir,
transforma la naturaleza técnica de un área o ciencia específica a la naturaleza del
árbitro (juez).
Para concluir veamos dos aspectos importantes del perito contable
No podemos negar que con tan solo un informe el perito puede jugar varios papeles,
siendo los principales, dos de ellos. Me refiero nada más y nada menos que al:
 Perito como auxiliar del Juez: lo que ya he explicado anteriormente. El perito

contable es el encargado de entregar las máximas al juez para que tome una decisión
entendiendo los hechos que por su naturaleza son de difícil comprensión.
 Y el informe pericial como medio de prueba: donde es importante mencionar
que el perito contable pasa a entregar al juez instrumentos necesarios para convencerle
acerca de un hecho en específico. Podemos definir su trabajo como una prueba personal
la cual se encuentra documentada, que facilita la valoración de pruebas.
Ir a tribunales apoyado en estas dos figuras aumentará la probabilidad de éxito a tu
favor. Lo único que podría jugar en tu contra es que el trabajo pericial no convenza al
juez, razón por la cual sea descartado el documento. Sin embargo, es un hecho fácil de
evitar, solamente debes contratar profesionales como nosotros que tenemos
experiencia en este tipo de escenarios.
En conclusión, la importancia que los aspectos económicos tienen en la mayoría de los
conflictos entre particulares, empresas y la administración pública produce que, no
siendo el económico financiero el ámbito de experiencia de los profesionales jurídicos,
éstos necesiten de este tipo de pruebas que les ofrezcan la magnitud económica del
conflicto, les facilite su comprensión, así como los criterios necesarios para evaluar
la importancia relativa de los mismos.

INFORME DE PERICIA CONTABLE EN UN

PROCESO LABORAL:
Demandante: DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ
Demandado: LA EMPRESA “BETA CHOCOLATITOS” S.A.C

EXPEDIENTE:0022-2018-0-2101-JM-LA-01
ESPECIALISTA: Dr. RAUL ALCOS CCALLA
SUMILLA: Presenta Informe Pericial
DICTAMEN PERICIAL
SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE LA CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE PASCO
El Contador Público: Francisco de la Cruz Martínez, con DNI N°
01788426 y Mat. N° 09-254, Perito Judicial con registro vigente en el REPEJ; con
domicilio para el caso de autos en el Jr. Daniel Alcides Carrión- Yanacancha; ante
Ud. Con respeto expongo:
Con Resolución N° 23 del 01 de abril de 2020 de su despacho, he sido
nombrado como Perito Contador en el Proceso del exordio, seguido por DORIS
MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, por indemnización por despido arbitrario,
remuneraciones sin percibir, beneficios sociales, vacaciones no gozadas, por horas
extras y vacaciones truncas, en contra de BETA CHOCOLATITOS ; para emitir
dictamen sobre los indicados conceptos remunerativos; en merito a los documentos
que obran en autos y en archivos de la demandada: por lo que en la fecha presento el
Informe de Peritaje, como sigue:
1) Antecedentes.
2) Objetivo de la Pericia.
3) Examen Pericial.
4) Conclusiones.
DESARROLLO DE LA PERICIA
1. ANTECEDENTES
a) Con escrito N° 01-2018 del 04 de abril de 2018, DORIS MERCEDEZ LOPEZ
MELENDEZ interpone demanda laboral por despido arbitrario,
remuneraciones sin percibir, beneficios sociales, por horas extras,
b)

vacaciones no gozadas, y vacaciones truncas; dirigida en contra de la BETA

CHOCOLATITOS.
c) Con Resolución N° 01 del 16 de mayo de 2018, el Juez del Primer Juzgado
Mixto de la Corte Superior de Justicia de PASCO, admite a trámite la demanda
en la vía de proceso ordinario laboral interpuesta por DORIS MERCEDEZ
LOPEZ MELENDEZ, por despido arbitrario, remuneraciones sin percibir,
beneficios sociales, por horas extras, vacaciones no gozadas y truncas; dirigida
a BETA CHOCOLATITOS.
d) Con acta de continuación de audiencia única del de noviembre de 2018, el Juez
de la causa, con Resolución N° 10 admite los medios probatorios de BETA
CHOCOLATITOS respecto de la excepción, ofrecidos y detallados en los
apartados tres punto uno y tres punto dos de fojas noventa y dos; así como los
medios probatorios de la demandante, ,respecto de la excepción propuesta a)
Merítese los documentos de los apartados 1,2,3,4,5,6 y 7 de fojas ciento cuatro;
b) se reciba de la demandada los libros de planillas o haberes desde el año dos
mil dieciocho ; c) Preste declaración de parte de la actora en la presente
audiencia. Con Resolución N° 12 se declara infundada la excepción de
prescripción extintiva deducida por BETA CHOCOLATITOS y saneándose el
proceso se declare la validez de la relación jurídica procesal. Como puntos
controvertidos se establecen
a. Determinar la duración de la relación laboral;
b. Determinar si se produjeron actos de hostilidad equiparables al
despido en contra de la actora;
c. Determinar si corresponde el pago de indemnización por despido
arbitrario y su monto;
d. Determinar si a la actora no se le pago el mes de marzo y 23 días
del mes de abril del dos mil dieciocho;
e. Determinar si a la actora se le adeuda el pago por compensación
por tiempo de servicios y su monto;

