Tema 6 Economía. Diapositivas

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1
Contenido
1. Conceptos del mercado de trabajo ........................................3
2. Oferta y demanda de trabajo ..............................................11
3. Las condiciones especiales del mercado de trabajo ............17
4. Las diferencias salariales .....................................................23
5. El desempleo ........................................................................24
6. Causas y tipos de desempleo ...............................................27
7. La medición del desempleo ..................................................36
8. Los efectos del desempleo ...................................................41
9. Las políticas de empleo ........................................................43
10. Tendencias y oportunidades de empleo ............................49
ACTIVIDADES TESTS UNIDAD 6. El mercado de trabajo.

2
1. CONCEPTOS DEL MERCADO DE TRABAJO
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
• Es la población que según la legislación tiene capacidad legal de trabajar. En España es a
partir de los 16 años. Incluye activos e inactivos
POBLACIÓN ACTIVA POBLACIÓN INACTIVA

• Está formada por las personas en edad de • Está formada por aquellos que
trabajar y que quieren trabajar. Incluye a tienen edad para trabajar (16 años o
los que tienen trabajo (ocupados) y a los más) y que por diferentes motivos
que no (desempleados). no buscan trabajo
POBLACIÓN POBLACIÓN
OCUPADA DESEMPLEADA Realiza un trabajo sin remunerar
(por ejemplo, ayudar a una ONG),
• Está formada por • Son aquellas
los que cuidan propio hogar
aquellas personas que personas activas que
tienen trabajo (desean buscan trabajo, pero (amos de casa), pensionistas,
trabajar y trabajan), no lo encuentran.. incapacitados, estudiantes...
3
Vídeo explicativo. Conceptos de mercado de trabajo
Población
ocupada
(PO)
Población activa Trabajan
(PA)
Población
Desean trabajar desempleada
Población en edad
de trabajar PA = PO + PD (PD)
Buscan trabajo, pero
(PET) no encuentran
Tienen más de 16 años
Estudiantes
PET = PA + PI Población Amos de casa
inactiva (PI) Jubilados
Incapacitados
No desean trabajar
4
Ejercicio de clase 1
Indica si las siguientes personas se encuentran en edad de trabajar o no. Si es así, indica
si son activos o inactivos. Si son activos, indica si son ocupados o desempleados.
María de 32, trabaja en una Ana, de 12 años,

empresa, pero le gustaría cambiar. estudia primaria
Carlos de 45, perdió su trabajo con la Juan, de 18 años, y quiere

crisis y no encuentra quien le contrate. empezar la universidad
5
Ejercicio de clase 1 SOLUCIÓN.
Indica si las siguientes personas se encuentran en edad de trabajar o no. Si es así, indica
si son activos o inactivos. Si son activos, indica si son ocupados o desempleados.
PET
PA PET
PO
María de 32, trabaja en una Ana, de 12 años,
empresa, pero le gustaría cambiar. estudia primaria
PET
PET
PA
PI
PD Juan, de 18 años, y quiere
Carlos de 45, perdió su trabajo y empezar la universidad
no encuentra quien le contrate. 6
Principales indicadores del mercado de trabajo.
Tasa de actividad
LA TASA DE ACTIVIDAD nos dice personas cuántas personas de cada 100 que se
encuentran en edad de trabajar, desean hacerlo. Se halla por tanto dividiendo la población
activa entre la población en edad de trabajar.
POBLACIÓN ACTIVA
𝑇𝐴𝑆𝐴 𝐷𝐸 𝐴𝐶𝑇𝐼𝑉𝐼𝐷𝐴𝐷 = x 100
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
.
Tasa de desempleo
LA TASA DE DESEMPLEO O DE PARO, nos dice cuántas personas de cada 100 que desean
trabajar, no lo encuentran. Se halla dividiendo la población desempleada entre la
población activa.
𝑃𝑂𝐵𝐿𝐴𝐶𝐼Ó𝑁 𝐷𝐸𝑆𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴𝐷𝐴
𝑇𝐴𝑆𝐴 𝐷𝐸 𝐷𝐸𝑆𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝑂 = 𝑥 100
𝑃𝑂𝐵𝐿𝐴𝐶𝐼Ó𝑁 𝐴𝐶𝑇𝐼𝑉𝐴
.
Vídeo explicativo. Cálculo tasa de actividad y de desempleo
7
Actividad resuelta 1
Según los datos de Julio de 2020,

en España hay una población
mayor de 16 años de 39.566.438
personas. De ellos, 21.975.200 son
activos. Los ocupados ascienden a
18.607.200.
a) ¿Cuál es la población inactiva? ¿Y la parada? Explica qué significan

los datos
b) Calcula la tasa de actividad y de desempleo. Explica los datos.

