Plan de Marketing Norkis
Plan de Marketing Norkis
Plan de Marketing Norkis
Investigación
PLAN DE MARKETING DE NORKIS
Curso
Nombres y apellidos
Docente
HUÁNUCO-PERÚ
2020
1
INTRODUCCION
2
INDICE
3
1. HISTORIA DE LA EMPRESA
Norky’s es una empresa familiar, fundada por el señor Kiyotake Tamashiro, que
tuvo sus inicios en el mes de setiembre de 1976, teniendo como primer local el
ubicado en el Centro de Lima, e iniciando así, la venta de pollos a la brasa en el
mercado nacional. Norky’s es una de las empresas pioneras que ofrece pollos a
la brasa acompañado de un servicio de calidad y una infraestructura adecuada.
Entre los años 2013 y 2014, debido al crecimiento sostenido de la empresa,
Carlyle Group e Intercorp estuvieron interesados en la compra de la Norky’s; sin
embargo, ninguna oferta tuvo éxito, por lo que la empresa siguió con el
funcionamiento regular. Los años de ardua labor y la aceptación del producto
por parte del público han permitido a Norky’s inaugurar varios locales en Lima,
así como en provincias, sobre todo en aquellas que tienen mayor protagonismo
económico. Actualmente, Norky’s cuenta con 136 tiendas a nivel nacional (ver
Figura 1), representada cada una por una razón social con la denominación de
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.), y es una de las pollerías más recordada y
preferida en el mercado peruano (Un gusto por conquistar,
arellanomarketing.com, 2013). Estas tiendas reciben un soporte administrativo
exclusivo de Macro’s Consultores Empresariales Sociedad Anónima Cerrada
(MACROSCEM S.A.C.), representado por el señor Diego Abel Buendía
Ramírez.
2.2. MISION
“Ofrecer pollos a la brasa y parrillas con insumos de calidad a un precio
asequible, contando con un personal capacitado y comprometido con los
valores de la empresa para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes”
2.3. VALORES
Norky’s actualmente no cuenta con una definición de valores esenciales,
que los oriente en la consecución de sus objetivos; sin embargo, existe un
listado de valores planteados por el área de Recursos Humanos en el año
2016:
- Servicio
- Honestidad
- Responsabilidad
4
- Respeto
- Trabajo en Equipo
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PARRILLADA ESPECIAL NORKY'S
Lomo, bife, chuleta, 2 anticuchos, 3 chorizos, molleja, pancita y 1/4 de
pollo. Acompañado de papas fritas, ensalada y gaseosa 1.5L
PECHUGA NORKY'S
El especial de la casa. Pechuga de pollo a la parrilla acompañada de
jamón, queso, tocino y papas fritas.
PECHUGA CAMPESINA
Filete de pechuga de pollo, tocino, queso y champiñones acompañado de
papas fritas y ensalada.
SALTADO DE CARNE O DE POLLO
Pídelo también montado
ARROZ CHAUFA
Elige entre arroz chaufa de pollo o carne
TALLARÍN SALTADO
Elige entre tallarín saltado de pollo o carne
ENSALADA ORIENTAL
Lechuga, tomate, huevo sancochado, jamón, durazno, pimiento, palta y
pechuga de pollo a la parrilla acompañada de nuestra exclusiva salsa
oriental.
ENSALADA RANCHERA
Lechuga, tomate, huevo sancochado, pepino, tocino, wantan frito y
pechuga de pollo a la parrilla acompañado de nuestra exclusiva salsa
ranchera.
ENSALADA MIXTA SIMPLE
Lechuga, tomate, pepino, beterraga y rabanito
ENSALADA MIXTA ESPECIAL
Lechuga, zanahoria, betarraga, tomate, pepino, rabanito, champiñones y
palta.
ENSALADA COCIDA
Beterraga, zanahoria, vainita, brócoli y palta.
ENSALADA NORKY'S
Lechuga, tomate, tocino, queso, jamón, pimientos y palta.
CAJITA INFANTIL NORKY'S
Restaurantes: Elige entre 1/8 de pollo a la brasa o 4 nuggets + frugos o
vaso de chicha.
Patios de comida: Elige entre 1 pieza broster o 1/8 de pollo a la brasa o 4
nuggets + frugos o vaso de chicha.