f. Determinar si a la actora se le debe las vacaciones no gozadas, la
indemnización de los años dos mil quince, dos mil dieciséis, dos
mil diecisiete y las truncas del dos mil dieciocho;
g. Determinar si a la actora se le adeuda las vacaciones truncas por
fiestas patrias y su monto;
h. Determinar si a la actora se le adeuda por horas extras y si se
cumple los presupuestos que establece la Ley para su pago;
i. Determinar si constituye un acto de hostilidad el cambio de sede
institucional a la hacienda Palermo, y si trasladaron todos los
trabajadores; así como también se le pagaron sus remuneraciones
de maro en su oportunidad y veintitrés días del, mes de abril y si
se le obligo a la demandante a suscribir seis cheques en blanco;
j. Determinar si le corresponde el pago por intereses legales y con
Resolución N°12 numeral se establece
d) Practíquese pericia contable por un Contador Público sobre los hechos
materia de la demanda vinculados al cálculo de la indemnización que pudiere
corresponder por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas, horas extras,
gratificaciones truncas por fiestas patrias más intereses legales laborales;
debiendo facilitar la demandada los documentos pertinentes bajo apercibimiento
de realizar la pericia con los que aparecen en autos. j) Admítase la demanda y
anexos del apartado cuatro punto cuatro de fojas noventa y seis.
e) Con Resolución N° 23 de 01 de abril de 2018 de su despacho, he sido
nombrado Perito Contador del Proceso Laboral del exordio, seguido por DORIS
MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, por indemnización por despido arbitrario,
remuneraciones sin percibir, beneficios sociales, por horas extras, vacaciones no
gozadas y truncas; en contra de BETA CHOCOLATITOS , para emitir
dictamen sobre el monto de la indemnización por despido arbitrario y otros
conceptos remunerativos a cargo de la demandada por los indicados conceptos.

2. OBJETO DE LA PERICIA
Por lo que el presente peritaje tiene por objetivo principal determinar lo
siguiente:
a. Examinar la documentación que obra en el expediente del exordio y en archivos
de la empresa demandada BETA CHOCOLATITOS; para determinar el monto
de la indemnización por despido arbitrario, remuneraciones sin percibir,
beneficios sociales, vacaciones no gozadas, horas extras y vacaciones truncas de
DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, a cargo de la recurrida entidad.
3. EXAMEN PERICIAL
a) Previa revisión de la documentación que obra en el expediente de autos, con
Carta 003-2018-PJ/CPC-LCMI del 12 de abril de 2020, se ha solicitado a la
empresa demandada BETA CHOCOLATITOS, copia fedatada de los siguientes
documentos para la emisión del informe de peritaje ordenado:
1. Libro de planillas de remuneraciones y de vacaciones 2008 al 2018.
2. Boletas de pago de remuneraciones de Mayo de 2008 a Abril de 2018.
3. Contratos y otros documentos de designación de la demandante en cargos
como trabajadora de BETA CHOCOLATITOS.
4. Registros de control de asistencia diaria de personal de BETA
CHOCOLATITOS.
5. Horario de trabajo de BETA CHOCOLATITOS.
6. Liquidaciones y pago de beneficios sociales CTS a la demandante.
7. Depósitos de CTS en entidades financieras elegidas por la demandante
como trabajadora de BETA CHOCOLATITOS.
8. Depósitos Judiciales y/o administrativos a nombre de la demandante.
9. Otra documentación que considere necesaria para el peritaje ordenado.
Pedido que no ha sido atendido por la entidad demandada, al manifestar en su Carta

recibida el 22 de Abril de 2020, “que no podemos atender lo solicitado, que cualquier
requerimiento de documentación la efectúe por intermedio de Juzgado, dado que su
solicitud no se ajusta a Ley” sin considerar que los peritos judiciales tenemos acceso a
los documentos que se necesiten para desarrollar el peritaje ordenado por la Autoridad
Jurisdiccional, a pesar de que mediante acta de continuación de audiencia única del 12
de

