Caso Practico Nike y Reebok.

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1Caso Práctico Nike y Reebok
Liliana Sanchez Lopez

Julio 2020
Universidad Europea del Atlántico

Atlántico
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
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Tabla de Contenidos
Caso Practico Nike y Reebok.......................................................................3
1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su

producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de relativismo ético en estos
dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto de universalidad moral para estas
dos situaciones?...............................................................................................................3
2. ¿Haga un análisis sobre los empleados de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
motivaciones. ¿Cuál es o podría ser un dilema de subcontratar la producción en países
donde se presenta una situación de trabajo inhumano?...................................................3
3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en

la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esta situación?................4
4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted piensa
que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en las políticas
de la compañía?...............................................................................................................4
5. ¿ Ver el documental “ La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

reflexión de media pagina................................................................................................5
Lista de referencias......................................................................................................6
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1Caso Practico Nike y Reebok
Nike Y Reebok se topan con los Derechos Humanos en todo el mundo.
1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su

producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de relativismo ético en
estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto de universalidad moral
para estas dos situaciones?
Los enfoques de Nike y Reebok son totalmente opuestos. Nike su estilo de producción y
venta es más descentralizada, por tanto no tiene un buen impacto social ya que ha
generado inconvenientes con sus contrataciones y deja al lado la responsabilidad social la
cual fomenta las buenas prácticas de convivencia y su buen nombre, generando un
impacto en las condiciones de trabajo y trato a los trabajadores.
Reebok es una organización que se enorgullece por su compromiso con los derechos
humanos, utilizando normas adecuadas para la selección de sus subcontratantes, los
cuales deben garantizar salarios justos, no trabajo infantil, ambiente de trabajo seguro y
saludable, por lo tanto genera un mejor impacto social.
El relativismo ético es la teoría que sostiene: no existe una regla universal absoluta en la
rectitud moral de la sociedad. En consecuencia, se sostiene que la actuación ética de un
individuo depende o es relativa a la sociedad a la que pertenece, por lo tanto considero si
puede aplicar ya que la forma de actuar éticamente de estas dos compañías es distintas
pero quizás dentro de su punto de vista no existe una conducta justa e injusta.
La universalidad moral es la postura ética que defiende la existencia de una

verdad moral universal sobre cada cuestión moral concreta, por lo tanto las dos
compañías deberán actuar hacia lo correcto garantizando condiciones dignas de trabajo,
buen trato y con responsabilidad social.
2. ¿Haga un análisis sobre los empleados de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
motivaciones. ¿Cuál es o podría ser un dilema de subcontratar la producción en
países donde se presenta una situación de trabajo inhumano?
4
Derechos y Obligaciones: Reebook se ha destacado por respetar la ética empresarial y

los derechos de los trabajadores, mientras que Nike prevalece intereses propios dejando
en segundo plano el clima y bienestar laboral.
Incentivos y motivaciones: Reebok se evidencia salario y horario justo, mientras que

Nike no refleja un sistema que incentive a sus trabajadores y mejorar las condiciones
económicas, por lo tanto esto se tiene un impacto directamente proporcional con la
motivación ya que a mayor garantías el trabajador se sentirá más comprometido con la
organización.
Dilema de Subcontratar: El dilema a presentar es que las contrataciones que han

realizado cada compañía ha sido las que ellos han escogido para mayor rentabilidad, por
lo tanto el escoger países donde se presenta situaciones de trabajo inhumano les
representa un beneficio económico porque los costos son más bajos sin embargo estarían
afectados en su imagen corporativa y prestigio.
Es de aclarar que el mismo caso expone que Nike no tiene planes de mudar sus
operaciones y disminuyó su producción para minimizar el problema.
3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano

en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esta situación?
Los beneficios son económicos, porque la utilidad bruta seria mayor al ser los costos
menores adicionalmente el subcontratar hace que no exista un talento humano
directamente contratado y genera menos carga operativa y laboral.
Las desventajas radican en los beneficios laborales de los trabajadores subcontratados por
esas compañías las cuales también tienen un interés económico, generando en este tipo de
contrataciones desmejorando condiciones laborales.
4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted
piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en las
políticas de la compañía?
5
Las acciones de los consumidores podría ser no realizar la compra de los productos
siendo conscientes de esta situación y no apoyarla, reportar los casos a las autoridades
competentes, pero desde mi punto de vista desconocía estas prácticas en estas compañías,
a pesar de estar en el mundo del deporte, realizando gimnasia, comprando artículos de
diferentes marcas, considero el consumidor se guía más por sus gustos y preferencias.
Los resultados para los diversos empleadores es que la producción desmejore, por eso es
necesario que lleguen a un acuerdo con Nike donde sea de beneficio para las dos partes,
porque todo es una cadena en la contratación.
Por tal motivo considero la publicidad negativa acerca de Nike si generó un cambio
porque permitió crear un nuevo código de conducta más estricto y paso a seleccionar más
cuidadosamente a sus socios y aliados estratégicos.
5. ¿ Ver el documental “ La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

reflexión de media pagina.
El documental Corporation muestra la evolución de las corporaciones en el mundo y su

crecimiento. En ella se ve reflejado las principales actividades que giran a su entorno y lo
muestran como una corporación que tiene fines de lucro que busca beneficiar a la
sociedad pero internamente tienes sus intenciones económicas las cuales han afectado el
desarrollo ambiental. En ella también se ve la explotación a los recursos los cuales han
generado un impacto negativo en el parte ambiental, animal y seres humanos.
Desde mi punto de vista La Corporation en su aceleramiento por crecer y obtener

beneficios en algunos ocasiones no puede cumple en su totalidad la responsabilidad
empresarial y la ética organizacional ya que puede sobrepasar límites con el medio
ambiente y seres vivos.
Esta entidad en el mercado ha logrado tener mucho posicionamiento y se vuelve difícil de

acabar ya que existen muchos intereses de por medio los cuales pueden generar
beneficios económicos, sin importar el daño en la sociedad.
6
Lista de referencias
Michael Krausz, ed., Relativism: Interpretation and Conflict (University of Notre Dame
Press, 1989).
The Corporation, Enlace Web ( www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U&t=4258s)
Enlace Web https://www.lifeder.com/relativismo-etico/

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1Caso Práctico Nike y Reebok

Liliana Sanchez Lopez

Universidad Europea del Atlántico

Caso Practico Nike y Reebok.......................................................................3

1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su

3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en

5. ¿ Ver el documental “ La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

1Caso Practico Nike y Reebok

Nike Y Reebok se topan con los Derechos Humanos en todo el mundo.

1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su

La universalidad moral es la postura ética que defiende la existencia de una

Derechos y Obligaciones: Reebook se ha destacado por respetar la ética empresarial y

Incentivos y motivaciones: Reebok se evidencia salario y horario justo, mientras que

Dilema de Subcontratar: El dilema a presentar es que las contrataciones que han

3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano

5. ¿ Ver el documental “ La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

El documental Corporation muestra la evolución de las corporaciones en el mundo y su

Desde mi punto de vista La Corporation en su aceleramiento por crecer y obtener

Esta entidad en el mercado ha logrado tener mucho posicionamiento y se vuelve difícil de

The Corporation, Enlace Web ( www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U&t=4258s)

Enlace Web https://www.lifeder.com/relativismo-etico/

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