Ejericio de Afianzamiento

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Yenifer Paola Quintero Garzón

Ficha:2348713

1. Ejercicio de afianzamiento
a) Imagine que, en estos momentos, usted tiene una entrevista laboral en una entidad
financiera y se ha estado preparando para este evento; tiene su hoja de vida completa, se
vistió con su mejor traje, leyó acerca de la empresa y ha visto videos de entrevistas en
YouTube para irse entrenando y, en este preciso instante, está entrando a la empresa. Por
favor comparta con el grupo las respuestas a las siguientes preguntas:
• ¿Qué siente? ¿Qué sentimientos afloran frente a la situación planteada?
R/ Nervios, ya que afrontar o pasar por una entrevista es algo que nos hace pensar en
demasiadas cosas, como por ejemplo que me irán a preguntar, que estarán buscando
exactamente para la vacante disponible, y a la vez ansiedad por querer salir rápido de so.
• ¿Qué cree que busca el entrevistador con las preguntas que le realizará? Solo saber si
puede hacer el trabajo o ¿habrá otras razones?
R/ Busca la persona ideal para dicho puesto, si la persona está realmente capacitada para
realizar la labor que se le asigne.
• Suponga que usted, actualmente está trabajando en otra empresa y en la entrevista le
preguntan: ¿Por qué quiere renunciar a su empresa actual?
R/ El ambiente laboral es algo tenso, muy pesado, además porque me queda muy lejos de
donde vivo.
• Por favor responda el siguiente cuestionamiento: ¿qué considera usted que el
entrevistador desea conocer con esa pregunta?
R/ Desea conocer los motivos y razones las cuales hicieron retirarme de dicha empresa.
• Si lo entrevista el gerente, ¿cuál actitud cree que tendrá el gerente frente a usted? Y
¿por qué? ¿Tendrá una intención su actitud?
R/ Claro que si su actitud tendrá una intención, y yo creo que sería la actitud de averiguar
si tengo nivel o como actuaría frente a una situación de estrés en mi ambiente laboral.
• Si lo entrevista un psicólogo, ¿cuál actitud cree que tendrá frente a usted? ¿Por qué?
R/ Estar frente a un psicólogo es una situación muy compleja, ya que ellos en la mayoría
de las entrevistas, buscan principalmente resolver algunas dudas, de si estoy realmente
capacitada o si tengo las habilidades o competencias requeridas para la posición.
b) De acuerdo con el análisis realizado de la entrevista comente, con el grupo, qué
relación puede haber entre ese tipo de entrevista laboral y una entrevista netamente
comercial (donde un asesor desea recopilar información de un cliente).
R/ En este caso, la entrevista de trabajo para comercial requerirá de tus dotes
profesionales, pero también comerciales para vender y que los utilices de manera
inteligente.
Mientras que la entrevista laboral también requiere de tus dotes profesionales pero muy
poco de los comerciales, ya que esto creo que va mas enfocado a puestos de técnicos.

2. Ejercicio de apropiación – Caso escrito


Solucionar por medio de un escrito el siguiente caso:
El señor José emprendió hace tres meses el negocio de una tienda; usted trabaja para una
microfinanciera y observa que está bien ubicada; la tienda es grande y tiene movimiento;
por favor, conteste las siguientes preguntas:
• ¿Usted lo registraría? Las políticas de la empresa dicen que solo se aceptan clientes
interesados en microcrédito con una antigüedad mínima de 6 meses.
R/ Si lo registraría.
• Si decide registrarlo ¿Por qué razón lo haría?
R/ Para que conozca nuestros servicios como entidad microfinanciera y a la vez sería para
incluirlo en nuestra base de datos como un cliente potencial.
• ¿Qué datos del cliente registraría? Tenga en cuenta las políticas microcrediticias.
Ingrese los datos de la microfinanciera.
1. Qué haría si le aceptan un crédito
2. Comportamiento de pago
3. Reporte en centrales de riesgo
4. Cuantos trabajadores tiene
5. Capacidad de endeudamiento
6. Su score o puntaje crédito.
7. En caso de que le hayan negado un crédito ¿Por qué le niegan los créditos?
8. Estabilidad laboral

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