Noviembre del 2018, el Juez de la causa, con Resolución Nº 12 numeral d) establece “

Practíquese pericia contable por un contador Público sobre los hechos materia de la
demanda vinculados al cálculo de la indemnización que pudiere corresponder por
despido arbitrario, remuneraciones dejadas de percibir, compensación por tiempo de
servicios, vacaciones no gozadas, horas extras, gratificaciones truncas por fiestas patrias
más intereses legales laborales; debiendo facilitar la demandad los documentos
pertinentes bajo apercibimiento de realizar la pericia con los que aparecen en autos”. Al
respecto la empresa demandada no ha presentado al proceso el horario de trabajo
necesario para el cálculo de horas extras que pudieron ser laboradas por la demandante,
ni el libro de vacaciones que por normas legales laborales debe mantener para demostrar
el uso de vacaciones por la demandada, ocasionando con ello limitaciones al alcance del
peritaje; sin embargo, se ha considerado suficiente los documentos existentes en el
expediente, para el peritaje que se informa.
3.1. RESPECTO AL VINCULO LABORAL, CARGOS, CONDICION
LABORAL, FECHAS DE INGRESO Y CESE, TIEMPO DE SERVICIOS
PRESTADOS Y REMUNERACION PERCIBIDA POR LA
DEMANDANTE EN BETA CHOCOLATITOS
Nombre de la Trabajadora DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ.
DNI 01285036
Cargo Desempeñado Tesorera
Condición Contratada a plazo indeterminado.
Fecha de ingreso 1 Mayo del 2008.
Fecha de Cese 23 de Abril 2018.
Tiempo de Servicios 09 años, 11 meses y 23 días.
Remuneración promedio mensual S/. 1.500.00
Promedio de gratificaciones S/. 136.25
Remuneración computable S/. 1,636.25
===========================
Empleador BETA CHOCOLATITOS
Dirección Plaza de Armas Arenales, 489 Yanacancha
Régimen laboral Decreto Legislativo 728 actividad privada

La demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, con DNI 01285036, ha

laborado en BETA CHOCOLATITOS, en el cargo de Tesorera, con vínculo laboral
bajo contrato a plazo indeterminado, del 01 de Mayo de 2008 al 23 de Abril de 2018;
acumulando 09 años, 11 meses y 23 días de servicios, con una remuneración promedio
mensual de S/. 1,636.25 nuevos soles.
3.2. RESPECTO A LA INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO A
DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ.
La calificación del despido arbitrario de la demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ

MELENDEZ, corresponde resolver al Despacho del Juez, de acuerdo con el Art. 34º del
D. Leg. 728 Ley de Competitividad y Productividad Laboral que establece “Si el
despido es arbitrario por no haberse expresado causa o que por no poderse demostrar
está en juicio; el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en
el Art. 38º, como única reparación al daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente
el pago de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente” a razón del monto
equivalente a 1.5 remuneración mensual por cada año de servicio, hasta un máximo de
12 periodos anuales.
Por lo que, del cálculo realizado se ha obtenido S/. 24,496.11 nuevos soles como
indemnización por despido arbitrario de la demandante, al que se ha agregado el
reajuste por intereses legales laborales calculado hasta el 14 de Abril de 2020 con el
índice publicado por la Superintendencia de Banca y Seguros por encargo del Banco
Central de Reserva del Perú, por S/. 13,816.79 nuevos soles, totalizando S/. 38,312.90
nuevos soles, a cargo de la recurrida entidad BETA CHOCOLATITOS según detalle
que aparece en el cuadro que sigue:
CONCEPTO IMPORTES TIEMPO TOTALES
1.5 REMUNERACIONES: s/. 1,636.25 X 1.5 2,454.38 09 AÑOS 22,089.42

TOTAL, INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBITRARIO 204.53 11 MESES 2,249.83
INTERESES LEGALES LABORALES, ANEXO Nº 01 6.82 23 DIAS 156.86
24,496.11
TOTAL, INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBIT. E INTERESES
13,816.79
38,312.90