8
Actividad resuelta 1 SOLUCIÓN.
Datos de Julio de 2020.
PET = 39.566.438 PA = 21.975.200 PO = 18.607.200
a) Para calcular la población inactiva partimos de la fórmula de la población en edad de trabajar
PET = PA + PI
39.566.438 = 21.975.200 + PI
PI = 17.591.238
La población inactiva es 17.591.238 personas en edad de trabajar que no desean trabajar.
b) Para calcular la población desempleada partimos de la fórmula de la población activa

PA = PO + PD
21.975.200 = 18.607.200 + PD
PD = 3.368.000
La población desempleada es 3.368.000 personas que buscan trabajo, y no encuentran.
9
b) Calcula la tasa de actividad y de desempleo. Explica los datos
Si aplicamos las fórmulas que conocemos, vemos que ya tenemos todos los datos.
P. ACTIVA 21.975.200
𝑇𝐴 = x 100 = 𝑥100 = 55,54%
P. EN EDAD DE TRABAJAR 39.566.438
De cada 100 personas mayores de 16 años, hay 55 que

desean trabajar (los otros 45 son inactivos).
𝑃.𝑃𝐴𝑅𝐴𝐷𝐴 3.368.000
𝑇𝐴𝑆𝐴 𝐷𝐸 𝐷𝐸𝑆𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝑂 = 𝑃.𝐴𝐶𝑇𝐼𝑉𝐴 𝑥 100 = 𝑥 100=15,3%
. 21.975.200
De cada 100 personas que desean trabajar, hay 15 que

no encuentran trabajo. Los otros 85 son ocupados.

10
2. OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO
La oferta de trabajo
LA OFERTA DE TRABAJO es la cantidad de trabajo que las familias ofrecen a las empresas. Sería
equivalente al número de horas totales que están dispuestos a trabajar los ciudadanos de un país.
La oferta de trabajo depende de principalmente de 3 factores:
• 1. El salario (w). Si suben los salarios, las personas estarán más Si w OL

1 motivadas a trabajar más y tendrán menos problemas en
renunciar a su tiempo de ocio, aumentando la oferta de trabajo.
Si w OL
• 2. El volumen de población activa (PA). Cuantas más gente haya

Si PA
2 que desee trabajar (población activa), mayor serán la cantidad de
trabajadores disponibles y la oferta de trabajo.
Si PA
OL
OL
Si T
3 • 3. El tamaño de la población (T). Cuanto mayor sea el volumen de
la población en un país, habrá más trabajadores disponibles
Si T
OL
OL
11
Vídeo explicativo. Oferta de trabajo
La oferta de trabajo
LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJO nos va a mostrar cuántas personas están dispuestas a
trabajar para cada nivel de salarios. La curva es creciente ya que a mayor salario más gente
desea trabajar.
Salario oferta de La curva se desplazará a la derecha si -

trabajo Aumenta la población activa
- Aumenta el tamaño de la población.
La curva se desplazará a la izquierda si

- Disminuye la población activa
Cantidad de trabajadores
(Horas trabajadas) - Disminuye el tamaño de la población
Vídeo explicativo. Oferta de trabajo

12
La demanda de trabajo
LA DEMANDA DE TRABAJO es la cantidad de trabajadores que las empresas quieren

contratar para poder así producir bienes y servicios
La demanda de trabajo depende de principalmente de 3 factores:
• 1. El salario (w). Si suben los salarios, esto supone más costes para las Si w DL
1 empresas, por lo que producir es menos rentable y contratarán menos
trabajadores. Si w DL
2 Si
• 2. La productividad de los trabajadores. Cuanto más productivos sean los
trabajadores, más productos obtiene la empresa y por tanto más ingresos Prod. DL
con sus ventas con lo que se podrán permitir contratar más trabajadores
Si Prod. DL
• 3. El precio de los bienes. Cuanto más alto sea el precio de los bienes, más
Si P
3 ingresos tendrá empresa al vender productos y más les compensará
contratar trabajadores para aumentar su producción y sus ventas.
Si P
DL
DL
Vídeo explicativo. demanda de trabajo
13
La demanda de trabajo
LA CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO nos va a mostrar cuántas personas están dispuestas
a contratar las empresas para cada nivel de salarios.
Salario La curva se desplazará a la derecha si

- Aumenta la productividad de los
trabajadores
- Aumenta precio de los bienes que
producen.
demanda
de trabajo La curva se desplazará a la izquierda si:
- Desciende la productividad de los
Cantidad de trabajadores trabajadores
(Horas trabajadas)
- Desciende precio de los bienes que
producen,
Vídeo explicativo. demanda de trabajo