MOLLEJITAS
Porción de deliciosas mollejitas a la parrilla.
YUQUITAS
Porción de crocantes boliyucas acompañadas de salsas al gusto.
PIQUEO NORKY'S
6
Uno de los especiales de la casa. Combinación de anticuchos, mollejitas,
brochetas de pollo y boliyucas.
ANTICUCHOS
Dos palos de anticuchos acompañados de papas fritas o papas doradas
con choclo sancochado.
NUGGETS
Para los más chicos, deliciosos nuggets de pechuga de pollo.
PORCIÓN SIMPLE DE HELADO
2 bolas de delicioso helado, waffer y mermelada.
BANANA SPLIT
1 plátano partido por la mitad, 3 bolas de helado y una inigualable
selección de toppings. ¡No te lo puedes perder!
TRES LECHES
Torta de 3 leches cubierta con crema. ¡Exquisita!
SELVA NEGRA
Una deliciosa porción de torta Selva Negra.
4. MATRIZ FODA
FORTALEZA
1. Alta cobertura en Lima y expansión a nivel nacional.
2. Recordación de la marca.
3. Alto poder de negociación con los Proveedores.
4. Gran diversidad de productos en la carta.
5. Productos de calidad.
6. Buena atención.
LIMITACIÓN
1. Insuficiente inversión en tecnología.
2. Alta rotación de personal joven.
3. Ausencia de un MOF.
4. Ausencia de un Plan Estratégico.
5. Insuficientes políticas de bienestar y reconocimiento.
6. Insuficiente comunicación interna
OPORTUNIDADES
1. El modelo de negocio de comida delivery online.
2. La proyección positiva de crecimiento del PBI.
3. La determinación de los estilo de vida de la población peruana.
4. El incremento del uso de las redes sociales para promocionar los
productos.
5. El uso de herramientas tecnológicas.
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RIESGO
1. Bajo poder de negociación en contratos De arrendamiento.
2. El posible ingreso de nuevos competidores en el sector.
3. La información negativa que difunden los consumidores en las redes
sociales.
4. La baja fidelidad del cliente.
5. La tendencia por la alimentación saludable.
6. La posible ley de prohibición de bolsas plásticas y envases de tecnopor
8
OPORTUNIDADES RIESGOS
EMPRESA: O1: El modelo de negocio de comida delivery R1: Bajo poder de negociación en contratos De
online arrendamiento.
POLLERIA NORKIS
02: La proyección positiva de crecimiento del PBI. R2: El posible ingreso de nuevos competidores
en el sector.
O3: La determinación de los estilo de vida de la
población peruana. R3: La información negativa que difunden los
consumidores en las redes sociales.
04: El incremento del uso de las redes sociales
para promocionar los productos. R4: La baja fidelidad del cliente.
05: El uso de herramientas tecnológicas. R5: La tendencia por la alimentación saludable.
9
L1: Insuficiente
inversión en tecnología.
( L3, L4,L5 , O3)
L2: Alta rotación de
- Estrategia: Institucionalizar los procesos.
personal joven.
(L1 , L5 , O3)
L3: Ausencia de un (L2, L5, R2)
- Estrategia: Aumentar las ventas.
MOF. - Estrategia: Desarrollar una Cultura
(L2, L3 , L4 , O3)
L4: Ausencia de un organizacional.
- Estrategia: Disminuir los costos y Gastos.
Plan Estratégico.
L5: Insuficientes
políticas de bienestar y
reconocimiento.
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5. MATRIZ MEFI
Clasificació Valor
Factores Clave Valor n ponderado
Fortalezas
Alta cobertura en Lima y expansión a
1 nivel nacional. 0.10 4 0.40
2 Recordación de la marca. 0.11 4 0.44
Alto poder de negociación con los
3 proveedores. 0.09 4 0.36
4 Gran diversidad de productos en la carta. 0.03 4 0.12
5 Productos de calidad. 0.12 4 0.48
6 Buena atención. 0.11 3 0.33
Debilidades
Falta de estandarización y
7 automatización de los 0.10 1 0.10
procesos.
8 Insuficiente inversión en tecnología. 0.07 1 0.07
9 Alta rotación de personal joven. 0.06 1 0.06
10 Ausencia de un MOF. 0.04 1 0.04
11 Ausencia de un Plan Estratégico. 0.06 1 0.06
12 Insuficientes políticas de bienestar y 0.03 2 0.06
reconocimiento.
