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    Graficos de Estadistica+

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    DANILO OLIVARES FARFAN
    Las tablas muestran distribuciones de frecuencias para variables como edad, género, situación laboral, puntaje y carrera de empleados. Se calculan estadísticos como el puntaje promedio (14.29), mediana (14.125) y edad promedio (24). La desviación estándar del puntaje es 2.69753, lo que indica una dispersión moderada de los puntajes respecto al promedio.

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    Las tablas muestran distribuciones de frecuencias para variables como edad, género, situación laboral, puntaje y carrera de empleados. Se calculan estadísticos como el puntaje promedio (14.29), mediana (14.125) y edad promedio (24). La desviación estándar del puntaje es 2.69753, lo que indica una dispersión moderada de los puntajes respecto al promedio.

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    Las tablas muestran distribuciones de frecuencias para variables como edad, género, situación laboral, puntaje y carrera de empleados. Se calculan estadísticos como el puntaje promedio (14.29), mediana (14.125) y edad promedio (24). La desviación estándar del puntaje es 2.69753, lo que indica una dispersión moderada de los puntajes respecto al promedio.

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    TABLA DE DISTRIBUCION FRECUENCIAS PARA VARIABLE EDAD

    Edad del Empleado


    Porcentaje Porcentaje
    Frecuencia Porcentaje
    válido acumulado
    18 6 6,0 6,0 6,0
    19 7 7,0 7,0 13,0
    20 9 9,0 9,0 22,0
    21 13 13,0 13,0 35,0
    22 11 11,0 11,0 46,0
    23 16 16,0 16,0 62,0
    24 9 9,0 9,0 71,0
    25 6 6,0 6,0 77,0
    Válido 26 6 6,0 6,0 83,0
    27 4 4,0 4,0 87,0
    28 6 6,0 6,0 93,0
    32 2 2,0 2,0 95,0
    36 1 1,0 1,0 96,0
    38 2 2,0 2,0 98,0
    39 1 1,0 1,0 99,0
    40 1 1,0 1,0 100,0
    Total 100 100,0 100,0

    HISTOGRAMA Y POLIGONO DE FRECUENCIAS


    40
    35 36
    35
    30
    Frecuencia Absoluta

    25
    20
    16
    15
    10
    6
    5 2 3
    1 1
    0
    1 2 3 4 5 6 7 8
    INTERVALOS DE EDADES DE LOS EMPLEADOS
    TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE GENERO

    Genero del empleado


    Porcentaje Porcentaje
    Frecuencia Porcentaje
    válido acumulado
    Hombre 50 50,0 50,0 50,0
    Válido Mujer 50 50,0 50,0 100,0
    Total 100 100,0 100,0
    TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE SITUACION LABORAL

    Situación laboral del empleado


    Porcentaje Porcentaje
    Frecuencia Porcentaje
    válido acumulado
    Válido Contratado 35 35,0 35,0 35,0
    Permanente 28 28,0 28,0 63,0
    Eventual 37 37,0 37,0 100,0
    Total 100 100,0 100,0
    TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE PUNTAJE

    Intervalo
    fi Fi hi Hi Xi Xi*fi (Xi-Media)² (Xi-Media)²*fi
    [ Li ----- Ls )
    6.8 8.8 3 3 3% 3.0% 7.8 23.4 41.5 124.4
    8.8 10.8 4 7 4% 7.0% 9.8 39.2 19.7 78.9
    10.8 12.8 24 31 24% 31.0% 11.8 283.2 6.0 142.9
    30 %
    12.8 14.8 61 13.8 414.0 0.2 5.8
    30 61.0%
    14.8 16.8 22 83 22% 83.0% 15.8 347.6 2.4 53.5
    16.8 18.8 10 93 10% 93.0% 17.8 178.0 12.7 126.7
    18.8 20.8 7 100 7% 100.0% 19.8 138.6 30.9 216.4
    SUMA 100   100%     1424.0 748.6

    HISTOGRAMA Y POLIGONO DE FRECUENCIAS


    35
    30
    30
    Frecuencia Absoluta

    25 24
    22
    20

    15
    10
    10 7
    5 3 4

    0
    1 2 3 4 5 6 7
    intervalo de puntajes de empleados
    TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE CARRERA PROFESIONAL

    Carrera Profesional

    Porcentaje Porcentaje
    Frecuencia Porcentaje
    válido acumulado
    Derecho 25 25,0 25,0 25,0
    Economía 29 29,0 29,0 54,0
    Válido Comunicaciones 18 18,0 18,0 72,0
    Administración 28 28,0 28,0 100,0
    Total 100 100,0 100,0
    I. Con las tablas de distribución de la pregunta II, atender lo solicitado:
    a) Calcule el Puntaje promedio, puntaje mediano, edad promedio. (2,0 Puntos)

    Puntaje en la Edad del


    prueba de Empleado
      aptitud
    N Válido 100 100
    Promedio 14.29 24

    Estadísticos
    Puntaje en la prueba de aptitud
    N Válido 100
    Perdidos 0
    Mediana 14,1250

    Descriptivos
    Estadístico Error estándar
    Media 14,2917 ,26975
    95% de intervalo de Límite inferior 13,7565
    confianza para la media Límite superior 14,8269
    Media recortada al 5% 14,3144
    Mediana 14,1250
    Varianza 7,277
    Puntaje en la prueba de
    Desviación estándar 2,69753
    aptitud
    Mínimo 6,80
    Máximo 20,00
    Rango 13,20
    Rango intercuartil 3,32
    Asimetría ,006 ,241
    Curtosis ,356 ,478
    a) Con la tabla para puntajes, calcule la desviación estándar para el puntaje.
    Interprete. (2,0 Puntos)

    Estadísticos
    Puntaje en la prueba de aptitud
    N Válido 100
    Perdidos 0
    Desv. Estándar 2,69753

    a) Elabore un diagrama de cajas y bigotes. Interprete. (2,0 Puntos)


    II. Con la base de datos de la pregunta II, atender lo solicitado:
    a) Construya una tabla cruzada para las variables: Situación laboral y carrera
    profesional. Interprete. (2,0 Puntos)
    TABLAS CRUZADAS

    Tabla cruzada Carrera Profesional*Situación laboral del empleado


    Recuento
    Situación laboral del empleado
    Contratado Permanente Eventual Total
    Derecho 11 4 10 25
    Economía 7 12 10 29
    Carrera Profesional
    Comunicaciones 2 6 10 18
    Administración 15 6 7 28
    Total 35 28 37 100

    Tabla cruzada Carrera Profesional*Situación laboral del empleado en %


    % del total
    Situación laboral del empleado
    Contratado Permanente Eventual Total
    Derecho 11,0% 4,0% 10,0% 25,0%
    Economía 7,0% 12,0% 10,0% 29,0%
    Carrera Profesional
    Comunicaciones 2,0% 6,0% 10,0% 18,0%
    Administración 15,0% 6,0% 7,0% 28,0%
    Total 35,0% 28,0% 37,0% 100,0%

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