Caso Práctico Nike y Reebok

CASO PRÁCTICO
NIKE Y REEBOK SE TOPAN CON LOS DERECHOS HUMANOS EN TODO EL MUNDO
ERIKA NATALIA WESCOTT HERNÁNDEZ
INSTRUCTOR: JHON FERNANDO SANCHEZ CIFUENTES
CENTRO DE GESTIÓN ADMMINISTRATIVA SENA

TECNICO EN CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y
FINANCIERAS (1967124)
BOGOTA D.C
2021
1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su
producción en todo el mundo?
RESPUESTA:
Por lo que pude evidenciar luego de evaluar los dos casos, ambas
empresas son muy diferentes en el enfoque que toman a la hora de
subcontratar la producción.
 NIKE no considero que sea ético ni moral, creo que en el afán de obtener
ganancias las corporaciones llegan a estas situaciones en la cual como
esta informado subcontratan en países con pacas leyes laborales y se
aprovechan de la situación económica.
 REEBOK muestra mas su compromiso con los derechos humanos, ya que

adopta políticas éticas y morales, al subcontratar para la producción de sus
productos, aparte de tenerlas en cuenta también las controla y así tener un
compromiso con sus trabajadores y la sociedad.
¿Puede aplicar el termino de relativismo ético en estos dos casos?

RESPUESTA:
El relativismo ético es la teoría que sostiene que no existe una regla
universal absoluta en la rectitud moral de la sociedad.
 Así que considero que Nike es una corporación abusadora de los derechos
humanos, mientras que Reebok los respeta aparte de cuidarlos y enseñar
a sus subcontratadores, proveedores y todos los relacionados a la
producción.
¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos

situaciones?
RESPUESTA:
La universalidad moral es lo contrario al relativismo ético.
 Pues hay leyes que protegen a los trabajadores en el sentido de no abuso

hacia los trabajadores, al no abuso de menores entre otros, por eso
corporaciones cono Nike buscan países que se encuentre sin control de las
leyes, para así poder mantener las subcontrataciones a muy bajos costos.
2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado.

Después categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los
incentivos y las motivaciones.
NIKE REEBOK
Salarios bajos Salarios justos
Maltrato a menores de edad Contratación a personas mayores de edad
Maltrato a mujeres Igualdad entre hombres y mujeres
Maltrato a operadores Subcontratación de acuerdo con las leyes
vigentes
Exceso de horarios laborales Horario de trabajo justo
Ambiente de trabajo inseguro Ambiente seguro y saludable
DERECHOS:
 Salarios justos
 Ambiente seguro de trabajo
 Horarios y turnos de trabajo justos
 Descanso adecuado
OBLIGACIONES:
 Garantizar los derechos humanos
 Brindar espacios adecuados
 Cumplir con las normas legales
 Ambiente laboral adecuado
INCENTIVOS:
 Respeto de parte de los empleadores
 Salarios justos
 Ambiente agradable
MOTIVACION:
 Descansos adecuados
 Buen trato
¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se

presenta una situación de trabajo humano?
RESPUESTA:
Se plantea una situación problemática que se presenta un conflicto de
valores, ya que el problema moral que expone tiene varias soluciones que
entran en conflicto unas con otras.
3. ¿Cuáles se serian los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo

inhumano en la subcontratación de la producción?
BENEFICIOS DESVENTAJAS
No pagar prestaciones sociales Problemas legales
Aumento de la rentabilidad Pagos de multas
Reducción de costos Ventas bajas por actos inhumanos
Mala imagen social
¿Cuál sería el futuro en esta situación?
RESPUESTA:
 Tristemente nos encontramos con muchas de estas situaciones por parte
de las corporaciones, porque el gobierno lo permite ya que las multas son
considerablemente bajas que la rentabilidad recibida.
Considero que estas corporaciones deberían ir a la quiebra en algún
momento ya que los clientes al darse cuenta de todas estas situaciones ya
no consumirían sus productos por lo cual tendrán una considerable baja en
ventas.
4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana?
RESPUESTA:
Los consumidores tienen mucho poder en las empresas por lo cual seria de
mucha ayuda que atreves de estrategias se pueda erradicar
considerablemente la explotación laboral.
¿Cuáles serian los resultados para los diversos empleadores?
Si los consumidores dejaran de comprar los productos, se supone que la

empresa se iría a la quiebra, pero si la empresa se organiza y respetan los
derechos de los trabajadores, la empresa fácilmente se levantaría ya que
su calidad en el producto le dan una gran ventaja.
¿Usted piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provoco un cambio

positivo en las políticas de la compañía?
Pienso que el que todo haya salido a la luz sobre las situaciones
infrahumanas que vivían estos empleados provoco un cambio favorable en
la empresa.
5. ¿Ver el documental “la corporación” y elaborar una reflexión de media página?
En el documental se observa el crecimiento que han tenido a lo largo de

estos años las corporaciones, desde la revolución industrial hasta nuestros
días, como se fueron formando y obteniendo derechos y obligaciones en
relación con la sociedad. Se observa que hace algunos años era muy
atractivo el hecho de invertir en Estados Unidos por las grandes
corporaciones que ahí se encuentran, pero las denominadas “manzanas
podridas” han hecho que este pensamiento cambie. Se denomina
“manzanas podridas” a las corporaciones que no poseen ética ya que con
sobornos y fraudes alcanzan niveles de rentabilidad con el sufrimiento de la
sociedad.
Muestra como las mismas impactan en la economía mundial y su repetición
a todos los niveles políticos, sociales, culturales, económicos etc.… las
cuales a medida que pasa el tiempo se puede decir que llega a un punto
que las corporaciones manejan el mundo, no poseen responsabilidad
social corporativa alguna, han llegado al punto que establecen alianzas
con los gobiernos para generar leyes estatales, en su beneficio, en contra
de la sociedad, del ser humano y el ambiente y se ha demostrado que han
penetrado tanto el poder militar, como el político y la opinión pública.
Se podría decir que ninguna corporación tiene moral propia, son producto
de la ley y buscan PODER y LA RENTABILIDAD sin importa el costo que
deben pagar, que deben sacrificar. No tienen lealtad para con nada ni
nadie, pueden demostrar que tienen o trabajar con la responsabilidad
corporativa, pero en su mayoría solo es Marketing es la imagen no la
realidad. Nos manipulan como a un niño, así como podemos ver los daños
que ocasionan atrás hay una campaña que nos hace ver que cambiaron
por más que no sea realidad. Por cuanto considero que por eso su nombre
“LA CORPORACION” están protegidas por el gran poder que tienen en el
mundo. Son pocas las que caen, pagan grandes multas, pero en si son
pequeñas para el gran daño que hacen.

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 REEBOK muestra mas su compromiso con los derechos humanos, ya que

¿Puede aplicar el termino de relativismo ético en estos dos casos?

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 Pues hay leyes que protegen a los trabajadores en el sentido de no abuso

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3. ¿Cuáles se serian los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo

¿Cuál sería el futuro en esta situación?

¿Cuáles serian los resultados para los diversos empleadores?

Si los consumidores dejaran de comprar los productos, se supone que la

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En el documental se observa el crecimiento que han tenido a lo largo de

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