3.3. SOBRE EL TRABAJO EXTRAORDINARIO FUERA DEL HORARIO

NORMAL, POR LA DEMANDANTE DORIS MERCEDEZ LOPEZ
MELENDEZ
Al respecto el párrafo final del Art. 9º TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en sobre tiempo aprobado por D.S. 007-2002-TR, dispones “no obstante, en
caso de acreditarse una prestación de servicios en calidad de sobre tiempo aún cuando
no hubiera disposición expresa del empleador, se entenderá que ésta ha sido otorgada
tácitamente, por lo que procede el pago de tiempo de trabajo que exceda la jornada
diaria o semanal se considera sobre tiempo y se abona con un recargo a convenir, que
para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por
hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor
hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes”.
El Horario de Trabajo en BETA CHOCOLATITOS de acuerdo a los contratos de
trabajo a plazo fijo firmados por las partes, ha sido de 8.00 a 12.30 y de 2.00 a 5.30 y
según el horario de trabajo de 8:30 a 12:30 y 13:00 a 14:30 horas, habiéndose
considerado el horario de trabajo que aparece de los contratos de trabajo,
estableciéndose que, en los años revisados, la demandante ha elaborado en horas extras
que aparecen del registro de asistencia diaria, con el resultado:
PERIODOS DERECHO CALCULOS IMPORTES INTERESES TOTALES
ADQUIRIDO AL: LEGALES LAB
NOV-11 01,12,2011 14,04,2020 13,20 9,78 22,98

ABRI-12 01,05,2012 14,04,2020 1,35 0,94 2,29
MAY-12 01,06,2012 14,04,2020 2,79 1,93 4,72
OCT-12 01,11,2012 14,04,2020 1,35 0,93 2,27
NOV-13 01,12,2013 14,04,2020 22,81 14,66 37,47
NOV-14 01,12,2014 14,04,2020 14,66 8,59 22,62
DIC-14 01,01,2015 14,04,2020 21,22 12,97 34,19
MAR-15 01,04,2015 14,04,2020 4,44 2,70 7,14
ABR-15 01,05,2015 14,04,2020 7,08 15,67 22,75
88,27 68,16 156,43
TOTALES EN S/.

Del cálculo efectuado se ha obtenido s/88,27 nuevos soles por horas extras laborados,
más s/. 68,16 nuevos soles por intereses legales laborados de acuerdo al anexo 02,
totalizando s/. 156,43 nuevos soles, por dicho concepto a favor de la demandante.
Considerando el computo de horas extras laboradas, la entidad BETA
CHOCOLATITOS adeuda a la demandante el importe total de s/ 156,43 nuevos soles
por dicho concepto calculado sobre las horas y minutos laborados durante el tiempo
analizado por turnos y días, por meses y años.
3.4. RESPECTO AL REINTEGRO DE REMUNERACIONES DE MARZO Y
ABRIL DEL 2018 A LA DEMANDANTE.
De la revisión efectuada a la documentación que obra en autos sobre el pago de
remuneración a la demandante MARIA DEL ROSARIO ARROYO HAVEZ, se tiene
que en los meses de marzo y abril del 2018, la demandada no pago a la demandante sus
remuneraciones; siendo como sigue:
PERIODO RED RED DIFERENCIA INTERESES TOTALES
MENSUAL PAGADA LEGALES
LABORALES
Marzo 1,500.00 1,500.00 849.08 2,349.08
2018 1,500.00 1,500.00 648.65 1,798.65
Abril
2018(23
días)
TOTALES 2,650.00 2,650.00 1,497.73 4,147.73
En marzo y abril del 2018 la demandada no ha pagado sus remuneraciones a la

demandante por el total s/. 2,650.00 nuevos soles, a las que se ha agregado los intereses
legales laborales por S/. 1,497.72 nuevos soles, con el total pendiente de S/. 4,147.73
nuevos soles; a cargo de BETA CHOCOLATITOS.
3.5. SOBRE EL REINTEGRO DE GRATIFICACIONES TRUNCAS POR

FIESTAS PATRIAS PENDIENTES A CARGO DE BETA
CHOCOLATITOS
De la revisión efectuada a la documentación que obra en autos sobre el pago de las
gratificaciones proporcionales por fiestas patrias del 2018 a la demandante DORIS

MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, se tiene que la demandante no ha pagado a la
demandante sus gratificaciones por fiestas patrias; es decir no ha considerado la
gratificación proporcional correspondiente al indicado periodo:
GRATIFIC INTERESES
CONCEPTOS GRATIFICACION PAGADA DIFERENCIA LEGALES TOTAL
GRATIFIC. 1,000.00 564.04 1.564.04
JULI.2018POR 90.00 50.76 140.76
FIESTAS PATRIAS
S/. 1,500/
6=S/.250 X 4 MESES 1,000.00
9%BONIF 90.00
EXTRAORNDIN
TOTALES EN S/. 1,090.00 1,090.00 614.80 1,704.80
La gratificación por fiestas patrias que le corresponde percibir a la demandante, se