13 Insuficiente comunicación interna. 0.08 1 0.08
Valor ponderado
total 1.00 2.60
6. MATRIZ MEFE
Clasificació Valor
Factores Clave Valor n ponderado
Oportunidad
1 Las normas ISO 9001 y 14001. 0.03 1 0.03
El modelo de negocio de comida delivery
2 online. 0.06 2 0.12
La proyección positiva del crecimiento del
3 PBI. 0.12 3 0.36
La determinación de los estilos de vida de
4 la 0.05 2 0.10
población peruana.
5 El crecimiento de los NSE C y D en Lima 0.16 3 0.48
Metropolitana.
El incremento del uso de las redes
6 sociales para 0.12 3 0.36
promocionar los productos.
7 El uso de herramientas tecnológicas. 0.11 2 0.22
Las capacitaciones del Estado en buenas
8 prácticas de 0.02 1 0.02
gestión de servicio.
11
Amenazas
La escasa disponibilidad de locales en
9 zonas de alto 0.11 2 0.22
tránsito.
10 El posible ingreso de nuevos
competidores en el 0.03 2 0.06
sector.
11 La información negativa que difunden los 0.07 2 0.14
consumidores en las redes sociales.
12 La baja fidelidad del cliente. 0.04 2 0.08
13 La tendencia por la alimentación
saludable. 0.06 2 0.12
14 La posible ley de prohibición de bolsas
plásticas y 0.02 1 0.02
envases de tecnopor.
Valor ponderado
total 1.00 2.31
7. OBJETIVOS ESTRATEGICOS
En base al análisis de los capítulos anteriores, se plantearon los siguientes objetivos
estratégicos para Norky’s:
- Maximizar la rentabilidad
- Incrementar el nivel de satisfacción de los clientes
- Mejorar los procesos
- Incrementar el nivel de satisfacción de los colaboradores
12
sectores vulnerables y se manifestará a través de los sectores de la salud,
educación y demás (Perú: lineamientos de política económica tendrán tres ejes
fundamentales, andina.pe, 2018).
Por otro lado, según una encuesta elaborada por Centrum Opinión (2017), se
precisó que el 31% de los empresarios consultados tienen una expectativa
favorable de la reactivación de la inversión para el segundo trimestre del 2017,
el 33.1% para el primer trimestre del 2018 y el 31.7% para el segundo trimestre
del 2018. Sin embargo, analizando los números de los recientes años, la
inversión privada en el Perú no ha sido tan alentadora, ya que registró tasas
negativas de crecimiento: -2% en el 2014, -4% en 2015 y -6.1% en 2016. No
obstante, siguiendo la línea optimista de la encuesta, el MEF espera tener tasas
positivas, tales como: 0.5% en el 2017, 5% en el 2018, 5.7% en el 2019,
6.3%en el 2020 y 6.5% en el 2021 (ver Figura 11). Por otro lado, el economista
Jorge González Izquierdo señaló que la inversión privada representa alrededor
del 17% del PBI, por lo que hay un impacto directo en el empleo y consumo
privado (Conoce la evolución y proyección de la inversión privada, peru21.pe,
2017)
13
Figura 11. Evolución de la inversión privada y PBI. Tomado de “Conoce la
evolución y proyección de la inversión privada”, por peru21.pe, 2017.
Recuperado de https://peru21.pe/economia/conoce-evolucion-proyeccion-
inversion-privada-75633
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http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Reporte-
Inflacion/2017/marzo/reporte-de-inflacion-marzo-2017.pdf
Según reporte del INEI (2016), en el Perú cubrir el costo promedio mensual de
la canasta básica familiar por persona es de S/328 y para una familia de cuatro
personas es de S/1,312, costos que han tenido un crecimiento en los últimos
años (ver Tabla 10).
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La ciudad de Lima ha tenido muchos cambios en distintos ámbitos, incluido los
niveles socioeconómicos. Hace 30 años los estudios y datos mostraban que la
riqueza en Lima estaba concentrada en los niveles socioeconómicos A y B, en
distritos tradicionalmente identificados como de igual nivel socioeconómico,
tales como Miraflores y San Isidro, entre otros, y la clase media se encontraba
en distritos como Jesús María y Lince. La clase más pobre se encontraba en los
distritos de condición de vida precarios, con algunos servicios básicos, donde
había llegado población del interior del país. En la actualidad, la realidad es
otra, ya que ha cambiado en gran medida debido a que se puede encontrar
riqueza en Miraflores y San Isidro, y en distritos emergentes como Los Olivos y
Comas.