14
Ejercicio de clase 2 Une con flechas.
Hay un
envejecimiento de la Aumenta la oferta
población de trabajo
Disminuye la
productividad de Disminuye la oferta
trabajo de trabajo
Hay más inmigración en

un país, lo que aumenta su Aumenta la
númerode habitantes demanda de trabajo.
Aumenta el valor de Disminuye la

los bienes producidos demanda de trabajo
15
Ejercicio de clase 2 Une con flechas. SOLUCIÓN.
Hay un
envejecimiento de la
Aumenta la oferta
población de trabajo
Disminuye la
productividad de
Disminuye la oferta
trabajo de trabajo
Hay más inmigración en

un país, lo que aumenta su
Aumenta la
númerode habitantes demanda de trabajo.
Aumenta el valor de Disminuye la

los bienes producidos demanda de trabajo
16
3. LAS CONDICIONES ESPECIALES DEL MERCADO DE TRABAJO
El equilibrio en el mercado de trabajo
Salario OL
El punto de equilibrio del
mercado de trabajo (E) es aquel
en el que ambas curvas se cortan;
a ese nivel de salarios la cantidad
E de trabajadores dispuestos a
trabajar coincide con la cantidad
que los empresarios desean
DL
contratar. No hay desempleo.
Horas trabajadas
Sin embargo, en el mundo real, el mercado de trabajo tiene una serie de

imperfecciones que impiden llegar a este equilibrio y que hace que siempre
exista cierto nivel de desempleo.
17
Vídeo explicativo. Equilibrio mercado de trabajo
Imperfecciones en el mercado de trabajo
Podemos distinguir dos tipos de imperfecciones.
1. OFERTA Y DEMANDA NO SE MUEVEN LIBREMENTE

a) Por el lado de la demanda, las empresas tienen poder para influir en los salarios,
ya que se encuentran en una posición de poder y, a veces, pueden pagar bajos
salarios.
b) Por el lado de la oferta, los trabajadores pueden unirse en sindicatos y presionar

aumentos de salarios.
c) EL ESTADO INTERVIENE. El Estado fija un salario mínimo (en 2021 es de 950€ en 14

pagas en España). Además, trata de proteger a los trabajadores con horarios
máximos, indemnizaciones en caso de despido, etc.
2. El trabajador no es un producto homogéneo

Los trabajadores tienen habilidades distintas por lo que su salario tambíen es
distinto.
18
Vídeo explicativo. Equilibrio mercado de trabajo
Un país se encuentra con el siguiente mercado de trabajo:
OFERTA DE DEMANDA DE
SALARIO
TRABAJO TRABAJO
5 euros/hora 100 710
1. Dibuja en una misma gráfica la demanda y oferta de trabajo. ¿Cuántos
trabajadores se contratarán en el equilibrio? ¿cuál será su salario? ¿Cuántos
desempleados habrá en el equilibrio?
2. Imagina que hay un aumento de la productividad de los trabajadores. ¿Se
verían afectadas la oferta o la demanda de trabajo? ¿Crees que habría un cambio
en los salarios?
3. Si de repente el Estado obliga a un salario mínimo de 25 euros la hora, ¿cuántos
trabajadores se contratarían? ¿cuál sería la tasa de desempleo?
19
1. Representación gráfica
Salario 35 Equilibrio en el
OL mercado de trabajo (E)
30
Salario = 20 euros/hora
25
Trabajadores = 420
E
20
15
En el punto de
10
equilibrio no habrá
ningún desempleado.
5 DL
0
0 100 200 300 400 500 600 700
Horas trabajadas
20
2. Aumento de productividad.
Un aumento de la productividad afecta a la demanda de trabajo. Como los
trabajadores son más productivos, las empresas estarán más interesadas en
contratarles, ya que podrán ganar más dinero. La curva de demanda de trabajo se
desplazará a la derecha.
Salario 35
30
Un aumento de
E1
25 productividad llevar a
E0 un mayor salario y a
20 una mayor contratación
15
de trabajadores.
10
DL1
5
DL0
0
0 100 200 300 400 500 600 700
Horas trabajadas
21
3. Salario mínimo.
En principio, si el Estado aumenta el salario mínimo vemos como la
demanda de trabajo baja hasta 370, ya que las empresas desearán
contratar menos trabajadores. Sin embargo, habrá más personas que
desearían trabajar a ese salario mayor, 500.
Por tanto, habría 130 desempleadas, ya que querrían trabajar, pero no
encontrarían empleo. Para calcular la tasa de desempleo:
𝑃. 𝐷𝐸𝑆𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴𝐷𝐴 130
𝑇𝐴𝑆𝐴 𝐷𝐸 𝐷𝐸𝑆𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝑂 = 𝑥 100 = 𝑥 100 = 26%
𝑃. 𝐴𝐶𝑇𝐼𝑉𝐴 500
. .
De cada 100 personas que busquen trabajo,

