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    A 10 Automatizada Ley Del Trabajo

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    Branllex Ram
    Este documento contiene 10 preguntas sobre conceptos básicos de derecho laboral mexicano como incapacidad temporal, funciones de confianza, contrato por tiempo determinado, obligaciones de los sindicatos, huelgas, trabajadores de confianza, objetivos del derecho laboral mexicano, vacaciones y contrato de trabajo. El documento resume las respuestas correctas a cada pregunta.

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     Pregunta 1

    1 de 1 puntos
    Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita, parcial o
    totalmente, a una persona para desempeñar su trabajo por algún
    tiempo:
    Respuesta seleccionada:  
    Incapacidad
    temporal
    Respuesta correcta:  
    Incapacidad
    temporal
     Pregunta 2
    1 de 1 puntos
    Las funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando
    tengan carácter general, y las que se relacionan con trabajos
    personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento se
    definen como:
    Respuesta seleccionada:  
    Funciones de
    confianza
    Respuesta correcta:  
    Funciones de
    confianza
     Pregunta 3
    1 de 1 puntos
    Tipo de relación individual de trabajo que tiene por objeto substituir
    temporalmente a otro trabajador; por ejemplo, en el caso de cubrir una
    incapacidad por maternidad:
    Respuesta seleccionada:  
    Por tiempo
    determinado
    Respuesta correcta:  
    Por tiempo
    determinado
     Pregunta 4
    0 de 1 puntos
    Una obligación de los sindicatos es:
    Respuesta  
    seleccionada: Informar a todas las autoridades del trabajo una vez al
    año, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros
    Respuesta  
    correcta:
    Proporcionar los informes que les soliciten las
    autoridades del trabajo, siempre que se refieran
    exclusivamente a su actuación como sindicatos
     Pregunta 5
    1 de 1 puntos
    Una huelga inexistente es aquella que:
    Respuesta  
    seleccionada:
    Se realiza sin cubrir en forma total los requisitos de
    fondo, forma y mayoría que la ley establece
    Respuesta correcta:  
    Se realiza sin cubrir en forma total los requisitos de
    fondo, forma y mayoría que la ley establece
     Pregunta 6
    1 de 1 puntos
    Tipo de trabajador cuya categoría depende de la naturaleza de sus
    funciones desempeñadas, no de la denominación que se le dé al
    puesto:
    Respuesta seleccionada:  
    Trabajador de
    confianza
    Respuesta correcta:  
    Trabajador de
    confianza
     Pregunta 7
    0 de 1 puntos
    El Derecho Mexicano del Trabajo surge por la necesidad de:
    Respuesta  
    seleccionada:
    Regular la relación entre trabajadores y patrones
    Respuesta correcta:  
    Buscar equilibrio entre las clases trabajadora y
    patronal en nuestra sociedad
     Pregunta 8
    1 de 1 puntos
    Prestación que no puede ser compensada con una remuneración:
    Respuesta seleccionada:  
    Vacacione
    s
    Respuesta correcta:  
    Vacacione
    s
     Pregunta 9
    0 de 1 puntos
    El objetivo principal de la creación del Derecho Mexicano del Trabajo
    es:
    Respuesta seleccionada:  
    Equilibrar los factores de producción
    Respuesta correcta:  
    Que el obrero tenga una vida
    decorosa
     Pregunta 10
    0 de 1 puntos
    Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un
    trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario:
    Respuesta seleccionada:  
    Subordinación
    Respuesta correcta:  
    Contrato de
    trabajo
    domingo 28 de junio de 2020 19H36' CDT

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