estima en base al promedio de las 06 remuneraciones de los meses previos al derecho
adquirido por este concepto.
La ley N° 27735 que regula las gratificaciones legales y el D.S. N°005 – 2002-TR que
aprueba el reglamento de la ley de gratificaciones, establecen que “ los trabajadores
percibirán el íntegro de la gratificación, siempre que hayan percibido el pago de sus
remuneraciones o del subsidio correspondiente, si fuera el caso, en los meses anteriores
a la fecha de la oportunidad del goce del agotado beneficio se contara con el tiempo
requerido para la percepción del integro de la gratificación 06 meses de servicios ) esta
se abonara en forma proporcional a los meses laborados. El monto de cada una de las
gratificaciones es equivalente a una remuneración total que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponda otorgar el beneficio; siendo los semestres a ) ” para la
gratificación por fiestas patrias del 1° de julio al 31 de Junio y b) para la gratificación
por fiestas patrias del 1° de Julio al 31 de diciembre; si el trabajador no ha laborado en
el semestre correspondiente; cuando la remuneración sea de naturaleza variable e
imprecisa, se calculara en base al promedio de la remuneración percibida en los últimos
06 meses anteriores al 15 de julio al 15 de diciembre, según corresponda”

Obteniéndose como resultado S/ 1,090.00 nuevos soles pendientes, más el reajuste por
intereses legales laborales de S/ 614.80 nuevos soles, con el total de S/ 1,704.80 nuevos
soles, pendiente de pago a cargo de BETA CHOCOLATITOS.
La bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones se considera a partir de 01
de mayo del 2009, fecha de promulgación de la ley N° 29351 que desgrava a las
gratificaciones de las aportaciones a ESSALUD, ONP y AFP prorrogado por Ley N°
29714 hasta el 31 de diciembre del 2014.
3.6. RESPECTO A LAS VACACIONES NO GOZADAS DEL 2014 AL 2016 Y

TRUNCAS DEL 2017 POR DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ
Del análisis de la documentación sobre el uso físico de vacaciones y pagos por este
concepto a la demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, que obra en
autos, se tiene que no hizo el uso físico por 21 días correspondiente al año 2014,
tampoco hizo uso físico de las mismas respecto a los años 2015 y 2016, además de las
vacaciones truncas correspondiente al periodo 2010/2017, de acuerdo al análisis que
sigue:
CONCEPTOS REM. REM. COMP. INDEMNIZ. TOTAL, POR INTERESES TOTALES

VACACIONAL POR VAC. SIN POR VAC. VACIONES LEGALES EN S/.
GOZAR SIN GOZAR LABORALES
VAC. 2014(21DIAS) 998.76 998.76 998.76 2,996.28 1,877.26 4,873.54
VAC. 2015 (30 1,426.65 1,426.65 1,426.65 4,279.95 2,596.39 6,876.34
DIAS) 1,028.58 1,028.58 1,028.58 3,085.74 1,817.66 4,903.40
VAC. 2016(30 DIAS) 1,500.00 1,500.00 846.06 2,346.06
VAC. TRUNCAS
2011/2017 (30DIAS)
TOTALES EN S/. 4,953.99 3,453.99 3,453.99 11,861.97 7,137.36 18,999.33
De acuerdo a la remuneración resultante de los meses previos al derecho adquirido,

considerando al Decreto Legislativo N° 713, que norma los descansos obtenido S/.
4,953.99 nuevos soles como remuneración vacacional, S/. 3,453.99 nuevos soles como
remuneración compensatoria por que no hizo el uso físico de las mismas y S/. 3,453.99
como indemnización como indemnización por no haber hecho su uso físico haciendo el
total de S/. 18,999.33 nuevos soles pendientes por dichos conceptos.

No se han presentado casos de reducción y acumulación de los periodos vacacionales

efectuados entre la demandante ni convenios con su empleadora BETA
CHOCOLATITOS, para accederlas de acuerdo al Art. 19° del Decreto Legislativo 713
del 08. Nov.1991.
3.7. BENEFICIOS SOCIALES C.T.S. DEPOSITADOS POR BETA
CHOCOLATITOS A FAVOR DE LA DEMANDANTE DORIS
MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ.
De acuerdo a las normas del Decreto Legislativo N° 650 Ley de C.T.S., su Reglamento
aprobado por D.S. N° 004-97-TR, modificada por Decreto Legislativo N° 857, el TUO
de la ley C.T.S. aprobado mediante D.S. N° 001-97-TR, la demandad BETA
CHOCOLATITOS cumplió con depositar la C.T.S. de la trabajadora, considerando
incluso las C.T.S. sobre las remuneraciones pendientes de Marzo y Abril del 2018; por
lo que, la entidad demandada no adeuda a DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ
por dicho concepto.
3.8. Por lo expuesto, la demandada BETA CHOCOLATITOS adeuda a la
demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ los montos por
cada uno de los beneficios y conceptos remunerativos S/. 40,186.35 nuevos
soles y por intereses legales laborales S/. 23,134.84 nuevos soles, totalizando S/
63,321.19 nuevos soles, que aparecen en el Anexo N° 01 y en el Cuadro que
sigue:
ITEM CONCEPTO IMPORTE INTERESES TOTALES
1 INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBITRARIO 24.496,11 13,816.79 38.312,90

