El documento presenta una tabla que compara diferentes tipos de evaluación de la personalidad, incluyendo inventarios de autorreporte, pruebas psicométricas, test proyectivos, entrevistas clínicas, evaluación de la conducta y muestreo de pensamientos y experiencias. Para cada tipo se define su concepto, ventajas, desventajas y ejemplos conocidos. Los diferentes métodos permiten evaluar rasgos de personalidad de manera objetiva o subjetiva a través de cuestionarios, pruebas, observación de conducta u obtención de pensamientos e
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El documento presenta una tabla que compara diferentes tipos de evaluación de la personalidad, incluyendo inventarios de autorreporte, pruebas psicométricas, test proyectivos, entrevistas clínicas, evaluación de la conducta y muestreo de pensamientos y experiencias. Para cada tipo se define su concepto, ventajas, desventajas y ejemplos conocidos. Los diferentes métodos permiten evaluar rasgos de personalidad de manera objetiva o subjetiva a través de cuestionarios, pruebas, observación de conducta u obtención de pensamientos e
El documento presenta una tabla que compara diferentes tipos de evaluación de la personalidad, incluyendo inventarios de autorreporte, pruebas psicométricas, test proyectivos, entrevistas clínicas, evaluación de la conducta y muestreo de pensamientos y experiencias. Para cada tipo se define su concepto, ventajas, desventajas y ejemplos conocidos. Los diferentes métodos permiten evaluar rasgos de personalidad de manera objetiva o subjetiva a través de cuestionarios, pruebas, observación de conducta u obtención de pensamientos e
El documento presenta una tabla que compara diferentes tipos de evaluación de la personalidad, incluyendo inventarios de autorreporte, pruebas psicométricas, test proyectivos, entrevistas clínicas, evaluación de la conducta y muestreo de pensamientos y experiencias. Para cada tipo se define su concepto, ventajas, desventajas y ejemplos conocidos. Los diferentes métodos permiten evaluar rasgos de personalidad de manera objetiva o subjetiva a través de cuestionarios, pruebas, observación de conducta u obtención de pensamientos e
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1.
Investiga y presenta en una tabla informativa el concepto de cada uno los
siguientes tipos de evaluación de la personalidad, sus ventajas, desventajas y algunos ejemplos reconocidos de estos, si aplica.
Inventarios de autorreporte. Aplicación de pruebas psicométricas. Test proyectivos. Entrevistas clínicas. Evaluación de la conducta. Muestreo de pensamientos y experiencias. Estudios de caso.
Concepto Ventajas Desventajas Ejemplos
Inventarios de Es una técnica en la Su diseño permite una Uno de los problemas Inventario autorreporte cual el paciente informa calificación objetiva, que presenta esta Multifásico de de sí misma, para lo los resultados de la técnica es que no miden Personalidad de cual deben contestar prueba no dependen de las conductas Minnesota (MMPI). preguntas concernientes los sesgos teóricos o particulares del a su conducta y personales de quien paciente. Cuestionario de sentimientos en varias califica. Síntomas (SCL-90). situaciones de su vida. Las respuestas de los Esta clase de prueba inventarios pueden estar contienen reactivos alteradas a acercas de síntomas, consecuencia de los actitudes, interés, efectos de la práctica, la miedos y valores. reactividad, las características de demanda o la falsificación del paciente. Aplicación de Son una medida Identifica los rasgos de Las respuestas falsas, El Test 16PF, SHL u pruebas objetiva y tipificada de la personalidad, permite ya que a veces la OPQ32, SJT y Los psicométricas una muestra de la comparación entre persona intenta Cinco Grandes. conducta. individuos, son minimizar sus aspectos Fundamentalmente son económicos y fáciles de negativos y resaltar los una herramienta tanto utilizar, optimizan los positivos. Otras de las para conocer su vida, recursos disponibles, desventajas son la estado emocional, acotan tiempos y inexactitud y respuestas intelectual e inclusive si aportan elementos fijas. existe alguna anomalía objetivos. en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.
Test Son un tipo de test que Permiten llegar Por ser procedimientos Técnicas de proyectivos se relaciona con la fácilmente al encubiertos que generan Manchas de Tinta de personalidad donde una inconsciente, debido a una posibilidad Rorschach y Test de persona tiene que que el sujeto desconoce ilimitada de respuestas, Apercepción responder a palabras, qué aspecto de su el examinador y las Temática (TAT) de escenas e imágenes que personalidad están variables situacionales H. Murray puedan ser confusas. evaluando y, por tanto, suelen ser un elemento Aportan datos sobre la no puede controlar las que ejercer influencia forma de procesar la respuestas de forma en los resultados. información de las consciente y es muy útil personas, sobre para identificar aspectos de la bipolaridad, psicosis, personalidad, personalidad limitada, pensamientos, entre otros. percepciones, emociones, etc. Entrevistas Es el medio a través del Técnica eficaz para Deforman o exageran Entrevista de clínicas cual se obtienen datos obtener datos relevantes las respuestas entre la evaluación o significativos y y significativos, se verdad y lo real, diagnostica y aclaratorios a la hora de obtiene más muchas personas se terapéuticas. realizar un diagnóstico información que cuando inhiben ante un psicológico clínico o se limita a la lectura de entrevistador y les neuropsicológico, la respuesta escrita y se cuesta mucho responder terapia y tratamiento a pueden captar los con seguridad y fluidez seguir. gestos, los tonos de voz, una serie de preguntas y etc. los tabúes entre las personas. Evaluación de En este tipo de Se administra Los datos obtenidos se Entrevista, Test la conducta evaluación se valora la rápidamente a una gran hallan arbitrariamente Conductual PDA. conducta de una variedad de personas. relacionados con teorías persona en una Abre caminos diversos de la personalidad. El determinada situación. a la investigación y al gran cúmulo de Entre mejor conozca el diagnóstico. Su campo material obtenido observador a la persona prospectivo en los dificulta su evaluada, mayor es la diferentes dominios es estandarización (falta probabilidad de que sus muy vasto: sociología, de estructura). juicios sean exactos. orientación profesional, psicología, psiquiatría, psicoterapia y pedagogía Muestreo de Es un método para Es de fácil aplicación, Pero una de sus pensamiento y reconocer varios ya que depende del desventajas es la misma experiencias pensamientos y paciente. ventaja, ya que al comportamientos. Este depender del paciente tipo de metodología pues depende de su podría usarse en disposición. investigación conductual o psicoterapia. Estudios de Es un instrumento o Establece un puente Es difícil que un Método de caso método de entre la teoría y la microcosmos Entrevista (Pregunta- investigación con práctica. Potencia la suministre el escenario Mentira). origen en la enseñanza activa ya que general o explicación investigación médica y permite trabajar cultural. Puede psicológica, se basan en aspectos técnicos y confundir si se refuerza la recopilación de metodológicos. lo anecdótico o lo información detallada Fomenta el desarrollo excesivamente regular. sobre el mismo del juicio crítico: causas Abordan aspectos individuo o grupo a lo históricas. parciales de la realidad largo de un tiempo social que deben ser considerable; el completados con otras material proviene unidades. principalmente de entrevistas, observaciones directas y otras herramientas descriptivas.