Las redes sociales, en los últimos años, han tenido un alto poder de penetración
por usuario. De acuerdo a un estudio realizado por ComScore acerca del futuro
digital de América Latina, en el caso de Perú, las redes sociales son utilizadas
para acceder a noticias y buscar información en un 93%, y, entre ellas, la que
ha tenido un mayor ingreso de usuarios es Facebook (El 93% de peruanos usan
las redes sociales para buscar noticias o información de interés, gestion.pe,
2015). El avance de la tecnología es incontrolable y la población hace uso a
diario de ello, a través de las redes sociales. El Diario Expansión de España
informa que la tendencia ya no es solo compartir fotos y vídeos, sino estar en
vivo y en directo, en una comunicación inmersa entre las personas. A nivel
mundial, la red social más utilizada y que apuesta por la innovación es
Facebook, unida a su otra red Instagram, y en el camino han aparecido otras
redes como Snapchat y Periscope, que están teniendo mucha acogida
(Entérese cómo serán las redes sociales en el 2017, gestion.pe, 2017).
Por otro lado, el consumidor peruano tiene muy arraigada la gastronomía como
parte de su cultura y uno de los platos favoritos es el pollo a la brasa,
básicamente por sus condimentos especiales (Día del Pollo a la Brasa,
dearteycultura.com, 2013). Según Arellano (2010), la gastronomía peruana ha
crecido debido a la riqueza y variedad de ingredientes e insumos con los que
cuenta, así empezó a desarrollarse de manera organizada y sostenida.
Además, el pollo a la brasa fue reconocido como Patrimonio Cultural de la
Nación por el Instituto Nacional de la Cultura del Perú (INC) en el año 2010.
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(¿Cuántos pollos a la brasa comemos los peruanos al año?, gestion.com,
2016).
- Las normas ISO traen muchos beneficios para la empresa, tales como:
mejorar la imagen, optimizar los recursos, promover la mejora continua, fidelizar
a los clientes, entre otros. La norma ISO 9001 es una norma internacional de
sistemas de gestión de la calidad aplicable a cualquier tipo de organización,
incluyendo restaurantes, y se enfoca en la estandarización de los procesos y
satisfacción de los clientes. La norma ISO 14001 es una norma internacional de
sistemas de gestión ambiental que también es aplicable a cualquier tipo de
organización y permite gestionar los riesgos ambientales como parte de los
procesos de la empresa.
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encuentran pollos a la brasa, pizzas, chifas, sushis, entre otros
(Emprendedor.21: 'Lima Delivery', a la puerta de tu casa, peru21.pe, 2017).
Por otro lado, el experto oncólogo Elmer Huertas manifiesta que, los plásticos,
esto incluye el tecnopor y bolsas plásticas utilizadas en la industria, emanan
sustancias químicas dañinas para la salud y contaminan el medio ambiente, ya
que tardan hasta 500 años en degradarse (Los plásticos [incluido el tecnopor] y
la salud [del ser humano y del medio ambiente], elcomercio.pe, 2017). Las
empresas tienen que considerar que los empaques son dañinos para el
consumidor y tienen que buscar métodos que contrarresten este problema.
Las cinco fuerzas competitivas ofrecen un marco analítico de qué focos debe tener
una empresa para ser más rentable en el sector, por eso la importancia de
comprender las fuerzas, de tal forma que la empresa pueda anticiparse a la
competencia e influir en ella en un plazo determinado, es decir, conocer las fuerzas
dentro de un sector posibilita a la empresa a defenderse de estas y moldearlas a su
propio beneficio (Porter, 2008). Adicionalmente, se medirá el grado de atractividad
de la industria, según la matriz de Hax y Majluf (2004), donde se cuantificarán las
fuerzas evaluadas.
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Los productos sustitutos satisfacen las mismas necesidades y pertenecen al
mismo sector. La amenaza de los productos sustitutos estará siempre
rondando y muchas veces no serán identificados porque pueden ser distintos al
producto del sector (Porter, 2008).