2 REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS 88,27 68.16 156,43
4 REINTEGRO DE REMUNERACIONES 2.650,00 1.497,73 4.147,73
5 REINTEGRO DE GRATIFICACIONES 1.090,00 614,80 1.704,80
6 VACACIONES PEND. Y TRUNCAS 2008/2018 11.861,97 7.137,36 18.999,33
7 BENEFICIOS SOCIALES C.T.S.
TOTALES EN S/. AL 14.ABR.2020: 40,186.35 23.134,84 63,321.19

4. CONCLUSIONES
4.1. La demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, con DNI 01285036, ha
laborado en BETA CHOCOLATITOS, desempeñando el cargo de Tesorera, con
vínculo laboral bajo contrato a plazo indeterminado, del 01. Mayo.2008 al
23.Abril.2018; acumulando 09 años, 11 meses y 23 días de servicios, con una
remuneración computable de S/. 1,636.25, bajo el régimen laboral del D.L. 728 de la
actividad privada.
4.2. Del cálculo realizado se ha obtenido S/. 24.496,11 como indemnización por despido
arbitrario de la demandante, al que se ha agregado el reajuste por intereses legales
laborales calculado de acuerdo al índice publicado por la Superintendencia de Banca y
Seguros por encargo del Banco Central de Reserva por S/. 13,816.79, totalizando
38.312,90, a cargo de la recurrida entidad BETA CHOCOLATITOS.
4.3. Del cálculo efectuado de las horas extras laborables por la demandante, con las
sobretasas del -25% y 35% fijadas por ley, con el resultado de S/.88.27 más S/. 68.16
por intereses legales laborales de acuerdo al Anexo N° 02, totalizando 156,43, por
horas extras a favor de la demandante y a cargo de la BETA CHOCOLATITOS.
4.4. En marzo y abril del 2018, la demandante no ha percibido sus remuneraciones; en
Marzo del 2018 S/. 1,500.00 y en Abril del 2018 S/. 1,150.00, con el total de S/.
2,650.00 nuevos soles, el que ha sido incrementado en S/. 1,497.73 por intereses
legales laborales, con el total de S/. 4,147.73 a cargo de BETA CHOCOLATITOS.
4.5. Sobre las gratificaciones proporcionales por fiestas patrias 2018 de la demandante
DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, se tiene que la demandada no ha sido
considerado la indicada gratificación, que se estiman en base al promedio de las 06
remuneraciones de los meses previos al derecho adquirido por este concepto por lo que
se ha obtenido como resultado S/. 1,090.00 pendientes, más el reajuste por intereses
legales laborales de S/. 614.80, con el total de S/. 1,704.80 pendientes de pago a cargo
de BETA CHOCOLATITOS. La bonificación extraordinaria del 9% sobre
gratificaciones se considera a partir de 01. Mayo.2009, fecha de promulgación de la
Ley N° 29351 que desgrava a las gratificaciones de las aportaciones a ESSALUD,
ONP Y AFP, prorrogado por Ley N° 29714 hasta el 31.DIC.2014.
4.6. Sobre el físico de vacaciones por la demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ
MELENDEZ, se tiene que no hizo el uso físico de las mismas por 21 días,
correspondiente al 2008, además de las vacaciones del 2009 y 2010 y el trunco
respecto al periodo 2011/2018, por lo que su remuneración vacacional la

compensatoria por haber gozado las mismas en su oportunidad y la indemnización por
no haber efectuado el uso
de las vacaciones, de acuerdo al Decreto Legislativo N ° 713, que norma los descansos
remunerados de los trabajadores; obteniéndose s/. 11, 861.97 por dichos conceptos,
más el reajuste por intereses legales laborables de s/. 7, 137. 36, con el total de s/. 18,
999. 23, pendientes a cargo de BETA CHOCOLATITOS.
ITEM CONCEPTO IMPORTE INTERES TOTALES

