Valores Universales y Valores Profesionales

Valores universales:
Los valores universales son un acervo de normas de convivencia válidas en un tiempo y época

determinada. Estos valores universales pueden llegar ser compartidos por distintas culturas o
grupos sociales y se transmiten a través de la educación familiar y escolar.
Los valores universales implica encontrar algo que se utilice por todas las personas y
sus comunidades como efecto de esa humanidad compartida. Estos valores
universales pueden surgir de investigaciones científicas en el marco de las ciencias
sociales o la meditación filosófica.
Valores profesionales:
Compromiso:
El compromiso permite adquirir las responsabilidades y realizarlas con los menores
inconvenientes posibles y los mejores resultados que se propongan.
Ética: Un profesional que actúa en favor del servicio y desarrollo social, humano,
profesional y laboral. La ética se manifiesta en la congruencia de los pensamientos y
las acciones, incluso en el reconocer la ausencia de esta expresión de congruencia.
Responsabilidad
se adquieren en la preparación profesional: el hacerse cargo de las consecuencias de
cada acto llevado a cabo en servicio, denominarse autor y escultor del propio
desempeño (encargarse de la actualización y constante preparación).
Esfuerzo: el profesional se compromete con su propio desempeño y es consciente de

que esto de alguna forma requerirá de un trabajo, tiempo y demás inversiones.
Respeto: El aceptar la propia capacidad y la de los demás profesionales colegas

permitirá que el desempeño sea favorable para ambos en relación a un ambiente
agradable.
Lealtad: Una persona leal se caracteriza por su compromiso, fidelidad, representación y

dedicación aún en las circunstancias adversas, defendiendo así los principios, objetivos
y visión de la organización y su profesión.
Adaptabilidad: Este valor representa la capacidad para establecerse a los cambios de

las situaciones laborales y profesionales, sin tener que disminuir su compromiso,
rendimiento y eficacia. Permite a los profesionales apreciar y aprovechar las nuevas
circunstancias que han modificado las que ya conocía, lo cual lo lleva a encontrar
nuevas ideas de mejoras.
Honestidad: En un sentido profesional, la honestidad representa la capacidad de actuar
de acuerdo a lo que se dice y de acuerdo a las propias capacidades, sin alardear de
más sobre ellas o denigrando las de los demás para sobresalir ante ellos.
Individualismo:
Aunque en muchos casos el individualismo aparente ser la contracara al trabajo en
equipo, esto puede representar una capacidad bastante beneficiosa para el desarrollo
de una empresa ya que de alguna forma las personas serán capaces de tomar
iniciativas de mejoras sin requerir instrucciones o manuales bastante estructurados y
con el pensamiento de muchos más, y que quizá sea desactualizado.
Secreto profesional
Toda aquella información a la que tenga acceso un profesional por motivo de su
ejercicio profesional debe ser almacenada y resguardada con mucha prudencia.
Inclusión:
En nuestro ejercicio profesional debemos ser capaces de trabajar con personas en los
diferentes cargos y que tengan diferentes ideologías, etnias, edades, orígenes sociales
y profesiones. Este valor profesional garantiza que nuestras acciones profesionales no
estén basadas en prejuicios como exclusión y discriminación.
Responsabilidad social:
Todo profesional debe desestimar cualquier tipo de trabajos o acciones laborales que
puedan llegar a perjudicar a personas individuales o grupos, entidades o comunidades
completas.
Tolerancia:
Sin este valor ninguna relación profesional podría funcionar. Frecuentemente en los
espacios laborales surgen situaciones de desacuerdos, diferentes perspectivas o
puntos de vista que pueden generar estrés pero que debemos aprender a gestionar
con calma y con acuerdos favorables para ambos.
Organización: Establecer horarios, prioridades y métodos facilitará el desempeño

haciéndolo fluido y efectivo.
Motivación
Nietzsche (1885) «Quien tiene un porqué para vivir, encontrará casi siempre el cómo».
Los trabajos que atribuyen un sentido de vida, generalmente se harán con
mucha pasión; si se presentan dificultades, se buscarán las formas en las que se
pueda resolver, y muchas veces de formas que nunca antes se han intentado, lo cual
convierte a este valor profesional uno de los más indispensables en la efectividad
laboral.
Confianza:
Otro valor profesional importante es tener confianza en uno mismo o misma y en los
demás.
Humildad:
La humildad es un valor personal, social y profesional muy importante para actuar
correctamente. Es necesario reconocer hasta dónde llegan nuestros conocimientos y
cuándo es imprescindible contar con la ayuda de otros profesionales.
Delegar
Generosidad
Solidaridad

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Los valores universales son un acervo de normas de convivencia válidas en un tiempo y época

Esfuerzo: el profesional se compromete con su propio desempeño y es consciente de

Respeto: El aceptar la propia capacidad y la de los demás profesionales colegas

Lealtad: Una persona leal se caracteriza por su compromiso, fidelidad, representación y

Adaptabilidad: Este valor representa la capacidad para establecerse a los cambios de

Organización: Establecer horarios, prioridades y métodos facilitará el desempeño

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