26 no encontrarán.
22
4. LAS DIFERENCIAS SALARIALES
Ya que los trabajadores son distintos, estos cobran diferentes salarios. Algunas de las razones son:
Las personas más
1. Diferencias en
cualificadas ganan más
capital humano dinero.
En trabajos más
2. Diferencias
arriesgados o menos
compensatorias deseados se gana más.
3. Diferencias en Deportistas o artistas
habilidades valoradas generan mucho dinero y
por la sociedad tienen mayores salarios.
Aquellos que
4. Diferencias por
producen/venden más,
rendimiento tienen mayor salario.
Algunas personas ganan
5. Diferencias por
menos por motivos de
discriminación raza,género, etc.
23
Vídeo explicativo. Diferencias salariales
5. EL DESEMPLEO
¿Qué es una persona desempleada?
UNA PERSONA DESEMPLEADA es aquella que siendo mayor de 16 años (en España) está
buscando trabajo, pero no lo encuentra. El total de personas desempleadas de un país es lo
que llamamos DESEMPLEO.
Vídeo explicativo. El desempleo

24
Las siguientes personas no se encuentran trabajando:
Ainhoa. Acaba de cumplir 15 Ana, de 19 de años. Está María, de 22 años. Ha

años y no quiere estudiar, le estudiando y no quiere terminado la universidad.
gustaría empezar a trabajar trabajar hasta que acabe Nunca ha trabajado y ha
cuanto antes sus estudios empezado a buscar trabajo.
José Luis. Ha tenido un Juan. Lleva unos años como de

Miguel. Acaba de perder su amo de casa cuidando a sus
accidente grave y el médico
trabajo y está buscando hijos. Ahora ha decidido que
le dice que deberá estar
otro nuevo. quiere trabajar y ha empezado
más de un año sin trabajar. a echar curriculum.
Vídeo explicativo. El desempleo

25
¿Quiénes son desempleados y quiénes no?
Las siguientes personas no se encuentran trabajando:
Ainhoa. No, porque no llega Ana. No, porque es María . Sí, porque está
a la edad mínima de 16 estudiante y no desea buscando trabajo y aún no
años en España. trabajar. ha encontrado.
José Luis. No, porque está Miguel. Sí, porque está Juan. Sí, porque está
incapacitado y no puede buscando trabajo y aún no buscando trabajo y aún no
trabajar. ha encontrado. ha encontrado.
Vídeo explicativo. El desempleo 26
¿Quiénes son desempleados y quiénes no?
6. CAUSAS Y TIPOS DE DESEMPLEO
¿Por qué una persona no encuentra trabajo?
Diferenciamos 4 tipos de desempleo:
1. Desempleo 2. Desempleo
friccional estructural
3. Desempleo 4. Desempleo
estacional cíclico
Vídeo explicativo. Tipos de desempleo

27
1. Desempleo friccional
EL DESEMPLEO FRICCIONAL se relaciona con el proceso de búsqueda de empleo. Es una
situación temporal en las que los trabajadores están transitoriamente desempleados hasta
encontrar un trabajo que se ajuste a sus características.
1. Es transitorio 2. Es inevitable 3. No es preocupante

• Es el tiempo que las • Siempre hay personas • Si es reducido, es
personas dedican a que pierden o dejan el positivo, ya que las
buscar un empleo trabajo y buscan otro. personas pueden
adecuado. encontrar un trabajo
• Siempre hay personas que se ajuste a sus
que acaban los estudios habilidades y ser más
y empiezan a trabajar. productivas.

28
La prestación por desempleo permite a las personas “tomarse con más calma” la
búsqueda de empleo, puesto que el Estado le garantiza un sueldo durante un
tiempo determinado. Estas ayudas son positivas y necesarias para la sociedad, ya
que permiten a las personas tener unos ingresos cuando se quedan sin trabajo,
sin los cuales muchas familias pasarían muchos problemas.
Pero por la razón explicada anteriormente, muchas personas consideran que
estas ayudas deberían ser menos largas o en menor cantidad. ¿Y tú qué piensas?
No estoy de
acuerdo, puesto
Las prestaciones a que hay muchas
los desempleados personas que…
deberían durar
menos tiempo, ya
Las
que…
29
2. Desempleo estructural
EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL ocurre cuando hay más gente que quiere trabajar en un país
que los puestos de trabajo disponibles.
El desempleo estructural es un problema a largo plazo que surge por dos razones:
1. Desajustes en el mercado de trabajo. Debido a que hay empresas

que necesitan trabajadores, pero no hay gente que tenga la
cualificación necesaria para realizar el trabajo.
2. Rigidez de salarios. Si una empresa firma un contrato con un

trabajador, no puede bajarle el sueldo de manera unilateral. En
ocasiones, si la empresa no puede bajar ese salario, le interesa
despedir al trabajador.
Vídeo explicativo. Tipos de desempleo 30

