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    Ensayo Reflexivo Grupal Unidad 2

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    Yosaira Hurtado
    Este documento presenta un resumen del video de la Unidad II "Fundamentos del Comportamiento Organizacional". Explica que el video describe el concepto de comportamiento organizacional, los niveles en que se analiza, sus metas y las fuerzas que lo influyen. También cubre los conceptos fundamentales según la naturaleza de la gente y las organizaciones, y los enfoques de comportamiento organizacional. El grupo propone subtítulos para el video y lista diez conceptos clave presentados.

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    Este documento presenta un resumen del video de la Unidad II "Fundamentos del Comportamiento Organizacional". Explica que el video describe el concepto de comportamiento organizacional, los niveles en que se analiza, sus metas y las fuerzas que lo influyen. También cubre los conceptos fundamentales según la naturaleza de la gente y las organizaciones, y los enfoques de comportamiento organizacional. El grupo propone subtítulos para el video y lista diez conceptos clave presentados.

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    Este documento presenta un resumen del video de la Unidad II "Fundamentos del Comportamiento Organizacional". Explica que el video describe el concepto de comportamiento organizacional, los niveles en que se analiza, sus metas y las fuerzas que lo influyen. También cubre los conceptos fundamentales según la naturaleza de la gente y las organizaciones, y los enfoques de comportamiento organizacional. El grupo propone subtítulos para el video y lista diez conceptos clave presentados.

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    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO

    (UASD)
    RECINTO SANTIAGO
    FACULTAD DE HUMANIDADES

    INTEGRANTES DEL GRUPO #4:

    KATHERINE MARTÍNEZ CEBALLOS - 100270644


    JACKELINE MADERA - 100367121
    EVELYN M. HERNÁNDEZ ULLOA - 100384791
    YOSAIRA HURTADO - 100408492
    INDIRA LANGER -100315815
    JEFFREY ANTONIO MARTÍNEZ FRÍAS -100283509

    PROFESORA:
    CARMEN FELIPE INOA

    MATERIA:
    PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

    TEMA:
    Ensayo Grupal sobre el video de la UNIDAD II
    ¨Fundamentos del Comportamiento Organizacional¨

    18 DE MARZO DEL 2021


    SANTIAGO, REPUBLICA DOMINICANA
    Ensayo Grupal sobre el video de la UNIDAD II
    ¨Fundamentos del Comportamiento Organizacional¨

    A- Panorámica del contenido del video

    El video describe fundamentalmente el concepto de comportamiento


    organizacional, enfatizando su importancia, al tiempo que explica los niveles en los
    que se analiza el comportamiento organizacional, las metas que busca lograr, las
    cuatro fuerzas que inciden en él, los conceptos fundamentales según la naturaleza
    de la gente o de las organizaciones y los enfoques del comportamiento
    organizacional.

    El comportamiento organizacional se encarga del estudio de la forma en que las


    personas actúan en el interior de una organización, existen diferentes teorías que el
    ¿por qué? y el ¿cómo? se comportan las personas al interior de las organizaciones,
    siendo estos comportamientos estudiados en diferentes niveles: individual,
    interpersonal, grupal, intergrupal e interorganizacional. La meta del estudio del
    comportamiento organizacional está en describir la forma de actuar de los
    empleados, comprender dichas formas, predecir las conductas y controlar el
    impacto que estas puedan tener para la organización. Para esto se debe conocer
    las fuerzas que intervienen en el comportamiento organizacional que son: la gente,
    la estructura, la tecnología y el ambiente.

    El comportamiento organizacional se encuentra fundamentado en diferentes


    conceptos según sea la naturaleza del comportamiento; si es de naturaleza de la
    gente este se basa en las diferencias individuales, la percepción, la integridad, la
    conducta motivada, el deseo de participación y la valoración de la persona. Mientras
    que cuando es de naturaleza de las organizaciones estas responden a sistemas
    sociales, intereses mutuos y a la ética. Lo que conlleva a la creación de ciertos
    enfoques de comportamiento organizacional, que sirvan como directrices a los
    administradores acerca del comportamiento dentro de las organizaciones, estos
    enfoques son: el de recursos humanos, el de contingencia, el de orientación a
    resultados y el de sistemas.
    B- División del contenido de este video:

    Subtítulos sugeridos para video:

    1. Comportamiento Organizacional: Concepto e importancia.


    2. Niveles de Comportamiento Organizacional.
    3. Metas del Comportamiento Organizacional.
    4. Fuerzas del Comportamiento Organizacional.
    5. Conceptos Fundamentales del Comportamiento Organizacional según: La
    Naturaleza de la gente y La Naturaleza de las Organizaciones.
    6. Enfoques del Comportamiento Organizacional

    C- Listado de los diez conceptos principales:

    Los conceptos principales que se describen en el video son:

    1. Comportamiento organizacional.
    2. Cimientos del comportamiento organizacional como disciplina científica.
    3. Niveles en los que se presenta el comportamiento organizacional.
    4. Objetivos o fines que persigue el comportamiento organizacional.
    5. Papel de las distintas fuerzas que influyen en el comportamiento
    organizacional.
    6. Se hace hincapié en el ambiente como una de las fuerzas más influyentes en
    el comportamiento organizacional, enfatizando el concepto de ¨Clima
    Organizacional¨ para el ambiento interno.
    7. Se menciona también el ambiente externo, llamado también sector o
    competidores, que influyen también en la dinámica del comportamiento
    organizacional de forma importante.
    8. Naturaleza de la Gente y sus ideas dentro del comportamiento
    organizacional.
    9. Naturaleza de las Organizaciones y sus ideas dentro del comportamiento
    organizacional.
    10. Enfoques para guiar el comportamiento organizacional.

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