Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 108 vistas

    Diseà o

    Cargado por

    Javiera Paz Fuentes
    El documento describe un estudio de caso sobre la preparación de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa. Se solicita a los estudiantes que desarrollen un cronograma de trabajo de 3 meses con los procesos de planificación y organización, implementación y control del sistema de evaluación. La empresa tiene 4 niveles jerárquicos y 8 áreas. El cronograma debe detallar las actividades de cada proceso para que los resultados de las evaluaciones estén listos el 2 de diciembre.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Diseà o

    Cargado por

    Javiera Paz Fuentes
    108 vistas2 páginas
    El documento describe un estudio de caso sobre la preparación de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa. Se solicita a los estudiantes que desarrollen un cronograma de trabajo de 3 meses con los procesos de planificación y organización, implementación y control del sistema de evaluación. La empresa tiene 4 niveles jerárquicos y 8 áreas. El cronograma debe detallar las actividades de cada proceso para que los resultados de las evaluaciones estén listos el 2 de diciembre.

    Título original

    Diseño (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe un estudio de caso sobre la preparación de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa. Se solicita a los estudiantes que desarrollen un cronograma de trabajo de 3 meses con los procesos de planificación y organización, implementación y control del sistema de evaluación. La empresa tiene 4 niveles jerárquicos y 8 áreas. El cronograma debe detallar las actividades de cada proceso para que los resultados de las evaluaciones estén listos el 2 de diciembre.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    108 vistas2 páginas

    Diseà o

    Cargado por

    Javiera Paz Fuentes
    El documento describe un estudio de caso sobre la preparación de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa. Se solicita a los estudiantes que desarrollen un cronograma de trabajo de 3 meses con los procesos de planificación y organización, implementación y control del sistema de evaluación. La empresa tiene 4 niveles jerárquicos y 8 áreas. El cronograma debe detallar las actividades de cada proceso para que los resultados de las evaluaciones estén listos el 2 de diciembre.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Estudio de caso.

    SEMANA 11
    ESTUDIO DE CASO: Preparación de un sistema de evaluación de desempeño.

    Estimados estudiantes:

    Esta semana identificaremos los aspectos fundamentales para preparar la implementación de un sistema de
    evaluación de desempeño. Después de haber estudiado los contenidos de la semana, estaremos en
    condiciones de realizar la siguiente actividad.

    Objetivo de la actividad:

    - Describir las etapas de preparación del sistema de evaluación de desempeño, de acuerdo a los
    procesos definidos por la organización.

    Habilidades:

    - Identificar los elementos que integran la preparación del sistema de evaluación, de acuerdo a
    planificación realizada por la organización.

    Revisemos este caso:

    Su superior le ha solicitado preparar un Cronograma de Trabajo o Carta Gantt, de las etapas del
    proceso de evaluación de desempeño que quieren implementar en la empresa. Le solicita que ajuste
    las actividades del proceso a 3 meses y que el cronograma o carta Gantt debe incluir el detalle
    de proceso y subproceso de la planificación y organización, implementación y control del sistema de
    evaluación de desempeño que aplicará la empresa.

    La empresa tiene cuatro niveles jerárquicos; gerencia (8 gerentes), jefaturas (16 jefes), supervisores
    (24 supervisores) y administrativos (80 administrativos). Las áreas de la empresa son 4;
    Administración y Finanzas, Marketing, Ventas, Personas, TIC, Producción, Logística de Salida y
    Responsabilidad Social Empresarial.

    El proceso de planificación y organización debe partir el 01 de septiembre, el proceso de


    implementación debe partir el 3 de octubre, el proceso de control se aplica durante todo el proceso de
    evaluación de desempeño y el 2 de diciembre deben estar los resultados de las evaluaciones de
    desempeño en la oficina del Gerente de Personas.

    SANTO TOMÁS
    Considerando la información del caso y los fundamentos teóricos abordados en esta semana,
    deberás:

    1. Construir un cronograma de trabajo con los procesos y subprocesos de la


    planificación y organización, implementación y control del sistema de evaluación de
    desempeño que aplicará la empresa.

    Instrucciones:

    - La actividad es individual o 2 personas


    - Para la actividad deben revisar el apunte de la clase, además de los recursos bibliográficos.
    - Documento: Gestión de apoyo en el Proceso de evaluación del desempeño”, Chiavenato,I (2000).
    Administración de recursos humanos. Editorial mcgraw-hill, Colombia.
    - Enseguida, deben responder las preguntas asociadas al caso, considerando el contexto del caso.
    - Posteriormente compartirá sus conclusiones con sus compañeros de clase.
    - Consultas las deben efectuar al profesor quien guía la actividad.

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy