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    Caso Práctico Clase 4

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    Maria Tunjano
    El documento resume el caso práctico de FEMSA y su modelo de RSE. FEMSA cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y los derechos laborales a través de un plan de RSE basado en la ética y valores de la empresa, y con enfoques en las personas, la comunidad y el planeta. Su política de RSE se enfoca en la comunicación con los grupos de interés para mantener actualizado su plan de RSE y establecer medidas de seguimiento.

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    El documento resume el caso práctico de FEMSA y su modelo de RSE. FEMSA cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y los derechos laborales a través de un plan de RSE basado en la ética y valores de la empresa, y con enfoques en las personas, la comunidad y el planeta. Su política de RSE se enfoca en la comunicación con los grupos de interés para mantener actualizado su plan de RSE y establecer medidas de seguimiento.

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    CASO PRACTICO: FEMSA

    CLASE 4

    WILSON ORLANDO RIAÑO TUNJANO

    *MARCELA GARZON POSADA

    CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS


    ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
    RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    BOGOTÁ
    2021

    *Docente
    Enunciado
    De acuerdo con el modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:
    1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y
    Derechos laborales
    2. Determina su Política de RSE

    Solución del Caso Práctico

    1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y


    Derechos laborales
    FEMSA propone un interesante desarrollo e implementación de su plan de Responsabilidad
    social, resalta la importancia de que está diseñada para mantenerse en el largo plazo y se ha
    establecido a través de un eje base llamado “Nuestra Ética y Valores”, tres ejes reactores
    llamados “Nuestra Gente, Nuestra Comunidad y Nuestro Planeta” y tres objetivos específicos
    uno para cada eje reactor; esta estrategia es muy importante porque abarca aspectos de para los
    colaboradores en su trabajo, con la comunidad contribuyendo a que sean sostenibles y del medio
    ambiente relacionado directamente con la operación de la empresa.
    Así mismo, la empresa presenta planes de acción para cada eje reactor, con lo que se percibe
    que tiene un diseño estructurado y que en cualquier momento puede ser mejorado fácilmente
    frente a cambios que puedan llegar a surgir en cualquiera de estos ejes, permitiendo que sea
    sostenible en el tiempo y que tenga presente ese punto ganador para las dos partes (comunidad-
    empresa).

    2. Determina su Política de RSE


    Su política está enfocada a mantener siempre una comunicación constante con los grupos de
    interés, a través de los cuales mantiene actualizado su plan de Responsabilidad Social y con los
    que establece medidas de seguimiento para confirmar que efectivamente se esta cumpliendo
    con los objetivos trazados; de esta forma puede establecer criterios fuertes en los que debe
    fortalecer mas los objetivos a cumplir y que estos sean sostenibles en el tiempo en un largo
    plazo.
    Su enfoque en los colaboradores, la comunidad y el medio ambiente, le permiten tener una
    visión holística de su entorno y tener un relacionamiento cercano con cada uno de ellos, creando
    marcos de fidelización por parte del consumidor y motivación y sentido de pertenencia para los
    trabajadores de la empresa
    Bibliografía
    • FEMSA. Estrategia de Sostenibilidad. (s.f.). Recuperado de
    https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/
    • FEMSA. Estrategia de Sostenibilidad. (s.f.). Recuperado de
    https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-
    historia/
    • FEMSA. Nuestra Comunidad. (s.f.). Recuperado de
    https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestra-comunidad/

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