Por otro lado, el pollo a la brasa tiene como sustitutos a las distintas
presentaciones de pollo que se ofrecen en los supermercados y centros
comerciales, tal como el pollo rostizado. En el primer caso, el producto se
puede encontrar en los ambientes exclusivos preparados para los clientes de
los supermercados, que procuran obtener los mejores precios a un mismo nivel
de servicio y rendimiento. En el segundo caso, se encuentran los patios de
comida compartidos, donde se puede encontrar comida rápida, típica, buffet y
pizzerías.
Según Porter (2008), las barreras de entrada son aquellas ventajas que tienen
los actores actuales en comparación con los nuevos entrantes. Una de las
principales barreras de entrada que existe en el sector de restaurantes es la
dificultad de adquirir terrenos o locales en alquiler para la implementación de
restaurantes, ya que actualmente es difícil encontrar un local que tenga una
ubicación estratégica, es decir un local que se encuentre en una zona con alto
tránsito.
Los competidores que deseen ingresar a este sector, deben contar con
capacidad de inversión para los activos tangibles (compra de equipos para la
producción, mobiliario, ambientación de local, entre otros) e intangibles
(recurso humano óptimo para el manejo del servicio al cliente). Además,
19
deben tener conocimientos mínimos y experiencia en el rubro para poder
desenvolverse en el mercado y ofrecer un producto que otorgue valor a los
consumidores, haciendo frente a la competencia existente.
Por lo tanto, se concluye que el nivel de impacto de esta fuerza competitiva es
medio.
Los principales proveedores del sector son los que suministran los insumos
básicos del producto final, tales como pollos, papas y vegetales. En el caso de
los pollos, los principales proveedores son San Fernando, Avinka y Redondos,
empresas reconocidas que compiten entre ellas por ofrecer un producto
idóneo con un precio acorde al consumo que la cadena realiza. Esto es
favorable para las empresas, ya que no existe un monopolio que domine el
mercado avícola. En el caso de las papas y vegetales, los proveedores son
diversos y se encuentran en los mercados mayoristas y minoristas.
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9.5. Competencia en el mismo sector.
Norky’s es una empresa familiar, de primera y segunda generación, que tiene una
estructura organizacional funcional y que no cuenta con un plan de sucesión.
Asimismo, se resalta que algunos puestos estratégicos están ocupados por
miembros de la familia. Según el PMI (2013), la estructura funcional es la más
utilizada en las organizaciones, ya que consiste en una jerarquía claramente
definida, donde cada empleado tiene un superior directo.
La estructura organizacional de Norky’s se basa en dos frentes: Back Office y Front
Office. El primero se encuentra conformado por las áreas que brindan apoyo y
soporte al negocio, y es representado por la empresa MACROSCEM S.A.C. (ver
Figura 4); y el segundo, por un equipo de personas que se encuentran en las
tiendas, las cuales se dividen en restaurantes y patios.
La estructura organizacional de las tiendas de Norky´s, que son el público objetivo
del trabajo, presentan las siguientes características funcionales obtenidas a través
del cuestionario del clima laboral (ver Anexo 5):
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desarrollar un mejor ambiente de trabajo y solidarizarse con los
colaboradores para el logro de las tareas encomendadas.
La motivación es adecuada, ya que los colaboradores se sienten motivados
al trabajar con sus compañeros y precisan que hay un reconocimiento de sus
logros por parte de la empresa; sin embargo, es importante mejorar el
reconocimiento de los logros por los jefes inmediatos.
La identidad de los colaboradores con la empresa y sus tareas es aceptable;
sin embargo, al ser una empresa con un tiempo significativo en el mercado,
debería tener una identidad más intensa.
Finalmente, el clima laboral está en 70%, según el índice de evaluación (ver
Anexo 6), pero el objetivo a mediano plazo es llegar a 85%.
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11. EXISTE APLICACION RSE
La responsabilidad social empresarial es una herramienta importante para
garantizar el éxito y la sostenibilidad de cualquier modelo de negocio. Al
incluir a la vertiente de comercio justo, la empresa norkis facilita la cohesion
de los grupos de interés, mejora la comunicación con empleados, y clientes
y demuestra de forma objetiva y creible el alto grado de responsabilidad de
su actividad empresarial por ende la convierte en una de las empresas mas
completas
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