El nivel de estudios es clave para encontrar trabajo. A más cualificación,
más fácil encontrar trabajo. ¿Por qué crees que es tan importante tener
una buena cualificación?
Tasa de desempleo España (julio 2021), por nivel

de estudios.
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Educación Estudios
Analfabetos ESO Bachillerato
Primaria superiores
2021 30.79% 26.35% 17.36% 17.28% 9.52%
31
3. Desempleo estacional
EL DESEMPLEO ESTACIONAL se genera en determinadas épocas del año cuando una cantidad
importante de negocios tiene menos producción en esas fechas.
En España la clave está

principalmente en el turismo. A
partir de la Semana Santa, y hasta
septiembre, las empresas tienen
más clientes y contratan más
trabajadores. Al llegar septiembre,
muchos de estos trabajadores son
despedidos, por lo que el
desempleo aumenta. En diciembre
hay una mejoría por navidad, y en
enero los contratados por la
campaña suelen ser despedidos.

32
4. Desempleo cíclico
EL DESEMPLEO CÍCLICO se produce en épocas que el país entra en crisis. En una crisis, las
empresas empiezan a cerrar porque no pueden vender tanto como antes, la producción
disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo.
julio 2021:
15,26%

33
Nos encontramos con las siguientes personas:
Juani, acaba de terminar la universidad Riki, trabaja todos los veranos en un

hace 15 días y busca trabajo por hotel, pero en invierno no encuentra
primera vez. trabajo en su ciudad
Adolfo, se quedó desempleado hace

Ángela, se ha quedado desempleada
dos años porque en su fábrica ya no
con la crisis. Sigue buscando, pero no
necesitaban su tipo de trabajo. Está
encuentra nada.
buscando y nadie le ofrece un puesto.
Indica qué tipo de desempleado es cada uno. 34
.
Juani, es un claro caso de desempleo friccional,

Riki, es un desempleado estacional, ya que
ya que acaba de salir de la universidad y está
trabaja siempre en verano sin problemas y se
empezando a buscar un desempleo que se
queda desempleado en invierno.
ajuste a sus condiciones.
Ángela, Es una desempleada cíclica, al perder su

Adolfo, sufre una clara situación de desempleo
puesto de trabajo con la crisis. Aquí lo importante es
estructural. Adolfo no encuentra trabajo con su
que este desempleo no dure mucho tiempo, pues
cualificación y ya ha pasado mucho tiempo (2 años)
Ángela correría el riesgo de pasar a ser estructural
como para ser considerado friccional.
(situación mucho más grave).
35
7. LA MEDICIÓN DEL DESEMPLEO
En España tenemos principalmente dos instrumentos la EPA y el SEPE.
1. ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA

Se considera desempleado según la EPA, a toda persona mayor de 16 años, que haya
estado buscando empleo en la última semana y no lo haya encontrado.
¿Quién lo ¿Cada cuánto ¿Quién es

INSTRUMENTO DATO ACTUAL
elabora? tiempo? desempleado?
Quién busque
ENCUESTA DE
INE a través la semana 3,5* millones
POBLACIÓN
de encuestas 3 meses anterior a la (julio 2021)
ACTIVA
encuesta
Vídeo explicativo. Medición del desempleo

36
2. SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
El SEPE solo tiene en cuenta a aquellos desempleados que se han inscrito en alguna de las 52
oficinas de este organismo.
- Mayores de 25 que solicitan su primer empleo.
El SEPE no - Aquellos que por petición propia deciden
tiene en desactivarse del SEPE.
cuenta - Los que realizan cursos de formación.
- A quienes perciben un subsidio agrario.
¿Quién lo ¿Cada cuánto ¿Quién es

INSTRUMENTO DATO ACTUAL
elabora? tiempo? desempleado?
PARO SEPE a través Quién se 3,4 millones

REGISTRADO de los registros Cada mes registre en las (julio 2021)
de sus oficinas oficinas
37
Vídeo explicativo. Medición del desempleo
Problemas para medir la cifra de parados
Motivos que hacen que el número de Motivos que hacen que el número de
parados pueda sea mayor que los que parados sea menor que los que dice la
dice la EPA y el SEPE EPA y el SEPE
1. PERSONAS QUE EN REALIDAD NO

1. LOS DESANIMADOS. BUSCAN EMPLEO.
Son personas que piensan que tienen pocas Muchas personas se registran en el SEPE con
posibilidades de encontrar empleo y, por la única intención de cobrar el subsidio del
tanto, han dejado de buscar. desempleo y, sin embargo, no lo están
buscando.
2. PERSONAS QUE EN REALIDAD