Indemnización por despido
1 arbitrario. 24. 496. 11 13. 816. 79 38. 312. 90
2 Remuneración por horas extras. 88. 27 68. 16 156. 43
3 Reintegro de remuneraciones. 2. 650, 00 1. 497. 73 4. 147. 73
4 Reintegro de gratificaciones. 1. 090. 00 614. 80 1. 704. 80

Vacaciones pend. Y truncas
5 2008/2018. 11. 861. 97 7. 137. 36 18. 999. 33
6 Beneficios sociales CTS´ 0 0 0
TOTALES EN S/. AL 14 DE ABRIL DEL 2020. 40. 186. 35 23. 134. 84 63. 321. 19
4.7. Por lo expuesto, la entidad BETA CHOCOLATITOS adeuda a la demandante MARIA

DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ los montos por los beneficios y conceptos
remunerativos pendientes s/. 40, 186. 35 y por intereses legales laborales s/. 23, 143.
84, totalizando s/. 63, 321. 19, que aparece en detalles en los anexos y en el cuadro que
sigue:
Por lo expuesto:
A Ud. señor juez del primer Juzgado Mixto de la Corte Superior de Justicia de PASCO,
pido dar por cumplido con su superior mandato, ordenado por el pago de mis honorarios
profesionales, por el equivalente de 02 URP, a cargo de cada uno de las partes del
proceso.
PASCO, 29 de Abril del 2020.

……………………………………………

PERIODOS REM GRATIFICACIONES OTRAS TOTAL

BASICA FIESTAS NAVIDAD
PAT
May.2008 959.01 959.01
Jun.2008 959.01 959.01
Jul.2008 959.01 959.01
Jul.2008 479.97 479.97
Ago.2008 959.01 959.01
Set.2008 959.01 959.01
Oct.2008 1,016.38 1,016.38
Nov.2008 1,016.38 1,016.38
Dic.2008 1,016.38 1,016.38
Dic.2008 1,016.38 1,016.38
Ene.2009 1,016.38 1,016.38
Feb.2009 1,016.38 1,016.38
Mar.2009 1,016.38 1,016.38
Abr.2009 1,016.38 1,016.38
May.2009 1,016.38 1,016.38
Jun.2009 1,016.38 1,016.38
Jul.2009 1,016.38 1,016.38
Jul.2009 1,016.38 1,016.38
Ago.2009 1,016.38 1,016.38
Set.2009 1,016.38 1,016.38
Oct.2009 1,016.38 1,016.38
Nov.2009 1,016.38 1,016.38
Dic.2009 1,011.01 1,011.01
Dic.2009 1,011.01 1,011.01
Ene.2010 1,011.01 1,011.01
Feb.2010 1,011.01 1,011.01
Mar.2010 1,011.01 1,011.01
Abr.2010 1,011.01 1,011.01
May.2010 1,011.01 1,011.01
Jun.2010 1,011.01 1,011.01
Jul.2010 1,011.01 1,011.01
Jul.2010 1,011.01 1,011.01
Ago.2010 1,011.01 1,011.01
Set.2010 1,011.01 1,011.01
Oct.2010 1,011.01 1,011.01
Nov.2010 1,011.01 1,011.01
Dic.2010 1,011.01 1,011.01
Dic.2010 1,011.01 1,011.01
Ene.2011 1,011.01 1,011.01
Feb.2011 1,011.01 1,011.01
Mar.2011 1,011.01 1,011.01
Abr.2011 1,011.01 1,011.01
May.2011 1,011.01 1,011.01

Jun.2011 1,011.01 1,011.01
Jul.2011 1,011.01 1,011.01
Jul.2011 1,011.01 1,011.01
Ago.2011 1,011.01 1,011.01
Set.2011 1,011.01 1,011.01
Oct.2011 1,007.61 1,007.61
Nov.2011 1,007.61 1,007.61
Dic.2011 1,007.61 1,007.61
Dic.2011 1,007.61 1,007.61
Ene.2012 1,007.40 1,007.40
Feb.2012 1,007.40 1,007.40
Mar.2012 1,007.40 1,007.40
Abr.2012 1,007.40 1,007.40
May.2012 1,007.40 1,007.40
Jun.2012 1,007.40 1,007.40
Jul.2012 1,007.40 1,007.40
Jul.2012 1,007.40 1,007.40
Ago.2012 1,007.40 1,007.40
Set.2012 1,007.40 1,007.40
Oct.2012 1,007.40 1,007.40
Nov.2012 1,007.40 1,007.40
Dic.2012 1,007.40 1,007.40
Dic.2012 1,007.40 1,007.40
Ene.2013 1,007.40 1,007.40
Feb.2013 1,007.40 1,007.40
Mar.2013 1,007.40 1,007.40
Abr.2013 1,028.58 1,028.58
May.2013 1,028.58 1,028.58
Jun.2013 1,028.58 1,028.58
Jul.2013 1,028.58 1,028.58
Jul.2013 1,028.58 1,028.58
Ago.2013 1,028.58 1,028.58
Set.2013 1,028.58 1,028.58
Oct.2013 1,028.58 1,028.58
Nov.2013 1,333.22 1,333.22
Dic.2013 1,333.22 1,333.22
Dic.2013 1,333.22 1,333.22
Ene.2014 1,333.22 1,333.22
Feb.2014 1,333.22 1,333.22
Mar.2014 1,333.22 1,333.22
Abr.2014 1,333.22 1,333.22
May.2014 1,333.22 1,333.22
Jun.2014 1,333.22 1,333.22
Jul.2014 1,333.22 1,333.22
Jul.2014 1,333.22 1,333.22
Ago.2014 1,333.22 1,333.22
Set.2014 1,333.22 1,333.22
Oct.2014 1,333.22 1,333.22

