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    Trabajo Practico N°2 Milagros Espindola

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    Milagros Espindola
    La empresa Toyota pertenece a un sistema abierto que comparte información con su entorno. El proceso de ensamblado de vehículos sigue la teoría de sistemas con entradas de máquinas, salidas de automóviles listos y retroalimentación entre procesos. Un sistema en administración es un conjunto de elementos interrelacionados que realizan actividades para alcanzar un objetivo común en un medio ambiente, con características como globalismo, entropía y homeostasis.

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    La empresa Toyota pertenece a un sistema abierto que comparte información con su entorno. El proceso de ensamblado de vehículos sigue la teoría de sistemas con entradas de máquinas, salidas de automóviles listos y retroalimentación entre procesos. Un sistema en administración es un conjunto de elementos interrelacionados que realizan actividades para alcanzar un objetivo común en un medio ambiente, con características como globalismo, entropía y homeostasis.

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    Trabajo practico N°2 Milagros Espindola

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    La empresa Toyota pertenece a un sistema abierto que comparte información con su entorno. El proceso de ensamblado de vehículos sigue la teoría de sistemas con entradas de máquinas, salidas de automóviles listos y retroalimentación entre procesos. Un sistema en administración es un conjunto de elementos interrelacionados que realizan actividades para alcanzar un objetivo común en un medio ambiente, con características como globalismo, entropía y homeostasis.

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    La empresa Toyota pertenece a un sistema abierto que comparte información con su entorno. El proceso de ensamblado de vehículos sigue la teoría de sistemas con entradas de máquinas, salidas de automóviles listos y retroalimentación entre procesos. Un sistema en administración es un conjunto de elementos interrelacionados que realizan actividades para alcanzar un objetivo común en un medio ambiente, con características como globalismo, entropía y homeostasis.

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    TRABAJO PRÁCTICO N°2

    Alumna: Milagros Espíndola

    Materia: Administración de personal

    Carrera y comisión: RR. HH “A”


    1. Continuando con el ejemplo de las empresas que eligieron
    el trabajo práctico N°1 (clase 2) deberán definir:
     A qué tipo de sistema corresponde y justificarlo (Abierto,
    cerrado o mixto)
     Elegir alguno de los procesos que esa empresa realiza y
    realizar el esquema de los principios de la teoría de
    sistemas (entrada, proceso, salida, retroalimentación y
    medio ambiente)
    2. Ampliar la definición de la teoría de sistemas en la
    administración: buscar más info, mas autores y sacar una
    conclusión.

    1. La empresa que elegí (Toyota) pertenece a un sistema


    abierto ya que comparte información con su entorno: red
    de concesionarios, agencias de publicidad, empresas que le
    proveen servicios informáticos, entre otras.
    El proceso que elegí fue el ensamblado que tiene como fin
    construir el cuerpo del vehículo cuya teoría de los sistemas
    es la siguiente:
    Entrada: máquinas y/o robots de soldadura, empleados.
    Proceso: ensamblan las piezas de la carrocería, chasis y
    plataforma.
    Salida: Automóvil listo para pasar a las últimas etapas de
    producción.
    Retroalimentación: El automóvil es dirigido al sector de
    producción que se dedica a la pintura volviendo a ser este
    un elemento de entrada y conformando otro sistema.
    Medioambiente: Fábrica (sector de ensamblado)
    Lo que pude concluir en base a la información recopilada es lo
    siguiente: un sistema en administración es un conjunto de
    individuos o elementos que forman un todo, que realizan una
    actividad, operación o proceso, que están interrelacionados y
    que tienen un objetivo o propósito en común (finalidad del
    sistema). Cada una de las partes impactan en el resto al estar
    unidas entre sí, generan interacción e interdependencia.
    Los sistemas existen en un medio ambiente. El ambiente es todo
    lo que envuelve a un sistema; este proporciona los recursos que
    necesita el sistema para existir, y es en el ambiente donde el
    sistema deposita sus resultados.
    Otras características que puedo nombrar acerca de los sistemas
    son:
    El globalismo que quiere decir que cualquier estimulo en
    cualquier unidad del sistema afectará a todas las demás
    unidades debido a la relación existente entre ellas.
    La Entropía que es la tendencia que tienen los sistemas al
    desgaste o desintegración, es decir, a medida que la entropía
    aumenta los sistemas se descomponen en estados más simples.
    La Homeostasis es el equilibrio dinámico entre las partes del
    sistema, esto es, la tendencia de los sistemas a adaptarse con el
    equilibrio de los cambios internos y externos del ambiente.
    Por último, la equifinalidad que se refiere al hecho que un
    sistema vivo a partir de distintas condiciones iniciales y por
    distintos caminos llega a un mismo estado final. No importa el
    proceso que reciba, el resultado es el mismo.
    Fuente:
    “Administración de lo simple a lo complejo” Víctor Martínez.
    “Teoría general de los sistemas” Bertalanffy Ludwig. “El capital
    humano de las organizaciones” Idalberto Chiavenato.

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