2. LOS SUBEMPLEADOS. TRABAJAN SIN CONTRATO.
Trabajan unas pocas horas al día, y no Existe una gran cantidad de personas que se
cuentan como parados, pero desearían encuentran trabajando en la economía
trabajar más. sumergida. Figuran como parados, pero sí
están trabajando
Desanimados y subempleados no cuentan Algunas personas en NO son desempleadas
como parados, pero en realidad SI que porque no están buscando empleo o ya
desean trabajar trabajan en la economía sumergida.
Vídeo explicativo. Problemas para medir los parados
38
Actividad resuelta 5 Completa la tabla:
.
¿Cuenta como
¿Es en realidad
desempleado para la
desempleado?
EPA?
Guille ha sido despedido de su
empresa y se ha registrado como
desempleado para cobrar el
subsidio por desempleo, pero no
desea trabajar un tiempo.
Paula trabaja como ingeniera en
una empresa en la que está
bastante descontenta y está
buscando otro empleo
Pablo, vio como su empresa
cerraba durante la anterior crisis
y cansado de no encontrar nada,
ha dejado de buscar
Alicia trabaja en un bar, pero no

le han hecho contrato
39
Actividad resuelta 5 ¿Cuenta como
¿Es en realidad
desempleado para la
SOLUCIÓN. EPA?
desempleado?
.
Guille ha sido despedido de su
Sí, ya que Guille
empresa y se ha registrado como No es desempleado,
SOL asegura que busca
desempleado para cobrar el porque en realidad no
empleo para poder
subsidio por desempleo, pero no busca empleo.
cobrar el subsidio.
desea trabajar un tiempo.
Paula trabaja como ingeniera en
No. Aunque busque no
una empresa en la que está No, porque tiene
es desempleada,
bastante descontenta y está empleo.
porque tiene trabajo.
buscando otro empleo.
Pablo, vio como su empresa Sí es desempleado,
cerraba durante la anterior crisis No, porque no busca simplemente se ha
y cansado de no encontrar nada, empleo. desanimado pero
ha dejado de buscar querría trabajar.
Sí, porque al no tener
Alicia trabaja en un bar, pero no contrato, para la EPA No, ya que en realidad
le han hecho contrato es como si no tuviera está trabajando.
empleo.
40
8. LOS EFECTOS DEL DESEMPLEO
Familias viviendo
Familias sin ingresos al
en situaciones
no tener trabajo
precarias
Menos producción Se produce menos y

y necesidades
insatisfechas hay menos productos
EFECTOS DEL Económicos

Más gastos del El Estado debe pagar
DESEMPLEO Estado y recortes ayudas y hay menos
de otros servicios dinero para el resto
Trabajadores Aumento de
desanimados depresiones, estrés
Sociales etc
Mujeres y jóvenes
Discriminación de perjudicados
ciertos grupos
Vídeo explicativo. Los efectos del desempleo
41
En España vemos como si eres
mujer o si tienes menos de 25
años, tiene más problemas
para encontrar empleo.
¿A qué crees que se deben
estos problemas?
Además, en el caso de las

mujeres, vemos como cobran
menos dinero que los hombres
por realizar el mismo trabajo,
hecho que se conoce como
brecha salarial.
¿Por qué motivos hay estas
diferencias? 42
9. LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
Las políticas de empleo son gestionadas por el SEPE con las oficinas que tienen a lo
largo de las 50 provincias, más Ceuta y Melilla.
Políticas activas de empleo
POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. Son todas aquellas medidas y programas que se realizan en
España a través del el Sistema Nacional de Empleo para reducir el desempleo de país.
• Mejorar la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años.

1
• Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados

2 por el desempleo.
• Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo.

3
• Impulsar el emprendimiento
4
Vídeo explicativo. Las políticas de empleo
43
Hay muchas medidas que el gobierno realiza para combatir el
desempleo. Vamos a ver las medidas para luchar para cada tipo.
1.Medidas para desempleo friccional

Es el relacionado con el tiempo de búsqueda de empleo, cuando los
trabajadores buscan un empleo que se ajuste a sus necesidades
Mejorar el Fomentar la existencia

funcionamiento del de entidades privadas que
SEPE ayudan a buscar empleo
2.Medidas para desempleo estacional

Es el que surge en aquellas épocas del año donde hay menos actividad
Diversificar la actividad para Facilitar a los

que las empresas puedan trabajadores estacionales
dedicarse a otros sectores la movilidad
Vídeo explicativo. Las políticas de empleo 44
3.Medidas para desempleo estructural
Se debe a falta de cualificación de trabajadores o grupos de
trabajadores que son muy perjudicados por el desempleo
Formación
Ayudas a la
Bonificaciones profesional Invertir en el
formación
a empresas para cualificar sistema
continua a los
por contratar a los educativo
trabajadores
desempleados
4.Medidas para desempleo cíclico

Es el que surge durante las crisis debido a que algunas empresas cierran
y otras tienen menos ventas y despiden algunos trabajadores
Ayudas a las familias para Ayudas a empresas para

que sigan consumiendo y las que puedan mantener
empresas no despidan la producción
Vídeo explicativo. Las políticas de empleo 45
Políticas pasivas de empleo
POLITICAS PASIVAS DE EMPLEO. Son aquellas medidas que buscan mantener la renta de los
desempleados el tiempo que estos no tienen un empleo. Son las prestaciones que se les
pagan a los desempleados o las compensaciones a aquellas personas que se han prejubilado.
Las políticas pasivas de empleo no se centran

tanto en reducir las cifras del paro, sino en
ayudar a los desempleados, aunque si bien es
cierto que, permitiendo las prejubilaciones de
algunas personas, se fomenta que estas se
sustituyan por jóvenes.
Vídeo explicativo. Las políticas de empleo

46
Actividad resuelta 4 (PARTE DOS)
.
SOL
Juani, acaba de terminar la Riki, trabaja todos los veranos en un

universidad hace 15 días y busca hotel, pero en invierno no encuentra
trabajo por primera vez. trabajo en su ciudad
Adolfo, se quedó desempleado hace

Ángela, se ha quedado desempleada
dos años porque en su fábrica ya no
con la crisis. Sigue buscando, pero no
necesitaban su tipo de trabajo. Está
encuentra nada.
buscando y nadie le ofrece un puesto.
47
Indica qué tipo de medidas podría hacer el gobierno para cada caso.
Actividad resuelta 4 (PARTE DOS). SOLUCIÓN.
.
SOL Riki. Es desempleado estacional.

Se podría dar ayudas a Riki para ir
Juani. Se encuentra en desempleo a otra ciudad que sea turística en
friccional. Se podría mejorar el invierno y pueda trabajar en otro
funcionamiento del SEPE y de hotel. O ayudar a los hoteles de la
otras empresas privadas (ETT) que ciudad de Riki a que ofrezcan otro
le asesoren de qué opciones tiene. tipo de servicios en el invierno y
Riki mantenga su puesto.
Adolfo. Es desempleado
Ángela. Es una desempleada
estructural. Se podría dar
cíclica. El gobierno podría dar
formación a Adolfo para que
ayudas a familias y/o a empresas
adquiera otras habilidades y así las
para que las empresas puedan
empresas lo deseen contratar.
seguir produciendo y vendiendo
También podría dar bonificaciones
y así vuelvan a contratar a
a la empresa para que contrate a
Ángela.
trabajadores como Adolfo.
48
10. TENDENCIAS Y OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Tendencias de empleo
El continuo avance de la tecnología está marcando una revolución. Estas son
las principales tendencias de dónde se dirige el mercado de trabajo.
1.El internet de las Manejar todo tipo de
cosas dispositivos
Entender tus propias
2. Inteligencia
emociones y las de los
emocional demás (empatía)
3. Economía Cooperación con todo
colaborativa tipo de profesionales
Capacidad para
4. Mayor movilidad teletrabajar
5. Equilibrio entre La brecha se seguirá

hombres y mujeres reduciendo
49
Vídeo explicativo. Tendencias y oportunidades de empleo
Oportunidades de empleo
Un portal de empleo es una página web en la que puedes encontrar puestos de trabajo que
las empresas desean ocupar.
Consejos para mejorar tus oportunidades de empleo:
• Ten mucho cuidado con lo que

Cuidar tu escribes en internet o subes a
marca personal las redes sociales.
• Es una habilidad que cada vez

Hablar en valoran más empresas.
público ¡Empieza ya en clase!
• Ródeate de gente que te

Relaciones pueda aportar y siempre
personales cuida de tus amigos ¡siempre!
Si eres la persona más inteligente de la habitación, estás en la habitación equivocada

50
Vídeo explicativo. Tendencias y oportunidades de empleo
Actividad autoevaluación
1. Cuando hay puestos de 2. Un país cuenta con 5 millones 3. Ismael ha dejado su trabajo
trabajo libres y trabajadores de personas desempleadas. Su para tomarse un año sabático.
desempleados no cualificados tasa de paro es del 25% y su tasa Ismael forma parte de:
para ocuparlos decimos que de actividad el 50%. ¿Cuál es su a) La población activa.
hay desempleo… población en edad de trabajar? b) La población desempleada.
a) Friccional. a) 12,5 millones de personas. c) La población ocupada.
b) 20 millones de personas. d) La población inactiva.
b) Cíclico.
c) 40 millones de personas.
c) Estructural.
d) Otra cantidad.
d) Estacional.
4. Si una persona acaba de ser 5. El desempleo friccional: 6. Un país cuenta con 30 millones
despedido y busca trabajo, a) Es muy preocupante de personas en edad de trabajar.
forma parte de: b) Es inevitable Su población inactiva es de 12
a) El desempleo friccional. c) Es transitorio millones y la ocupada es de 15
b) El desempleo estacional. d) b y c son correctas millones. Su tasa de actividad es:
c) La población inactiva. a) 30%
d) El desempleo estructural.
b) 40%
c) 50%
d) 60%
51
Actividad autoevaluación SOLUCIÓN.
.
1. Cuando hay puestos de 2. Un país cuenta con

SOL
5 millones 3. Ismael ha dejado su trabajo
trabajo libres y trabajadores de personas desempleadas. Su para tomarse un año sabático.
desempleados no cualificados tasa de paro es del 25% y su tasa Ismael forma parte de:
para ocuparlos decimos que de actividad el 50%. ¿Cuál es su a) La población activa.
hay desempleo… población en edad de trabajar? b) La población desempleada.
a) Friccional. a) 12,5 millones de personas. c) La población ocupada.
b) 20 millones de personas. d) La población inactiva.
b) Cíclico.
c) 40 millones de personas.
c) Estructural.
d) Otra cantidad.
d) Estacional.
4. Si una persona acaba de ser 5. El desempleo friccional: 6. Un país cuenta con 30 millones
despedido y busca trabajo, a) Es muy preocupante. de personas en edad de trabajar.
forma parte de: b) Es inevitable. Su población inactiva es de 12
a) El desempleo friccional. c) Es transitorio. millones y la ocupada es de 15
b) El desempleo estacional. d) b y c son correctas. millones. Su tasa de actividad es:
c) La población inactiva. a) 30%
d) El desempleo estructural.
b) 40%
c) 50%
d) 60%
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TESTS UNIDAD 6. El mercado de trabajo.
53

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Vídeos explicativos de cada clase en www.youtube.

Todas las actividades en www.econosublime.com

ACTIVIDADES TESTS UNIDAD 6. El mercado de trabajo.

POBLACIÓN ACTIVA POBLACIÓN INACTIVA

María de 32, trabaja en una Ana, de 12 años,

Carlos de 45, perdió su trabajo con la Juan, de 18 años, y quiere

Según los datos de Julio de 2020,

a) ¿Cuál es la población inactiva? ¿Y la parada? Explica qué significan

Vídeo explicativo. Cálculo tasa de actividad y de desempleo

b) Para calcular la población desempleada partimos de la fórmula de la población activa

De cada 100 personas mayores de 16 años, hay 55 que

De cada 100 personas que desean trabajar, hay 15 que

Vídeo explicativo. Cálculo tasa de actividad y de desempleo

La oferta de trabajo depende de principalmente de 3 factores:

• 1. El salario (w). Si suben los salarios, las personas estarán más Si w OL

• 2. El volumen de población activa (PA). Cuantas más gente haya

Salario oferta de La curva se desplazará a la derecha si -

La curva se desplazará a la izquierda si

Vídeo explicativo. Oferta de trabajo

LA DEMANDA DE TRABAJO es la cantidad de trabajadores que las empresas quieren

La demanda de trabajo depende de principalmente de 3 factores:

Salario La curva se desplazará a la derecha si

Vídeo explicativo. demanda de trabajo

Hay más inmigración en

Aumenta el valor de Disminuye la

Hay más inmigración en

Aumenta el valor de Disminuye la

Sin embargo, en el mundo real, el mercado de trabajo tiene una serie de

1. OFERTA Y DEMANDA NO SE MUEVEN LIBREMENTE

b) Por el lado de la oferta, los trabajadores pueden unirse en sindicatos y presionar

c) EL ESTADO INTERVIENE. El Estado fija un salario mínimo (en 2021 es de 950€ en 14

2. El trabajador no es un producto homogéneo

De cada 100 personas que busquen trabajo,

Vídeo explicativo. El desempleo

Ainhoa. Acaba de cumplir 15 Ana, de 19 de años. Está María, de 22 años. Ha

José Luis. Ha tenido un Juan. Lleva unos años como de

Vídeo explicativo. El desempleo

Vídeo explicativo. Tipos de desempleo

1. Es transitorio 2. Es inevitable 3. No es preocupante

Vídeo explicativo. Tipos de desempleo

1. Desajustes en el mercado de trabajo. Debido a que hay empresas

2. Rigidez de salarios. Si una empresa firma un contrato con un

Vídeo explicativo. Tipos de desempleo 30

Tasa de desempleo España (julio 2021), por nivel

En España la clave está

Vídeo explicativo. Tipos de desempleo

Vídeo explicativo. Tipos de desempleo

Juani, acaba de terminar la universidad Riki, trabaja todos los veranos en un

Adolfo, se quedó desempleado hace

Juani, es un claro caso de desempleo friccional,

Ángela, Es una desempleada cíclica, al perder su

1. ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA

¿Quién lo ¿Cada cuánto ¿Quién es

Vídeo explicativo. Medición del desempleo

¿Quién lo ¿Cada cuánto ¿Quién es

PARO SEPE a través Quién se 3,4 millones

1. PERSONAS QUE EN REALIDAD NO

2. PERSONAS QUE EN REALIDAD