Nov.2014 1,426.65 1,426.65
Dic.2014 1,426.65 1,426.65
Dic.2014 1,364.36 1,364.36
Ene.2015 1,426.65 1,426.65
Feb.2015 1,426.65 1,426.65
Mar.2015 1,426.65 1,426.65

Trabajo de Informe - de - Peritaje - Contable

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“Año de la universalización de la salud”

‘‘UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN’’

CURSO: PERITAJE CONTABLE Y JUDICIAL

En el presente trabajo se desarrollará el tema de INFORME DE PERICIA CONTABLE,

Así mismo desarrollaremos el caso práctico del Informe de Pericia Contable en un

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 1

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 2

La realidad en cuanto a los informes periciales contables

¿Qué puede ofrecer un perito contable a los abogados?

Es importante mencionar que el perito contable no introduce información nueva, sino

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 4

Para concluir veamos dos aspectos importantes del perito contable

 Perito como auxiliar del Juez: lo que ya he explicado anteriormente. El perito

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 5

INFORME DE PERICIA CONTABLE EN UN

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 6

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE LA CORTE SUPERIOR DE

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 7

vacaciones no gozadas, y vacaciones truncas; dirigida en contra de la BETA

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 8

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 9

Pedido que no ha sido atendido por la entidad demandada, al manifestar en su Carta

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 10

Noviembre del 2018, el Juez de la causa, con Resolución Nº 12 numeral d) establece “

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 11

La demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ MELENDEZ, con DNI 01285036, ha

La calificación del despido arbitrario de la demandante DORIS MERCEDEZ LOPEZ

CONCEPTO IMPORTES TIEMPO TOTALES

1.5 REMUNERACIONES: s/. 1,636.25 X 1.5 2,454.38 09 AÑOS 22,089.42

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 12

3.3. SOBRE EL TRABAJO EXTRAORDINARIO FUERA DEL HORARIO

NOV-11 01,12,2011 14,04,2020 13,20 9,78 22,98

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 13

En marzo y abril del 2018 la demandada no ha pagado sus remuneraciones a la

3.5. SOBRE EL REINTEGRO DE GRATIFICACIONES TRUNCAS POR

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 14

La gratificación por fiestas patrias que le corresponde percibir a la demandante, se

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 15

3.6. RESPECTO A LAS VACACIONES NO GOZADAS DEL 2014 AL 2016 Y

CONCEPTOS REM. REM. COMP. INDEMNIZ. TOTAL, POR INTERESES TOTALES

TOTALES EN S/. 4,953.99 3,453.99 3,453.99 11,861.97 7,137.36 18,999.33

De acuerdo a la remuneración resultante de los meses previos al derecho adquirido,

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 16

No se han presentado casos de reducción y acumulación de los periodos vacacionales

ITEM CONCEPTO IMPORTE INTERESES TOTALES

1 INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBITRARIO 24.496,11 13,816.79 38.312,90

TOTALES EN S/. AL 14.ABR.2020: 40,186.35 23.134,84 63,321.19

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 17

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 18

ITEM CONCEPTO IMPORTE INTERES TOTALES

3 Reintegro de remuneraciones. 2. 650, 00 1. 497. 73 4. 147. 73

4 Reintegro de gratificaciones. 1. 090. 00 614. 80 1. 704. 80

4.7. Por lo expuesto, la entidad BETA CHOCOLATITOS adeuda a la demandante MARIA

PASCO, 29 de Abril del 2020.

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 19

PERIODOS REM GRATIFICACIONES OTRAS TOTAL

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 20

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 21

INFORME PERICIAL CONTABLE EN MATERIA LABORAL 22