Ensayo Luz TT

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO

FACULTA DE HUMANIDADES
ESCUELA DE PSICOLOGÍA

Asignatura:
Teoría de los test
Facilitador:
Saraí Ogando
Sustentante:
Luz Diaz 100221965
Sección:
W01
Tema:
Los principales contextos del uso de las pruebas psicológicas

Santo Domingo, D.N.


Los principales contextos del uso de las pruebas psicológicas

No cabe duda de que las pruebas psicológicas han sido de gran beneficio para
la humanidad, por sus distintos usos estas han sido las fuentes de información
para crear soluciones a problemáticas humanas, siendo así que el uso de esta
herramienta ha sido indispensable a la hora de un profesional de la psicología o
evaluador encontrarse con situaciones o ciertos rasgos de los individuos que
necesiten ser validadas y sustentadas más allá de su opinión critica. En el
siguiente ensayo se abordarán cuáles han sido los principales usos que se le
ha dado a esta hxerramienta en las distintas áreas educativa, industrial, clínico
y consejería, implicaciones éticas y un breve recuento de lo que ha significado
las pruebas psicológicas en estos tiempos.

Sabemos que el uso de las pruebas psicológicas ha variado con el paso del
tiempo. Sin embargo, aún sigue vigente hasta nuestros días, lo cual ha
ayudado a los profesionales de la psicología actual para poder diagnosticar,
elegir el tratamiento y determinar la eficacia de este para ayudar a un paciente,
pero a lo largo de la historia ha pasado por diversas etapas evolutivas.

En el ámbito educacional, las pruebas que se implementan en esta área se


encuentran las de aprovechamiento, que han servido para tener un detalle
acerca del estado actual del individuo/alumno y predecir su futuro del
aprendizaje y rendimiento. De igual forma estas sirven para conocer la calidad
de la problemática que presenta el alumno, así como las capacidades,
habilidades y estrategias que posee o puede desarrollar para hacer frente a las
mismas y clasificarlas de forma que sea más asertivo el programa para reforzar
o crear conductas en el individuo.

Entre los demás tipos de pruebas aplicadas en el ámbito educativo


encontramos las baterías de aprovechamiento general, pruebas de
competencia mínima en habilidades básicas, pruebas elaboradas por el
maestro, exámenes universitarios, para admisión a un postgrado, evaluación
de educacion de la niñez temprana y evaluación de diagnóstico y pronostico.

En definitiva, a pesar de los errores y criticas que se han tenido a lo largo de


los años en el implemento de la psicometría en el área educativa, estos han
servido para evaluar la condición de aprendizaje del individuo lo cual acarrea a
su desenvolvimiento en el ámbito laboral.

Las aplicaciones de las pruebas en el ámbito laboral son igual de diversas que
en el educacional, en esta área las pruebas psicológicas nos sirven para
evaluar la parte cognoscitivaa, cognitiva, personalidad, actitudes, aptitudes,
integridad y liderazgo del sujeto. Las pruebas y las entrevistas, que igual
cuenta como una evaluación psicológica, son vitales para garantizar el
desenvolvimiento que tendrá el individuo en su área de trabajo, al evaluar las
características mencionadas anteriormente, de forma correcta se previene
posibles pérdidas y garantiza el desarrollo tanto de la compañía como de sus
empleados.

En el ámbito clínico y consejería, en este caso las pruebas tienen el objetivo de


ayudar al diagnóstico, pronostico y terapia para la salud mental del individuo.
Por esto, es común que se utilicen cuestionarios y otros instrumentos. Es
importante resaltar que los avances psicométricos en el ámbito clínico y
consejería han permitido que el psicólogo clínico pueda expandirse e intervenir
en condiciones de salud mental de carácter hospitalario y no hospitalario.

La evaluación psicológica de la salud es una herramienta que ayuda a detectar


posibles problemas y de tal forma disminuye las probabilidades de que estos
ocurran, evitando así gastos operacionales. Ayuda a diagnosticar, pronosticar y
tratar enfermedades de carácter psicológico que afectan al sujeto y a su
entorno.

Podemos decir que en cada área las pruebas psicológicas tienen un mismo
objetivo que es diagnosticar, predecir y clasificar, de modo que la diferencia
está en el modo en el cual son aplicadas y los fines para los cuales se intentan
corregir las debilidades encontradas.

Los beneficios que han traído las pruebas psicológicas a estas áreas han sido
inmensos, entre los cuales podría citar los mencionados por Shertzer y Stone
(1972) señalan las siguientes ventajas de la Psicometría:

- Permitió un estudio objetivo de las diferencias individuales;

- Ayudó al desarrollo del concepto de personalidad;


- Facilitó la investigación;

- Despertó el interés por el diagnóstico y la evaluación de la conducta


inadaptada;

- Facilitó la predicción, clasificación y distribución de los alumnos;

- Hizo posible la formulación y publicación de un código deontológico para la


utilización adecuada de los tests.

Laaa evaluación y el análisis de la conducta es con el fin de modificar y crear


conductas y para esto se hace necesario utilizar técnicas de evaluación,
instrumentos y programas que ayuden a cumplir estos objetivos.

En conclusión, la importancia que representa las pruebas psicológicas en la


actualidad es gracias al desarrollo que esta ha tenido con el paso del tiempo y
que no solo se ha preocupado por evaluar las patologías psicológicas y
problemáticas sociales, académicas y laborales, sino que también ha creado
vías de intervención y prevención.

En lo personal, no imagino un mundo sin pruebas psicológicas, ya que no


habría validez certera de los procesos mentales estudiados, sino que solo
contaríamos con nuestra opinión la cual esta sumamente influenciada por la
cultura y experiencia.

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